เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 08:30 - 17:30 อังคาร 08:30 - 17:30 พุธ 08:30 - 17:30 พฤหัสบดี 08:30 - 17:30 ศุกร์ 08:30 - 17:30

RLC : รับทำเงินเดือนครบวงจร ให้คำปรึกษาด้าน HR และ Visa ธุรกิจต่างชาติ

หน้าหลัก
ประเทศไทย
Bangkok
RLC : รับทำเงินเดือนครบวงจร ให้คำปรึกษาด้าน HR และ Visa ธุรกิจต่างชาติ

บริการรับทำเงินเดือนครบวงจร (payroll outsource) /
รับทำวีซ่าให้ชาวต่างชาติ และ ให้คำปรึกษาด้าน HR

21/05/2026

👤 ต้องการรับคนเข้าทำงาน… แต่รู้ไหมว่าพนักงานมี "กี่ประเภท"? แบบไหนเหมาะกับธุรกิจเรา?
หลายบริษัทรับพนักงานหลากหลายประเภท โดยไม่ทราบรายละเอียดว่ามีการจัดการและการดูแลแตกต่างกัน ซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาตามมาได้เยอะมาก 😬
ประเภทพนักงานที่ควรกำหนดในระเบียบ มีดังนี้
🔹 #พนักงานประจำ (Full-time)
🔹 พนักงาน #พาร์ทไทม์ (Part-time)
🔹 พนักงานโครงการ / #สัญญาจ้าง ระยะสั้น
🔹 พนักงาน #ทดลองงาน
💡 ข้อสังเกต: พนักงานทดลองงานในไทยไม่มีระยะเวลาตามกฎหมายกำหนด แต่นิยมใช้ 90–119 วัน เพราะถ้าครบ 120 วัน บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยหากเลิกจ้าง
กำหนดให้ชัด จัดการง่าย ไม่เสี่ยงละเมิดกฎหมายแรงงาน ลดการเกิดปัญหาให้น้อยลง😊
--------------------
🔗👩‍💻 ติดต่อเรา RLC Outsourcing👇
☎️ : 02-096-3695
🆔Line :
📩 : [email protected]
🌐: https://buff.ly/9zPZxpS
--------------------

#การจ้างงาน

19/05/2026

บริษัทอยาก #จ้างนักศึกษาต่างชาติ ที่เพิ่งจบมาทำงานต่อ? อย่าลืมเรื่องวีซ่า! 🎓➡️💼
หลายบริษัทไม่รู้ว่า #วีซ่านักเรียน (Non-ED) ไม่สามารถเปลี่ยนเป็น #วีซ่าทำงาน (Non-B) ได้โดยตรง และถ้าให้พนักงานเริ่มงานก่อนได้วีซ่าทำงาน มีความเสี่ยงทางกฎหมายทั้งบริษัทและตัวพนักงานเลย
RLC รวม 5 ขั้นตอนที่บริษัทต้องดำเนินการ
ตั้งแต่ยกเลิก Non-ED ยื่น WP.3 จนถึงได้ Non-B พร้อมเริ่มงาน อ่านจบแล้วไม่งง แน่นอน !
📖 ลิงก์บทความเต็มใต้โพสต์👇

#จ้างงานต่างชาติ #วีซ่าไทย #ต่างชาติในไทย

---------------------------------
ปรึกษาการทำวีซ่าและ Work Permit เพิ่มเติมได้ที่ 👇
☎️ : 02-096-3695
🆔 Line :
📩 Email: [email protected]
🌐 Website: https://bit.ly/4l8fS0r
----------------------------------
#ปรึกษา #เงินเดือน #รับทำเงินเดือน #ฝ่ายบุคคล #วีซ่าธุรกิจ

19/05/2026

🚫 มี Non-B Visa = ยัง “ทำงานไม่ได้”
⚠️ Work Permit ต้อง “อนุมัติก่อนเริ่มงานเท่านั้น”
หลายบริษัทพลาดตรงนี้…แบบไม่รู้ตัว
📌 Scenario ที่เกิดขึ้นจริง:
HR นัด start งานวันจันทร์
Expat เดินทางมาถึง ✔️
มี Visa แล้ว ✔️👉 แต่ Work Permit “ยังไม่ออก”
= เริ่มงานไม่ได้ (แม้แค่ training ก็ไม่ได้)
💥 ความเข้าใจผิดที่พบบ่อย:
- คิดว่า มี Visa = ทำงานได้เลย
- คิดว่าเริ่มก่อน แล้วค่อยตามเอกสารทีหลัง
- คิดว่า “เดี๋ยวคงทัน”
📊 Reality:
Visa = สิทธิ์ในการ “อยู่”
Work Permit = สิทธิ์ในการ “ทำงาน”
ขาดอย่างใดอย่างหนึ่ง = ไม่ครบกฎหมาย
⏱️ แล้วต้องใช้เวลานานแค่ไหน?
โดยทั่วไปทั้ง process ใช้ประมาณ 3–6 สัปดาห์
(และอาจนานกว่านั้นถ้าเอกสารไม่พร้อม)
💡 วิธีที่บริษัทมืออาชีพทำ:
✔️ วาง timeline ก่อนกำหนด start date
✔️ ไม่ให้พนักงานเริ่มงานจนเอกสารครบ
✔️ ใช้ผู้เชี่ยวชาญช่วยดู process
RLC ดูแล Work Permit และ Visa มากกว่า 300+ เคส
ช่วยให้คุณ “เริ่มงานได้ถูกกฎหมายตั้งแต่ Day 1”
📩 กำลังจะจ้าง expat? คุย timeline ก่อน จะง่ายกว่าแก้ทีหลัง
#จ้างงานต่างชาติ
----------------------------------
Contact Us 👇
☎️ : 02-096-3695
🆔Line :
📩 : [email protected]
🌐: https://buff.ly/FtMIfkD
----------------------------------

14/05/2026

ไหนพี่ ๆ คนไหนมี #เพื่อนร่วมงาน เป็น แล้วเจอคำศัพท์แบบงง ๆ วันนี้ RLC ขอเสนอ
📘 ภาษา "เจนซี" ชั้นประถมปีที่ลึก! จากหลักสูตร #เจนซี ขั้นพื้นฐาน
รวมคำศัพท์เริ่ด ๆ ให้พี่ ๆ มาทำความเข้าใจกันก่อน เข้าใจกันมากขึ้น ก็จะทำงานด้วยกันเป็นทีมได้ดีขึ้น 💙 💛
อ่านเล่มนี้ฟังน้องรู้เรื่องขึ้นทันที 300% 😂
--------------------
🔗👩‍💻 สอบถามบริการของ RLC Outsourcing👇
☎️ : 02-096-3695
🆔Line :
📩 : [email protected]
🌐: https://buff.ly/9zPZxpS
--------------------

12/05/2026

รับสมัครคนรุ่นใหม่ไฟแรง! 🔥🔥
👉 ตำแหน่ง Admin Support
📌Job Purpose
รับผิดชอบกระบวนการสำคัญตั้งแต่ต้นจนจบของการเรียกเก็บเงิน (Billing) เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทได้รับรายได้ตรงตามกำหนดเวลา การทำงานที่ละเอียดและตรงต่อเวลาของคุณส่งผลโดยตรงต่อสภาพคล่องทางการเงิน (Cash Flow) ของบริษัท
📌Key Responsibilities
รับผิดชอบงานหลักที่ส่งผลต่อรายได้และความถูกต้องของบัญชี
1. การจัดการเอกสารเรียกเก็บเงิน (Billing & Collection - 70% Focus)
- ออกและส่ง Invoice: จัดทำ ตรวจสอบความถูกต้อง และส่งใบแจ้งหนี้ (Invoice) ให้กับลูกค้าตามเงื่อนไขและกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ อย่างเคร่งครัด
- ออกใบเสร็จรับเงิน: จัดทำใบเสร็จรับเงิน (Receipt) และบันทึกการรับชำระเงินของลูกค้าอย่างละเอียด
- ติดตามการรับเงิน: ติดตามสถานะการชำระเงินเบื้องต้น (Basic Accounts Receivable) และประสานงานกับทีมขายหรือลูกค้าเมื่อมีการชำระเงินล่าช้า
2. การประสานงานบัญชีภายนอก (Outsource Accounting Coordination - 20% Focus)
- รวบรวมเอกสารบัญชี: จัดเตรียมและรวบรวมเอกสารทางการเงินที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (เช่น Invoice, Receipt, เอกสารค่าใช้จ่าย)
- ประสานงานกับ Outsource: เป็นผู้ติดต่อหลักในการส่งมอบเอกสารและข้อมูลบัญชีประจำเดือนให้กับบริษัทบัญชีภายนอก (Accounting Outsource) ตามกำหนดเวลาปิดงวด
3. งานธุรการทั่วไป (General Administration - 10% Focus)
- จัดเก็บเอกสารทั้งในรูปแบบไฟล์และเอกสารจริงให้เป็นระเบียบและค้นหาง่าย
จัดการงานธุรการพื้นฐานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
📌Qualifications
- เรากำลังมองหาผู้สมัครที่เน้นความถูกต้องและจัดการตัวเองได้ดีเยี่ยม
- วุฒิการศึกษา: ปวส. หรือปริญญาตรี (ยินดีพิจารณาสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บัญชี บริหารธุรกิจ หรือการเงิน)
ประสบการณ์: 0-1 ปี (ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่ที่มีทัศนคติที่ดีและพร้อมเรียนรู้)
ทักษะสำคัญ:
- Self-Management & Time Discipline: มีความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญของงาน จัดการเวลาของตัวเองได้อย่างมีวินัย และทำงานให้เสร็จ ตรงตามกำหนดส่ง (Deadline) ที่เข้มงวด
- High Attention to Detail: มีความละเอียดรอบคอบสูงในการจัดการตัวเลขและเอกสาร เพื่อลดข้อผิดพลาดในการออก Invoice (สำคัญมาก)
- Technical Skills: สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office พื้นฐานได้ดี (โดยเฉพาะ Excel)
- โปรแกรมบัญชี: หากเคยใช้โปรแกรมบัญชีสำเร็จรูป (เช่น XERO) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- Communication: สามารถสื่อสารประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและชัดเจนกับทั้งลูกค้าและบริษัทบัญชีภายนอก
📍สถานที่ทำงาน: BTS Nana
💰เงินเดือน: 15,000 – 20,000
🗓️วันทำงาน: จันทร์-ศุกร์
📩 สนใจสมัครได้เลย! โอกาสดีๆ รอคุณอยู่! 🥰🥰🥰
Email : [email protected]

12/05/2026

RLC รับสมัคร HR 2 ตำแหน่ง!
👉HR Executive (Payroll & Operations)
📌Job Purpose
รับผิดชอบการบริหารจัดการงานด้าน Payroll และ HR Operations สำหรับลูกค้าในรูปแบบ Outsourcing โดยมุ่งเน้นความถูกต้องแม่นยำตามกฎหมายแรงงานไทย การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า และการนำระบบ Digital/Automation มาปรับใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
📌Key Responsibilities
1. Payroll & Compliance Management
• ดำเนินการคำนวณเงินเดือน ภาษี, ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ ให้แก่พนักงานของลูกค้า
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
• จัดทำรายงานสรุปยอดเงินเดือน (Payroll Reports) และนำส่งข้อมูลภาษี/ประกันสังคม
• ตรวจสอบนโยบายการจ่ายเงินให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทยและข้อบังคับของลูกค้า
2. Client Advisory & Engagement
• ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานในการตอบข้อซักถามและให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลแก่ลูกค้า
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ภาษี และสิทธิประโยชน์ของพนักงานอย่างถูกต้องและเป็นมืออาชีพ
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและการแก้ไขปัญหาเชิงรุก
3. HR Operations & Administration
• ให้ข้อมูลซัพพอร์ตแก่พนักงานเกี่ยวกับสวัสดิการ นโยบายบริษัท และระเบียบข้อบังคับต่างๆ
• จัดเก็บและบริหารจัดการฐานข้อมูลพนักงาน ในระบบให้มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• ดูแลรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และข้อมูลเงินเดือนอย่างเคร่งครัด
4. Digital Transition & Automation
• สนับสนุนการนำเครื่องมือ AI และระบบ Automation มาประยุกต์ใช้ในขั้นตอนการทำงาน
• ร่วมปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีความทันสมัยเพื่อลดความผิดพลาดและเพิ่มความรวดเร็วในการส่งมอบงาน
📌Qualifications
• Education: ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
• Experience: ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ (Fresh Graduate) หรือผู้มีประสบการณ์ 1-2 ปีในสายงาน HR/Payroll
• Technical Skills: สามารถใช้งาน MS Excel ได้ในระดับดี (VLOOKUP, Pivot Table) และมีความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับระบบ HR
• Communication: มีทักษะการสื่อสารดีเยี่ยมทั้งการพูดและการเขียน มีใจรักงานบริการ (Service Mind)
• Traits: มีความละเอียดรอบคอบสูง (High accuracy) มีทัศนคติที่พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และชอบเทคโนโลยี
📩 สนใจสมัครได้เลย! โอกาสดีๆ รอคุณอยู่! 🥰🥰🥰
Email : [email protected]
#สมัครงาน #รับสมัครงาน #หางาน

12/05/2026

⚠️ พนักงานต่างชาติในบริษัทคุณมีแผนเดินทางออกนอกประเทศไหมคะ? ถ้ามี HR ต้องรู้เรื่องนี้ก่อนเลย
Re-Entry Permit คืออะไร? = คือใบอนุญาตที่ให้พนักงานต่างชาติเดินทางออกนอกประเทศไทย แล้วกลับเข้ามาได้โดยใช้ Visa ตัวเดิม ถ้าไม่ทำ Re-Entry ก่อนออกเดินทาง Visa จะหมดทันที และต้องเริ่มกระบวนการขอ Visa และ Work Permit ใหม่ทั้งหมด
โดยจะมี 2 แบบให้เลือก
👉 Single Re-Entry — ออกได้ 1 ครั้ง เหมาะกับคนที่ไม่ค่อยเดินทาง ค่าธรรมเนียม 1,000 บาท 👉 Multiple Re-Entry — ออก-เข้าได้ไม่จำกัดตลอดอายุ Visa เหมาะกับคนที่เดินทางบ่อย ค่าธรรมเนียม 3,800 บาท
Re-Entry Permit ทำได้ที่ไหนบ้าง?
📍 สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) ทั่วประเทศ ตามพื้นที่ที่พักอาศัย
📍 สนามบินสุวรรณภูมิ และสนามบินดอนเมือง สามารถทำได้ในวันเดินทาง แต่ควรทำก่อน Check-in
📍 จองคิวออนไลน์ได้ผ่านเว็บไซต์ของกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง
เอกสารที่ต้องเตรียม
📄 Passport ตัวจริง
📄 แบบฟอร์ม ตม.8 พร้อมรูปถ่าย 4x6 ซม.
📄 สำเนาหนังสือเดินทาง
อย่าลืมทำ Re-Entry ก่อนออกเดินทางทุกครั้งนะคะ เพราะถ้าพลาดแม้แค่ครั้งเดียว งานเอกสารทั้งหมดต้องเริ่มใหม่เลยค่ะ 💙
ที่ RLC เราไม่ได้แค่ดูแลเรื่อง Visa และ Work Permit เท่านั้นนะคะ เมื่อถึงวันรับ Visa เราจะพาพนักงานต่างชาติทำ Re-Entry Permit ไปพร้อมกันเลย ครบจบในครั้งเดียว ไม่ต้องวุ่นวายนัดหมายเพิ่ม 💙
----------------------------------
Contact Us 👇
☎️ : 02-096-3695
🆔Line :
📩 : [email protected]
🌐: https://buff.ly/09GgzJY
----------------------------------

08/05/2026

📋 เช็คสิทธิ์ #ประกันสังคม ม.33 ม.39 ม.40 ต่างกันยังไง?
โพสต์นี้ รวบรวมมาให้ครบ เปรียบเทียบ #สิทธิ์ประกันสังคม ในตาราง ว่าคุณเหมาะกับมาตราไหน ได้ Benefit อะไรบ้าง จะได้ไม่พลาดสิทธิ์ที่คุณควรได้รับนะ!💪
👇 อ่านรายละเอียดในบทความด้านล่าง
🔗 https://buff.ly/57DSUWS
---------------------------------
ปรึกษาปัญหา HR เพิ่มเติมได้ที่ 👇
☎️ : 02-096-3695
🆔 Line :
📩 Email: [email protected]
🌐 Website: https://bit.ly/4l8fS0r
----------------------------------
#ปรึกษา #เงินเดือน #รับทำเงินเดือน #ฝ่ายบุคคล #วีซ่าธุรกิจ

07/05/2026

“ #เลิกจ้าง ทันที” ไม่ใช่แค่จบ…แต่มี “ค่าใช้จ่าย” ที่หลายบริษัทมองข้าม!
💡 รู้จัก “ #ค่าตกใจ ”
#เงินชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ที่นายจ้างต้องจ่าย หากไม่ได้แจ้งล่วงหน้าตามกฎหมาย
📌 ตัวอย่างง่ายๆ
เงินเดือน 30,000 บาท
เลิกจ้างทันที = อาจต้องจ่ายเพิ่ม 30,000 – 45,000 บาท!
#ดูการคำนวณในโพสต์
👉 วางแผนผิด = เสียเงิน + เสี่ยงข้อพิพาท
อย่าปล่อยให้เรื่อง HR กลายเป็นต้นทุนที่มองไม่เห็น
ให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยดูแลตั้งแต่ต้น ✔️

--------------------
🔗👩‍💻 สอบถามบริการของ RLC Outsourcing👇
☎️ : 02-096-3695
🆔Line :
📩 : [email protected]
🌐: https://buff.ly/9zPZxpS
--------------------

05/05/2026

🗓️ 1 พฤษภาคม ที่ผ่านมา = วันแรงงาน แต่รู้ไหมคะว่ามันเริ่มต้นยังไง?
วันนี้ RLC จะมาเล่าให้ฟังค่ะ...
💡ย้อนกลับไปเมื่อกว่า 100 ปีที่แล้ว
ปี 1886 ที่เมืองชิคาโก 🇺🇸 กลุ่มแรงงานหลายพันคนออกมาเดินขบวนเรียกร้องสิทธิ์ที่ฟังดูธรรมดา แต่ในยุคนั้นถือว่าปฏิวัติมาก นั่นคือ "ทำงานไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง"
เพราะในยุคนั้น — คนงานทำงานวันละ 10–16 ชั่วโมง โดยไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธ
การเรียกร้องครั้งนั้นไม่ได้ราบรื่น มีการปะทะ มีคนบาดเจ็บ แต่เสียงของพวกเขาดังพอที่จะเปลี่ยนโลกได้ และในปี 1889 องค์กรแรงงานสากลได้กำหนดให้ วันที่ 1 พฤษภาคม เป็นวันแรงงานสากล เพื่อรำลึกถึงการต่อสู้ครั้งนั้น
🇹🇭 แล้วประเทศไทยล่ะ?
ไทยเริ่มฉลองวันแรงงานอย่างเป็นทางการตั้งแต่ปี 2499 และปัจจุบันกฎหมายแรงงานไทยคุ้มครองแรงงานทุกคนบนแผ่นดินไทย ไม่ว่าจะถือพาสปอร์ตประเทศไหน
📌 พนักงานต่างชาติที่มี Work Permit ถูกต้อง มีสิทธิ์เท่ากับพนักงานไทยทุกประการ
✅ ค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย
✅ วันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดพักผ่อนประจำปี
✅ สิทธิ์ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
✅ ประกันสังคมและสวัสดิการตามกฎหมาย
✅ ความคุ้มครองจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
💡 สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ HR ควรรู้
สิทธิ์เหล่านี้ไม่ใช่ของขวัญ — แต่เป็น ข้อกำหนดตามกฎหมาย
บริษัทที่ไม่ปฏิบัติตาม มีความเสี่ยงทั้งค่าปรับและคดีความ
แต่ที่สำคัญกว่านั้น — พนักงานที่ได้รับการดูแลอย่างถูกต้องและเป็นธรรม คือพนักงานที่ทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพค่ะ🌟
#วันแรงงาน #แรงงานต่างชาติ

03/05/2026

📌ประกาศแจ้งวันหยุด #วันฉัตรมงคล ในวันที่ 4 พฤษภาคม 2569 และจะเปิดให้บริการอีกครั้ง ในวันอังคาร ที่ 5 พฤษภาคม 2569
ทั้งนี้ แอดมินจะรีบตอบกลับอย่างด่วนที่สุด
ต้องขออภัยในความไม่สะดวกนะคะ🤗
---------------------------------
📌our office will be closed for the Coronation Day on Monday, May 4, 2026. We will reopen on Tuesday, May 5, 2026.
If you have any urgent inquiries, please feel free to send us a message, and we'll get back to you as soon as possible. Thank you for your understanding.
---------------------------------
สอบถามบริการ เพิ่มเติมได้ที่ 👇
☎️ : 02-096-3695
🆔 Line :
📩 Email: [email protected]
🌐 Website: https://bit.ly/4l8fS0r
----------------------------------
#ปรึกษา #เงินเดือน #รับทำเงินเดือน #ฝ่ายบุคคล #วีซ่าธุรกิจ #วันหยุด

ที่อยู่

140 One Pacific Place Floor 15th Room 1511 Klongtoey
Bangkok
10110

เวลาทำการ

จันทร์	08:30 - 17:30
อังคาร	08:30 - 17:30
พุธ	08:30 - 17:30
พฤหัสบดี	08:30 - 17:30
ศุกร์	08:30 - 17:30

เว็บไซต์

https://rlcoutsourcing.com/

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ RLC : รับทำเงินเดือนครบวงจร ให้คำปรึกษาด้าน HR และ Visa ธุรกิจต่างชาติผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา