Senakpon Group, Lomé (2026)

12/02/2026

Atelier de formation ce 30 janvier à azalai hôtel de Dakar avec le groupe Allemand B BRAUM.

Venus de l'Algérie, du Burkina, du Cameroun, de la côte d'ivoire et du Ghana, ensemble avec les participants nous avons travaillé sur le thème :

VENDEURS D'ELITES : développer un nouvel état d'esprit et des stratégies avancées de vente des solutions médicales.

Ce fut d'agréables moments de partage, d'échanges et de travaux pratiques sur les modules suivants :

📍 Module I : LA PSYCHOLOGIE DE LA VENTE.

📍 Module II : LES NOUVELLES TECHNIQUES DE VENTE.

📍 Module III : LE TRAITEMENT DES OBJECTIONS ET LE CLOSING.

📍 Module IV : LA FIDÉLISATION ET LA VENTE ADDITIONNELLE.

Deuxième semaine après la formation, je suis actuellement en phase de suivi avec les participants afin de les coacher dans la mise en œuvre sur le terrain et dans leur pays des outils sur lesquels on a travaillé.

Merci à B BRAUM pour la confiance.

06/02/2026

REBRAND YOUR LEADERSHIP 2025 : L’EXIGENCE COMME HÉRITAGE

Rebrand Your Leadership 2025 s’est tenu le 06 décembre 2025.
Ce que nous avons vécu dépasse largement un simple événement.

Leaders, décideurs, experts, entrepreneurs et visionnaires ont partagé bien plus que des idées : ils ont partagé une responsabilité commune pour élever le leadership africain à son plus haut niveau d’exigence, de conscience et d’impact.

Chez SENAKPON GROUP, nous croyons que les grandes transformations naissent lorsque la rigueur stratégique rencontre la profondeur humaine.

Cette édition 2025 a été l’illustration concrète de cette conviction.

En distinguant nos panelistes, modérateurs et figures clés par un trophée de reconnaissance, nous avons voulu poser un acte fort :

👉 reconnaître la valeur,
👉 honorer l’engagement,
👉 célébrer l’excellence,
👉 et inscrire leur contribution dans la mémoire collective du leadership africain.

Ce geste est symbolique.
Mais son sens est profond : ce sont les femmes et les hommes de vision qui bâtissent les institutions durables.

Rebrand Your Leadership 2025 est avant tout l’aboutissement d’un travail collectif exceptionnel :

- Des experts engagés
- Des partenaires stratégiques
- Des équipes mobilisées avec discipline et passion
- Des participants d’une qualité remarquable

Chacun a joué sa partition avec exigence, humilité et professionnalisme.

Nous avons une ambition claire : élever durablement le leadership

À travers cette édition, SENAKPON GROUP réaffirme sa mission :

Construire, structurer et accompagner un leadership africain lucide, responsable, stratégique et profondément humain.

Nous ne construisons pas des événements.
Nous construisons des dynamiques d’influence, de transformation et d’impact durable.

Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de Rebrand Your Leadership 2025 une référence.

Votre engagement honore notre vision.

L’histoire continue.
Et elle ne fait que commencer.

26/01/2026

APPEL A CANDIDATURE BUSINESS DEVELOPPER ET SALES MANAGER (H/F).

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre de l’expansion de ses activités en Afrique francophone, le prestigieux cabinet SENAKPON Group lance un appel à candidatures pour des profils suivants :

● Business Developer
● Sales Manager

> Sous la supervision du cabinet, les candidats sélectionnés vont contribuer à la croissance, et au prestige du cabinet auprès de ses partenaires institutionnels et privés en en Afrique de l'Ouest et Centrale.

MISSIONS PRINCIPALES :

1. ● Identifier et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires sur l’ensemble de la zone géographique ;

2. ● Négocier et conclure des accords de partenariat à haute valeur ajoutée ;

3. ● Piloter la stratégie de vente d’élite et assurer le suivi de la performance commerciale ;

4. ● Promouvoir les activités et évènements du groupe.

PROFIL RECHERCHÉ :

● Avoir un âge compris entre 25 à 50 ans.

● Expérience avérée en Business Development ou Sales Management;

● Excellente connaissance des enjeux économiques et culturels en Afrique de l'Ouest et Centrale ;

● Capacité de négociation de haut niveau et de d’un leadership authentique ;

● Orientation résultats, rigueur et sens aigu de l'éthique professionnelle.

POUR CANDIDATER :

Veuillez scanner le code QR présent sur le visuel ou cliquez sur le lien en dessous pour accéder au formulaire de candidature.

NB: Candidature féminine vivement recommandée

https://forms.gle/oJP3KaNtinRtu44w8

20/01/2026

8 SECRETS POUR PRATIQUER EFFICACEMENT LA DIPLOMATIE DE BUREAU : Comment Piloter la performance avec subtilité ?

8 secrets pour briser le cycle des frictions relationnelles qui freinent la croissance de nos organisations.

Comment inspirer vos collaborateurs quand on fait Face à la pression, l’ego non géré et les communications unilatérales qui créent une "bulle de tension" volatile prête à exploser ?

> Rendez-vous le:

🇹🇬 03 Février 2026 à SARAKAWA Hôtel,

🇧🇯 10 Février à Tulipe Hôtel à COTONOU,

🇨🇮 17 Février à Noom Hôtel à Abidjan,

🇸🇳 24 Février à RADISSON BLU Dakar.

pour une rencontre exclusive dédiée au Top Management, aux CODIR et aux chefs d’entreprise pour briser le cycle des frictions relationnelles qui freinent la croissance de nos organisations.

POINTS AU PROGRAMME (07h30 - 11h30)

* Apprendre à réguler l’ambiance de travail et prévenir les conflits latents avec la posture du Manager Thermostat.

* Ingénierie Pygmalion

* Maîtriser l'art des discussions difficiles sans violence verbale.

* Méthode Feed-Forward

POURQUOI REJOINDRE CE TOUR DE TABLE EXÉCUTIF ?

* Vous repartez avec un plan d'action concret à mettre en œuvre dès votre retour au bureau.

* Un moment privilégié de partage d’expériences entre décideurs.

* Une heure de coaching offerte pour ancrer vos nouveaux réflexes de leader.

MODALITES D’INSCRIPTIONS:

* Lien d’inscription : https://forms.gle/BssLwXFUrkjEgV62A

* Contact : +228 92 86 01 46 | [email protected]

16/01/2026

Nous adressons nos sincères remerciements à Rabiatou BELLO, Consultante RH experte en QVT/QVCT et Directrice Associée chez IPIKAR Consulting, pour sa contribution de grande qualité lors du Rebrand Your Leadership 2025.

Son intervention a apporté un éclairage rigoureux et concret sur l’impact du facteur humain, du bien-être au travail et de la gouvernance responsable dans la performance durable des organisations africaines.

Par sa justesse d’analyse et son ancrage terrain, elle a rappelé une vérité essentielle : aucune stratégie ne tient sans considération réelle de l’humain qui la porte.

Merci pour votre engagement, votre clarté et votre professionnalisme.

13/01/2026

APPEL A CANDIDATURE : BUSINESS DEVELOPPER ET SALES MANAGER (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre de l’expansion de ses activités en Afrique francophone, le prestigieux cabinet SENAKPON Group lance un appel à candidatures pour des profils suivants :

● Business Developer
● Sales Manager

> Sous la supervision du cabinet, les candidats sélectionnés vont contribuer à la croissance, et au prestige du cabinet auprès de ses partenaires institutionnels et privés en en Afrique de l'Ouest et Centrale.

MISSIONS PRINCIPALES :

1. ● Identifier et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires sur l’ensemble de la zone géographique ;

2. ● Négocier et conclure des accords de partenariat à haute valeur ajoutée ;

3. ● Piloter la stratégie de vente d’élite et assurer le suivi de la performance commerciale ;

4. ● Promouvoir les activités et évènements du groupe.

PROFIL RECHERCHÉ :

● Avoir un âge compris entre 25 à 50 ans.

● Expérience avérée en Business Development ou Sales Management;

● Excellente connaissance des enjeux économiques et culturels en Afrique de l'Ouest et Centrale ;

● Capacité de négociation de haut niveau et de d’un leadership authentique ;

● Orientation résultats, rigueur et sens aigu de l'éthique professionnelle.

POUR CANDIDATER :

Veuillez scanner le code QR présent sur le visuel ou cliquez sur le lien en dessous pour accéder au formulaire de candidature.

NB: Candidature féminine vivement recommandée.

https://forms.gl/z8iuiL7heuTmuMh89

13/01/2026

Nous exprimons notre profonde gratitude à Louis M. KEUMAYO,
Journaliste, analyste et Directeur Général de New World Magazine, pour sa participation remarquable au Rebrand Your Leadership 2025.

Par la justesse de ses lectures économiques et la force de son regard panafricain, il a su rappeler que la gouvernance ne se limite pas à l’entreprise, mais s’inscrit dans une compréhension lucide des dynamiques médiatiques, économiques et sociétales du continent.

Son intervention a apporté aux dirigeants présents une perspective essentielle : celle de la responsabilité, de la narration stratégique et de l’impact des décisions dans l’opinion, les marchés et la durée.

Merci pour cette contribution exigeante, engagée et profondément alignée avec les enjeux de leadership et de gouvernance en Afrique.

12/01/2026

Nous adressons nos remerciements les plus sincères à Stephan Coridon, Directeur Général d’ITHOS CI, Coach en Performance et Leadership, pour sa contribution de haut niveau lors du Rebrand Your Leadership 2025.

Par la clarté de ses analyses et la profondeur de son expérience, il a su rappeler avec justesse que la performance durable ne peut exister sans une gouvernance alignée sur les comportements humains, les systèmes et la responsabilité collective.

Son intervention a apporté aux dirigeants et décideurs présents des repères concrets pour transformer la posture managériale en véritable levier de performance organisationnelle.

Merci pour la rigueur, la vision et l’engagement au service d’un leadership africain plus structuré, plus conscient et plus durable.

09/01/2026

SENAKPON GROUP remercie chaleureusement M. Luc Agbetoho pour sa contribution significative lors de la 5ᵉ édition du Rebrand Your Leadership, tenue le samedi 06 décembre 2025 à l’Hôtel Sarakawa, Lomé.

Juriste, consultant-formateur international et CEO du Global EmpAct Group, M. Agbetoho a apporté une expertise approfondie en leadership, management stratégique et développement organisationnel lors du Workshop II – Leadership et Performance Commerciale. Son analyse claire et structurée a permis de souligner le lien essentiel entre la posture du dirigeant, la cohérence des processus et les résultats commerciaux durables, résonnant directement avec les défis actuels des organisations africaines.

Nous saluons sa rigueur professionnelle, son sens de l’écoute et sa capacité à transformer des concepts complexes en orientations pragmatiques pour les dirigeants présents.

Merci, M. Agbetoho, pour votre engagement et votre apport déterminant à la réussite de cette édition 2025.

07/01/2026

À l’aube de cette nouvelle année, le cabinet SENAKPON GROUP adresse ses vœux les plus sincères à ses partenaires, clients, collaborateurs et à l’ensemble de son écosystème.

Que cette année soit porteuse de clarté dans les décisions, de solidité dans la gouvernance et de cohérence dans les actions.
Dans un environnement en constante mutation, nous restons convaincus que la performance durable repose sur un leadership lucide, responsable et ancré dans des valeurs fortes.

Nous remercions chacune et chacun d’entre vous pour la confiance accordée, les échanges constructifs et les projets menés ensemble.
C’est cette exigence partagée qui nous permet, année après année, de construire des organisations plus fortes, plus humaines et plus résilientes.

SENAKPON GROUP poursuivra, à vos côtés, sa mission d’accompagnement stratégique au service des dirigeants, des institutions et des entreprises qui font le choix de la transformation durable.

Nous vous souhaitons une année de progrès, d’impact et de décisions justes.

06/01/2026

SENAKPON GROUP tient à remercier chaleureusement M. Yves Mayilamene pour sa contribution exceptionnelle lors de la 5ᵉ édition du Rebrand Your Leadership, tenue le samedi 06 décembre 2025 à l’Hôtel Sarakawa à Lomé.

Panéliste lors du Workshop II, M. Mayilamene a enrichi les échanges avec une perspective approfondie sur la gestion stratégique des ressources humaines, le leadership interculturel et l’importance d’une gouvernance efficace dans la performance organisationnelle.

Fort de plus de 25 ans d’expérience au sein de grandes organisations internationales notamment comme Regional HR Lead chez Glencore Copper Africa et ancien Directeur des Ressources Humaines du Groupe Ecobank, il a partagé des insights pratiques et inspirants qui ont résonné auprès des dirigeants présents.

Son intervention a contribué à souligner combien une approche stratégique des ressources humaines est essentielle pour bâtir des organisations durables, capables de relever les défis du leadership moderne.

Merci, M. Mayilamene, pour votre expertise, votre apport et votre engagement pour l’excellence du leadership africain.

05/01/2026

SENAKPON GROUP remercie chaleureusement M. Antonin Dossou pour son intervention marquante lors de la 5ᵉ édition du Rebrand Your Leadership, tenue le samedi 06 décembre 2025 à l’Hôtel Sarakawa, Lomé.

Ancien Ministre du Bénin et Consultant Senior chez BEEX Consulting, M. Dossou a partagé une expertise stratégique unique façonnée par une longue carrière dans la gestion publique, la gouvernance et l’analyse des politiques économiques et institutionnelles.

Sa contribution au Workshop I - Leadership et Gouvernance a permis de souligner des enjeux essentiels pour les dirigeants africains modernes :

🔹 la nécessité de structurer leurs organisations au-delà d’une présence individuelle ;
🔹 l’importance d’une gouvernance durable ancrée dans une vision stratégique claire ;
🔹 et l’application des meilleures pratiques institutionnelles au contexte des entreprises.

Nous saluons la qualité de son partage, sa rigueur analytique et l’impact de son intervention auprès des participants.

Merci, M. Dossou, pour votre engagement en faveur de la gouvernance et du leadership en Afrique.

Senakpon Group

12/02/2026

06/02/2026

26/01/2026

20/01/2026

16/01/2026

13/01/2026

13/01/2026

12/01/2026

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