Consync ที่ปรึกษางาน HR และพัฒนาองค์กร

26/02/2026

ห้ามพลาด! งานสัมมนา empeo สัญจร @เชียงใหม่ หัวข้อ "เจาะกลยุทธ์จัดการกะ โอที และทำเงินเดือน อย่างมืออาชีพ" ที่จะจัดขึ้นในวันที่ 12 มีนาคม 2569

✅ สำรองที่นั่งฟรี (มีจำนวนจำกัด)

ทีมงาน Consync ขอเชิญชวนร่วมงานสัมมนา empeo สัญจร @เชียงใหม่ 2026 ในหัวข้อ "เจาะกลยุทธ์จัดการกะ โอที และทำเงินเดือน อย่....

13/02/2026

คอนซิงค์ จับมือกับ BIGFISH BRANDING AGENCY ที่เชี่ยวชาญด้านการตลาด การสร้างเอกลักษณ์ของแบรนด์ รวมถึงการวางแผนธุรกิจ

CONSYNC Group Co., Ltd จับมือกับ BIGFISH BRANDING AGENCY LIMITED ซึ่งเป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการรับให้คำปรึกษาด้านการตลาด (Marketing) การสร้างเอกลักษณ์ของแบรนด์ (Branding) การวางแผนธุรกิจ การบริหารจัดการการเงิน (ไม่รวมถึงการลงทุน)

Bigfish คือ Creative Brand Studio
เชื่อว่า “ทุกแบรนด์มีจิตวิญญาณของตัวเอง” — “Dive deep. Build brands with soul.”

-----------------------------------------------------------

Consync Joins Forces with BigFish to Develop Branding & Marketing Solutions

CONSYNC Group Co., Ltd has entered into a strategic partnership with BIGFISH BRANDING AGENCY LIMITED, a company specializing in marketing consultancy, brand identity development, business planning, and financial management (excluding investment services).

BigFish is a Creative Brand Studio that believes “Every brand has its own soul” — “Dive deep. Build brands with soul.”

คอนซิงค์ จับมือกับ BIGFISH BRANDING AGENCY ที่เชี่ยวชาญด้านการตลาด การสร้างเอกลักษณ์ของแบรนด์ รวมถึงการวางแผนธุรกิจ

12/02/2026

📚 ร่วมแสดงความยินดีกับดร. รวิ บัวด้วง (Head of Learning & Development, Consync Group) ตีพิมพ์บทความวิชาการ
📍ชื่อเรื่อง : ปัจจัยที่มีอิทธิพล ต่อพฤติกรรมการบริโภคอาหารของประชาชนวัยทำงานในประเทศไทย (Factors Influencing Dietary Consumption Behaviors among the Working-Age Population in Thailand)
✍🏻 ผู้แต่ง : บุญประจักษ์ จันทร์วิน1*, รวิ บัวด้วง2, ธนณัฏฐ์ สากระสัน3, วัลลภา ดิษสระ4, ธีระวัฒน์ สิมมาจันทร์5
🎊 วารสาร : วิจัยการพยาบาลและการสาธารณสุข (Journal of Nursing and Public Health Research) Vol. 6 No. 1 (2026) : January - April 2026
✅ Download Click =>>> https://he02.tci-thaijo.org/index.php/jnphr/article/view/278812

02/02/2026

ดร.รวิ บัวด้วง ถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านเทคโนโลยีดิจิทัล
เพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์แก่นักศึกษาปริญญาตรี สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์

สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM) ได้จัดการเรียนการสอนรายวิชา ระบบสารสนเทศและดิจิทัลเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ระดับปริญญาตรี คณะวิทยาการจัดการ
สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการองค์การ

ในการนี้ดร.รวิ บัวด้วง (Aj. Champ) ได้รับเชิญเป็นวิทยากรถ่ายทอดองค์ความรู้ในการเรียนการสอน ครั้งที่ 8 ภายใต้หัวข้อ “แนวโน้มเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่: AI, Chatbot, Cloud HR และ Digital Employee Experience” เมื่อวันที่ 31 มกราคม 2569

การเรียนการสอนดังกล่าวมุ่งเน้นการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวโน้มและบทบาทของเทคโนโลยีดิจิทัลที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรยุคปัจจุบัน ครอบคลุมการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) และระบบ Chatbot ในกระบวนการด้านทรัพยากรมนุษย์ การบริหารจัดการข้อมูลบุคลากรผ่านระบบ Cloud HR ตลอดจนแนวคิดด้าน Digital Employee Experience เพื่อยกระดับประสบการณ์และความผูกพันของบุคลากรในองค์กร

โดยการเรียนการสอนในครั้งนี้มีส่วนช่วยพัฒนาศักยภาพของนักศึกษาให้มีความพร้อมทั้งด้านความรู้ ทักษะ และมุมมองเชิงดิจิทัล สามารถนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริง และเตรียมความพร้อมสู่การเป็นบัณฑิตที่มีคุณภาพ ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานในยุคดิจิทัลได้อย่างเหมาะสม

21/01/2026

ดร.รวิ บัวด้วง (Head of learning & development, Consync group) ถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านระบบสารสนเทศ ดิจิทัล และเทคโนโลยีการพัฒนาบุคลากร เสริมศักยภาพนักศึกษา PIM สู่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคดิจิทัล Class 5

สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM) จัดการเรียนการสอนรายวิชาระบบสารสนเทศและดิจิทัลเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยได้รับเกียรติจาก ดร.รวิ บัวด้วง (Aj. Champ) เป็นวิทยากรถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์ให้แก่นักศึกษา ภายใต้หัวข้อ
“ระบบสารสนเทศ เทคโนโลยีดิจิทัล และนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรยุคใหม่”
เมื่อวันที่ 17 มกราคม 2569

การเรียนการสอนในครั้งนี้มุ่งเน้นการปูพื้นฐานด้านแนวคิด ทฤษฎี และบทบาทของระบบสารสนเทศและเทคโนโลยีดิจิทัลที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทธุรกิจยุคใหม่ พร้อมเชื่อมโยงองค์ความรู้เชิงทฤษฎีเข้ากับการประยุกต์ใช้จริงในองค์กร โดยเฉพาะการนำเทคโนโลยี e-Learning, ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS) และ VR Training มาใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างเป็นระบบ

ทั้งนี้ การเรียนการสอนมีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับศักยภาพและสมรรถนะของบุคลากรผ่านเทคโนโลยีดิจิทัล ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning Culture) เปิดโอกาสให้สามารถเข้าถึงองค์ความรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา ผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล ตลอดจนเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารผลการปฏิบัติงานด้วยระบบ PMS ที่เชื่อมโยงเป้าหมายในทุกระดับ พร้อมกลไกการติดตาม ประเมินผล และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้ ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติผ่าน VR Training ซึ่งช่วยสร้างประสบการณ์เสมือนจริงอย่างปลอดภัย ลดความเสี่ยง เพิ่มความเข้าใจ และเสริมสร้างความพร้อมก่อนการปฏิบัติงานจริง รวมถึงเตรียมความพร้อมให้นักศึกษาสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีความซับซ้อนและหลากหลาย

กลุ่มเป้าหมายของการเรียนการสอนประกอบด้วยนักศึกษาหลักสูตรปริญญาตรี ชั้นปีที่ 2 และ 3 สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการองค์การ คณะวิทยาการจัดการ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM)

การจัดกิจกรรมการเรียนการสอนดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ในการพัฒนาผู้เรียนให้มีทั้งความรู้เชิงวิชาการ ทักษะด้านดิจิทัล และความพร้อมในการทำงานที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน

24/12/2025

วันที่ 20 ธันวาคม 2568 ดร.รวิ บัวด้วง จาก Consync Group ได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เจษณี บุตรดำ เชิญเป็นวิทยากรบรรยายในรายวิชา HRD7215 ภาวะผู้นำด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

การบรรยายจัดขึ้นภายใต้หัวข้อ “ผู้นำกับการสร้างทีมงาน และสร้างขวัญกำลังใจ” มุ่งเน้นการถ่ายทอดแนวคิดภาวะผู้นำเชิงปฏิบัติ การสร้างทีมงานที่เข้มแข็ง การสื่อสารเพื่อสร้างความไว้วางใจ ตลอดจนการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจให้บุคลากร ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรยุคปัจจุบัน

กิจกรรมดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของ โครงการศึกษาภาคพิเศษ หลักสูตรศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (ปริญญาโท HRD CCO. รุ่นที่ 20) มหาวิทยาลัยรามคำแหง โดยบรรยากาศการเรียนการสอนเป็นไปอย่างอบอุ่น เต็มไปด้วยการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และกรณีศึกษาจากการทำงานจริง ซึ่งได้รับความสนใจจากนักศึกษาเป็นอย่างมาก

Consync group ขอขอบพระคุณ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เจษณี บุตรดำ และคณะผู้จัดโครงการเป็นอย่างสูง สำหรับโอกาสอันทรงคุณค่าในครั้งนี้ พร้อมยินดีอย่างยิ่งที่ได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาศักยภาพผู้นำด้านทรัพยากรมนุษย์ของประเทศไทยในอนาคต

22/12/2025

Consync Group ร่วมกับ เฮ้งแสงชัย เทรดดิ้งกรุ๊ป จัดอบรม Group Coaching 1 “ติดตามการนำไปใช้และการเปลี่ยนแปลง” เสริมศักยภาพผู้นำรับมือ Leadership Challenge ผ่านระบบออนไลน์

Consync Group ร่วมกับ เฮ้งแสงชัย เทรดดิ้งกรุ๊ป เดินหน้ายกระดับศักยภาพบุคลากรและผู้นำองค์กรอย่างต่อเนื่อง จัดกิจกรรมอบรม Group Coaching 1 : ติดตามการนำไปใช้และการเปลี่ยนแปลง โดยได้รับเกียรติจาก คุณวัฒนศักดิ์ วิบูลชัยกุล และ คุณกรพินท์ ทองสุข เป็นผู้สอนและโค้ช ถ่ายทอดองค์ความรู้ แนวคิด และประสบการณ์เชิงลึกด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership) และการบริหารทีมงานท่ามกลางความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน

การอบรมจัดขึ้นในรูปแบบ ออนไลน์ (Online) เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2568 โดยมุ่งเน้นการติดตามผลหลังการเรียนรู้ การนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้จริงในองค์กร พร้อมทั้งสะท้อน Leadership Challenge ที่ผู้บริหารและหัวหน้างานต้องเผชิญ ไม่ว่าจะเป็นการบริหารคนหลากหลายช่วงวัย การสื่อสารในภาวะความไม่แน่นอน การสร้างแรงจูงใจให้ทีมงาน และการขับเคลื่อนผลลัพธ์ท่ามกลางแรงกดดันของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ผู้เข้าร่วมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์จริง วิเคราะห์กรณีศึกษา และร่วมกันออกแบบแนวทางการปรับบทบาทผู้นำให้สอดคล้องกับสถานการณ์ พร้อมเสริมทักษะการโค้ช การฟังเชิงลึก และการสร้างความไว้วางใจในทีม เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรมอย่างเป็นรูปธรรม ทั้งในระดับบุคคลและระดับทีม

บรรยากาศการอบรมเป็นไปอย่างเข้มข้นและมีส่วนร่วม สะท้อนถึงความร่วมมือที่แข็งแกร่งระหว่าง Consync Group และ เฮ้งแสงชัย เทรดดิ้งกรุ๊ป ในการพัฒนาผู้นำและทรัพยากรมนุษย์ให้พร้อมรับมือกับ Leadership Challenge และสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนให้แก่องค์กรในอนาคต

21/12/2025

ดร.รวิ บัวด้วง (Aj. Champ) ถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านระบบสารสนเทศและดิจิทัล แก่นักศึกษา PIM เสริมศักยภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคดิจิทัล

สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM) จัดการเรียนระบบสารสนเทศและดิจิทัลเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยได้รับเกียรติจาก ดร.รวิ บัวด้วง (Aj. Champ) เป็นผู้ถ่ายทอดความรู้ให้แก่นักศึกษา ในการเรียนการสอน ภายใต้หัวข้อ “แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับระบบสารสนเทศและดิจิทัลในงาน” เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2025 ที่ผ่านมา

การเรียนการสอนครั้งนี้มุ่งเน้นการปูพื้นฐานแนวคิด ทฤษฎี และบทบาทของระบบสารสนเทศและเทคโนโลยีดิจิทัลที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในบริบทธุรกิจยุคใหม่ พร้อมเชื่อมโยงองค์ความรู้ทางทฤษฎีเข้ากับการประยุกต์ใช้จริงในองค์กร เพื่อเตรียมความพร้อมให้นักศึกษาสามารถปรับตัวและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในยุคดิจิทัลจาก หลักสูตรปริญญาตรี ชั้นปีที่ 2 และ 3
สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการองค์การ คณะวิทยาการจัดการ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM)

การจัดการเรียนการสอนในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ PIM ในการพัฒนาผู้เรียนให้มีทั้งความรู้เชิงวิชาการและทักษะดิจิทัลที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานและการเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจในปัจจุบันและอนาคต

19/12/2025

Consync ได้รับเกียรติจาก มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี บรรยายเกี่ยวกับ "มารยาทในการปฎิบัติงานและการจัดการความขัดแย้งในองค์การ" ให้กับกลุ่มนักศึกษา สาขา อุตสาหกรรมการบริการการบิน

การบรรยายเน้นการเรียนรู้เชิงปฏิบัติผ่านกิจกรรมและกรณีศึกษาเสมือนตามสถานการณ์การทำงาน ให้กับกลุ่มนักศ.....

24/11/2025

Consync Group ได้รับเชิญบรรยายในโครงการ LDPx57 โดยบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)

วันที่ 23 พฤศจิกายน 2568 บริษัท Consync Group Co., Ltd. ได้รับเกียรติเป็นวิทยากรบรรยายในโครงการ LDPx57 (Leadership Development Program 57) ซึ่งจัดโดย สำนักบริหารเครือข่าย ด้านบริหารเครือข่ายทางการศึกษา บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อมอบความรู้และแนะแนวทางการเตรียมความพร้อมสำหรับการฝึกงานและการทำงานในภาคเอกชนให้กับนิสิตและนักศึกษาที่ได้รับการคัดเลือกเข้าร่วมโครงการจากสถาบันอุดมศึกษาทั่วประเทศ

ในการบรรยายครั้งนี้ คุณปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Director, Consync Group) ได้แบ่งปันประสบการณ์ตรงและแนวทางการเตรียมตัวสำหรับการฝึกงานในภาคเอกชน รวมถึงข้อแนะนำในการพัฒนาทักษะและความพร้อมสำหรับการทำงานหลังสำเร็จการศึกษา ซึ่งได้รับความสนใจและการมีส่วนร่วมอย่างอบอุ่นจากผู้เข้าร่วมทุกคน

ทั้งนี้ การเชิญบรรยายครั้งนี้เป็นไปโดยได้รับเกียรติจาก คุณมนตรี สว่างวรรณากร ผู้จัดการทั่วไปอาวุโส ด้านบริหารเครือข่ายทางการศึกษา สำนักบริหารเครือข่าย บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ซึ่งสะท้อนถึงความร่วมมือและการสนับสนุนด้านการพัฒนาศักยภาพเยาวชนในระดับอุดมศึกษาอย่างต่อเนื่อง

17/11/2025

ฟรี! ระบบคำนวณ OT หาค่าล่วงเวลา สำหรับพนักงานรายเดือน ใช้งานง่าย ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ลองเลย

ระบบคำนวณหาค่าทำงานล่วงเวลา OT (Overtime) สำหรับพนักงานรายเดือน สามารถคำนวณและคาดการณ์ค่าโอทีที่จะได้ในแต่ละเด.....

01/11/2025

Consync Group จัดอบรมหัวข้อ “ศิลปะการสื่อสาร แรงจูงใจ และการบริหารคนในชีวิตจริง” ให้กับกลุ่มบริษัท เฮ้งชัยแสง เทรดดิ้ง จำกัด

เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2568 บริษัท Consync Group Co., Ltd. ได้จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “ศิลปะการสื่อสาร แรงจูงใจ และการบริหารคนในชีวิตจริง” ให้กับ กลุ่มบริษัท เฮ้งชัยแสง เทรดดิ้ง จำกัด ผ่านระบบการเรียนรู้ในรูปแบบ ออนไลน์ โดยมี กลุ่มเป้าหมายคือกลุ่มผู้นำ จากหลากหลายหน่วยงานในโครงการ “ALL NEXT+” เสริมศักยภาพผู้นำยุคใหม่

การอบรมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก คุณวัฒนศักดิ์ วิบูลชัยกุล
วิทยากรและผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาศักยภาพผู้นำองค์กร
(Consultant, Consync Group)
เป็นผู้ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ตรง เพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นต่อการบริหารคนสำหรับผู้นำยุคใหม่

วัตถุประสงค์ของหลักสูตรมุ่งเน้นให้หัวหน้างาน
- พัฒนาทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจและความร่วมมือในทีมที่มีความหลากหลาย
- เข้าใจบทบาทของหัวหน้างานในฐานะผู้นำที่สามารถปรับสไตล์การบริหารให้เหมาะสมกับแต่ละสถานการณ์
- ฝึกฝนการให้ Feedback และ Feedforward เพื่อเสริมสร้างการพัฒนาอย่างยั่งยืนในทีมงาน

โดยหลักสูตรได้รับการออกแบบให้มีทั้งภาคทฤษฎีและกิจกรรมเชิงปฏิบัติจริง โดยมีเนื้อหาสำคัญแบ่งออกเป็น 3 ช่วง ได้แก่
- ช่วงที่ 1 “ศิลปะการสื่อสารของหัวหน้างาน” เรียนรู้ความแตกต่างของแต่ละบุคคล เทคนิคการสื่อสารกับคนที่หลากหลาย ผ่านการแลกเปลี่ยนกรณีศึกษา
- ช่วงที่ 2 “ ปรับสไตล์ให้ตรงใจลูกน้อง” ฝึกวิเคราะห์ความพร้อมของพนักงานและแนวทางบริหารจัดการที่เหมาะสมกับสถานการณ์จริง
- ช่วงที่ 3 “Feedback & Feedforward เพื่อการพัฒนา” เรียนรู้เทคนิค ในการสร้างแรงจูงใจและเสริมการพัฒนาพร้อมกิจกรรม Workshop จำลองสถานการณ์การให้ข้อมูลย้อนกลับอย่างสร้างสรรค์

การอบรมครั้งนี้ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากผู้เข้าร่วม โดยทุกคนสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการบริหารทีม เพื่อสร้างแรงจูงใจและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในองค์กรอย่างยั่งยืน