24/08/2026
Quand le DG recrute lui-même, c’est comme ça qu’il licencie aussi !
👔 Dans certaines entreprises, le Directeur général participe directement au recrutement de certains collaborateurs. Il reçoit les candidats, échange avec eux, évalue leur profil et prend parfois lui-même la décision de les intégrer dans l’entreprise.
🤔 Mais lorsqu’un collaborateur recruté directement par le DG ne répond plus aux attentes, une autre question se pose : qui doit assumer la décision de mettre fin à la collaboration ?
Pour certains, le DG qui recrute doit également être capable de licencier. L’idée est simple : puisqu’il a personnellement fait confiance à la personne, il doit aussi être capable de reconnaître lorsque cette confiance n’est plus justifiée.
🎯 Un recrutement est un choix. Le DG peut se tromper sur les compétences, le comportement, la capacité d’adaptation ou encore la motivation d’un candidat. Lorsque l’erreur devient évidente, maintenir la personne uniquement parce que le DG l’a lui-même recrutée peut finalement nuire à l’entreprise.
⚖️ Cependant, licencier ne signifie pas agir sur un coup de colère. Même lorsqu’il est à l’origine du recrutement, le DG doit respecter les procédures de l’entreprise et les règles du droit du travail. Une décision de licenciement doit être fondée sur des éléments objectifs et non sur une simple déception personnelle.
💡 Il y a également une véritable leçon de management derrière cette situation : un dirigeant doit être capable d’assumer ses décisions, aussi bien lorsqu’elles produisent de bons résultats que lorsqu’elles échouent.
🤝 Recruter quelqu’un, c’est lui donner une chance. Mais conserver indéfiniment un collaborateur qui ne répond plus aux exigences du poste, uniquement parce qu’on l’a personnellement choisi, peut être une erreur encore plus grande.
🚨 Au final, le DG qui recrute lui-même doit aussi avoir le courage de prendre ses responsabilités lorsque son choix s’avère mauvais.
Recruter demande du jugement.
Licencier demande du courage.
Diriger demande de savoir faire les deux, avec responsabilité et respect des règles. 💼
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