TOP RH

31/12/2021

28/12/2021

Bonjouur nous recrutons ! Postulez vite ✨

06/09/2021

Top RH est à la recherche d'un pisciniste 🌊! Vous en êtes un ? Postulez et c'est pour vous 🌟🌟🌟

06/09/2021

Postulez vite!

08/07/2021

Nous sommes à la recherche d'un agent commercial qui a des notions en assurance. Vos cv a l adresse [email protected]/ 776190604

29/06/2021

A la recherche d'un web designer
Fiche de description de poste
Entreprise : TOP RESSOURCES HUMAINES
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste Agent Web Designer
Nature du poste Infographe
IDENTITE DU SALARIE
Nom-prénom ……
Statut En Période d’essai de deux mois suivi d’un CDD si l’essai est concluant
PRESENTATION DU SERVICE
Mission principale du service Elaborer des supports publicitaires de qualité
Composition du service L’agent sera sous la supervision directe du Directeur de l’agence.
LES MISSIONS DU POSTE
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste • Elaborer le projet avec le directeur pour le chiffrer
• Participer au brainstorming, généralement dirigé par le directeur.
• Créer la maquette et le story-board du site dans le respect des règles de confort de navigation et d’ergonomie.
• Améliorer les suggestions retenues par le directeur artistique et les faire évoluer en tenant compte des remarques émises par l'équipe.
• Réaliser des esquisses, des maquettes.
• Réfléchir à la possibilité de décliner l'idée créative sur différents supports (Internet, mobiles, tablettes) et formats (logo, brochure, affiche, habillage d'une home page, d'un site, clip vidéo...).
• S'assurer de la bonne harmonie entre les visuels et le contenu, optimiser la mise en page pour faciliter la navigation par les internautes ainsi que le référencement naturel du site.
• Penser à la pérennité de l'identité visuelle sur le long terme.
Intérêts, contraintes difficultés du poste
• Etant l’interface de Satguru, l’agent se doit de bien maitriser son outil de travail, avoir le sens de l’écoute, pouvoir réagir systématiquement aux demandes du client et être attrayant au point de fidéliser sa clientèle.
• S’imprégner de la politique de la structure pour éviter certaines malversations.
COMPETENCES REQUISES
Profil du poste
(Diplômes, Compétences, Aptitudes)

Diplômes
• Formations Bac+2 (DUT/BTS) spécialisées en création graphique ou formation informatique avec spécialisation en graphisme
• Formations Bac +3 à Bac+ 5 spécialisées en arts graphiques, arts appliqués ou informatique avec option webdesign (licences professionnelles de webdesigner, d’infographiste...)
• Ecoles de graphisme
Compétences
• Compétences artistiques, pour conceptualiser les attentes de la marque au travers de visuels on line, pour dessiner des formes originales, pour associer les bonnes notes de couleur
• Bonnes notions en communication et en marketing, pour comprendre la stratégie de promotion d’une entreprise
• Notions de l’univers artistique de la marque ainsi que son univers concurrentiel
• Connaissance de la charte graphique on line, c’est à-dire l’ensemble des étapes de création d’un support
• Notions de référencement et de web Analytics pour comprendre les problématiques liées au référencement des sites et des pages sur les réseaux sociaux
• Connaissance des pratiques et usages sur les réseaux sociaux
• Connaissance des outils de programmation et des logiciels en usage dans le développement web (HTLM, XHTLM, XML, CSS, Web 2.0, W3C, Java/Java script, PHP, ASP, JSP)
• Maîtrise de divers outils de création graphique et multimédia (Illustrator, Xpress, Quark Xpress, Photoshop, programmation Flash, 3DS Max, Dreamweaver, After Effets, Ajax, InDesign, Imagera…)
• Capacité d’organisation et rigueur afin de respecter les délais de mise en ligne
Aptitudes
• Grande créativité, imagination mais aussi pragmatisme, afin de proposer des chartes graphiques originales et adaptées au positionnement de la marque
• Capacité à réagir vite, rebondir sur de nouveaux concepts lorsque les premières idées ne sont pas approuvées par le client
• Capacité à se former et à s’auto former régulièrement, afin de connaître les derniers outils de création graphiques
• Pugnacité, pour travailler à plusieurs reprises sur un même thème et pousser la réflexion artistique le plus loin possible
• Force de conviction, pour susciter l’adhésion autour d’un projet créatif en interne comme en externe.
• Qualités relationnelles, pour parvenir à un travail en équipe efficace
• Bonne résistance à la pression, dans la mesure où les délais sont souvent serrés et la charge de travail importante
• Intérêt pour le Web et les réseaux sociaux

REMUNERATION
A partir de 300 000 FCFA

Envoyez vos cv a l'adresse à l adresse : [email protected] ou appelez au 77 619 06 04

29/06/2021

Nous sommes à la recherche d'un agent Marketing Fret Aerien
Être Titulaire d’un Bac Professionnel logistique et transport, d’un BTS transport ou un DUT transport logistique.
Envoyez vos cv a l adresse [email protected] ou appelez au 77 619 06 04

10/08/2020

FICHE DE POSTE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Sous l’autorité du Directeur Général Responsable Administratif des Ressources Humaines, l’Assistant Ressources Humaines réalise le suivi administratif de la Gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales...).

PRINCIPALES MISSIONS

- Gérer les dossiers administratifs des salariés
- Rédiger les contrats de travail
- Réaliser des fiches de poste
- Faire le suivi administratif du personnel (gestion de visites médicales, suivi disciplinaire, absences, congés payés, embauche, départ,…)
- Participer aux campagnes de recrutement (rédaction d’annonces, sélection des CV…),
- Préparer les éléments variables mensuels de la paie : absences, heures supplémentaires, congés, cotisations, retenues…
- Documenter, confectionner et produire le tableau de bord social mensuel de l’entreprise.

Tâches à réaliser :

- Administrer les dossiers individuels des salariés
- Réaliser les déclarations réglementaires
- Collecter les besoins en formation du personnel
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires
- Accompagner l’intégration de nouveaux salariés
- Contrôler et établir les bulletins de paie des salariés
- Réaliser des entretiens de recrutement.

PROFIL

- Titulaire de la Licence en Gestion des Ressources Humaines
- Expérience d’au moins 6 mois dans un poste similaire
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Bonne base en législation sociale sénégalaise
- Avoir des connaissances en Comptabilité
- Normes rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique obligatoires
- Maîtrise de logiciels de paie et de techniques de recrutement
- Rigueur, méthode et polyvalence
- Grande capacité d’écoute et de compréhension
- Goût développé pour les relations sociales.

Merci d’envoyer vos Cv à l’adresse suivante : [email protected]

03/07/2020

**Poste : Technico-commercial**

**Missions principales :**

-Gérer un portefeuille de clients et de prospects

-Identifier les besoins des clients, élaborer et présenter une solution (établissement du devis) et effectuer le suivi de l’offre ;

-Effectuer des actions de reporting auprès des différents services de l’entreprise (marketing, services de production, direction commerciale…) ;

- Maîtrise technique des produits et une bonne connaissance
-Contribue à la veille technologique et concurrentielle de l’entreprise
-Détecte et analyse de nouveaux besoins client
-Participe à la définition de la politique commerciale de l’entreprise
-Répond aux appels d’offres

**Compétences requises :
**-Connaître le tissu économique local dans le secteur
-Posséder de solides qualités relationnelles ;

-Bonne élocution,

-Capacité à convaincre,

-Savoir vendre un produit ou un service,

-Bien connaitre les techniques de vente et les leviers de négociation,

-Avoir des notions en Anglais technique

-connaissances en Marketing Digital

**Diplôme requis :**

-Bac + 3 Technico-Commercial,

-Formations universitaires en économie, ou en commerce et vente,

4 ans d’expérience maximum

Veuillez envoyer vos CV : [[email protected]/](mailto:[email protected]/) [[email protected]](mailto:[email protected])

[email protected]