17/01/2023
Recruter c’est déjà bien , ce n’est pas également une chose aisée mais le plus difficile c’est de maintenir la recrue ,et c’est là que la politique RH impacte.
Une entreprise stable et prospère couve tout son personnel à travers ses stratégies.
Une démission renvoie à l’entreprise à une évaluation de gestion,un diagnostic.
Un logiciel de gestion peut coûter des millions de nos francs à l’entreprise mais ne peut servir sans un salarié alors revoir la situation de l’occupant peut bien aider l’interaction (ergonomie) comme l’histoire du charretier et son cheval.
Ce dernier traite bien son cheval car il sait nettement que la survie de sa famille en dépend.
