PDPA HR in Action

PDPA HR in Action PDPA HR in Action!
ทุกเรื่อง PDPA ที่ HR ต้องรู้!

คืนนี้พบกัน 1 ทุ่มที่เพจ EduTech Thailand นะคะ การนำ PDPA ไปใช้ในสถานศึกษา
18/08/2022

คืนนี้พบกัน 1 ทุ่มที่เพจ EduTech Thailand นะคะ การนำ PDPA ไปใช้ในสถานศึกษา

EduTech Talk วันพฤหัสบดี 18 สิงหาคม 2565 เวลา 1 ทุ่มตรง มาพบกับ
PDPA for Education
การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของสถานศึกษา
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
🏆ผลกระทบ PDPA ต่อสถานศึกษา
🏆แนวทางรับมือและดำเนินการเพื่อไม่ให้ตนเองและผู้อื่นเดือดร้อน
🏆หากพลาดแล้วทำอย่างไร
🏆แลกเปลี่ยนความรู้และแบ่งปันประสบการณ์อย่างเป็นกันเอง
โดย โค้ชต่าย กชกร สกุลอิสริยาภรณ์
ผู้เชี่ยวชาญ PDPA ,HR Leader จาก SCB
Gallup Certified Strength Coach
Coach ระดับ PCC รับรองโดย ICF
School Partner โครงการ ConnextED

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
ช่องทางเรียน
1. Google Meet : meet.google.com/nfx-scjb-vyu
2. Facebook Live: https://www.facebook.com/EduTechTH/live/
3. ดูย้อนหลัง: EduTech Thailand YouTube Channel (https://www.youtube.com/channel/UCsh_0K59hX3-2gkV-z5LzQw)
มาร่วมเรียนและแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับ EduTech ได้ทุกวันพฤหัสบดีเวลา 19.00 - 20.00 น. พร้อมรับเกียรติบัตร ฟรี!!!
สนใจติดต่อสอบถามได้ที่
EduTech Thailand
Tel. 095-398-9449, 081-444-6036
Email: [email protected]
Line:
Facebook: Edutech Thailand
Deliver Future-Proof Education with Technology

วันพฤหัสนี้มาคุยเรื่อง PDPA ในแง่มุมของสถานศึกษากันค่ะขอบคุณ EduTech Thailand ที่ชวนมาพูดคุยกันนะคะ
15/08/2022

วันพฤหัสนี้มาคุยเรื่อง PDPA ในแง่มุมของสถานศึกษากันค่ะ

ขอบคุณ EduTech Thailand ที่ชวนมาพูดคุยกันนะคะ

EduTech Talk วันพฤหัสบดี 18 สิงหาคม 2565 เวลา 1 ทุ่มตรง มาพบกับ
PDPA for Education
การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของสถานศึกษา
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
🏆ผลกระทบ PDPA ต่อสถานศึกษา
🏆แนวทางรับมือและดำเนินการเพื่อไม่ให้ตนเองและผู้อื่นเดือดร้อน
🏆หากพลาดแล้วทำอย่างไร
🏆แลกเปลี่ยนความรู้และแบ่งปันประสบการณ์อย่างเป็นกันเอง
โดย โค้ชต่าย กชกร สกุลอิสริยาภรณ์
ผู้เชี่ยวชาญ PDPA ,HR Leader จาก SCB
Gallup Certified Strength Coach
Coach ระดับ PCC รับรองโดย ICF
School Partner โครงการ ConnextED

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
ช่องทางเรียน
1. Google Meet : meet.google.com/nfx-scjb-vyu
2. Facebook Live: https://www.facebook.com/EduTechTH/live/
3. ดูย้อนหลัง: EduTech Thailand YouTube Channel (https://www.youtube.com/channel/UCsh_0K59hX3-2gkV-z5LzQw)
มาร่วมเรียนและแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับ EduTech ได้ทุกวันพฤหัสบดีเวลา 19.00 - 20.00 น. พร้อมรับเกียรติบัตร ฟรี!!!
สนใจติดต่อสอบถามได้ที่
EduTech Thailand
Tel. 095-398-9449, 081-444-6036
Email: [email protected]
Line:
Facebook: Edutech Thailand
Deliver Future-Proof Education with Technology

8 สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลอันดับแรกเลย การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลจะต้องแจ้งรายละเอียดใน...
14/07/2022

8 สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
อันดับแรกเลย การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลจะต้องแจ้งรายละเอียดในการเก็บข้อมูล ตลอดจนการนำไปใช้ หรือเผยแพร่ให้เจ้าของข้อมูลทราบก่อนหรือขณะเก็บรวบรวมข้อมูล โดยเจ้าของข้อมูลมีสิทธิที่จะทราบวัตถุประสงค์ของการเก็บข้อมูล, การนำไปใช้ หรือเผยแพร่, สิ่งที่ต้องการจัดเก็บ, ระยะเวลาในการเก็บข้อมูล ตลอดจนรายละเอียดของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล เช่น สถานที่ติดต่อ และวิธีการติดต่อ รวมถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการไม่ให้ข้อมูล ซึ่งโดยมากองค์กรจะประกาศข้อมูลเหล่านี้ใน Privacy Notice ค่ะ
มาดูกันนะคะว่า 8 สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีอะไรบ้างค่ะ
1.สิทธิในการขอเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล (Right of access)
เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิขอเข้าถึงและขอรับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับตนเองจากผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงสามารถขอให้เปิดเผยถึงการได้มาซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว ดังนั้นถ้ามีใครโทรมาขายของเรา เราถามเค้าไปได้เลยนะคะว่าได้เบอร์เรามาจากที่ไหน เรามีสิทธิที่จะรู้ค่ะ
2.สิทธิในการได้รับและโอนถ่ายข้อมูล (Right to data portability)
ในกรณีที่เจ้าของข้อมูลต้องการนำข้อมูลที่เคยให้ไว้กับผู้ควบคุมข้อมูลรายหนึ่ง ไปใช้กับผู้ควบคุมข้อมูลอีกราย เช่น กรณีของโทรศัพท์มือถือ ถ้าเราย้ายค่าย เบอร์เดิม เราขอให้ค่ายเดิมโอนข้อมูลให้ค่ายใหม่ได้ค่ะ
3.สิทธิในการคัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล (Right to object)
เจ้าของข้อมูลสามารถคัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เมื่อไหร่ก็ได้ รวมถึงสามารถทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้
4.สิทธิในการขอให้ลบ หรือทำลายข้อมูลส่วนบุคคล (Right to erasure / Right to be forgotten)
หากผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล นำข้อมูลส่วนบุคคลไปเผยแพร่ในที่สาธารณะ หรือสามารถเข้าถึงได้ง่าย เจ้าของข้อมูลมีสิทธิขอให้ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลทำการลบหรือทำลายข้อมูลนั้น หรือทำให้ข้อมูลนั้นไม่สามารถระบุตัวตนได้ กรณีถ้าเราไปเห็นรูปของเราปรากฏอยู่บน social media โดยที่เราไม่ยินยอม เราขอให้ลบได้ค่ะ โดยหากมีค่าใช้จ่าย ผู้ควบคุมข้อมูลจะต้องออกค่าใช้จ่ายให้เราค่ะ
5.สิทธิในการเพิกถอนความยินยอม (Right to withdraw consent)
กรณีเจ้าของข้อมูลเคยให้ความยินยอม (consent) ในการใช้ข้อมูลไป ต่อมาเกิดเปลี่ยนใจ ก็สามารถยกเลิกความยินยอมนั้นเมื่อไหร่ก็ได้ เพราะฉะนั้น consent ให้แล้วจะขอถอนคืนเมื่อไรก็ได้นะคะ
6.สิทธิในการขอระงับการใช้ข้อมูล (Right to restrict processing)
เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิขอให้ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล ไม่ว่าจะในกรณีที่เกิดการเปลี่ยนใจไม่ต้องการให้ข้อมูลแล้ว หรือเปลี่ยนใจระงับการทำลายข้อมูลเมื่อครบกำหนดที่ต้องทำลาย เพราะมีความจำเป็นต้องนำข้อมูลไปใช้ในทางกฎหมาย หรือการเรียกร้องสิทธิ ก็สามารถทำได้
7.สิทธิขอให้แก้ไขข้อมูล (Right of rectification)
เจ้าของข้อมูลมีสิทธิที่จะขอแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของตนเองให้มีความถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิดได้ เรามีสิทธิที่จะแก้ไข update ข้อมูลตลอดนะคะ
8.สิทธิในการร้องเรียน (Right to file a complaint)
เจ้าของข้อมูลมีสิทธิร้องเรียนต่อพนักงานเจ้าหน้าที่และคณะกรรมการตาม PDPA ได้ ถ้าผู้ควบคุม ผู้ประมวลผล ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย รวมถึงมีสิทธิในการเรียกค่าสินไหมทดแทนทางศาลด้วย
8 สิทธิที่ผู้ที่นำข้อมูลส่วนบุคคลมาใช้ควรรู้ไว้ และหากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลจะมาขอใช้สิทธิต้องเตรียมวิธีการที่เค้าจะมาใช้สิทธิด้วยนะคะ เช่น โทรมา, email มา หรือเข้ามาใช้สิทธิที่สำนักงานของเราค่ะ
หากต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม ยินดีนะคะ ติดต่อต่ายได้ที่ Line:


Reference: https://www.scb.co.th/th/personal-banking/stories/tips-for-you/pdpa-rights.html

Q: ถ้าเราถ่ายรูปหรือคลิปแล้วไปติดคนอื่น ผิดกฎหมาย PDPA ไหม?A: คำตอบคือต้องดูเจตนาและวัตถุประสงค์ของการถ่ายค่ะถ้าเราถ่ายเ...
01/07/2022

Q: ถ้าเราถ่ายรูปหรือคลิปแล้วไปติดคนอื่น ผิดกฎหมาย PDPA ไหม?
A: คำตอบคือต้องดูเจตนาและวัตถุประสงค์ของการถ่ายค่ะ
ถ้าเราถ่ายเก็บไว้ดูเองไม่ได้แชร์ให้ใครอันนี้ไม่ผิดแน่นอนค่ะ
Q: ถ้าเรานำรูปหรือคลิปนั้นไปโพสต์ใน social media ผิดไหม
A: ถ้าเรานำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว ไม่ใช้ในเชิงพาณิชย์ และไม่ทำให้บุคคลที่ติดมาเกิดความเสียหาย อันนี้ก็ไม่ผิดค่ะ
Q: ถ้าเราเห็นคนกระทำผิดแล้วถ่ายคลิปไว้ผิดไหม
A: คำตอบคือต้องดูว่าเราเอาไปใช้ทำอะไร
- ถ้าเราส่งให้ตำรวจเพื่อเป็นหลักฐานอันนี้ไม่ผิด
- ถ้าเรานำไปโพสต์บน social media อันนี้อาจเข้าข่ายทำให้เค้าเสียหายค่ะ
Q: เราโพสต์รูปเด็กคนอื่นที่ติกมากับรูปลูกเราได้ไหม
A: กรณีนี้ถ้าไม่ได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองเค้าไม่แนะนำค่ะ เพราะข้อมูลเด็กถือเป็น ข้อมูลอ่อนไหว หากจะมีการนำไปใช้ต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองก่อนค่ะ เพื่อความปลอดภัยหากอยากโพสต์รูปลูกเราแต่มีรูปลูกคนอื่นติดไปด้วย แนะนำให้เบลอหน้าเด็กคนอื่นค่ะ
สำหรับกรณีอื่น ๆ หากไม่แน่ใจอย่างไรแนะนำให้เบลอหน้าคนอื่นค่ะ อันนี้ปลอดภัยแน่นอนค่ะ
หากต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม ยินดีนะคะ ติดต่อต่ายได้ที่ Line:

Privacy Notice (ประกาศนโยบายความเป็นส่วนตัว) กับ Consent (หนังสือให้ความยินยอม) ต่างกันอย่างไร?ถ้าตอบแบบง่ายที่สุด คือ P...
29/06/2022

Privacy Notice (ประกาศนโยบายความเป็นส่วนตัว) กับ Consent (หนังสือให้ความยินยอม) ต่างกันอย่างไร?
ถ้าตอบแบบง่ายที่สุด คือ Privacy Notice เป็นประกาศให้เจ้าของข้อมูลอ่านเฉย ๆ ไม่ต้องเซ็นต์กลับมา ส่วน Consent เป็นข้อตกลงระหว่างผู้ที่นำข้อมูลไปใช้กับเจ้าของข้อมูลซึ่งต้องมีการเซ็นต์ก่อนจะนำข้อมูลไปใช้ได้
คือ ประกาศถึงเจ้าของข้อมูลที่กล่าวถึงการจัดเก็บ ประมวลผล รักษาและทำลายข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งในประกาศจะต้องประกอบด้วย
1.วัตถุประสงค์ในการประมวลผลข้อมูล นำข้อมูลไปใช้ทำอะไร
2.ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่จัดเก็บ ประมวลผล
3.ฐานกฎหมายที่ใช้ประมวลผลข้อมูล
4.ข้อมูลจะถูกประมวลผลอย่างไร
5.ข้อมูลจะถูกจัดเก็บนานแค่ไหน
6.สิทธิของเจ้าของข้อมูล
7.มีการเปิดเผยข้อมูลให้บุคคลอื่นหรือไม่
8.ข้อมูลติดต่อผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล
ประกาศนี้เพื่อแจ้งเจ้าของข้อมูลก่อนที่จะจัดเก็บ ประมวลผล รักษาและทำลายข้อมูล สามารถส่งให้เจ้าของข้อมูลได้ เช่น ทาง email, Line, SMS หรือสามารถประกาศในที่ที่เจ้าของข้อมูลสามารเข้าไปดูได้ เช่น website, บนหน้า app เนื่องจากประกาศนี้เพื่อให้เจ้าของข้อมูลทราบ จึงไม่ต้องมีการเซ็นต์หรือให้ความยินยอม เราประกาศแล้ว ส่วนเจ้าของข้อมูลจะอ่านหรือไม่ก็เป็นสิทธิของเค้า
คือ ข้อตกลงระหว่างเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลกับผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อขออนุญาตเก็บและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลใน 3 กรณีดังนี้
1. การเก็บข้อมูลด้วยฐานกฎหมาย ฐานความยินยอม
2.การเก็บข้อมูลอ่อนไหว เช่น เชื้อชาติ (ไม่ใช่สัญชาติ) ศาสนา ข้อมูลสุขภาพ ความคิดเห็นทางการเมือง รสนิยมทางเพศ
3.การใช้ข้อมูลเด็กอายุต่ำกว่า 10 ปีทุกกรณี การใช้ข้อมูลเยาวชนอายุต่ำกว่า 20 บางกรณี การใช้ข้อมูลของบุคคลที่ศาลสั่งว่าเป็นบุคคลไร้ความสามารถหรือบุคคลเสมือนไร้ความสามารถทุกกรณี
เนื่องจากเป็นข้อตกลงจึงต้องได้รับความยินยอมก่อน คือ เจ้าของข้อมูลต้องเซ็นต์ หรือ click ยินยอมในระบบก่อน
หากต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม ยินดีนะคะ ติดต่อต่ายได้ที่ Line:

เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2565 มีกฎหมายลูกเกี่ยวกับ PDPA ออกมา 4 ฉบับด้วยกัน มาดูสรุปเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกันนะคะ #1📌กิจการ...
23/06/2022

เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2565 มีกฎหมายลูกเกี่ยวกับ PDPA ออกมา 4 ฉบับด้วยกัน มาดูสรุปเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกันนะคะ
#1📌กิจการที่ได้รับการยกเว้น PDPA มาตรา 39 (เรื่องบันทึกรายการข้อมูลส่วนบุคคล วัตถุประสงค์การจัดเก็บ ผู้ควบคุมข้อมูล ระยะเวลาในการจัดเก็บ สิทธิและวิธีการในการเข้าถึง) ได้แก่
1. SME
2. OTOP
3. Social Enterprise
4. สหกรณ์
5. มูลนิธิ สมาคม องค์กรศาสนา องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร
6.กิจการครัวเรือน

Reference👉ประกาศคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เรื่อง การยกเว้นการบันทึกรายการของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งเป็นกิจการขนาดเล็ก พ.ศ. ๒๕๖๕
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2565/E/140/T_0024.PDF
***************************

#2📌หลักเกณฑ์และวิธีการในการจัดทำ ROPA (Record of Processing Activity) ต้องมีรายละเอียดอย่างน้อยดังต่อไปนี้
1.ชื่อและข้อมูลเกี่ยวกับ Data Controller
2.ชื่อและข้อมูลเกี่ยวกับ Data Processor
3.ชื่อและข้อมูลเกี่ยวกับ DPO
4. ประเภทหรือลักษณะของข้อมูลรวมทั้งวัตถุประสงค์ที่ Data Processor ทำตามคำสั่งของ Data Controller
5.ประเภทของข้อมูลหรือหน่วยงานกรณีที่มีการส่งข้อมูลไปต่างประเทศ
6.คำอธิบายเกี่ยวกับมาตรการรักษาความปลอดภัยในการใช้ข้อมูลระหว่าง Data Controller กับ Data Processor

Reference👉ประกาศคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการในการจัดทำและเก็บรักษาบันทึกรายการของกิจกรรมการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๕
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2565/E/140/T_0026.PDF
***************************

#3📌มาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของ Data Controller ซึ่งมีรายะเอียดในเรื่องการรักษาความปลอดภัย การระบุความเสี่ยง การป้องกัน การตรวจสอบ การเฝ้าระวัง และการฟื้นฟูความเสียหาย
Data Controller มีหน้าที่จัดให้มีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสม เพื่อป้องกันการสูญหาย เข้าถึง ใช้ เปลี่ยนแปลง แก้ไข หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล อย่างน้อยต้องมีมาตรการดำเนินการดังนี้
1.ครอบคลุมทั้ง hard copy/ soft copy และรูปแบบอื่น ๆ
2.ประกอบด้วย organizational measures, technical measures, physical measures โดยคำนึงถึงความเสี่ยงและโอกาสเกิดและผลกระทบจากการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล
3.ระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับ information assets การป้องกัน การตรวจสอบ การเฝ้าระวังภัยคุกตามและการละเมิด รวมทั้งการรักษาและฟื้นฟูความเสียหาย
4.ต้องคำนึงถึง confidentiality, integrity, availability
5.ครอบคลุม servers & clients, network, software, application โดยคำนึงถึง defense in depth, multiple layers of security controls
6.การรักษาความปลอดภัยทางระบ เช่น access control, authentication, การ review และ remove access right, กำหนด user responsibility และ audit trails
7.มีการใช้ความรู้กับ Data Controller, พนักงาน, user
ทั้งนี้ Data Controller จะต้องมีการทบทวนมาตรการความปลอดภัยตาม 6 ข้อด้านบนหากมีการเกิดเหตุการณ์ละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล และ Data Controller จะต้องตกลงกับ Data Processor จัดให้มีมาตรการความปลอดภัยให้เหมาะสม

Reference👉ประกาศคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เรื่อง มาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๕
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2565/E/140/T_0028.PDF
***************************

#4📌หลักเกณฑ์การพิจารณาออกคำสั่งลงโทษปรับทางปกครอง
เนื้อหาเกี่ยวกับการพิจารณาลงโทษปรับ ซึ่งการพิจารณาคำนึงถึงหลายปัจจัย เช่น
- รายละเอียดการกระทำผิดจงใจกระทำผิดหรือประมาทเลินเล่อ
- ความร้ายแรงของพฤติกรรม
- ขนาดกิจการของ Data Controller หรือ Data Processor
- มูลค่าความเสียหายและความร้ายแรง
- ระดับโทษจากกรณีอื่นที่เคยเกิดขึ้น
- ประวัติการถูกลงโทษของ Data Controller, Data Processor และนิติบุคคลที่เกี่ยวข้อง
ทั้งนี้หากผู้กระทำผิดไม่จ่ายค่าปรับตามระยะเวลาที่กำหนดเจ้าหน้าที่สามารถ ยึด อายัด นำทรัพย์สินมาขายทอดตลาดเพื่อชำระค่าปรับได้

Reference👉ประกาศคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เรื่อง หลักเกณฑ์การพิจารณาออกคำสั่งลงโทษปรับทางปกครองของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ พ.ศ. ๒๕๖๕
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2565/E/140/T_0032.PDF

หากต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม ยินดีนะคะ ติดต่อ Line

ทักมาเป็นเพื่อนกันใน L1ne นะคะ อยากรู้จักค่า
22/06/2022

ทักมาเป็นเพื่อนกันใน L1ne นะคะ อยากรู้จักค่า

PDPA สำหรับพ่อแม่ผู้ปกครองเราในฐานะผู้ปกครองเป็นผู้ดูแลข้อมูลส่วนบุคคลให้ลูกหลานเรานะคะ มาดูกันว่าสิ่งที่เราควรรู้เกี่ยว...
21/06/2022

PDPA สำหรับพ่อแม่ผู้ปกครอง
เราในฐานะผู้ปกครองเป็นผู้ดูแลข้อมูลส่วนบุคคลให้ลูกหลานเรานะคะ มาดูกันว่าสิ่งที่เราควรรู้เกี่ยวกับกฎหมายนี้มีอะไรบ้าง
1.การนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้คือ การขอชื่อนามสกุล ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ และข้อมูลส่วนบุคคลอื่น ๆ รวมไปถึงการนำรูปถ่ายที่เห็นหน้าชัดเจนไปใช้ในเชิงพาณิชย์
2.สำหรับเด็กที่อายุต่ำกว่า 10 ปีทุกกรณี หากมีการนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้ต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครอง**ทุกกรณี** (parental consent)
สำหรับเยาวชนอายุ 10-20 ปี หากมีการนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้ต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครอง**บางกรณี**
สำหรับการให้ความยินยอม (consent) เราสามารถขอถอนความยินยอมได้
3.สำหรับการถ่ายรูปลูก เราสามารถโพสต์รูปลูกของเราได้ แต่ถ้าติดรูปเด็กคนอื่นมาด้วยสามารถโพสต์ได้หรือไม่ คำตอบคือ ได้ถ้าเป็นการนำมาใช้ส่วนตัวและไม่ได้ทำให้เด็กคนอื่นเสียหาย และไม่ได้นำมาใช้ในเชิงพาณิชย์ อย่างไรก็ดีแนะนำว่าการโพสต์ไม่ควรตั้งค่าโพสต์เป็นสาธารณะ หรือเพื่อความสบายใจเราควรเบลอหน้าเด็กคนอื่นค่ะ

ติดต่อต่ายได้ที่ Line:

21/06/2022

มาลองเช็คกันนะคะว่าเรากู้จักกฎหมาย PDPA ดีเพียงพอหรือยัง

ติดต่อรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Line:

เรารู้จักกฎหมาย PDPA เพียงพอหรือยังลองมาเช็คความรู้กันนะคะ ว่าเรารู้จักทุกอย่างใน mindmap นี้หรือยังติดต่อรายละเอียดเพิ่...
20/06/2022

เรารู้จักกฎหมาย PDPA เพียงพอหรือยัง
ลองมาเช็คความรู้กันนะคะ ว่าเรารู้จักทุกอย่างใน mindmap นี้หรือยัง

ติดต่อรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Line:

ที่อยู่

Bangkok

เว็บไซต์

,

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ PDPA HR in Actionผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง PDPA HR in Action:

แนะนำ

แชร์