A train โค้ชนัน นักจัดระเบียบองค์กร

31/08/2026

ทำงานเยอะ ทำงานมานาน
เงินเดือนต้องขึ้น จริงหรือไม่นะ ??

29/08/2026

เรื่องคนเรื่องใหญ่ live แล้ว
แจกันได้ที่ ต๊อกต๊อก a trainstudio

28/08/2026

สนใจ = คิดดูก่อน
คำที่ทำให้นักขายใจฟูที่สุดคือ
อ่านต่อใต้โพสต์

27/08/2026

“เหล็กสร้างความแข็งแรง ยางสร้างความยืดหยุ่น ระบบสร้างความก้าวหน้า”
องค์กรที่แข็งแกร่ง ไม่ได้เกิดจากคนเก่งเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากระบบที่ดี พร้อมปรับตัวและพัฒนาไปด้วยกัน 🚀

#เทคนิคอุตสาหกรรม #ซุ่งหลีโลหะกิจ #โค้ชนัน #นักจัดระเบียบองค์กร

26/08/2026

พี่เสกก็ว่าไปนั่น ☺️💕
ขออภัยที่เป็นนักรักให้ไม่ได้ครับ เพราะผมเป็นนักจัดระเบียบองค์กร
วันนี้ได้เข้าวางระบบ วางตัวเลขสำคัญของทีมงาน ซุ่งหลีโลหะกิจ
#ซุ่งหลีมิตรแท้ค้าเหล็ก #โค้ชนัน #นักจัดระเบียบองค์กร #จันทบุรี

25/08/2026

พลังงานลบจาก “คนดี”
พบว่า ไม่ได้สร้างปัญหา แต่ก็ไม่ได้ช่วยให้องค์กรไปข้างหน้า
คนดีที่ไม่พูด ไม่ขัด ไม่รับผิดชอบ อาจกำลังทำร้ายทีมโดยไม่รู้ตัว
ในองค์กรเราๆนั้น พลังงานลบไม่ได้มาจากตัวตึงเสมอไป
บางครั้งก็มาจาก “คนดี” คนเดิมนั่นแหละ
----
คนที่สุภาพ ไม่ทะเลาะกับใคร และดูเหมือนไม่สร้างปัญหาอะไรเลย
• รับทุกอย่าง แต่ไม่เคยบอกว่าทำไม่ไหว
• ไม่เห็นด้วยในที่ประชุม แต่ไปบ่นหลังประชุม
• ไม่กล้าปฏิเสธ จนงานล่าช้าและกระทบคนอื่น
• เจอปัญหาแล้วเงียบ รอให้หัวหน้ามาแก้
• ชอบพูดว่า “อะไรก็ได้” แต่ไม่พอใจกับสิ่งที่ทีมเลือก
• ยอมคนตลอด จนไม่มีใครรู้ว่าปัญหาจริงคืออะไร
• ทำงานหนัก แต่เก็บความน้อยใจไว้ แล้วส่งต่อผ่านอารมณ์
• ไม่พูดตรง ๆ แต่ใช้ความเงียบแสดงความไม่พอใจ
----
คนดีๆเหล่านี้อาจไม่ได้มีเจตนาร้าย
แต่ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นกับทีมอาจเป็นลบได้จริง
และถ้ามีตัวแทนหมู่บ้านไปบ่น ไปว่า
คนนั้นอาจจะโดนมองแขวนทันที
----
เพราะ “ความเป็นคนดี”ทำให้ใครไม่คิดจะแตะต้อง
คนดีคนเดิมไม่ได้แปลว่า “ทำงานเป็นทีมได้ดี” เสมอไป
----
องค์กรไม่ได้ต้องการเพียงคนที่ไม่สร้างปัญหา
แต่ต้องการคนที่กล้าพูดความจริงอย่างสร้างสรรค์
กล้ารับผิดชอบในบทบาทของตัวเอง
และช่วยกันแก้ปัญหาก่อนที่ปัญหาจะใหญ่ขึ้น
----
"หัวหน้าจึงไม่ควรมองแค่ว่าใครนิสัยดีหรือเข้ากับคนง่าย
แต่ต้องดูด้วยว่า… เขาสื่อสารตรงไปตรงมาหรือไม่"
เขารับผิดชอบต่อผลลัพธ์หรือไม่
เขาช่วยให้ทีมดีขึ้นหรือทำให้ทีมต้องคอยเดา
และเมื่อมีปัญหา เขานำทางออกมาด้วยหรือเพียงนำความหนักใจมาเพิ่ม
----
การแก้พลังงานลบจากคนดี ไม่ใช่การตำหนิว่าเขาเป็นคนไม่ดี
แต่คือการสร้างพื้นที่ให้พูดความจริงได้
กำหนดบทบาทและความคาดหวังให้ชัด
สอนให้แยก “การบ่น” ออกจาก “การเสนอทางออก”
และทำให้ทุกคนเข้าใจว่า ความเงียบก็มีผลกระทบต่อทีมได้
----
คนดีที่กล้าสื่อสาร
กล้ารับผิดชอบ
และกล้าแก้ปัญหา
จะไม่ใช่แค่คนที่ใคร ๆ ก็รัก
แต่จะเป็นคนที่ช่วยให้องค์กรเติบโตได้จริง
เพราะวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
ไม่ใช่การทำให้ทุกคนดูเหมือนไม่มีปัญหา
แต่คือการทำให้ทุกคนกล้าจัดการปัญหาอย่างตรงไปตรงมา
----
a train นักจัดระเบียบองค์กร

#พลังงานลบจากคนดี #บริหารทีม #วัฒนธรรมองค์กร #พัฒนาผู้นำ #การสื่อสารในองค์กร #วางระบบองค์กร #เจ้าของธุรกิจ #นักจัดระเบียบองค์กร

24/08/2026

เครื่องมือดีแค่ไหน ถ้าไม่ใช้ก็กลายเป็นภาระ
💬 หยุดเหนื่อยกับการเป็นคนเดียวที่ต้องแก้ปัญหาทุกอย่าง!
สร้างระบบที่ทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตได้เองอย่างยั่งยืน!

📞 จองด่วน! ที่นั่งมีจำนวนจำกัด
Call Center: 080-654-6246
Line:
Add Line ง่ายๆ: [คลิกที่นี่](https://lin.ee/iJH0x4n)

#วางระบบธุรกิจ #ระบบองค์กร #บริหารคน #ธุรกิจเติบโต #ผู้ประกอบการ #โค้ชนัน #นักจัดระเบียบองค์กร

23/08/2026

21/08/2026

ปวดใจอะหายช้า
ถ้าอกหักมาก็ฟาสซิโน สิค้าบบ

Changing for Growth Program
เปลี่ยนความท้าทาย
สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน ยั่งยืน
All branch Fascino
#นักจัดระเบียบองค์กร