Réussir Mon Projet

28/05/2026

POURQUOI CERTAINS DIPLÔMÉS TROUVENT RAPIDEMENT UN EMPLOI ?
(Webinaire : Employabilité et Insertion Professionnelle : COMMENT GÉRER LA TRANSITION ENTRE ÉTUDES ET PREMIER EMPLOI ?)
Deux diplômés peuvent avoir :
le même niveau d’études,
des compétences proches,
et pourtant obtenir des résultats totalement différents.

Pourquoi ?
Parce que l’accès au premier emploi dépend aussi de facteurs stratégiques.
1. La visibilité professionnelle
Aujourd’hui, être compétent ne suffit plus.
Il faut aussi être visible.
Cela passe par :
un CV clair,
un profil LinkedIn professionnel,
une bonne communication,
des candidatures bien préparées.
Beaucoup de jeunes sous-estiment leur image professionnelle.

Pour les webinaires des mardis et jeudis après-midis, Lien d'inscription 👉🏿👉🏽👉 https://forms.gle/FfA5Pb9iK1im7iVz5
Soumettez votre CV pour analyse et pour éventuellement une offre d'emploi.

Pour ce jeudi 28 mai 2026, 15h-17h,
Lien de webinaire Google Meet : https://meet.google.com/med-asba-xzw

2. Le réseau
Une grande partie des opportunités circule par :
les relations,
les recommandations,
les anciens collègues,
les anciens étudiants,
les événements professionnels.
Le réseau ne remplace pas la compétence.
Mais il facilite souvent l’accès aux opportunités.

3. Les expériences pratiques
Les stages, projets, missions bénévoles ou freelances peuvent faire la différence.
Pourquoi ?
Parce qu’ils prouvent :
la capacité d’action,
l’implication,
l’expérience du terrain.
Même une petite expérience peut renforcer fortement un profil junior.

4. L’attitude face au marché
Certains candidats :
attendent passivement,
refusent les petites opportunités,
ou abandonnent rapidement.
D’autres :
apprennent,
s’adaptent,
améliorent leurs candidatures,
développent leurs compétences.
La persévérance joue un rôle énorme.

Conclusion
Le premier emploi ne dépend pas uniquement du diplôme.
Il dépend aussi :
de la stratégie,
de la préparation,
de la visibilité,
et du comportement professionnel.
Le marché du travail récompense souvent les profils actifs et évolutifs.

https://www.tiktok.com/.gagne/video/7642029426443586824?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7614106253409617409

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27/05/2026

LA FIN DES ÉTUDES N’EST PAS LA FIN DES APPRENTISSAGES
(Webinaire : Employabilité et Insertion Professionnelle : COMMENT GÉRER LA TRANSITION ENTRE ÉTUDES ET PREMIER EMPLOI ?)
Beaucoup de jeunes pensent qu’après l’obtention du diplôme, la partie la plus difficile est terminée.
En réalité, une nouvelle phase commence : la transition entre les études et le premier emploi.

Cette période est souvent marquée par :

- l’incertitude,

- le doute,

- la pression sociale,

- la comparaison avec les autres,

- et parfois le découragement.

Le choc entre école et réalité professionnelle

À l’école :

- les objectifs sont généralement clairs,

- les évaluations sont connues,

- les résultats arrivent rapidement.

Dans le monde professionnel :

- les attentes sont plus complexes,

- les résultats prennent du temps,

- l’autonomie devient essentielle,

- les compétences humaines comptent énormément.

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Pour ce jeudi 28 mai 2026, 15h-17h,

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Le diplôme ouvre une porte. Mais il ne garantit pas automatiquement l’intégration professionnelle.

Ce qu’il faut comprendre rapidement

Le premier emploi n’est pas toujours “l’emploi idéal”.

Et ce n’est pas forcément un échec.

Le début de carrière sert souvent à :

- découvrir le fonctionnement des organisations,

- développer ses compétences,

- comprendre ses forces,

- construire son expérience,

- créer son réseau professionnel.

Les compétences les plus importantes au début

Au-delà des connaissances techniques, les recruteurs observent :

✔ la capacité d’apprentissage,

✔ l’attitude,

✔ la ponctualité,

✔ l’adaptabilité,

✔ la communication,

✔ le sens des responsabilités.

Un jeune professionnel qui apprend vite peut évoluer très rapidement.

Conclusion

La transition études-emploi n’est pas simplement un passage administratif.

C’est une transformation personnelle et professionnelle.

Le véritable objectif n’est pas seulement d’obtenir un emploi…

mais de construire progressivement une trajectoire durable.

25/05/2026

L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE COMMENCE AVANT LE JOUR J !!!

(Webinaire : Employabilité et Insertion Professionnelle : COMMENT SE PRÉPARER EFFICACEMENT À L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ???)

Beaucoup de candidats pensent que l’entretien d’embauche commence lorsqu’ils s’assoient devant le recruteur.

Erreur.

L’entretien commence bien avant :

- dans la manière de préparer son dossier,

- dans la qualité des recherches effectuées,

- dans la ponctualité,

- dans la communication avant le rendez-vous,

- et même dans la posture mentale du candidat.

Un recruteur ne cherche pas uniquement un diplôme. Il cherche une personne capable de :

✔ comprendre un besoin,

✔ s’adapter,

✔ communiquer clairement,

✔ représenter correctement une organisation.

Pour les webinaires des mardis et jeudis après-midis, Lien d'inscription 👉🏿👉🏽👉 https://forms.gle/FfA5Pb9iK1im7iVz5

Soumettez votre CV pour analyse et pour éventuellement une offre d'emploi.

Pour ce mardi 26 mai 2026, 15h-17h,

Lien de webinaire Google Meet : https://meet.google.com/med-asba-xzw

Ce qu’il faut préparer AVANT l’entretien :

1. Étudier l’entreprise

Avant l’entretien, renseignez-vous sur :

les activités de l’entreprise,

ses services,

ses valeurs,

son positionnement,

ses actualités.

Un candidat qui connaît l’entreprise inspire immédiatement plus de sérieux.

2. Comprendre le poste

Posez-vous ces questions :

Quel problème ce poste doit-il résoudre ?

Quelles compétences sont réellement attendues ?

Quels résultats l’entreprise espère-t-elle ?

Un entretien est souvent une discussion autour de la valeur que vous pouvez apporter.

3. Préparer son argumentaire

Le recruteur veut comprendre :

qui vous êtes,

ce que vous savez faire,

pourquoi vous êtes différent,

pourquoi vous voulez ce poste.

Préparez des réponses simples, concrètes et professionnelles.

4. Anticiper les questions classiques

Quelques incontournables :

Présentez-vous.

Pourquoi souhaitez-vous travailler ici ?

Quels sont vos points forts ?

Quels sont vos points faibles ?

Pourquoi devrions-nous vous recruter ?

Improviser totalement est rarement une bonne stratégie.

La vraie différence

Les meilleurs candidats ne sont pas toujours les plus diplômés.

Ce sont souvent les mieux préparés.

La préparation réduit le stress, améliore la confiance et permet d’être plus convaincant.

Un entretien réussi est rarement le fruit du hasard.

21/05/2026

Dans le cadre de la promotion de l’Employabilité, de l’Insertion Professionnelle et de l’Excellence Professionnelle, ƉUDZI vous propose une série de webinaires professionnels gratuits destinés aux étudiants, jeunes diplômés, chercheurs d’emploi et jeunes professionnels.

Inscription ici 👉🏿👉🏽👉 https://lnkd.in/ep6qKAKV

Lien de Webinaire ici 👉🏿👉🏽👉 https://lnkd.in/dxJ667dZ
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📅 JEUDI 21 MAI 2026
🕒 15H00 – 17H00 (GMT)
🎯 THÈME :
COMMENT RENFORCER SON EMPLOYABILITÉ PAR LES COMPÉTENCES TRANSVERSALES ?
🔹 Maîtrise des outils numériques de base
🔹 Communication écrite et orale professionnelle
🔹 Organisation et gestion du temps
🔹 Capacité d’apprentissage continu
🎯 Objectif :
Développer des atouts différenciants pour améliorer son employabilité.
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📅 MARDI 26 MAI 2026
🕒 15H00 – 17H00 (GMT)
🎯 THÈME :
COMMENT SE PRÉPARER EFFICACEMENT À L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ?
🔹 Préparation mentale et vestimentaire
🔹 Maîtrise du discours sur son parcours
🔹 Répondre aux questions pièges
🔹 Comportements à éviter absolument
🎯 Objectif :
Réussir la phase critique de sélection.
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📅 JEUDI 28 MAI 2026
🕒 15H00 – 17H00 (GMT)
🎯 THÈME :
COMMENT GÉRER LA TRANSITION ENTRE ÉTUDES ET PREMIER EMPLOI ?
🔹 Comprendre le choc réalité académique / entreprise
🔹 Connaître les lois sociales et adapter ses attentes salariales
🔹 Construire une attitude d’apprentissage
🔹 Éviter le découragement après les premiers refus
🎯 Objectif :
Éviter le découragement et les désillusions liées à l’insertion professionnelle.
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💻 Format : Webinaires professionnels en ligne
📌 Participation gratuite
📩 Analyse et recommandations gratuites pour les CV soumis
🎓 Public concerné :
✔ Étudiants
✔ Jeunes diplômés
✔ Chercheurs d’emploi
✔ Professionnels en reconversion
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https://www.tiktok.com/.gagne/video/7642029426443586824?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7614106253409617409

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13/05/2026

Webinaire : Comment accéder à l'emploi même sans réseau professionnel?
Mercredi 13 mai • 15:00 – 17:00

Informations de connexion Google Meet
Lien de l'appel vidéo :

https://meet.google.com/usa-efqe-scn

13/05/2026

Pas de réseau professionnel ? Pas de panique ! 🚀
Vous avez l'impression que toutes les bonnes opportunités partent par "piston" ? Détrompez-vous : votre talent et votre méthode comptent bien plus que votre carnet d'adresses.

ƉUDZI vous invite à un Webinaire Professionnel GRATUIT pour briser les codes du recrutement et booster votre employabilité.

Ce que vous allez découvrir :
✅ Comment fonctionnent réellement les recrutements.
✅ Les erreurs qui vous éliminent avant même la rencontre.
✅ Les méthodes efficaces pour devenir visible et crédible auprès des recruteurs.
✅ Comment créer des opportunités d'emploi, même sans "bras long".

📅 DATE : Mercredi 13 Mai 2026
🕒 HEURE : 15h00 (GMT)
💻 PLATEFORME : Google Meet

🎁 BONUS POUR LES PARTICIPANTS :
Analyse et recommandations gratuites pour les CV soumis durant la session !

⚠️ PLACES LIMITÉES !
Inscrivez-vous dès maintenant via ce lien :
👉 https://forms.gle/FfA5Pb9iK1im7iVz5

10/05/2026

WEBINAIRE Professionnel Gratuit sur l'Employabilité et l'Insertion Professionnelle

« On vous a déjà dit : “Sans relations, il est difficile de trouver un emploi.”
Mais est-ce vraiment une fatalité ? »
« Aujourd’hui, de nombreux jeunes ont du talent, des compétences et de l’ambition… mais peinent à décrocher des opportunités à cause du manque de réseau professionnel. »
« Alors, comment accéder à l’emploi quand personne ne vous connaît ?
Comment convaincre un recruteur sans recommandation ?
Et surtout, comment créer des opportunités par soi-même ? »

« Comment accéder à l’emploi, même sans réseau professionnel ? »

« Une rencontre enrichissante pour découvrir :
✔️ Les stratégies efficaces pour trouver un emploi sans piston
✔️ Les erreurs à éviter pendant sa recherche
✔️ Comment valoriser ses compétences
✔️ Les outils numériques et attitudes qui attirent les recruteurs
✔️ Des conseils pratiques applicables immédiatement »

« Parce que votre avenir professionnel ne doit pas dépendre uniquement de vos relations… mais aussi de votre préparation, de votre stratégie et de votre détermination. »

Inscrivez-vous dès maintenant ici : https://lnkd.in/ep6qKAKV

📅 Mercredi 13 mai 2026
🕒 De 15h00 à 17h00
💻 En ligne

🎤 « Étudiants, jeunes diplômés, chercheurs d’emploi…
Cette conférence est faite pour vous. »

« Préparez vos questions. Préparez votre ambition.
Et rejoignez-nous pour cette grande rencontre. »

« L’opportunité ne vient pas toujours du réseau… elle vient parfois de la préparation. »

Inscrivez-vous ici : https://forms.gle/FfA5Pb9iK1im7iVz5

09/04/2026

AVIS DE RECRUTEMENT POUR
LES POSTES DE STAGIAIRES ASSOCIÉS, H/F

Tu es jeune diplômé(e) de licence ou master et tu rêves de mettre en pratique tes connaissances et capacités acquises, d’apprendre autrement et de participer à des projets concrets et ambitieux. Cette opportunité est faite pour toi.

Un groupe de promoteurs lance plusieurs projets innovants dans l’accompagnement professionnel et entrepreneurial et souhaite recruter des profils de stagiaires associés dynamiques, disciplinés et dévoués.

POSTES DISPONIBLES :


• Stagiaire Associé en Administration ou Management;
• Stagiaire Associé en RH ;
• Stagiaire Associé en Marketing ;
• Stagiaire Associé en Achats ;
• Stagiaire Associé en Vente ;
• Stagiaire Associé en Logistique ;
• Stagiaire Associé en Affaires Juridiques ;
• Stagiaire Associé en Finance ;
• Stagiaire Associé en Comptabilité ;
• Stagiaire Associé en Relations Publiques ou Communication ;
• Stagiaire Associé en Conception ou Gestion de Projets ;
• Stagiaire Associé en IT & TIC (Techniques et Technologies de l’Information et de la Communication.)


PROFILS RECHERCHES :


• Diplômés en Licence ou Master,
• Résidés à Lomé – Togo,
• Maîtrisé la langue française,
• Disponible à plein temps.


QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :


• Maîtrisé les concepts de son domaine de spécialités ;
• Bonne connaissance générale de son domaine d’activité ;
• Motivés et engagés ;
• Rigoureux et organisés ;
• Capables de prendre des initiatives ;
• Apte au travail en équipe ;
• Prêts à relever de nouveaux défis.


DOSSIER A FOURNIR:


• Curriculum Vitae ;
• Justificatifs de formations ;
• Copie d’une pièce d’identité.


CONTACTS :
• WhatsApp / Appel : 96 80 45 80 / 96 07 93 62
• Email : [email protected]

DATE LIMITE DE SOUMISSION :
24 avril 2026 à minuit.

Note :
La durée du stage est comprise entre trois (3) et six (6) mois. Il s’inscrit dans une dynamique de stage pré-emploi.

Viens apprendre, contribuer et évoluer dans un environnement stimulant, ta carrière commence ici.

24/03/2026

Parlons de mariage, de dot et de fiançailles.

Quelques précisions

https://www.tiktok.com//video/7611829903683521799?is_from_webapp=1&sender_device=pc

27/01/2026

Heureuse année 2026