NV HR POINT

26/08/2026

✅ Recruitment — vacatures plaatsen, kandidaten volgen, sollicitatieproces beheren
✅ Loonadministratie
✅ Verlofbeheer
✅ Personeelsdossiers
✅ Prestatiebeheer
✅ Selfservice voor medewerkers
… en nog veel meer.

Geen losse tools meer, geen dubbel werk. Eén systeem, speciaal gebouwd voor de Surinaamse markt.

Benieuwd wat HR Point voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag een gratis demo aan 👇
📩 [email protected]

15/08/2026

📢 Deelname Aan De Basis Cursus Pensioen in Suriname! 🇸🇷
Op 24 augustus heb je de kans om deel te nemen aan de Basis Cursus Pensioen in Suriname. Een geweldige gelegenheid om jouw kennis te verdiepen en meer inzicht te krijgen in het pensioenproces en -beheer in Suriname.

Laten we samen leren en groeien! 💡

22/07/2026

Transform Your Organization with Engage Process
Every successful organization starts with clear, efficient, and well-managed processes.
Engage Process is a powerful Business Process Management (BPM) platform that enables organizations to visualize, improve, standardize, and continuously optimize their business processes. The accompanying demonstration video shows how the intuitive, graphical process mapping tool allows teams to map processes live during workshops, ensuring valuable knowledge is captured directly from the people who perform the work every day.
But Engage Process is much more than a process mapping tool.
It provides a complete digital platform for:
ISO certification (ISO 9001, ISO 27001 and other management systems)
- Administrative Organization & Internal Control (AO/IC)
- Digital Process Handbooks
- Quality Management Systems
- Risk Management
- Governance, Risk & Compliance (GRC)
- Internal Audits and Continuous Improvement
- Business Process Optimization
- Knowledge Management
- Process Ownership and Accountability
- Digital Transformation initiatives
By making processes transparent and accessible, organizations reduce operational risks, improve compliance, increase efficiency, and create a culture of continuous improvement.
Whether your organization is preparing for an ISO certification, strengthening governance, improving internal controls, or building a future-proof digital organization, Engage Process provides the foundation.
HR Point – Your Engage Process Partner in the Caribbean
HR Point is the official Engage Process partner for the Caribbean. We support organizations with implementation, process workshops, governance design, ISO preparation, training, and continuous process improvement.
Our consultants combine extensive expertise in HR, organizational development, governance, compliance, and digital transformation to help organizations achieve measurable results.
Interested in learning how Engage Process can support your organization?
📧 Contact our Procurement & Business Development Team:
[email protected]
HR Point N.V.
Driving Digital HR, Process Excellence & Organizational Performance across the Caribbean.

Engage Process offers a complete process management platform. This ...

21/07/2026

Salarisbenchmarking in Suriname: feit of fictie?

Een van de meest gestelde vragen die wij krijgen is:

"Kunnen jullie een salarisbenchmark uitvoeren?"

Ons antwoord is eerlijk en transparant.

Een volledig betrouwbare salarisbenchmark voor Suriname bestaat op dit moment nauwelijks.
Waarom? Omdat er geen openbaar, volledig en representatief bestand bestaat waarin salarissen van organisaties, sectoren en functies zijn opgenomen. De meeste salarisgegevens zijn vertrouwelijk. Wie beweert een volledig beeld van de Surinaamse arbeidsmarkt te hebben, werkt in de praktijk vaak met een beperkte dataset, schattingen of vergelijkingen tussen organisaties die nauwelijks met elkaar vergelijkbaar zijn. Dat leidt al snel tot het vergelijken van "appels met peren".

Dat betekent echter niet dat organisaties geen goed functie- en salarisbeleid kunnen ontwikkelen. Integendeel.

Bij HR Point kiezen wij bewust voor een andere aanpak.

Wij bouwen een duurzaam en toekomstbestendig functiehuis dat aansluit bij:
✅ de strategie en doelstellingen van de organisatie;
✅ de rollen, verantwoordelijkheden en competenties die werkelijk nodig zijn;
✅ de gewenste organisatieontwikkeling;
✅ de huidige én toekomstige arbeidsmarkt;
✅ nationale én internationale HR-ontwikkelingen;
✅ de arbeidsvoorwaarden en cultuur van de organisatie.

Van daaruit ontwikkelen wij een flexibel salarisgebouw dat niet alleen recht doet aan de interne verhoudingen, maar ook ruimte biedt om mee te bewegen met economische ontwikkelingen, schaarste op de arbeidsmarkt en toekomstige groei.

Want een goed salarisgebouw begint niet met de vraag:
"Wat betaalt de buurman?"
Maar met de vraag:
"Welke organisatie willen wij zijn en welk talent hebben wij daarvoor nodig?"

Juist daarom combineren wij onze expertise op het gebied van:

🔹 Organisatieontwikkeling (HR & Organization Development)
🔹 Strategisch HRM
🔹 Functiehuizen en functiewaardering
🔹 Salarisstructuren en beloningsbeleid
🔹 Talent Development en Leadership Development
🔹 Workforce Planning
🔹 HR Analytics en datagedreven HR
🔹 Digitale HR-oplossingen (HRIS)

Wij geloven dat organisaties die investeren in een sterk functiehuis, duidelijke loopbaanpaden en een eerlijk beloningssysteem aantrekkelijker worden voor talent én beter voorbereid zijn op de arbeidsmarkt van morgen.

De toekomst van HR draait niet alleen om salarissen. Het draait om het bouwen van organisaties waar mensen willen werken, zich willen ontwikkelen en langdurig willen blijven.

Dat is waar HR Point iedere dag aan werkt.

12/07/2026

🚀 Digitaliseer uw HR en bespaar tijd én kosten!MKB tot 150 medewerkers? Profiteer nu van onze tijdelijke actie: slechts USD 2,50 per medewerker/maand!
Ontdek ons complete HRIS-systeem met modules zoals digitale personeelsadministratie, verlof- en verzuimregistratie, onboarding, beoordelingsgesprekken en meer.
Medewerkers en managers regelen HR-zaken eenvoudig via gebruiksvriendelijke apps, 24/7!
Neem contact op voor een vrijblijvende demo: 📞 +597 895-0847 | 📧 [email protected]

27/06/2026

Uw HR-afdeling volledig digitaal en voor de laagste prijs in Suriname. Gegarandeerd.

Als MKB-ondernemer heeft u geen tijd voor stapels formulieren, losse Excel-bestanden en eindeloze HR-rompslomp. U wilt focussen op waar u goed in bent: uw bedrijf laten groeien.
✅ Het meest complete HRIS-systeem van Suriname
✅ Één app voor managers én medewerkers
✅ Verlof, verzuim, recruitment, brieven en kostenanalyses alles digitaal
✅ Koppeling met Celery salarisadministratie
✅ Laagste prijs op de markt , wij matchen elke aanbieding

Nieuw: HR Consultancy op strippenkaartbasis
Geen HR-afdeling? Geen probleem. Met onze HR-strippenkaart heeft u 40 HR-adviesuren tot uw beschikking, flexibel in te zetten over een periode van weken of maanden. Van arbeidsrechtadvies tot personeelsbeleid — de juiste expertise, precies wanneer u die nodig heeft. En altijd volledig inzicht in uw resterende uren.

Wist u dat 85% van de bedrijven die HR outsourcen sneller groeit dan bedrijven die dat niet doen?

De vraag is niet óf u uw HR digitaliseert — maar wanneer.

Neem vandaag nog contact op:
🌐 www.hrpointnv.com
✉️ [email protected]

*

21/06/2026

🎉 Happy Vaderdag! 🎉

We vieren alle vaders die niet alleen thuis, maar ook op de werkvloer een voorbeeld zijn. Bij HR Point waarderen we de kracht, toewijding en balans die jullie dagelijks tonen. Jullie maken het verschil, zowel in het bedrijfsleven als in het gezin.

Geniet van deze speciale dag, Vader! 👔👨‍👧‍👦

14/06/2026

🚀 Volledige HR & Salarisoutsourcing voor het MKB in Suriname — van recruitment tot exit.

Stel je voor: geen HR-manager in dienst, toch uw volledige HR én salarisverwerking professioneel op orde — volledig digitaal, volledig ontzorgd.

HR Point neemt de volledige HR-verantwoordelijkheid van uw MKB-bedrijf over. Van de eerste vacature tot het exitgesprek — alles digitaal, alles geïntegreerd, alles inzichtelijk.

WAT WIJ VOOR U DOEN
✅ Recruitment tot exit — volledige employee lifecycle in één platform
✅ Salarisverwerking met Celery — meest complete pakket in Suriname
✅ Management werkt uitsluitend via MSS (Manager Self Service)
✅ Medewerkers regelen alles zelf via de app (Employee Self Service)
✅ Verlof & verzuim realtime bijgewerkt
✅ Peildatumsysteem — kijk vooruit én analyseer het verleden
✅ Standaard contracten & brieven volledig gedigitaliseerd
✅ Smart alerts voor contractvervaldagen, jubilea en verzuim

🛡️ ONZE PRIJSGARANTIE
Vindt u een vergelijkbaar HR- én salarissysteem met dezelfde functionaliteiten goedkoper? U ontvangt het prijsverschil terug. Zonder discussie.

WAAROM OUTSOURCEN LOONT
Het meest complete HR-systeem van Suriname — aangevuld met professionele HR-expertise. Geen eigen HR-personeel nodig. Schaal op of af wanneer het nodig is.

💡 Eén zieke medewerker kost uw organisatie al snel SRD 1.000 – 1.500 per dag aan loondoorbetaling en productiviteitsverlies. Met professionele verzuimbegeleiding verdient u de investering terug bij de eerste melding.
📊 Geen eigen HR-manager meer nodig. Volledig flexibel — u betaalt alleen voor wat u gebruikt.

MEER WETEN?
Bent u MKB-ondernemer in Suriname en wilt u uw HR professionaliseren?
👉 Neem contact op via [email protected] of bezoek www.hrpointnv.com voor een vrijblijvende demo.

CONTACTGEGEVENS
🌐 Website:
www.hrpointnv.com
✉️ E-mail:
[email protected]
📍 Locatie: Paramaribo, Suriname · Caribbean · Nederland

31/05/2026

Heb je ooit stilgestaan bij je HR-kosten? Managers verliezen vaak 5-10 uur per week aan administratief werk. Een compleet digitaal HR-systeem met contractbeheer, personeelsdossiers, workflow automatisering en rapportages kan hierin een wereld van verschil maken. 🚀

Investeren in een HR-oplossing betekent niet alleen kostenbesparing, maar ook meer efficiëntie en rust voor jouw managementteam. Als ondernemer met 10 tot 150 medewerkers kan HR een grote kostenpost en tijdsverspilling zijn. Wist je dat de interne HR-kosten voor 50 medewerkers kunnen oplopen tot wel SRD 690.000 per jaar?

Maak HR eenvoudig, efficiënt en kosteneffectief. Neem contact op en ontdek hoe wij kunnen helpen! hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

12/05/2026

🔍 Waarom investeren in HR Outsourcing loont voor jouw bedrijf?

Voor bedrijven tussen de 10 en 150 medewerkers kan HR een grote kostenpost en tijdsintensieve taak zijn. Wist je dat de interne HR-kosten voor een bedrijf met 50 medewerkers kunnen oplopen tot SRD 690.000 per jaar?

Daarnaast verliezen managers gemiddeld 5-10 uur per week aan handmatige HR-administratie, verlofbeheer, onboarding, en meer. Dat betekent niet alleen veel tijd, maar ook verborgen kosten die je niet direct ziet.

💡 Onze oplossing? HR Point Outsourcing Model
Een digitale HR-oplossing gecombineerd met een vaste HR Business Partner. Wat levert dat op?
✅ Een compleet digitaal HR-systeem met contracten, personeelsdossiers, workflow automatisering en rapportages
✅ Self-service toegang voor medewerkers en managers
✅ Minder papierwerk en fouten
✅ Managers worden ontlast, zodat zij zich kunnen richten op groei en strategie

👉 Investeren in onze HR-oplossing betekent niet alleen kostenbesparing, maar ook meer efficiëntie en rust voor jouw managementteam.

Ben je klaar voor een slimme HR-strategie?
Neem contact op voor meer info!