Objetivo principal:
Brindar servicios profesionales de acuerdo a las necesidades y expectativas de las personas y organizaciones públicas y privadas, que requieren de nuestra experiencia y capacidad en la oferta de formación profesional, consultorías y asesoría técnica, garantizando responsabilidad y excelencia de los servicios que ofrecemos. CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
DESARROLLO SOCI
AL Y ECONÓMICO:
- Gestión de proyectos sociales
- Cooperación Internacional
- Diseño y Formulación de proyectos sociales (Marco Lógico)
- Evaluación de proyectos sociales
- Diagnóstico Comunitario
- Elaboración de agendas de gestión nacionales e internacionales
- Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos
- Género
- Contraloría social
- Organización comunitaria
ASISTENCIA SOCIAL Y EMPLEO:
- Trabajo y promoción social.
- Cómo ser consultor
RECURSOS HUMANOS:
- Administración y gestión de Recursos Humanos.
- Capacitación.
- Cultura y clima organizacional.
- Evaluación del desempeño.
- Normativa laboral.
- Reclutamiento, selección, contratación y planes de carrera.
- Valoración de puestos, salarios y compensaciones. HABILIDADES INTERPERSONALES:
- Atención y servicio al cliente.
- Comunicación interpersonal.
- Liderazgo.
- Manejo de conflictos.
- Negociación y sus técnicas.
- Relaciones interpersonales.
- Autoestima y motivación.
- Manejo efectivo del tiempo.
- Inteligencia emocional.
- Trabajo en equipo.
2. CONSULTORÍAS
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA:
- Elaboración de Planes Estratégicos Participativos.
- Elaboración de Plan Estratégico Institucional.
- Elaboración de Diagnósticos Participativos. INVESTIGACIONES SOCIALES:
- Diseño y Formulación de proyectos sociales.
- Monitoreo y evaluación de proyectos.
- Sistematización de experiencias.
- Investigaciones diversas. RECURSOS HUMANOS:
- Elaboración de Manuales relacionados a la Gestión de RRHH
- Manual de Procedimientos administrativos
- Manual de Organización, Funciones y Descriptor de puestos
- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
- Plan de Capacitaciones
- Manual de Evaluación del Desempeño
- Manual de compensaciones y beneficios (Manual Retributivo)
- Manual de clasificación de puestos y salarios, política salarial
- Manual de selección y contratación de personal
- Reglamento interno de trabajo
- Estudio del cultura y clima organizacional
- Plan de sucesión y carrera
3. ASESORÍA TÉCNICA:
- Gestión de proyectos de Cooperación Internacional
- Gestión de Recursos Humanos por Competencias
