07/05/2020
Kráľ “brand reputation” (Vplyv Business to Employees)
Vďaka svojmu skvelému úsiliu v HR brandingu, reputácia EY priťahuje tisíce študentov každoročne k tomu, aby sa u nich po absolvovaní školy pokúsili zamestnať.
Ernst & Young, po novom EY, u nás známa aj vďaka organizácii súťaže Podnikateľ Roka, je medzinárodná sieť poradenských spoločností, ktorá poskytuje auditorské, daňové a poradenské služby. To neznie práve ako najatraktívnejší zamestnávateľ pre absolventov vysokých škôl, že?
Vďaka prispôsobivej komunikácii na sociálnych sieťach, tlačeniu peňazí do dlhodobej stratégie HR brandingu sa im podarilo vybudovať stabilnú značku, ktorá je číslom jedna pre študijné stáže so študentmi — a z tých sa často stávajú neskôr aj zamestnanci na plný úväzok.
Výsledok? EY bola opäť Universom zaradená na prvé miesto rebríčka atraktivity zamestnávateľov v oblasti profesionálneho poskytovania služieb.
-----------------
The king of “brand reputation” ( Business to Employees influence )
Because of their amazing effort in HR branding, the reputation of EY attracts thousands of students annually, offering jobs after finishing school.
Ernst & Young, newly EY, known in Slovakia by organizing the competition “Podnikateľ Roka”, is an international network of consulting companies which provides audit, tax and advisory services. That doesn’t sound like the most attractive employer for graduates, right?
Thanks to great communication on social media and putting money into the long-term strategy of HR branding, they managed to create a stable brand that is number one for student internships - these internships often end with the student becoming a full-time employee.
The result? EY was, once again, chosen as the #1 most attractive employer in the field of service provision in research done by Universum.
Check out our site: https://mendelssohn.sk/
