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OFFRE D’EMPLOI TELEVENDEUR ou CONSEILLER COMMERCIAL Description de l'offre Date limite : 31 octobre 2017Salaire mensuel ...
11/03/2015

OFFRE D’EMPLOI TELEVENDEUR ou CONSEILLER COMMERCIAL

Description de l'offre

Date limite : 31 octobre 2017
Salaire mensuel : A négocier
Disponibilité : Dès que possible
Cible : Homme/Femme
Type :Professionnalisation
Lieu de travail : Dakar, place de l'indépendance

Profils recherchés:

Compétences souhaitées : Bonne élocution française
Expérience souhaitée : Débutant
Secteur d'activité : Informatique
Documents à joindre :cv

Description du poste:

QUALITY CENTER, Centre de contact, situé à DAKAR PLATEAU, RECRUTE des vendeurs et enquêteurs par téléphone :

Vous avez terminé vos études,
Vous maîtrisez parfaitement le français,
Vous êtes motivé et dynamique au téléphone,
Rémunération entre 150 000 et 450 000 frs
Envoyez votre C.V et lettre de motivation au plus vite à l’adresse ci-dessous.

[email protected]

OFFRE D'EMPLOI: Agents Commerciaux (h/f)L'entreprise maramedia est une filiale de la régie de communication mediartisan....
20/02/2015

OFFRE D'EMPLOI: Agents Commerciaux (h/f)

L'entreprise maramedia est une filiale de la régie de communication mediartisan.dans le cadre de notre développement nous recrutons des agents commerciaux à dakar. la mission consiste, avec l'appui et l'assistance d'un manager, à prospecter, visiter et vendre nos solutions de communication aux entreprises de proximité que sont des artisans, commerçants, petites pme-pmi au sénégal.

Profil recherché
profil vendeur développeur de réseau professionnel, ayant le goût du challenge et du terrain, le sens commercial du service et de la relation client, rigoureux, respectueux des engagements et motivé par le développement, l'entretien d'un portefeuille clientèle générateur de chiffre d'affaires récurrent sur le moyen et long terme.

Rémunération
l’agent commercial percevra une rémunération sous-commission de 20% à la signature de chaque contrat avec un nouveau client. pour plus d’informations sur les tarifs de nos services veillez-vous connecter à maramedia, proproduits / services
création de sites internet, référencement naturel optimisé et commercial, réalisation de campagne emailing, fax mailing, création graphique et impression tous supports.

Pour en savoir plus sur l'offre contactez nous au: 77 382 45 94

OFFRE D'EMPLOI. Technico-CommerciauxDescription de l’offre:Une entreprise informatique, dans le cadre de ses activités, ...
20/02/2015

OFFRE D'EMPLOI. Technico-Commerciaux

Description de l’offre:

Une entreprise informatique, dans le cadre de ses activités, recrute des agents technico-commerciaux pour la mise en place d’une équipe commerciale. ils seront placés sous la responsabilité du responsable commercial.
formation et qualification :
- etre titulaire d’un bac+2/3 en commerce,marketing
- avoir au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ;
- bien parler le français, un bon niveau en anglais est un atout ;
- avoir des connaissances sur les produits et services informatiques (logiciels, système d’information, applications…)
- etre capable de travailler en équipe ;
- savoir convaincre, avoir une bonne présentation ;
- etre dynamique, pragmatique et créatif.
mission :
prospecter des clients potentiels qui souhaiteraient capitaliser leurs acquis professionnels par des services informatiques modernes adaptés à leurs activités.
activités :
- faire des présentations et démonstrations des différents produits et services à vendre ;
- assurer la vente des produits et services de l’entreprise ;
- développer le portefeuille client de l’entreprise ;
- préparer les offres commerciales et techniques avec l’équipe technique ;
- traiter les commandes
- assurer le suivi des clients ;
- établir un rapport de prospection hebdomadaire.
dossier à fournir :
- un curriculum vitae.
- une lettre de motivation adressée au gérant.
-photo
Pour en savoir plus contacter nous sur : [email protected]

COUP DE CŒUR
20/02/2015

COUP DE CŒUR

18/02/2015
COUP DE CŒUR !
18/02/2015

COUP DE CŒUR !

ÉVITER LE STRESS
18/02/2015

ÉVITER LE STRESS

http://www.puissancedelavideo.com Un des meilleurs Leaders en communication vous offre ses secrets ! Vous ne serez plus jamais le même ! Dans quelques jours ...

SALON DE L'INFORMATIQUE ET DU MULTIMEDIADu vendredi 20 mars 2015au samedi 21 mars 2015Sur un marché en pleine croissance...
17/02/2015

SALON DE L'INFORMATIQUE ET DU MULTIMEDIA
Du vendredi 20 mars 2015
au samedi 21 mars 2015

Sur un marché en pleine croissance soutenu par la stratégie nationale "SIM 2015", le salon a pour objectif de réunir l'ensemble des acteurs clés qui participent au développement de l’informatique et du multimédia au Sénégal afin de contribuer à l'essor de ce secteur à très fort potentiel pour l'économie sénégalaise.

CENTRE CULTUREL REGIONAL DE DAKAR BLAISE SENGHOR
BP 7001 Dakar - Médina 6, Boulevard Dial Diop, en face du Lycée Blaise Diagne
DAKAR (Dakar)

Rencontres Networking > Professionnels de l'Informatique

Formation Certifiante Kaspersky AITEK Sénégal organise à Dakar une session de formation sur le module Kaspersky Endpoint...
17/02/2015

Formation Certifiante Kaspersky

AITEK Sénégal organise à Dakar une session de formation sur le module Kaspersky Endpoint Security for Windows KL 002.10. Cette formation prépare à la certification de Niveau KLCP (Niveau Kaspersky Lab Certified Professional) et est reconnu au niveau international.

"BON A SAVOIR ?"LES 10 REGLES D'OR POUR REUSSIR SA CAMPAGNE DE TELEMARKETING : COMMENT GERER ET OPTIMISER SA CAMPAGNE DE...
17/02/2015

"BON A SAVOIR ?"

LES 10 REGLES D'OR POUR REUSSIR SA CAMPAGNE DE TELEMARKETING :

COMMENT GERER ET OPTIMISER SA CAMPAGNE DE TELEMARKETING ?


Préparation de la campagne de telemarkting :
1/ Déterminer les objectifs :
Pour qu’une campagne de telemarketing soit une réussite il faut avant tout que les objectifs fixés soient « SMAQ » à savoir : Simple, Mesurable, Atteignable et Quantifiable. D’autre part, vous devez distinguer les objectifs prioritaires des objectifs secondaires.

2/ Déterminer le budget :
C’est une phase importante de votre projet. Elle conditionne les moyens que vous allouerez à votre campagne de telemarketing. Celui-ci peut-être variable ou fixe en fonction de la nature de vos prestations. Ainsi, un centre d’appels pourra vous facturer à l’heure de travail ou au résultat (exemple : au rendez-vous, à la détection de leads, à la fiche qualifiée...).

3/ Définir la cible visée
Identifier de façon claire vos cibles pour chaque campagne de telemarketing vous évite de perdre du temps sur des entreprises ou des interlocuteurs non concernés par votre campagne. Vous devez ainsi spécifier pour les entreprises la taille, la région, le secteur d’activité et le niveau d’interlocuteurs recherchés... Et pour les particuliers la CSP, le profil consommateur et l’âge... Bien évidemment ces critères ne sont pas exhaustifs.

4/ Utiliser un fichier adéquat
Un bon fichier respecte 3 règles fondamentales pour toute campagne de telemarketing :
• Il est en adéquation avec la cible visée
• Il est régulièrement mis à jour
• Il offre un bon taux de joignabilité
Un fichier de bonne qualité optimise le rythme des appels, le rendement et l’efficacité du contact établi puisque votre offre de produits ou de services correspond aux besoins et attentes de vos prospects. Il est donc capital de disposer de fichiers ciblés et actualisés.
Consultez notre offre fichiers

5/ Etablir le script d’appel
Lorsque vous lancez une campagne de telemarketing vous transformez chaque téléconseiller en ambassadeur de votre marque ou société. Il est donc crucial de bien établir le ton et le discours à tenir. Ainsi, une opération de recouvrement de créances ou de services après vente ne nécessitera pas la même posture vis-à-vis du client. La trame du dialogue devra par ailleurs être soigneusement travaillée dans l’esprit des objectifs fixés.

Lancement et suivi des opérations de telemarketing :
1/ Débuter par une "phase test":
La "phase test" est tout aussi importante pour vous que pour le centre d’appels. Car celle-ci vous permet, d’abord de vérifier l’adéquation entre la prestation vendue et la prestation rendue et de vous assurer, aussi, de la qualité des téléconseillers et du discours tenu. Cette phase permet au centre d’appels de dégager les ratios moyens de l’opération et donc son retour sur investissement ainsi que de définir le type de reporting et la fréquence à laquelle il doit vous les transmettre. Cette phase est aussi l'occasion de tester le script d'appels et de le faire évoluer au fur et à mesure des difficultés rencontrées.

2/ Engager la production sur une période déterminée
Une fois la "phase test" concluante, il convient de nouer un partenariat fort avec le centre d’appels en s’engageant par un contrat sur une durée déterminée. Cet engagement montrera au centre d’appels votre capacité à vous projeter dans la collaboration et donc la confiance que vous lui accordez. Il n’en sera que plus prompt à investir pour vous satisfaire au mieux .

3/ Faire un débriefing régulier
Il est impératif de prévoir une réunion régulière où vous pourrez échanger sur les retours clients, les téléconseillers, les processus à améliorer. Chaque réunion doit se conclure par un compte rendu écrit qui reprend les axes d’amélioration et prévoit les actions correctrices échelonnées dans le temps.

4/ Transmettre le feed-back terrain au centre d’appels
Lorsque que votre campagne de telemarketing à une répercussion sur le terrain vous devez faire partager ses remontées à votre centre d’appels, lors des débriefing. Elles lui permettront de corriger un discours, un ton ou de détecter un dysfonctionnement dans le processus.

NOUS SOMMES CONNECTES A VOUS !
06/02/2015

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