Letida Conseil Formation Et Interim

03/01/2021

03/01/2021

Bonne et heureuse année 2021 à tous !!!

Si vous avez survécu à 2020 et ce n’était pas gagné à l’avance, je vous félicite: vous êtes des survivants et ça veut dire que vous avez encore plein de choses à accomplir.
Nouvelle année rime généralement avec nouvelles résolutions mais avant la fin du mois de janvier, je crois que 80 à 90% d’entre-elles sont abandonnées.

Comment faire pour que ce ne soit pas le même recommencement qu’en l’année 2020?
Comment faire pour que vous changiez quelque chose à votre vie cette année sur le plan personnel ou professionnel ?
You are at the right place et je vais vous accompagner toute cette année 2021 avec des conseils et du coaching pour définir des objectifs dits SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement définis) ainsi qu’un plan d’actions réaliste adapté à vos contraintes.

Qui suis-je? Une jeune femme pleine d’ambition qui a réalisé beaucoup de choses en 2020, qui veut en accomplir encore plus en 2021 et qui veut aider les autres à atteindre leurs objetctids également.

Morenike. D

06/12/2018

L’Afrique se développe, l’Afrique des idées et des grands projets...

La Côte d'Ivoire va construire la « première centrale électrique solaire flottante d'Afrique », a annoncé le ministère ivoirien de l'Énergie, qui veut augmenter la part des énergies renouvelables dans le mix énergétique de son pays.

27/11/2018

Ces problématiques vous semblent-elles familières ?

Si oui contactez-nous... nous pouvons vous accompagner efficacement sur ces problématiques...

01/10/2018

1er Octobre 2018,

Letida Conseil, Formation et intérim souhaite partager avec vous aujourd’hui un sujet qui lui est cher et pour lequel l’entreprise est particulièrement engagée: il s’agit de la lutte contre le cancer du sein.

Pourquoi ce sujet est important pour Letida?
Letida est une entreprise avec à sa tête exclusivement des associÉES. Vous l’aurez compris, c’est une structure exclusivement dirigée par des Femmes. Plus de 50% du personnel de la société est également féminin.
C’est également une société fortement engagée dans les actions sociales: nous finançons des bourses d’études pour des jeunes filles, nous finançons également des orphelinats sur le Togo et nous sommes intimement convaincus qu’éduquer une fille, une femme, c’est éduquer une société.

Ce 1er Octobre 2018 marque le coup d'envoi de la 25e édition d’Octobre Rose. C’est un mois pour parler sans tabou du cancer du sein, le cancer le plus fréquent et le plus mortel chez les femmes.

Avec 11.600 décès chaque année (en France), le cancer du sein est le 1er cancer chez la femme et celui qui entraîne la plus grande mortalité.

Saviez-vous que détectés à temps, 9 cancers du sein sur 10 sont guéris?

Lorsqu’il est pris en charge à temps, le cancer du sein peut être guéri dans 99 % des cas.
Mais si on attend, ce chiffre s'effondre, pour tomber à 26% de guérison.

D’où l’importance de la prévention, de l’auto-palpation, de la mammographie annuelle (pour les femmes de plus de 40ans et de celles dont des membres de la famille ont eu des cancers du sein).

C'est le message principal de la campagne Octobre Rose : dialoguer, informer et mobiliser.

Parce qu’on a tous une mère, une sœur, une fille, une femme, une amie...
Parce que ça n’arrive pas qu’aux autres,
Parce qu’on tient à nos proches et on les veut en bonne santé...

Osons parler de l’importance du dépistage du cancer du sein autour de nous.

N’hésitez pas à partager ce post et à en parler autour de vous.

Merci 🙏

25/09/2018

Bonjour à tous,

Le coaching REPAT

Aujourd'hui je vais aborder un thème cher à notre structure: Les Re-Pat.
Comprenez par ce thème une contraction des mots REtours et exPAT pour expatriés.
C'est un nouveau terme utilisé pour désigner les africains qui après de nombreuses années passées à l'étranger décident de retourner en Afrique poursuivre leur aventure professionnelle ou entreprendre.
Ca y est, vous y avez réfléchi longuement, et puis vous avez eu le déclic: votre avenir, votre future se trouve en Afrique et il est plus que temps de faire le chemin inverse après ses nombreuses années passées à l'étranger.
Mais il y a un hic: le pays a changé et vous n'êtes plus habitué aux pratiques locales ou alors vous n'avez jamais travaillé dans un tel environnement.
Vous avez tout de même réussi à décrocher un poste de cadre voir de cadre dirigeant ou pas du tout....

Alors vous n'avez pas de temps à perdre, il faut vous faire coacher afin d'assurer efficacement la prise de fonctions et d'être mentalement préparé au choc culturel dans les manières de travailler auquel vous allez être confronté.

Letida Conseil, Formation, Interim est un cabinet créé par une ancienne DRH d'ECOBANK TOGO, ancienne employée du Credit Agricole Ile de France diplômée de l'ITB et de l'université Panthéon Assas et par une consultante en services financiers diplômée de l'INSEEC Bordeaux, de KEDGE Business School (ex ESC Bordeaux), et de London South Bank University (Londres, RU) qui est passée par BNP PARIBAS et Société Générale. C'est un cabinet qui propose de nombreuses prestations dont le coaching pour les REPAT.

Pourquoi décide-t-on d’aller voir un coach ?
Avant le retour au pays, des craintes peuvent surgir : peur de l’inconnu, peur de laisser derrière soi ses proches, ses amis, peur de ne pas se ré-adapter à la culture locale... Ce sont autant de nombreux motifs qui peuvent vous inciter à rencontrer un coach. Cela peut se faire aussi bien pendant ses vacances au pays pour tâter le terrain, pendant son break ou pendant sa période de recherche d'un poste.

De nombreuses personnes consultent également un coach car ils ont un projet de départ et veulent le tester. Ils ont besoin d’un regard extérieur pour valider leur projet.

Enfin, certains décident de se faire accompagner à leur retour en Afrique car ils arrivent sans repères, dans un pays qui a changé durant leur absence, avec ou sans travail.

Le coaching REPAT: pour qui?
- Pour tous ceux qui pensent au retour sans savoir à quoi s'attendre
- Pour ceux qui se sont décidés au retour et qui ont besoin d'accompagnement dans la validation de leur projet professionnel
- Pour ceux qui ont déjà trouvé un emploi sur place et qui appréhendent leur prise de poste

En effet, un de mes amis ayant décidé de retourner travailler en Afrique après de nombreuses années passées à l’étranger a eu de nombreuses difficultés dans sa prise de poste aussi bien avec ses supérieurs hiérarchiques qu'avec ses subordonnés (des subordonnés derrière lesquels il faut être tout le temps, qui ne comprennent pas vos directives ou qui ne rendent pas un travail de qualité) avec des commentaires comme "c'est comme ça qu'on fait ici, tu ne vas pas quand même nous apprendre notre boulot ou autre remarques désobligeantes marquées d'hostilités... Bref, il faut se préparer mentalement....

Le coaching REPAT: Comment se déroule-t-il ?
Un coaching est rythmé de rendez-vous d’une heure environ. Il peut s’agir d’ateliers en groupe ou d’entretiens individuels, menés par notre coach Laetitia, REPAT elle-même et qui connaît bien les difficultés et appréhensions liées au retour. Elle a suivi une formation spécifique au coaching en France en plus de ses 2 diplômes en banque (université Panthéon Assas et ITB).
Selon la problématique, il s'agira alors de dénouer un simple blocage ou de bâtir un projet professionnel, ou alors de préparer efficacement le REPAT à sa prise de poste avec des jeux de rôle et des mises en situation. Il faudra compter entre trois et cinq séances.

Le coaching REPAT: quels avantages?
Il faut noter que la majorité des échecs en expatriation (il s'agit d'une expatriation si si, je vous vois secouer vos têtes) sont imputables à la mauvaise préparation au retour et à l’entourage qui ne s’adapte pas. Il vaut donc mieux prévenir que guérir, et s'offrir une écoute qui permet d’anticiper d’éventuels problèmes. En revanche, si le coaching est un accompagnement utile, il ne faut pas en attendre l’impossible.

Notre devise: Letida, faire grandir l'homme, faire gagner l'organisation

Letida Conseil Formation Et Intérim
130, bd du 13 janvier, BP 113
Tel: +228 22 21 13 35

Signé: M. D

30/08/2018

Nous vous accompagnons dans l'amélioration de votre performance, la formation, le recrutement , l'externalisation des fonctions RH....

28/08/2018

1- Assistance Conseil: Vous accompagner dans l'amélioration de votre performance
2- Accompagnement: Développer ensemble les talents de vos collaborateurs
3- Formations: Accélérer l'appropriation des nouvelles pratiques et les pérenniser dans la durée
4- Intérim/Travail temporaire: Gagner en flexibilité et accéder à des nouvelles compétences