MIBA Consulting

MIBA Consulting ● účtovníctvo, mzdy a personalistika
● ekonomické a podnikateľské konzultácie
● marketingové konzultácie
● administratíva a procesy
(1)

Spoločnosť MIBA Consulting so sídlom v Trebišove poskytuje svoje služby v rámci východného Slovenska.
Špecializuje sa na komplexné služby v oblasti účtovníctva, s tým spojenú administratívu a ekonomické a podnikateľské poradenstvo.

Vedeli ste, že konateľ nemusí byť zamestnancom spoločnosti, aby mal nárok na cestovné náhrady?Zákon o cestovných náhradá...
17/09/2026

Vedeli ste, že konateľ nemusí byť zamestnancom spoločnosti, aby mal nárok na cestovné náhrady?

Zákon o cestovných náhradách sa vzťahuje aj na osoby, ktoré sú vymenované alebo zvolené do orgánov právnickej osoby a pritom k nej nie sú v pracovnoprávnom vzťahu.

Ak teda konateľ cestuje v súvislosti s výkonom svojej funkcie, za splnenia zákonných podmienok mu môžu patriť napríklad cestovné výdavky, náhrada za ubytovanie či stravné.

Pracovná zmluva teda nie je podmienkou.

Dôležité je, aby išlo o skutočnú pracovnú cestu súvisiacu s činnosťou pre spoločnosť a aby bola riadne preukázaná.

📌 § 1 ods. 2 písm. b) zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách

✉️ [email protected]
📲 +421 948 951 507

➡️
➡️
➡️
➡️

📚 E-faktúra 2027 | 10. časťDigitálneho poštára už poznáme. Teraz prichádza ďalšia otázka:Ktorého si vybrať?Finančná sprá...
15/09/2026

📚 E-faktúra 2027 | 10. časť

Digitálneho poštára už poznáme. Teraz prichádza ďalšia otázka:

Ktorého si vybrať?

Finančná správa zverejňuje zoznam certifikovaných poskytovateľov a možností je viac. Jednotlivé riešenia sa pritom môžu líšiť cenou, spôsobom používania, podporou aj možnosťami prepojenia s fakturačným alebo účtovným softvérom.

Preto by sme sa pri výbere nepozerali iba na najnižšiu cenu.

Pre niekoho bude ideálne jednoduché riešenie, cez ktoré si bude e-faktúry spravovať sám.

Pre iného bude dôležitejšie, aby sa čo najviac vecí dialo automaticky a prijaté faktúry sa dostali priamo tam, kde sa ďalej spracúvajú.

A presne preto nechceme našim klientom na konci roka iba povedať:

„Vyberte si niekoho zo zoznamu.“

Dostupné možnosti budeme priebežne sledovať a porovnávať tak, aby sme klientom vedeli odporučiť riešenia, ktoré dávajú zmysel z pohľadu ceny, jednoduchosti aj spolupráce s účtovníctvom.

Konečné rozhodnutie bude samozrejme na klientovi. Naším cieľom však je, aby si nemusel sám naštudovať desiatky technických možností len preto, aby splnil novú povinnosť.

📅 V ďalšej časti sa pozrieme na jednu z najzaujímavejších možností e-fakturácie:

Môžu prijaté e-faktúry smerovať priamo k vášmu účtovníkovi?

✉️ [email protected]
📲 +421 948 951 507

➡️
➡️
➡️
➡️

Bez komentára... 😇Pekný pondelok. 😄✉️ miba@mibaco.sk📲 +421 948 951 507➡️  ➡️  ➡️  ➡️
14/09/2026

Bez komentára... 😇

Pekný pondelok. 😄

✉️ [email protected]
📲 +421 948 951 507

➡️
➡️
➡️
➡️

Vedeli ste, že aj kávovar v kancelárii môže byť daňovým výdavkom? ☕Finančná správa medzi príkladmi vybavenia pracoviska ...
10/09/2026

Vedeli ste, že aj kávovar v kancelárii môže byť daňovým výdavkom? ☕

Finančná správa medzi príkladmi vybavenia pracoviska uvádza napríklad kávovar, mikrovlnku, ventilátor či televízor.

Takýto výdavok môže byť daňovo uznaný, ak slúži na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov a nejde o vybavenie poskytnuté na osobné účely zamestnancov.

Finančná správa zároveň odporúča upraviť používanie takéhoto vybavenia internou smernicou.

Takže áno – aj firemný kávovar môže mať v nákladoch svoje úplne legitímne miesto. ☕🙂

✉️ [email protected]
📲 +421 948 951 507

➡️
➡️
➡️
➡️

15. september 2026: sviatok, ktorý je zároveň pracovným dňom. 🤔Znie to trochu zvláštne, ale presne tak je tento rok nast...
09/09/2026

15. september 2026: sviatok, ktorý je zároveň pracovným dňom. 🤔

Znie to trochu zvláštne, ale presne tak je tento rok nastavená legislatíva.

15. september – Sedembolestná Panna Mária – zostáva sviatkom, ale v roku 2026 nie je dňom pracovného pokoja.

Čo to znamená v praxi?

➡️ Je to bežný pracovný deň.
Zamestnávateľ môže zamestnancovi rozvrhnúť prácu rovnako ako v ktorýkoľvek iný pracovný deň. Neuplatňujú sa osobitné obmedzenia platné pre prácu počas dní pracovného pokoja.

➡️ Práca však bude drahšia.
Ak zamestnanec 15. septembra pracuje, patrí mu okrem dosiahnutej mzdy aj mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % jeho priemerného zárobku.

➡️ Alternatívou je náhradné voľno.
Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť na náhradnom voľne v rozsahu jednej hodiny za jednu hodinu práce vo sviatok. V takom prípade mzdové zvýhodnenie nepatrí.

➡️ A čo dovolenka?
Ak zamestnanec 15. septembra nechce pracovať, môže čerpať dovolenku. Keďže ide v roku 2026 o bežný pracovný deň, tento deň sa mu z dovolenky odpočíta.

Takže stručne:

15. september 2026 = pracovný deň + sviatočný príplatok, ak zamestnanec pracuje.

✉️ [email protected]
📲 +421 948 951 507

➡️
➡️
➡️
➡️

📚 E-faktúra 2027 | 9. časťPri e-faktúrach sa budete čoraz častejšie stretávať s novým pojmom:DIGITÁLNY POŠTÁR.Čo si pod ...
08/09/2026

📚 E-faktúra 2027 | 9. časť

Pri e-faktúrach sa budete čoraz častejšie stretávať s novým pojmom:

DIGITÁLNY POŠTÁR.

Čo si pod tým predstaviť?

Jednoducho povedané, ide o službu, prostredníctvom ktorej sa budú elektronické faktúry bezpečne odosielať a prijímať.

Podnikateľ si vyberie svojho poskytovateľa doručovacej služby zo zoznamu certifikovaných poskytovateľov a cez neho sa pripojí do systému elektronickej fakturácie.

Dobrou správou je, že to nemusí znamenať ďalšiu schránku, do ktorej sa budete každý deň prihlasovať.

Digitálny poštár môže byť súčasťou účtovného alebo fakturačného programu, prípadne môže fungovať cez webovú či mobilnú aplikáciu. Konkrétne riešenia sa preto budú líšiť nielen cenou, ale aj tým, ako pohodlne sa s nimi bude pracovať.

A práve výber vhodného riešenia bude dôležitý.

Nie každý podnikateľ totiž potrebuje to isté.

Niekto si bude chcieť e-faktúry spravovať sám. Iný bude chcieť, aby s nimi mal čo najmenej práce.

📅 V ďalšej časti sa pozrieme na to, či si digitálneho poštára musíte vyberať a nastavovať sami – a podľa čoho sa medzi jednotlivými riešeniami rozhodovať.

✉️ [email protected]
📲 +421 948 951 507

➡️
➡️
➡️
➡️

„Mám iba jednu jednoduchú otázku ohľadom daní.“Jednoduché otázky o daniach existujú.Zvyčajne dovtedy, kým nezačneme odpo...
07/09/2026

„Mám iba jednu jednoduchú otázku ohľadom daní.“

Jednoduché otázky o daniach existujú.
Zvyčajne dovtedy, kým nezačneme odpovedať. 😄

Potom príde prvé „záleží“, otvorí sa zákon, metodické usmernenie a z jednej otázky je zrazu malá detektívka.

Nie preto, že by sme chceli veci komplikovať. Len pri daniach rozhodujú detaily – a tie sa veľmi rady objavia až po prvej odpovedi. 😄

✉️ [email protected]
📲 +421 948 951 507

➡️
➡️
➡️
➡️

Niektoré veci vo firme robíme roky.Niekedy preto, že fungujú dobre.Inokedy len preto, že sme ich tak robili vždy.A práve...
06/09/2026

Niektoré veci vo firme robíme roky.

Niekedy preto, že fungujú dobre.
Inokedy len preto, že sme ich tak robili vždy.

A práve v tom je rozdiel.

Nie je potrebné meniť všetko, čo je zaužívané. Ale ani zvyk by nemal byť jediným dôvodom, prečo niečo zostáva po starom.

Občas si stačí položiť jednoduchú otázku:

„Keby sme to nastavovali dnes od začiatku, urobili by sme to rovnako?“

✉️ [email protected]
📲 +421 948 951 507

➡️
➡️
➡️
➡️

💡 Vedeli ste, že.....pracovný pomer na určitú dobu má bežný limit 2 roky spolu?Nie 2 roky + ďalšie predĺženia.Maximálne ...
03/09/2026

💡 Vedeli ste, že...
..pracovný pomer na určitú dobu má bežný limit 2 roky spolu?

Nie 2 roky + ďalšie predĺženia.

Maximálne 2 roky celkovo.

V praxi to môže vyzerať napríklad takto:

• pracovná zmluva na 1 rok
• predĺženie o 6 mesiacov
• ešte jedno predĺženie o 6 mesiacov

Spolu 2 roky.

Tým je bežný limit vyčerpaný.

Ak by bola pracovná zmluva uzatvorená hneď na 2 roky, ďalšie bežné predĺženie pracovného pomeru na určitú dobu už nedáva priestor.

Zákon zároveň hovorí, že v rámci týchto 2 rokov možno pracovný pomer predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najviac dvakrát.

Samozrejme, existujú aj výnimky – napríklad pri zastupovaní, sezónnej práci alebo niektorých prácach dohodnutých v kolektívnej zmluve.

Pointa?

Pri pracovnom pomere na určitú dobu nestačí sledovať len dátum skončenia.

Treba sledovať aj celkovú dobu trvania a počet predĺžení.

Pracovná zmluva nie je len papier do šanóna.

Ak je zle nastavená, problém sa nemusí ukázať hneď.
Ale keď sa ukáže, býva už zbytočne neskoro.

✉️ [email protected]
📲 +421 948 951 507

➡️
➡️
➡️
➡️

📚 E-faktúra 2027 | 8. časťPri každej legislatívnej zmene sa väčšina podnikateľov pýta:„Aká je pokuta?“Pri e-faktúrach je...
01/09/2026

📚 E-faktúra 2027 | 8. časť

Pri každej legislatívnej zmene sa väčšina podnikateľov pýta:

„Aká je pokuta?“

Pri e-faktúrach je však dôležitejšia iná otázka.

Čo sa stane, ak na zmenu nebudem pripravený?

Ak budete naďalej používať spôsob fakturácie, ktorý nebude spĺňať nové požiadavky, môže to znamenať zbytočné komplikácie pri vystavovaní alebo prijímaní faktúr.

A to je problém, ktorý môže ovplyvniť vaše každodenné podnikanie.

Preto odporúčame nečakať na posledné mesiace roka 2026.

Pripraviť sa na zmenu v predstihu je jednoduchšie, lacnejšie a oveľa menej stresujúce, ako riešiť všetko na poslednú chvíľu.

Našou úlohou je sledovať legislatívne zmeny za vás a pripraviť vaše podnikanie tak, aby ste ich prešli bez zbytočných komplikácií.

Presne preto sú naši klienti o dôležitých zmenách informovaní včas.

📅 V ďalšej časti si zhrnieme najčastejšie mýty o e-faktúrach a vysvetlíme, čo z toho je pravda a čo nie.

✉️ [email protected]
📲 +421 948 951 507

➡️
➡️
➡️

Address

Trebisov
07501

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when MIBA Consulting posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to MIBA Consulting:

Shortcuts

Share