Go-Job Africa

Go-Job Africa Go-Job Africa est un Cabinet RH créé au Sénégal en 2016.

Go-Job Africa est un Cabinet RH créer au Sénégal en 2016 spécialisé dans la Formation, le Recrutement (Placement) et le Conseil aux Entreprises et aux Particuliers. Il a pour mission première d'accompagner les Jeunes Africains dans la recherche de l'emploi, la montée en compétences et l'entrepreneuriat juvénile.

03/05/2023

CHERCHEURS D’EMPLOI : CE QUE VOUS DEVEZ CESSEZ DE FAIRE ! 😔

Aujourd’hui, s’impose comme le meilleur réseau professionnel. Il permet de voir, de se faire voir, de se faire un réseau, de trouver un emploi.

Mais l’attitude des chercheurs d’emploi, dont la cause m’intéresse au plus haut niveau, me déçoit un peu.

1. COMMENÇONS PAR LE PROFIL

Même si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, renseignez correctement votre profil. Sur ce réseau, il y’a aussi (malheureusement), des arnaqueurs. Ne laissez pas votre profil susciter des doutes sur vous.

2. ENSUITE LA PHOTO

Certains se croient sur ou . Chaque réseau social a ses codes. Vos selfies en décolleté (pour les filles) et les photos « à la je m’en fou » pour les hommes, ne sont pas les bienvenus sur ce réseau. Oui, désolée de vous le dire. Qui veut aller loin ménage sa monture.

Une photo que vous ne serez pas capable de mettre sur votre CV, ne la mettez pas sur votre profil.

En matière de photo, voici une autre tendance : faire des posts accompagnés de photos qui vous exhibent avec un contenu qui ne dit pas grande chose sur vous, vos compétences ou ce que vous proposez.

3. ENFIN, LA POSTURE EN MESSAGERIE PRIVEE

Là encore, la posture laisse à désirer. « Coucou, ça va ? », « C’est comment maman », « Peux-tu m’aider je souffre », « Maman, ici ton fils ### » sont autant de messages d’approche de certains quand les gens les intègrent dans leur réseau. Non, ce n’est pas une bonne approche chers amis.

CE QUE JE VOUS RECOMMANDE :

1. Bien renseigner votre profil dans un état d’esprit de « qu’est-ce que je veux que les autres sachent sur moi ? »

2. Mettre une photo sur votre profil.

Quand vous voulez accompagner vos publications de photos, choisissez celles qui ne vous exhibent pas. Il s’agit de parler de ce vous avez appris (formation), de ce que vous avez fait (expérience) et ce que vous pouvez apporter aux membres de votre réseau (dans la perspective de rechercher un emploi ou de parler de votre emploi actuel). Rien d’autre.

3. En messagerie privée, dites merci à la personne qui accepte votre invitation. Montrez de l’intérêt pour ce qu’elle fait et présentez-vous brièvement.

NE TRANSMETTEZ PAS VOTRE CV SANS MEME DIRE BONJOUR.

Evitez la posture de la personne qui « quémande » un emploi. Valorisez-vous !

Nous sommes nombreux à vous encourager sur ce réseau, mais mettez-y du vôtre pour arriver à atteindre vos objectifs. LinkedIn est une plateforme qui permet d’avoir un emploi : les employeurs sont ici, les partenaires d’affaires sont ici aussi.

Mais il faut savoir s’y prendre pour tirer le meilleur parti. Bon courage !

20/05/2022

National Action Plans on Antimicrobial Resistance Officer

Volunteer category: International UN Volunteer Specialist
Assignment country: Republic of Congo

17/05/2022

Communications and Partnerships Officer

Click the link provided to see the complete job description.

Become a UN Communications Officers with WHO!Young African women aged 22 to 35 are highly encouraged to apply, especiall...
25/04/2022

Become a UN Communications Officers with WHO!

Young African women aged 22 to 35 are highly encouraged to apply, especially nationals from: Cape verde, Central African Republic, Chad, Commoros, Equatorial Guinea,Gabon, Guinea- Bissau, Lesotho, liberia, Mauritania, Mozambique, Namibia, Sao Tome and Principe, Seychelles, South Sudan, Swaziland, Angola, and Botswana.

Apply or share latest by 01 May 2022!

Botswana Communication Officer-WHO Africa Health Champions
Niger https://lnkd.in/ewFasuFj
CAR https://lnkd.in/eFhjkeJY
Rwanda https://lnkd.in/ejepA9wU
…voir plus

Notez cette traduction
Devenez responsable de la communication des Nations Unies avec l’OMS !

Les jeunes femmes africaines âgées de 22 à 35 ans sont fortement encouragées à postuler, en particulier les ressortissantes du Cap-Vert, de la République centrafricaine, du Tchad, des Commoros, de la Guinée équatoriale, du Gabon, de la Guinée-Bissau, du Lesotho, du Libéria, de la Mauritanie, du Mozambique, de la Namibie, de Sao Tomé-et-Principe, des Seychelles, du Soudan du Sud, du Swaziland, de l’Angola et du Botswana.

Postulez ou partagez au plus t**d le 01 mai 2022!

Responsable de la communication au Botswana - Champions de la santé en Afrique de l’OMS
Niger https://lnkd.in/ewFasuFj
https://lnkd.in/eFhjkeJY de la RCA
Rwanda https://lnkd.in/ejepA9wU

Postulez!!!
03/02/2022

Postulez!!!

Avis de recrutement – Le Secrétariat Exécutif du Conseil National de Lutte Contre le Sida recrute un Community manager. Les termes de référence sont disponibles via ce lien : https://tinyurl.com/bdes96x8

Parole aux jeunes Sénégal
Parole aux jeunes Kolda
JCI Sénégal
Go-Job Africa
Galsen CM
Groupe ESTEL
Communauté Académie Digitale
Moussa Kayre
ISM-Dakar
Groupe Institut Africain de Management
African Digital Academy
Kebetu Digital Academy
Sup'imax
JCI DK-Alliance
Reseau National Des Pairs Educateurs Du Senegal - Renpes
Community manager DAKAR

Une structure de la place cherche 01 chauffeur pour livraison ayant un permis de conduire parlant français et sachant co...
02/02/2022

Une structure de la place cherche 01 chauffeur pour livraison ayant un permis de conduire parlant français et sachant conduire une jakarta

Contactez: Ndeye Awa Srour Sakho sur facebook messenger

02/02/2022

LE SECRETARIAT EXECUTIF DU CONSEIL NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA RECRUTE UN COMMUNITY MANAGER!

DOSSIER DE CANDIDATURE :

- Lettre de motivation adressée à la secrétaire exécutive du conseil National de lutte contre le sida.
- Cv actualisé, daté et signé avec au moins 2 références correspondants aux derniers superviseurs (leur numéro de téléphone et adresses mails sont à préciser) Aussi les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées.
Copie l’égalisée des diplômes obtenus et attestations.

NB : les dossiers ne correspondant pas au profil ou incomplets ne seront pas examinés.
Les dossiers de candidatures devront être envoyés par courriel à l’adresse : [E-mail masqué] au plus t**d le vendredi 11 février 2022 avec la mention : Recrutement d’un Community Manager pour SE/CNLS

28/01/2022

Layu recrute un Chargé des Ressources Humaines.

Missions du poste

Recueillir les besoins et attentes sur les problématiques de gestion des ressources humaines (RH).
Mettre à jour le manuel de procédures des RH.
Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, gestion de la performance etc.)
Valider le planning des équipes et les congés annuels.
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail, gestion des sorties etc.).
Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et signés entre la direction et les employés.
Gérer les déclarations fiscales annuelles du personnel, y compris les déclarations pour le fonds de sécurité sociale et l’Institut d’assurance retraite (IPRES).
Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, primes de performance etc.).
Mettre en place les procédures d’évaluation et de révisions des salaires.
Fournir les documents administratifs aux salariés : bulletins de paie, attestation de travail etc.
Préparer les ordres de virements et chèques mensuels.
Concevoir, développer et maintenir le processus de recrutement basé sur les objectifs de Layu.
Construire une base de données de profils potentiels en partenariat avec les agences de recrutement, les écoles, les sites d’emploi etc.
Être en phase avec la législation du travail et assurer les mises à jour nécessaires.
Gérer les dynamiques humaines en interne et garantir le bon climat dans l’entreprise.
Développer des projets d’entreprise visant à accroître la motivation du personnel.
Compétences

Avoir une connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Appliquer les dispositions réglementaires en vigueur.
Maîtriser les techniques de rédaction administrative.
Avoir une excellente maitrise des diverses applications Microsoft (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
Bac+5 en Gestion des Ressources humaines ou autres diplômes équivalents.
3 ans d’expériences professionnelles dans le domaine.
Qualités requises

Avoir un très bon sens relationnel et d’excellentes qualités humaines.
Avoir une excellente aptitude organisationnelle et une bonne gestion du temps.
Avoir une excellente aptitude de communication orale et écrite en français.
Avoir la capacité à maintenir un niveau d’objectivité et de professionnalisme.
Avoir une bonne hiérarchisation de la charge de travail.
Être disponible et mobile.
Candidature

Merci d’envoyer votre CV à [email protected], au plus t**d le 31 janvier 2022.

Adresse

Sacré-coeur 3
Dakar

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