Efficience Consulting

28/12/2023

05/10/2022

Nous y sommes prêts.

01/09/2022

📚 FISCALITÉ DES ENTREPRISES

Espérant que ces notions vous seront utiles.

30/08/2022

Lorsque vous cherchez des profils à recruter, il est important de relire vos "annonces" pour éviter ces erreurs basiques que réfutent les principes de recrutement.

Une annonce est l'interface entre l'entreprise et les candidats au recrutement.

Soyons avertis.

🛑 Aux DRH, évitons ces "appels d'offre discriminatoires".

Le terme "Assistante" est discriminatoire, et est en porte-à-faux avec les principes basiques de la loi d'offre en RH (appel d'offre).
Tout Gestionnaire RH se doit la responsabilité d'utiliser l'écriture inclusive "Assistant.e" puis, souligner ceci : "Les candidatures féminines sont vivement encouragées" si le recruteur recherche l'identité du genre, féminin par exemple.

30/08/2022

🛑 Aux DRH, évitons ces "appels d'offre discriminatoires".

Le terme "Assistante" est discriminatoire, et est en porte-à-faux avec les principes basiques de la loi d'offre en RH (appel d'offre).
Tout Gestionnaire RH se doit la responsabilité d'utiliser l'écriture inclusive "Assistant.e" puis, souligner ceci : "Les candidatures féminines sont vivement encouragées" si le recruteur recherche l'identité du genre, féminin par exemple.

20/10/2021

02/08/2021

"Ayons des rêves suffisamment grands pour ne pas les perdre lorsqu'il s'agira de les mettre en œuvre".

N'abandonnons jamais quoiqu'il advienne.

28/05/2020

✊ Bonjour cher 🌐,
??

🔶 En ces temps où certains d’entre nous sont confinés, et ont parfois plus de temps libre, nous voyons passer toutes sortes d’ , , , pour occuper le temps.

✅ Pourquoi ne pas profiter de cette période pour retravailler notre ou notre -candidat?

✅ Pour ceux et celles que cela intéresse, nous vous proposons d’aborder ensemble certaines étapes du .

➡ Voici donc quelques , et ou à ne pas commettre (toujours tirés de situations réelles) lors de notre auprès d'un .

🎯 Ce n’est pas une , tout est discutable!
, , n’hésitez pas à partager également vos idées.

: 🔶Evitons d’écrire à un un simple dans l’attente de recevoir un autre , puis de lui demander "comment allez-vous", pour qu’il vous réponde , et que vous lui disiez que vous avez une question à lui poser, etc.

🎯 : si nous avons une ou une , allons droit au but. Sinon, nous prenons le risque que le recruteur, par manque de temps (ayant 100 autres messages à lire), ne nous réponde pas.

🔶 Synopsis: "Bonjour Mme. M., j’espère que vous allez bien. Je souhaiterais".

➡ Evitons le , cela peut en froisser d'aucuns.
Surtout lorsque nous voulons nous adresser au par son et que nous nous trompons, double erreur.
: (Exemple: Bonjour Martin, comment vas-tu ?).
: Evitons les tournures trop familières: Exemple de message reçu: et ou .

🎯 : le reste le plus et .
Ne cherchons pas à tout prix l’originalité.


Bien à vous.

25/05/2020

🎯 .
🎯
🎯

✅ La chaîne de valeur est l'ensemble des déterminant la capacité d'un domaine d'activité stratégique (DAS), d'une ou d'une organisation à obtenir un .

✅ Pour assurer notre , il est impératif que les pays maîtrisent les de la chaîne de valeur en :

📶 1. : machines et engins agricoles;

?? 2. : semences, engrais, pesticides;

📶 3. : recherche et développement, formations, système financier;

?? 4. : cultures (céréales, fruits, légumes...) et élevage ( bétail, lait, œufs...);

📶 5. : infrastructures de transport, moyens de transport...;

📶 6. : infrastructures de stockage et de conservation...;

📶 7. : capacité à s'intégrer dans le commerce international...;

📶 8. : usines de transformation et de conservation des aliments, boulangerie, pâtisserie, boucherie, charcuterie...;

📶 9. : marchés, supermarché...;

📶 10. : hôtels, restaurants, gîtes...;

: La chaîne de valeur agricole offre des emplois saisonniers et indépendants.

.G_Croyons_plus_Grand
Bien à vous.

20/05/2020

🎯

🎯 Une sur l'impact du COVID-19 au Sénégal :

📶 #81% des actifs ont vu leurs revenus baisser.
✅ Les plus âgés et les femmes sont plus impactés que les autres.

📶 #37% sont en arrêt total d'activité.
✅ #28% à temps partiel,
✅ #35% continuent à travailler «normalement» dont #2% en télétravail.

📶 #23% des ménages sont passé de #3 à #2 repas quotidiens.

📶 #14% des sénégalais ont renoncé des soins de santé.

📶 #17% des sénégalais portent le masque rarement ou jamais.

📶 #70% regardent nettement plus la TV.

✅ Les passent #51% de plus sur internet et les réseaux sociaux.

16/05/2020

📗
??

: NOTRE DÉTERMINERA NOTRE .

🎯 Nous postulons depuis longtemps à des en vain.
🎯 Nous voulons obtenir une à la hauteur de nos et .

✅ Remettons nous en cause et essayons de changer ces trois (03) choses:

1. : nous ne sommes pas des d'emploi mais des de service (savoir-faire).

✅ L'entreprise pour laquelle nous postulons a au moins autant besoin de nous que nous d'elle.

✅ Analysons les des entreprises pour lesquelles nous postulons et proposons leur des solutions, SOYONS !

2. : Ce que nous faisons parles plus fort que ce que nous disons.

3. : nous devons avoir un langage de conquérant et de vainqueur mais en restant toujours humble.

✅ Soignons notre (apparence), notre (timbre et chaleur) et notre .

✅ Notre ou notre sera déterminé par ce que nous confesserons.

Croyons plus Grand
Bien à vous.