BlueVenture TPA Co,.Ltd - Third Party Administration

06/05/2026

เตรียมความพร้อมสำหรับการต่ออายุใบอนุญาตปี 2569
ด้วยหลักสูตรอบรมออนไลน์ E-Learning (LMS)
สะดวก ยืดหยุ่น และเหมาะสำหรับตัวแทนประกันชีวิตและวินาศภัย
ครบทั้งรอบแรกและรอบเก็บตก 👍

รีบสมัครก่อนใคร ที่นั่งมีจำนวนจำกัด

04/05/2026

เนื่องในโอกาสวันฉัตรมงคล
๔ พฤษภาคม ๒๕๖๙

"เราจะสืบสาน รักษา และต่อยอด และครองแผ่นดินโดยธรรม เพื่อประโยชน์สุขแห่งอาณาราษฎรตลอดไป"

พระปฐมบรมราชโองการ พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว

ขอพระองค์ทรงพระเจริญ

ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อม ขอเดชะ
ข้าพระพุทธเจ้า ผู้บริหารและพนักงาน
บริษัท บลูเวนเจอร์ ทีพีเอ จำกัด

13/04/2026

🙏 สุขสันต์วันสงกรานต์ 2569 🙏
🌼 Happy Songkran Day 2026 💦

BlueVenture TPA ขอร่วมอวยพรให้ทุกท่านมีความสุข สุขกาย สบายใจ
และเปี่ยมไปด้วยพลังที่จะก้าวสู่ความสำเร็จตลอดปีใหม่ไทยนี้ ✨

ขอให้เทศกาลสงกรานต์เป็นช่วงเวลาแห่งการพักผ่อน เติมพลัง
และเริ่มต้นสิ่งดี ๆ อย่างสดใสตลอดปี



🎵 ดนตรีประกอบ: "รำสงกรานต์" โดย กรมส่งเสริมวัฒนธรรม กระทรวงวัฒนธรรม

27/03/2026

3 วันสุดท้าย! ลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาออนไลน์ฟรี!!
The Future of Employee Health Benefits
How Leading Organizations Control Healthcare Costs with Self-Insured Plans
เปิดมุมมองใหม่ของการบริหารสวัสดิการองค์กร
ผ่านแนวคิด Employee Benefits Management (EBM)

วันอังคารที่ 31 มีนาคม 2569
เวลา 14.00 – 16.00 น.
Online Webinar via Zoom
วิทยากร: ดร.สิทธิพร อินทุวงศ์
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารสวัสดิการองค์กร
สิ่งที่คุณจะได้รับ:
ภาพรวมแนวโน้มต้นทุนสุขภาพองค์กรในอนาคต
Insight ปัจจัยขับเคลื่อนต้นทุน และผลกระทบที่ต้องรับมือ
กลยุทธ์บริหารสวัสดิการยุคใหม่ที่นำไปใช้ได้จริง
ลงทะเบียนฟรี! ไม่มีค่าใช้จ่าย
จำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมเพียง 50 ท่านเท่านั้น

3 วันสุดท้าย! ลงทะเบียนเข้าร่วมสัมมนาออนไลน์ฟรี!!
The Future of Employee Health Benefits
How Leading Organizations Control Healthcare Costs with Self-Insured Plans
ต้นทุนสวัสดิการสุขภาพพนักงาน “เพิ่มขึ้นทุกปี”
คำถามสำคัญคือ…องค์กรของคุณกำลัง “จ่ายมากขึ้น” หรือ “บริหารได้ดีขึ้น”?
องค์กรชั้นนำทั่วโลกกำลังเปลี่ยนแนวทาง
จาก Group Health Insurance → Self-Insured Health Plan
เพื่อ “ควบคุมต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ” ควบคู่กับการออกแบบสวัสดิการที่ตอบโจทย์พนักงานมากยิ่งขึ้น
ถึงเวลาเปิดมุมมองใหม่ของการบริหารสวัสดิการองค์กร
ผ่านแนวคิด Employee Benefits Management (EBM)
ขอเชิญเข้าร่วม Webinar
“The Future of Employee Health Benefits:
How Leading Organizations Control Healthcare Costs with Self-Insured Plans”
📅 วันอังคารที่ 31 มีนาคม 2569
🕑 เวลา 14.00 – 16.00 น.
💻 Online Webinar via Zoom
🎤 วิทยากร: ดร.สิทธิพร อินทุวงศ์
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารสวัสดิการองค์กร
สิ่งที่คุณจะได้รับ:
✔ ภาพรวมแนวโน้มต้นทุนสุขภาพองค์กรในอนาคต
✔ Insight ปัจจัยขับเคลื่อนต้นทุน และผลกระทบที่ต้องรับมือ
✔ กลยุทธ์บริหารสวัสดิการยุคใหม่ที่นำไปใช้ได้จริง
👥 เหมาะสำหรับ HR Leaders, CFO, CEO และผู้บริหารองค์กร
ที่ต้องการ “คุมต้นทุนอย่างชาญฉลาด” พร้อม “ยกระดับการดูแลพนักงาน”
🔥 ลงทะเบียนฟรี! ไม่มีค่าใช้จ่าย
🎯 จำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมเพียง 50 ท่านเท่านั้น
👉 สแกน QR Code เพื่อลงทะเบียนทันที
⏰ ปิดรับสมัครภายในวันอาทิตย์ที่ 29 มีนาคม 2569 นี้

23/03/2026

Employee Benefits Management by BlueVenture TPA
ขอเชิญเข้าร่วม Webinar
“The Future of Employee Health Benefits: How Leading Organizations Control Healthcare Costs with Self-Insured Plans”

📅 วันอังคารที่ 31 มีนาคม 2569
🕑 เวลา 14.00 – 16.00 น.
💻 Online Webinar via Zoom
🎤 วิทยากร: ดร.สิทธิพร อินทุวงศ์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารสวัสดิการองค์กร

สิ่งที่คุณจะได้รับ:
✔ ภาพรวมแนวโน้มต้นทุนสุขภาพองค์กรในอนาคต
✔ Insight ปัจจัยขับเคลื่อนต้นทุน และผลกระทบที่ต้องรับมือ
✔ กลยุทธ์บริหารสวัสดิการยุคใหม่ที่นำไปใช้ได้จริง

👥 เหมาะสำหรับ HR Leaders, CFO, CEO และผู้บริหารองค์กร ที่ต้องการ “คุมต้นทุนอย่างชาญฉลาด” พร้อม “ยกระดับการดูแลพนักงาน”

🔥 ลงทะเบียนฟรี! ไม่มีค่าใช้จ่าย จำกัด 50 ท่าน เท่านั้น

🔸The Future of Employee Health Benefits : How Leading Organizations Control Healthcare Costs with Self-Insured Plans 🔸

ต้นทุนสวัสดิการสุขภาพพนักงาน “เพิ่มขึ้นทุกปี” คำถามสำคัญคือ…องค์กรของคุณกำลัง “จ่ายมากขึ้น”
หรือ “บริหารได้ดีขึ้น”?
องค์กรชั้นนำทั่วโลกกำลังเปลี่ยนแนวทาง จาก Group Health Insurance → Self-Insured Health Plan เพื่อ “ควบคุมต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ” ควบคู่กับการออกแบบสวัสดิการที่ตอบโจทย์พนักงานมากยิ่งขึ้น
ถึงเวลาเปิดมุมมองใหม่ของการบริหารสวัสดิการองค์กร ผ่านแนวคิด Employee Benefits Management (EBM)
ขอเชิญเข้าร่วม Webinar
“The Future of Employee Health Benefits: How Leading Organizations Control Healthcare Costs with Self-Insured Plans”
📅 วันอังคารที่ 31 มีนาคม 2569
🕑 เวลา 14.00 – 16.00 น.
💻 Online Webinar via Zoom
🎤 วิทยากร: ดร.สิทธิพร อินทุวงศ์
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารสวัสดิการองค์กร
สิ่งที่คุณจะได้รับ:
✔ ภาพรวมแนวโน้มต้นทุนสุขภาพองค์กรในอนาคต
✔ Insight ปัจจัยขับเคลื่อนต้นทุน และผลกระทบที่ต้องรับมือ
✔ กลยุทธ์บริหารสวัสดิการยุคใหม่ที่นำไปใช้ได้จริง
👥 เหมาะสำหรับ HR Leaders, CFO, CEO และผู้บริหารองค์กร
ที่ต้องการ “คุมต้นทุนอย่างชาญฉลาด” พร้อม “ยกระดับการดูแลพนักงาน”
🔥 ลงทะเบียนฟรี! ไม่มีค่าใช้จ่าย
🎯 จำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมเพียง 50 ท่านเท่านั้น
👉 สแกน QR Code เพื่อลงทะเบียนทันที
⏰ ปิดรับสมัครภายในวันอาทิตย์ที่ 29 มีนาคม 2569 นี้

12/03/2026

สวัสดิการสุขภาพพนักงานขององค์กรคุณ
กำลังเป็น “ต้นทุน”…หรือ “การลงทุน”?

ในยุคที่ค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง และความคาดหวังของพนักงานเปลี่ยนไป หลายองค์กรเริ่มมองการบริหารสวัสดิการสุขภาพในมุมใหม่

BlueVenture TPA ชวนมาทำความเข้าใจ 3 โมเดลการบริหารสวัสดิการสุขภาพพนักงาน
และแนวคิด Employee Benefit Management (EBM) ที่องค์กรยุคใหม่กำลังให้ความสำคัญ

สนใจเรียนรู้แนวทาง Employee Benefit Management (EBM) ร่วมติดตามเราได้ที่ Employee Benefits Management by BVTPA

หรือศึกษาเพิ่มเติมได้ที่
https://www.blueventuretpa.com/page/employee-benefit

สวัสดิการสุขภาพพนักงานขององค์กรคุณ
กำลังเป็นต้นทุน…หรือการลงทุน ?

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา องค์กรทั่วโลกกำลังเผชิญความท้าทายสำคัญสองเรื่องพร้อมกัน
• ค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง
• พนักงานให้ความสำคัญกับสุขภาพและคุณภาพชีวิตมากขึ้น

สิ่งนี้ทำให้ “สวัสดิการสุขภาพพนักงาน” ไม่ใช่เพียงสิทธิประโยชน์พื้นฐานอีกต่อไป แต่กลายเป็น เครื่องมือเชิงกลยุทธ์ของ HR และผู้บริหาร ในการ
• ดูแลบุคลากร
• สร้างความผูกพันในองค์กร
• และสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว

โดยทั่วไป องค์กรบริหารสวัสดิการสุขภาพอยู่ 3 โมเดล

1. Group Health Insurance
องค์กรซื้อประกันสุขภาพกลุ่ม และให้บริษัทประกันดูแลความเสี่ยงทั้งหมด
ข้อดี : สะดวก ไม่ต้องบริหารเอง
ข้อจำกัด : ค่าเบี้ยมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกปี การปรับสิทธิประโยชน์ทำได้จำกัด

2. Self-Insured (HR บริหารเอง)
องค์กรกำหนดงบประมาณเอง และจ่ายค่ารักษาพยาบาลตามค่าใช้จ่ายจริง
ข้อดี : ปรับสิทธิประโยชน์ได้ยืดหยุ่น
ข้อจำกัด : HR ต้องดูแลทุกขั้นตอน พนักงานมักต้องสำรองจ่ายก่อน

3. Self-Insured + TPA
อีกโมเดลที่หลายองค์กรยุคใหม่ใช้ คือ การมี ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารสวัสดิการ (TPA) เข้ามาช่วยดูแลระบบ โมเดลนี้ช่วยให้องค์กร
✔ ควบคุมงบประมาณได้ดีขึ้น
✔ ออกแบบสิทธิประโยชน์ได้ยืดหยุ่น
✔ ลดภาระงาน HR
✔ มีข้อมูลเชิงลึกสำหรับการวางแผนระยะยาว
จาก “สวัสดิการสุขภาพ” สู่ “การบริหาร Employee Benefits อย่างเป็นระบบ”
วันนี้องค์กรชั้นนำมองสวัสดิการสุขภาพในมุมที่กว้างขึ้น ไม่ใช่เพียงการจ่ายค่ารักษาพยาบาล
แต่คือการ บริหาร Employee Benefits ด้วยข้อมูล แนวคิดนี้เรียกว่า “Employee Benefit Management (EBM)” ซึ่งใช้ Data + Technology + Analytics เพื่อช่วยองค์กร

• วิเคราะห์แนวโน้มค่าใช้จ่ายสุขภาพ
• ออกแบบสิทธิประโยชน์ให้เหมาะกับพนักงาน
• ควบคุมต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
• และสร้างระบบสวัสดิการที่ยั่งยืน
อีกก้าวของการบริหารสวัสดิการพนักงาน EBM Solutions by BlueVenture TPA
ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อช่วยให้องค์กรบริหารสวัสดิการสุขภาพได้อย่างเป็นระบบ ตั้งแต่
• การออกแบบแผนสวัสดิการ
• การบริหารระบบเคลม
• เครือข่ายโรงพยาบาล
• Digital Health Platform
• ไปจนถึง Data Analytics สำหรับผู้บริหาร
ผลลัพธ์คือ องค์กรสามารถ ดูแลพนักงานได้ดีขึ้น พร้อมควบคุมต้นทุนได้อย่างสมดุล
ขณะที่พนักงานได้รับ ประสบการณ์สวัสดิการที่สะดวกและเข้าถึงง่าย
เพราะเมื่อบริหารอย่างเป็นระบบ สวัสดิการสุขภาพจะไม่ใช่เพียงต้นทุนขององค์กร
แต่คือ การลงทุนด้านบุคลากรในระยะยาว แล้วองค์กรของคุณกำลังใช้โมเดลไหนอยู่?
หากสนใจเรียนรู้แนวทาง Employee Benefit Management (EBM) by BlueVenture TPA
คอมเมนต์คำว่า “EBM” ใต้โพสต์นี้ ทีมงานยินดีส่งข้อมูลเพิ่มเติมให้ครับ หรือ สามารถคลิ๊กศึกษาเพิ่มเติมได้ที่ https://www.blueventuretpa.com/page/employee-benefit

27/02/2026

🔎 การพิจารณาสินไหม ไม่ใช่แค่เรื่องตัวเลข
แต่คือความเข้าใจในหลักการ เงื่อนไข และมาตรฐานวิชาชีพ

BlueVenture TPA-TRaining Academy เปิดหลักสูตร “การพิจารณาสินไหมอย่างเป็นระบบ ครบทุกมิติ” เพื่อยกระดับทักษะด้าน Claims ให้รอบด้าน ทั้งกฎหมาย เงื่อนไขกรมธรรม์ และแนวปฏิบัติจริง

สำหรับผู้ที่อยู่ในสายงานประกันภัย โรงพยาบาล และงานพิจารณาสินไหม
นี่คือหลักสูตรที่ช่วยเติม “ความแม่นยำ และ ความมั่นใจ” ในการตัดสินใจให้คุณได้

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ที่ BlueVenture TPA-TRaining 👇

🎯🎯 กลับมาอีกครั้ง กับหลักสูตรที่เข้มข้น!
☀️การพิจารณาสินไหมแบบมืออาชีพ💥
หลักสูตรนี้จะช่วยคุณต่อยอดความรู้ และพัฒนาทักษะในการพิจารณาสินไหมอย่างรอบด้าน ด้วยเนื้อหาที่ครอบคลุม

เรียนรู้ทักษะในเรื่องของ หลักการกฎหมาย เงื่อนไขสำคัญของประกันอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพ และประกันชีวิต การวิเคราะห์ข้อมูลทางการแพทย์และการจัดการเอกสารเพื่อการพิจารณาสินไหมทดแทน หลักการคำนวณและการพิจารณาจ่ายผลประโยชน์ตามกรมธรรม์

หลักสูตรนี้… เหมาะสำหรับ?

✅ กลุ่มพยาบาลวิชาชีพ
✅ เจ้าหน้าที่ประสานงาน การพิจารณาสินไหมทดแทนทั้งในบริษัทประกันภัย และโรงพยาบาล

ผู้ที่ผ่านเกณฑ์ จะได้รับใบประกาศนียบัตร ออกโดย คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ และบริษัท บลูเวนเจอร์ ทีพีเอ จำกัด
กรณีพยาบาลวิชาชีพ สามารถนับหน่วยคะแนนการศึกษาต่อเนื่อง (CNEU) สาขาพยาบาลศาสตร์ จาก สภาการพยาบาล

🗓 อบรมทุกวันพฤหัสบดี และวันศุกร์
📍 ระหว่างวันที่ 7 พฤษภาคม – 12 มิถุนายน 2569
📌 Onsite : IBIS Hotel Ratchada
Online : ผ่านระบบ ZOOM

📅 พิเศษ Early Bird สมัครภายในวันที่ 8 เมษายน 2569 ค่าสมัครราคา 21,600 บาท (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

สมัครได้ตั้งแต่นี้ถึงวันที่ 24 เมษายน 2569
ค่าสมัครราคา 24,000 บาท (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

สอบถามข้อมูลหลักสูตร
📞 ติดต่อ คุณปณิษฐา (ต๋อม) 02-660-1234 ต่อ 3457
[email protected]
📲 สมัครผ่าน QR Code

ขั้นตอนการสมัคร ค้นหาหลักสูตร > กดสมัคร > สร้างบัญชี > สมัครตามขั้นตอน (รออีเมลตอบกลับ) และเมื่อสมัครเรียบร้อยเเล้ว ทีมงานจะตรวจสอบความถูกต้องและตอบรับใบสมัครทางอีเมล

#หลักสูตรพิจารณาสินไหม ิจารณาสินไหม #ยกระดับทักษะวิชาชีพ

26/02/2026

🎊 ประกาศรายชื่อผู้โชคดี 🎊
จากกิจกรรมตอบแบบสำรวจความพึงพอใจผู้ใช้บริการ TPA ประจำปี 2568

ขอแสดงความยินดีกับผู้โชคดีที่ได้รับ
🎁 บัตรกำนัล Starbucks มูลค่า 300 บาท ทั้ง 20 ท่าน

📩 เจ้าหน้าที่ของเราจะดำเนินการส่งอีเมลแจ้งรายละเอียดไปยังอีเมลของผู้โชคดีทุกท่าน กรุณาตรวจสอบอีเมลของท่าน และกรอกรายละเอียดเพื่อยืนยันสิทธิ์ ภายในวันที่ 11 มีนาคม 2568

ขอบคุณทุกท่านที่ร่วมแบ่งปันความคิดเห็น เพื่อพัฒนาคุณภาพบริการของเราให้ดียิ่งขึ้น 💙

16/02/2026

ธรรมเนียมตรุษจีนดั้งเดิม เพิ่มเติมความหมายเชิงสุขภาพ 🧧

恭喜发财 ขอให้ร่ำรวย ! 🧧 ภายใต้ธรรมเนียมที่สืบทอดกันมานาน หากลองคิดๆ ดูแล้วก็มี "ความหมายเชิงดูแลสุขภาพ" ที่แฝงไว้ส่งต่อกันรุ่นต่อรุ่น วันนี้เรามาลองดูกันว่า ธรรมเนียมดั้งเดิมเหล่านี้ ทำให้เรามีสุขภาพดีทั้ง "กาย" และ "ใจ" ได้อย่างไรบ้างนะ

🪭งดกวาดบ้าน : ความลับคือการให้ฝุ่นที่ตกค้างจากการทำความสะอาดครั้งใหญ่ได้ "เซตตัว" ไม่ฟุ้งกระจายเข้าทางเดินหายใจเมื่อต้องต้อนรับญาติจำนวนมาก ช่วยลดความเสี่ยงภูมิแพ้และอาการระคายเคือง

🪭สวมใส่ใหม่สีแดง: สีแดงช่วยกระตุ้นการทำงานของระบบประสาท เพิ่มความรู้สึกมั่นใจ (Self-esteem) ช่วยให้เริ่มต้นปีด้วยความกระฉับกระเฉง และช่วยลดสภาวะซึมเศร้าในผู้สูงอายุได้ดี

🪭แลกส้มมงคล: ส้มเป็นแหล่งวิตามินซีชั้นดี ช่วยเสริมภูมิคุ้มกันในช่วงอากาศเปลี่ยน และกากใยยังช่วยปรับสมดุลระบบขับถ่ายหลังจากการทานอาหารมื้อใหญ่มาตลอดทั้งวัน

🪭พูดแต่เรื่องดี: การงดคำลบหรือเรื่องเศร้า คือการลด "สารความเครียด" ในร่างกาย และสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายซึ่งส่งผลดีต่อระบบประสาทและหัวใจ

🪭ติดป้ายคำมงคล: การเห็นข้อความบวกๆ รอบตัว คือการเตือนสติและให้กำลังใจตัวเอง ช่วยลดอาการล้าทางใจ และทำให้เราเริ่มต้นวันใหม่ด้วยทัศนคติที่พร้อมรับโอกาสใหม่ๆ

🪭ล้อมวงกินข้าว: การไหว้บรรพบุรุษและทานข้าวร่วมกัน ช่วยลดความรู้สึกโดดเดี่ยวและเหนื่อยล้า การได้พูดคุยหัวเราะกับคนที่รักช่วยให้ร่างกายผ่อนคลายและสร้างความสุขใจที่ยั่งยืน

👉 ตรุษจีนนี้ มาเริ่มต้นปีด้วยร่างกายที่แข็งแรงและหัวใจที่เบิกบานไปพร้อมกัน!
#ตรุษจีน2026 #กุศโลบายสุขภาพ #ความเชื่อตรุษจีน #สุขภาพปัง
***********************************
BlueVenture TPA ผู้นำในการส่งมอบบริการ Third Party Administration ในประเทศไทย ให้บริการสนับสนุนธุรกิจที่ครอบคลุม ซึ่งออกแบบมาเฉพาะสำหรับองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการประกันภัย องค์กรทั่วไปที่จัดให้สวัสดิการในรูปแบบ self-insured และ กลุ่มผู้ให้บริการด้านสุขภาพ บริการของเราได้รับการออกแบบเพื่อรองรับในทุกแง่มุมของธุรกิจของคุณ ด้วยความเชี่ยวชาญและความทุ่มเท เรามุ่งมั่นที่จะเสริมศักยภาพให้กับลูกค้าของเราด้วยโซลูชั่นที่ดีที่สุด
🔸 Website : https://www.blueventuretpa.com
🔸 Call Center : 02 660 1200
🔸 Line Official : คลิก https://lin.ee/vEQByWI