เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 08:30 - 17:30 อังคาร 08:30 - 17:30 พุธ 08:30 - 17:30 พฤหัสบดี 08:30 - 17:30 ศุกร์ 08:30 - 17:30

ICE Consulting Co.,Ltd.

Thailand’s leading digital technology consultant and Trusted Oracle Partner.

15/05/2026

จาก Resume ที่กระจัดกระจาย สู่ Hiring Process ที่ไร้รอยต่อ ✨
Candidate Experience ไม่ใช่แค่ “ขั้นตอนการสมัครงาน” แต่คือภาพสะท้อนของ Employer Brand ที่องค์กรส่งต่อไปยังผู้สมัครทุกคน

เมื่อกระบวนการสรรหามีความรวดเร็ว โปร่งใส และเชื่อมต่อทุกขั้นตอนเข้าด้วยกัน
องค์กรจะสามารถดึงดูดคนเก่ง ลดงาน Manual ของ HR และสร้างประสบการณ์ที่น่าประทับใจให้กับผู้สมัครได้อย่างแท้จริง

entomo Advanced Recruitment ช่วยยกระดับการสรรหาให้ทันสมัย ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน กรอง Resume นัดสัมภาษณ์ ไปจนถึง การอัพเดตสถานะการสมัครงานผ่าน Candidate Portal แบบ Real-Time 🚀

🔗 อ่านบทความเต็ม: https://bit.ly/4u5SXHU

30/04/2026

ทำไมองค์กรลงทุนกับ Training เยอะ…แต่ Performance ไม่ดีขึ้น?

หลายองค์กรมี:
✔️ คอร์สครบ
✔️ Content แน่น
✔️ พนักงานเรียนจบ

แต่สุดท้าย…“พฤติกรรมการทำงานไม่เปลี่ยน” ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ “Content” แต่อยู่ที่ “ไม่มี Learning Strategy”

เมื่อไม่มีเส้นทางการเรียนรู้ที่ชัดเจน: พนักงานไม่รู้ว่าควรเรียนอะไรต่อ การเรียนรู้กระจัดกระจาย เรียนแล้วไม่ได้นำไปใช้จริง

👉 Learning เลยกลายเป็นแค่
“กิจกรรม” ไม่ใช่ “ตัวขับเคลื่อน Performance”

💡 องค์กรที่เริ่มเห็นผลลัพธ์ จะเปลี่ยนจาก “การให้เรียน” → “การออกแบบ Learning Journey”มี Learning Path ที่ชัดเจน ใช้ Blended Learning เชื่อมสู่การใช้งานจริง ควบคุมการเรียนให้ “ถูกเวลา ถูกลำดับ” เพราะสุดท้ายแล้ว Learning ที่ดี ไม่ได้วัดจากจำนวนคอร์ส แต่วัดจากว่า “พนักงานทำงานดีขึ้นจริงหรือไม่”

👉 อ่านบทความเต็ม: https://www.iceentomo.co.th/en/post/from-content-delivery-to-learning-strategydesigning-learning-that-actually-drives-performance

23/04/2026

Boosting Corporate Performance with Anaplan + AI as Your Co-Worker
Reimagining Enterprise Agility and Decision-Making in the AI Era

🚀On April 1, 2026, iCE Consulting x Anaplan hosted an exclusive Dinner Talk, bringing together industry leaders to explore how organizations can enhance performance in an AI-driven landscape.

💡The session showcased how Anaplan and AI as a co-worker drive greater agility, smarter decisions, and stronger collaboration—while enabling real-time planning and faster responses to today’s dynamic business environment.

Thank you to all our guests for being part of a valuable and engaging discussion. We look forward to continuing the conversation.

17/04/2026

หลายองค์กรลงทุนใน Learning Management System แต่สุดท้ายกลับเจอปัญหาเดิม ๆ
• หลักสูตรล้าสมัย
• ค้นหาเนื้อหาไม่เจอ
• การเรียนรู้ไม่สร้าง Impact ต่อธุรกิจ

จริง ๆ แล้วปัญหาไม่ได้อยู่ที่ “ระบบ” แต่คือการขาด Learning Operations ที่เป็นระบบ

👉 Key Factors
• การบริหารหลักสูตรให้สอดคล้องธุรกิจ
• ออกแบบ Enrollment ให้เหมาะกับรูปแบบการเรียนรู้
• บริหารสิทธิ์ผู้ใช้งานแบบมีประสิทธิภาพ
• รองรับการขยายตัวขององค์กร

องค์กรที่ทำได้ดี จะเปลี่ยน LMS จากแค่ “ที่เก็บคอร์ส” ให้กลายเป็น
เครื่องมือขับเคลื่อน Performance ขององค์กรได้จริง

📌อ่านบทความเต็ม: https://www.iceentomo.co.th/post/from-system-setup-to-learning-operations-excellence-managing-lms-for-real-business-impact

10/04/2026

iCE Consulting ขอร่วมส่งความปรารถนาดีในเทศกาลสงกรานต์
ขอให้ทุกท่านมีความสุข ความสดชื่น และประสบความสำเร็จตลอดปีใหม่ไทยนี้

08/04/2026

Oracle Fusion Cloud Go-Live 🎉Bangkok Expressway and Metro PCL
อีกหนึ่งความสำเร็จของโครงการพัฒนาระบบ Oracle Fusion Cloud ที่ iCE Consulting ได้รับความไว้วางใจให้เป็นผู้ดำเนินการออกแบบ พัฒนา และติดตั้งระบบให้แก่ BEM เพื่อเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการภายในองค์กร ยกระดับการทำงานให้มีความแม่นยำ คล่องตัว และรองรับการเติบโตในอนาคตได้อย่างมั่นคง
ความสำเร็จในครั้งนี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ iCE Consulting ในการส่งมอบโซลูชันดิจิทัลที่ตอบโจทย์ธุรกิจยุคใหม่ พร้อมสร้างความพร้อมให้กับองค์กรในการขับเคลื่อนสู่ Digital Transformation อย่างเต็มรูปแบบ
ขอขอบคุณ BEM ที่ให้ความไว้วางใจใน iCE Consulting
และขอขอบคุณทีมงานทุกฝ่ายที่ร่วมแรงร่วมใจกันอย่างเต็มที่ จนโครงการนี้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี
Together to Success 🚀

03/04/2026

เปลี่ยน Performance Evaluation ที่น่าเบื่อ
ให้เป็น Growth Dialogue ด้วย Continuous Check-In🚀

ปัญหาของ Performance Management แบบเดิม
ไม่ใช่พนักงานทำผลงานไม่ถึงเป้า แต่คือ “Feedback มาช้าเกินไป”

องค์กรชั้นนำจึงเปลี่ยนมาใช้ “Continuous Check-In” เพื่อพูดคุยอย่างสม่ำเสมอ แก้ปัญหาได้ทันที
และพัฒนาพร้อมกันแบบ Real-time

ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น:
✔ Engagement สูงขึ้น
✔ Performance ดีขึ้น
✔ ตัดสินใจได้เร็วและแม่นยำ

💡เพราะ “บทสนทนา” ที่ต่อเนื่องคือกุญแจของการเติบโตที่ยั่งยืน

อ่านบทความเต็มได้ที่
https://www.iceentomo.co.th/post/transforming-boring-evaluations-into-growth-dialogues-with-continuous-check-ins

27/03/2026

✨ สร้างองค์กรที่ทั้ง “Happy” และ “Productive” ด้วย Wellness Coach + AI Nudges
วันนี้ “สุขภาพจิตของพนักงาน” ไม่ใช่เรื่องส่วนตัวอีกต่อไป แต่คือ ทรัพย์สินเชิงกลยุทธ์ขององค์กร
ในโลกการทำงานที่เต็มไปด้วยความกดดัน องค์กรที่มองข้าม Well-being มักต้องเผชิญกับ Burnout, Engagement ลดลง และ Turnover ที่สูงขึ้น
ในขณะที่องค์กรที่ใส่ใจเรื่อง “คน” กลับได้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าอย่างชัดเจน พนักงานที่มีความสุข และมี Productivity สูงขึ้นถึง 13%

💡 เราช่วยองค์กรได้อย่างไร?

1. AI Nudges ที่เปลี่ยนพฤติกรรมเล็ก ๆ ในทุกวัน
👉 สร้างวัฒนธรรม Engagement อย่างต่อเนื่อง

2. Personalized Wellness ที่ออกแบบเฉพาะบุคคล
👉 ครอบคลุมทั้งสุขภาพกาย ใจ และการเติบโตในอาชีพ

3. Wellness Insight สำหรับองค์กร
👉 ช่วยวางกลยุทธ์ People & Performance ได้แม่นยำ
🌱 ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับ
✔ Retention ดีขึ้น
✔ Productivity สูงขึ้น
✔ Innovation เพิ่มขึ้น
✔ Employer Brand แข็งแรงขึ้น

ถึงเวลาแล้วที่องค์กรจะไม่ทำแค่ “ดูแลพนักงาน” แต่ “ออกแบบประสบการณ์ที่ทำให้คนเติบโตและมีความสุขไปพร้อมกัน”

อ่านบทความเต็มได้ที่
https://www.iceentomo.co.th/post/creating-a-happy-and-productive-workforce-through-wellness-coach-and-ai-nudges

20/03/2026

People Experience Clinic: From HR Initiative to Strategic Advantage

เมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2569 iCE Entomo ได้จัด Workshop “People Experience Clinic: From HR Initiative to Strategic Advantage” โดยรวบรวมผู้นำองค์กรและ HR จากหลากหลายอุตสาหกรรม มาร่วมกันวิเคราะห์และออกแบบแนวทางแก้ไข People Experience จาก “โจทย์จริงขององค์กร” ตั้งแต่ Engagement, Performance ไปจนถึง Manager Capability พร้อมออกแบบแนวทางที่ “นำไปใช้ได้จริง” ผ่านการ facilitation อย่างใกล้ชิดจากผู้เชี่ยวชาญ

People Experience Clinic ครั้งนี้ไม่ได้จบแค่ไอเดีย แต่พาองค์กร “ออกแบบ Performance ให้เกิดขึ้นจริง”

Manager ที่ดี → ทีมทำงานได้อย่างมีทิศทาง
Work Design ที่ดี → คนโฟกัสงานที่มี Impact
System ที่ดี → องค์กรเคลื่อนที่ได้เร็ว
Experience ที่ดี → คนอยากทุ่มเทและเติบโต

Framework นี้ไม่ได้มีเป้าหมายให้ “ทำให้ครบ 4 ข้อ” แต่เพื่อให้ทั้ง 4 ส่วนทำงานสอดประสานกัน
เมื่อทั้งหมดเชื่อมกันองค์กรจะเปลี่ยนจาก การพึ่งพา effort ของคน → การออกแบบระบบที่ทำให้ Performance เกิดขึ้นได้อย่างยั่งยืน

อ่านบทความเต็มได้ที่
https://www.iceentomo.co.th/post/people-experience-clinic-from-hr-initiative-to-strategic-advantage

12/03/2026

🚀 ทำไมหลายองค์กร “งานเยอะขึ้น แต่ผลลัพธ์ไม่ชัดขึ้น”?

ปัญหางานค้าง ติดตามงานยาก หรือความรับผิดชอบไม่ชัด
หลายครั้งไม่ได้เกิดจากทีมงานไม่เก่งหรือไม่ตั้งใจ

แต่เกิดจากองค์กรยังไม่มีระบบที่เชื่อม
“เป้าหมายขององค์กร” → เข้ากับ “การทำงานในแต่ละวัน”

เมื่อองค์กรเติบโต งานมักกระจายอยู่ใน
อีเมล แชต ไฟล์ หรือเครื่องมือต่าง ๆ

ผลลัพธ์ที่ตามมาคือ
▪️ ใช้เวลามากไปกับการตามงาน
▪️ งานซ้ำซ้อนโดยไม่รู้ตัว
▪️ เส้นตายหลุดโดยไม่มีใครเห็น
▪️ Productivity ลดลงโดยไม่รู้ตัว

แล้วองค์กรจะเปลี่ยนจาก
“ทำงานให้เสร็จ” → เป็น “ทำงานที่ถูกต้อง” ได้อย่างไร?

บทความนี้จะพาไปดูว่า
Task Management ที่ดี สามารถเชื่อม Strategy กับ Ex*****on ได้อย่างไร

และช่วยให้องค์กรสร้างทีมที่ทำงานได้อย่าง ชัดเจน โปร่งใส และมีประสิทธิภาพมากขึ้น

อ่านบทความเต็มได้ที่
🔗 https://www.iceentomo.co.th/post/from-manual-coordination-to-strategic-task-management-bridging-the-strategy-execution-gap

07/03/2026

หลายครั้งการพัฒนาคนในองค์กรไม่เดินหน้า
ไม่ใช่เพราะพนักงาน “ไม่อยากเก่งขึ้น”
แต่เพราะเขาไม่เห็น จุดบอดของตัวเอง
เมื่อการประเมินมาจากมุมมองเดียว
ข้อมูลที่ได้ก็อาจไม่ครบ และทำให้การพัฒนาคลาดเป้า
360-Degree Feedback บน entomo PX
ช่วยให้พนักงานเห็นภาพสะท้อนของตัวเองรอบด้าน
จากหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน และทีมงาน
เพื่อเปลี่ยน Feedback ให้กลายเป็นพลังขับเคลื่อนการเติบโตของทั้งองค์กร
👉 360 Feedback ช่วยสร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจได้อย่างไร
อ่านบทความเต็มได้ในคอมเมนต์

#การประเมิน360องศา #วัฒนธรรมองค์กร #พัฒนาบุคลากร