Cabinet Afrique Emploi

Cabinet Afrique Emploi Cette page est destinée a tous ceux intéresses par un poste en Afrique, ou ailleurs...!!!

30/09/2014

COMMENT REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D EMBAUCHE.la plus part on le niveau et les Diplomes qu il faut mais ne sont pas retenus juste par manque d information sur l entreprise ou ne savent pas comment se preparer ou encore n ont pas des arguments convaincants.un specialiste du domaine met a votre actif un document de reference qui vous permet de tout savoir sur un entretien d embauche.pour tout renseignements appeler.le 61740325

11/09/2014

Salaire mensuel 150 000 FCFA
Secteur d'activité Autres
Catégorie Emploi -- offre
Département littoral
Ville cotonou
Description de l'annonce
Recrutement d'agents pour des activités de SONDAGES et D'ENQUETES au profit de quelques entreprises commerciales.

Les activités se feront en ligne avec possibilité de travailler pendant vos temps libres au bureau ou à domicile si vous êtes déjà en fonction.

Pour plus d'informations sur cette 2èm edition du recrutement, appelez le 96166891

24/07/2013

CONGO - Pointe-Noire
Enseignant en Automatisme ou en Génie Electrique/Maintenance/Mécanique (H/F)
Compagnie: IST-AC
Type: CDD
Postuler avant le 02 septembre 2013

L’Institut Supérieur de Technologie d’Afrique Centrale (IST-AC) de Pointe-Noire, école d’enseignement technique et supérieur de ré-
férence en Afrique Centrale, cherche actuellement à recruter un enseignant en Automatisme ou en Génie Electrique ou en Mainte-
nance ou en Mécanique, de niveau Bac +3 ou plus. Le contrat proposé est un contrat de vacation.

MISSIONS

Le temps de travail sera réparti entre des activités d’enseignement de cours, TP et TD, de développement de laboratoire, et de pres-
tation de service en milieu industriel.

PROFIL RECHERCHE

- Le candidat enseignera à un niveau Bac +2 (BTS en Maintenance Industrielle français).
Il abordera les aspects scientifiques et techniques de la discipline.
- Maitrise technique, rigueur, aptitudes au travail en équipe et qualités d’éducateur sont exigées.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les CVs et lettre de motivation sont à déposer par mail ou sur papier avant le lundi 02 septembre 2013 auprès de :
Mme Ginette GOMBISSA - [email protected]
Base Total E&P Congo, Km4
BP 781 - Pointe-Noire
Tél: 00 242 05 524 59 55

24/07/2013

CONGO - Brazzaville
Spécialiste en Surveillance Détection (H/F)
Recruteur: Ambassade des Etats-Unis
Type: CDI
Postuler avant le 30 juillet 2013

OFFRE D’EMPLOI pour le poste de Spécialiste en Surveillance Détection
Grade du Poste : FSN-04 (Grille salariale des agents de sécurité de l’Ambassade des Etats-Unis)
Nature du contrat : Contrat à Durée indéterminée (CDI), après la période probatoire (période d’essai)

DESCRIPTION DU POSTE ET PROFIL RECHERCHE

L’Ambassade des États Unis à Brazzaville recherche un individu ayant un diplôme de fin d’études secondaires (Baccalauréat), une bonne maitrise de la conduite automobile et motocycliste, un niveau acceptable de la langue anglaise ainsi que les compétences professionnelles requises pour travailler dans le département de la sécurité. L’intéressé (e) aura entre autres tâches: d’assurer la surveillance selon les procédures de la Surveillance Détection, aux fins de déceler et de rapporter toute
présence hostile, toute intention malicieuse ou toute menace dirigée contre les intérêts du gouvernement américain, contre les propriétés
et le personnel du gouvernement américain.

L’intéressé (e) exécutera également d’autres tâches sur instructions de son superviseur.

Pour de plus amples informations concernant cette offre d’emploi, prière de contacter le bureau des Ressources Humaines aux numéros
suivants: (+242) 06-612-2000/ (+242) 06-612-2073/ (+242) 06-612-2133.

Par courrier électronique (E-mail) à l’adresse suivante : [email protected]
Veuillez adresser vos candidatures en Anglais uniquement.

N.B: LES DOSSIERS DEVRONT ETRE COMPLETS, LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS ACCEPTES ET SERONT DONC
REJETES.

24/07/2013

CONGO - Brazzaville
Assistant en Informatique (H/F)
Recruteur: Ambassade des Etats-Unis
Type: CDI
Postuler avant le 27 juillet 2013

DESCRIPTION DU POSTE ET PROFIL RECHERCHE

L’Ambassade des États Unis à Brazzaville recherche un individu ayant un diplôme universitaire en Informatique,
une bonne maitrise de la langue anglaise ainsi que les compétences professionnelles requises pour travailler dans le département Informatique.
- L’intéressé(e) sera responsable de la maintenance des serveurs, postes de travail, imprimantes, scanners, ordinateurs, matériel de diagnostic, logiciels et autres périphériques.
- Il/Elle s’occupera de la gestion du réseau Local. Expert technique, il/elle apportera son soutien et son assistance au Personnel dans tous les domaines de l'informatique (la programmation des bases de données, le traitement de texte, tableur…).

***Les compétences et connaissances pratiques en anglais et en informatique seront testées. ***
Pour de plus amples informations, concernant cette offre d’emploi, prière de visiter notre site internet:

http://brazzaville.usembassy.gov/job-opportunities.html

Ou de contacter le Bureau des Ressources Humaines aux numéros suivants:
(+242) 06-612-2000/ (+242) 06-612-2073/ (+242) 06-612-2133 ou par courrier électronique (E-mail) à l’adresse suivante : [email protected] .

Veuillez adresser vos candidatures en Anglais uniquement au:
Management Officer U.S Embassy – Brazzaville,
Boulevard Denis Sassou N’Guesso N°70-83 Section D (Face Maternité Blanche Gomez) Bacongo, Centre-Ville.
Brazzaville, Republic of Congo

24/07/2013

CONGO - Brazzaville
Revenue Assurance Analyst (H/F)
Compagnie: MTN Congo
Type: CDI
Postuler ASAP

MTN Congo, société de téléphonie mobile au capital de 11.000.000.000 FCFA, recherche pour des candidats au poste ci – après indiqué.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Revenue Assurance GSM Operations Specialist, le Revenue Assurance Analyst, assurera les principales missions suivantes :
- Produire périodiquement des rapports sur les systèmes (HLR, SDP, BSCS) ;
- Suivre des trends analysis (voice, sms, gprs) ;
- Suivre des subscribers actions (balance, roaming, recharge…) ;
- Contrôler la disponibilité des fichiers provenant des autres services aux dates et heures fixées ;
- Administration des RA Tools (Fraud Management System, ACL, database…) ;
- Suivre les alarmes et alertes de nature à anticiper la fraude des revenus ;
- Participer aux réunions et autres taches définies par le RA Manager.

PROFIL RECHERCHE

Formation:
Diplôme d’études supérieures (Bac + 2/3) ou équivalent en Informatique de gestion, réseaux télécommunications.

Expérience:
Au moins 2 ans dans le domaine et avoir de bonnes connaissances en :

Compétences Techniques:
- Systèmes de Gestion des Bases de Données (SQL, Oracle) ;
- Programmation (Access, Visual Basic…) ;
- Systèmes d’exploitation (Windows, Unix…) ;
- Télécommunications (Provisionning, HLR, EVD…) ;
- Système de facturation (IN, Billing, Portefeuille client…) ;
- Statistiques, comptabilité générale et Marketing ;
- Anglais.

Qualités personnelles:
- Capacité d’apprentissage ;
- Esprit d’équipe ;
- Intégrité et secret professionnel ;
- Disponibilité ;
- Sens d’organisation ;
- Esprit d’analyse.

COMPOSITION DU DOSSIER

- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae (indiquant les personnes références)
- Copie(s) légalisé(e)s du ou des diplômes
- Récépissé de l’ONEMO.

Les candidatures sont à adresser, au plus t**d le 26 juillet 2013, au siège social de MTN Congo,
36 avenue Amilcar Cabral, centre-ville,
BP 1150 Brazzaville – Congo.
Vous pouvez également la transmettre à l’adresse: [email protected]

24/07/2013

CONGO - Brazzaville
Project Manager (H/F)
Compagnie: MTN Congo
Type: CDI
Postuler avant le 27 juillet 2013

MTN Congo, société de téléphonie mobile au capital de 11.000.000.000 FCFA, recherche pour des candidats au poste ci – après indiqué.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du SM Service Delivery, le Project Manager, assurera les principales missions suivantes : Principales tâches.
- Assurer la gestion des projets informatiques en liaison avec les départements opérationnels ;
- Est garant de la réalisation des projets informatiques en assurant la conception, la coordination, le suivi et la maîtrise d’œuvre.
- Le design de l’architecture des systèmes d’information en liaison les recommandations du groupe et des orientations de la Direction ;
- Définir les moyens affectés au projet et les organiser, établir et suivre le planning.
- Définir le plan assurance et contrôle qualité. Assurer le respect des normes et des réglementations en vigueur.
- Coordonner la sous-traitance, veiller au respect des coûts et des délais, contrôler la réalisation, gérer le budget des systèmes d’information.
- Diffuser les informations sur le produit, assurer la promotion, la mise en œuvre et le suivi du projet réalisé.
- Assurer un conseil organisationnel en vue de l’implantation du projet.
- Organiser et animer les revues de projets.
- Assurer la veille technologique et gérer l’impact de l’introduction de nouvelles technologies dans le système d’information
- Etudier et définir les besoins des utilisateurs
- Formaliser, organiser et planifier les nouveaux projets en intervenant de façon active et créatrice dans le choix de solutions techniques adaptées en cohérence avec les choix stratégiques engagés au sein des autres entités. • Elaborer pour chaque projet un cahier des charges (en analysant et en estimant la charge de travail, les moyens et le budget nécessaires à la réalisation du projet) • La production des rapports d’activités • Toute autre tâche que pourrait lui confier la direction en rapport avec ses compétences

PROFIL RECHERCHE

Formation:
Diplôme d’études supérieures (Bac + 5) ou équivalent en Ingénierie (Electronique, Informatique, Télécoms)

Expérience:
3 ans minimum d’exercice continu dans le domaine

Compétences Techniques:
- Organisation des systèmes d’information
- Outils et équipements informatiques
- Environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, etc.
- Communication écrite et parlée
- Anglais.

Qualités personnelles:
- Autonomie
- Créativité
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Intégrité

COMPOSITION DU DOSSIER

- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae (indiquant les personnes références)
- Copie(s) légalisé(e)s du ou des diplômes
- Récépissé de l’ONEMO.

Les candidatures sont à adresser, au plus t**d le 26 juillet 2013, au siège social de MTN Congo,
36 avenue Amilcar Cabral, centre-ville,
BP 1150 Brazzaville – Congo.
Vous pouvez également la transmettre à l’adresse: [email protected]

23/07/2013

CONGO - Brazzaville
Technicien Core Planning (H/F)
Compagnie: MTN Congo
Type: CDI
Postuler avant le 27 juillet 2013

MTN Congo, société de téléphonie mobile au capital de 11 000 000 000 FCFA, recherche pour son siège social à Brazzaville, des candidats au poste et dans les conditions ci – après indiqués.

DESRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Manager Core & IP Planning, le Technicien Core Planning, assurera les principales missions suivantes:

- Planification des capacités des nœuds core (CP, Mémoire, BHCA, Erlang, Licences) à moyen terme.
- Planification des interfaces et leurs capacités, entre les nœuds core et vers les autres nœuds (HLR, MGW, MPBN, SGSN, VAS, IN, et les équipements de transmission)
- Planification de la synchronisation du réseau core (Frequency et time synchronization)
- Analyse de l’impact de l’introduction de nouveaux produits/nœuds (HW, SW) et des promotions marketing.
- Support à l’équipe proet pour le rollout et l’implémentation de tout nouveau produits/nœud (HW/SW) core
- Tests d’acceptance pour tout nouveau projet core, confirmer toutes les fonctionnalités selon le network design et le network solution.
- Nomenclature des routes, liens, nœuds core et maintenir une base de donnée à jour
- Allocation des adresses des différents nœuds: GT, SPC, et maintenir une base de donnée à jour
- Maintiens à jour des diagrammes de l’architecture (physique, logique) des réseaux core
- Dimensionnement des liens de signalisation entre différents nœuds connectés aux réseaux core
- Dimensionnement des liens d’interconnexion (locale, internationale), interface A, et autres liens de traffic
- Optimisation des réseaux core (capacités, configurations, architecture)
- Analyse des problèmes de performance core majeurs et élaboration des actions correctives à prendre.
- Assurer le suivi de la résolution des problèmes de performance core.

PROFIL RECHERCHE

Formation:
Bac + 3 en Informatique, Télécommunication, Electronique.

Expérience:
2 à 3 ans d’expérience.

Connaissances et techniques:
- MS Office
- Anglais
- Systèmes de télécommunication
- GSM/UMTS.

Qualités personnelles:
- Autonomie
- Créativité
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Intégrité

COMPOSITION DU DOSSIER

- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae (indiquant les personnes références)
- Copie(s) légalisé(e)s du ou des diplômes
- Récépissé de l’ONEMO.

Les candidatures sont à adresser, au plus t**d le 26 juillet 2013, au siège social de MTN Congo,
36 avenue Amilcar Cabral, centre-ville,
BP 1150 Brazzaville – Congo.
Vous pouvez également la transmettre à l’adresse: [email protected]

23/07/2013

CONGO - Pointe-Noire
External Sales (M/F)
Company: Maersk
Type: CDI
Apply before August 2nd 2013

KEY RESPONSIBILITIES

- Visit clients on a regular base and build customer relations
- Also responsible for building strong value-driven, long-term relationships with customers.
- Responsible for generating new business and ensuring the retention of current business.
- Responsible for fulfillment of target FFE (Forty Foot Equivalent) and CY (Contribution Yield) by customers
- Focus on customer development
- Make visits on regular base (through a weekly planning) and be sure that ML differentiators are fully understood by clients
- To Co-operate with overseas offices with reference to sales or service queries that may need clarification and or rates.
- To regularly highlight customer issues to Line management on service and or issues that would improve line management performance and reducing cost.
- All quotations/ client requests received via email to be considered and responded within 24 hrs.
- Providing clients with rate and service details and ensuring regular follow up to secure the cargo.
- Communicate service or rate changes, notable trends, policies and other relevant information to clients and, case needed, to the booking desk.
- Canvass cargo to fulfill capacity requirements.
- Generate and identify potential new business and communicate sales lead/market rates information to TNM where relevant.
- Report on new/lost business – including client name/volumes/destinations/competing carrier and reasons.

CANDIDATE'S PROFILE

- Preferably experience in sales with excellent communications and interpersonal skill
- Education at least a college degree in a Business or related field must be fluent in English
- Strategic planner
- Must be a team player
- Proficient in Outlook, Excel, Word and PowerPoint
- Proficient in writing Strategic and Business plans
- Develop managerial and supervisory skills.

For further information, or to apply for this position, please contact: [email protected].

09/07/2013

AVIS DE RECRUTEMENT

La compagnie aérienne ASKY recrute un Comptable Trésorerie Junior.

I.Poste à pourvoir

Comptable trésorerie junior

II Responsabilités principales:

•Rapprochement des comptes bancaires, suivi des quantités et prix du carburant, du total des heures calles à calles, et des
heures de vols

III- Tâches:

•Chaque mois, procéder à la vérification des relevés bancaires et au rapprochement des comptes bancaires, et suivre les suspens
•Collecter tous les rapports de vol des dispatchers et assurer le suivi des quantités de carburant et du total des heures calles à
calles par aéronef, et des heures de vols par équipage de conduite, et établir des rapports connexes à soumettre à la hiérarchie
•Préparer toutes les écritures nécessaires aux virements interbancaires
•Préparer les écritures de frais bancaires et intérêts sur les dépenses/recettes sur la base des avis de débit/crédit
•Effectuer des analyses de comptes de bilan et suivre les suspens
•Toutes autres tâches confiées par les superviseurs.

IV-QUALIFICATIONS / EXPERIENCE

•BTS/Licence ou équivalent en Finances ou en Comptabilité
•Aimant travailler en équipe. Agé de 30 ans au plus.
•Être capable de travailler sous pression.

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature à l’adresse suivante: B.P. 2988 LOME – Togo ou Email: askyrecrutement@flyasky.
com ou [email protected]

Les dossiers de demande doivent comporter:

- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- Une copie du certificat de naissance
- Une copie du certificat de nationalité
- Les copies de tous diplômes et certificats

Pour les envois par la poste, veuillez indiquer clairement sur l’enveloppe le poste auquel vous désirez postuler.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Date limite de dépôt des candidatures : 15 juillet 2013

09/07/2013

Chargé(e) principal(e) de budget - politiques et processus

Titre du poste: Chargé(e) principal(e) de budget - politiques et processus
Grade: PL4
Poste N°: 50069403
Référence: ADB/13/102
Date de publication: 02/07/2013
Date de clôture: 22/07/2013

Objectifs

L’objectif principal du Département de la programmation et du budget (COBS) consiste à coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi des processus de programmation et de budgétisation à l’échelle de toute la Banque.
Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur, le/la Chargé(e) de budget Principal(e) (Politiques et Processus) est principalement responsable de la formulation, du développement, l’organisation, le suivi et la coordination des politiques et processus budgétaires du Groupe de la Banque. Ses fonctions sont, entre autres, les suivantes :

Mettre en place le cadre réglementaire nécessaire et élaborer des documents de politique budgétaire afin de guider le processus de programmation et de budgétisation (la planification, l'exécution, la responsabilisation, les transferts budgétaires et autorité, etc.) pour le Groupe de la Banque.
Développer et mettre à jour les manuels, les directives budgétaires et les documents de politique budgétaire.
Concevoir et mettre à jour le document des processus et des procédures budgétaires.
Revoir le cadre de la répartition des coûts et harmoniser tous les concepts pour faciliter et stabiliser la budgétisation au sein du Groupe de la Banque ainsi que la rédaction de rapports.
Mettre en place des lignes directrices ou des politiques et élaborer des manuels pour la maintenance de données de base ou des objets de coûts (tels que les éléments de coût, centre de coûts, ordres internes, les éléments d'OTP, etc.).
Revoir la structure des données de base existantes ou des objets de coûts, assurer la conformité avec les politiques et directives en vigueur, et recommander des changements si nécessaire.
Diriger le développement et la maintenance des directives et des politiques liées à de nouveaux processus ou des projets initiés par le département de la programmation et du Budget (par exemple la politique et les directives pour la comptabilité analytique, la politique du Système d’Enregistrement des Temps par Activité, directive sur la planification du personnel, les directrices du budget d’investissement, et des initiatives sur les économies de coûts et de gains d'efficience).
Agir en tant qu’intermédiaire entre le département de la programmation et du budget et les unités organisationnelles impliquées dans des activités budgétaires et comptables et sur les questions liées aux imputations des dépenses et leurs principes directeurs.
Participer à tous les forums, les discussions et les politiques qui ont des implications sur la budgétisation ou l'exécution du budget pour s’assurer de la conformité avec le règlement financier et les politiques budgétaires.
Développer des outils de formation et assurer la formation et l’appui nécessaires aux unités organisationnelles et aux coordonnateurs de la gestion du budget et des ressources.
Fournir les orientations techniques sur la budgétisation et sur les questions relatives aux projets liés à la mise en œuvre et la maintenance des systèmes.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Etre titulaire au moins d’un DEA, DESS, Master 2 ou d’un diplôme équivalent en finance, gestion d'entreprise ; être de préférence membre d'une association de réputation internationale de professionnels de la programmation et du budget;
Avoir au minimum six (6) années d'expérience professionnelle en planification et budgétisation, dont trois (3) dans une institution financière internationale ou une grande société de renom;
Très bonne connaissance et expérience dans la programmation opérationnelle, la mesure de performance et la mise en œuvre de politique budgétaire ;
Capacité à initier et gérer des innovations et des changements;
Avoir un haut niveau de compétence en communication, négociation et gestion de la clientèle;
Maîtrise des systèmes ERP (de préférence SAP) et des applications MS Office (VB, Access, Excel et PowerPoint); avec une bonne connaissance de la production de rapports BW; et
Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français avec une connaissance pratique de l’autre langue.

http://www.afdb.org/fr/careers/current-vacancies/vacancy/principal-budget-officer-policy-processes-1695/

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