INSPIRA:Lets Grow

INSPIRA:Lets Grow Performance + Humanness in The AI Era
อินสปายรา ยกระดับผลลัพธ์และทักษะความเป็นมนุษย์ในยุคเอไอ มีประสบการณ์พัฒนาทักษะผู้นำให้กับองค์กรชั้นนำกว่า 16 ปี

อินสปายราเชื่อมั่นในศักยภาพของมนุษย์
เราทำงานด้านการพัฒนาคนในองค์กร
และเชื่อว่าชีวิตที่มีพลังต้องครอบคลุมทั้งชีวิตทำงานและชีวิตส่วนตัว

การทำงานเป็นขุมทรัพย์แห่งการพัฒนาตน
และทุกคนสามารถใช้งานเป็นโอกาส
ในการสร้างความสุขและสำเร็จในชีวิตได้ทุกวัน

อินสปายราช่วยลูกค้าสร้างทีมที่มีพลัง
นำมาสู่ความมั่นคงและเติบโตของธุรกิจ
และสมาชิกทุกคนในทีมนั้น

www.InspiraNow.com

บรรยากาศยามบ่ายกับกาแฟแก้วโปรด ☕บทสนทนาที่เต็มไปด้วยไอเดียและผู้คนที่พร้อมแบ่งปันประสบการณ์ให้กันนี่คือบรรยากาศของกิจกรร...
09/08/2026

บรรยากาศยามบ่ายกับกาแฟแก้วโปรด ☕
บทสนทนาที่เต็มไปด้วยไอเดีย
และผู้คนที่พร้อมแบ่งปันประสบการณ์ให้กัน

นี่คือบรรยากาศของกิจกรรม FIKA
เราตั้งใจสร้างพื้นที่เล็ก ๆ แห่งนี้
ให้ผู้คนจากหลากหลายองค์กร
และหลากหลายประสบการณ์
ได้มา Connect, Collaborate และ Co-create
ผ่านการแลกเปลี่ยนมุมมอง เรียนรู้จากกัน
และมองเห็นความเป็นไปได้ใหม่ ๆ ร่วมกัน

เพราะเราเชื่อว่า...
หลายครั้ง โอกาสและนวัตกรรมใหม่ ๆ
ไม่ได้เกิดจากการคิดอยู่แค่คนเดียว

แต่เกิดจากการได้พูดคุย รับฟังมุมมองที่แตกต่าง
เชื่อมโยงผู้คนและทรัพยากรที่เรายังขาด
ก่อนจะร่วมกัน Move things forward ให้เกิดขึ้นจริง

ขอบคุณทุกท่านที่มาร่วมแบ่งปันบทสนทนา
ไอเดีย และพลังดี ๆ ไปด้วยกัน 💙

หวังว่ากิจกรรม FIKA ในครั้งนี้
จะเป็นจุดเริ่มต้นของความร่วมมือใหม่ ๆ
และ Impact ดี ๆ ที่จะเติบโตต่อไปในอนาคตค่ะ ✨

08/08/2026

เวลาโดนหัวหน้าถามจี้ในห้องประชุม
แล้วเรามีข้อมูลไม่เพียงพอ
อย่าเพิ่งรีบตอบเพียงเพราะกลัวดูไม่เก่ง

เพราะความเป็นมืออาชีพ
ไม่ใช่การมีคำตอบให้ทุกคำถามทันที
แต่คือการรู้ว่า “ข้อมูลอะไรที่ยังขาด”
และ “คนถามต้องการเอาคำตอบนี้ไปตัดสินใจอะไรต่อ”

ถ้ายังตอบไม่ได้ เราสามารถขอเวลาไปเช็กข้อมูลให้ชัดเจน
พร้อมถามกลับเพื่อเข้าใจสิ่งที่อีกฝ่ายต้องการจริง ๆ

ครั้งหน้าเจอสถานการณ์แบบนี้ในห้องประชุม
ลองใช้ประโยคที่อาจารย์เอ้แนะนำในคลิปนี้ดูค่ะ 💙

#อาจารย์เอ้บอกบท

07/08/2026

3 งานวิจัยระดับโลก Microsoft, Gallup และ Deloitte
พูดกันคนละเรื่อง แต่สรุปตรงกันเรื่อง AI​ !

หลายองค์กรกำลังเร่ง AI Transformation
ลงทุนกับเทคโนโลยีมากมาย เร่งให้พนักงานใช้ AI
และหวังว่าจะสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน

แต่เมื่อเวลาผ่านไป...บางองค์กรสร้างผลลัพธ์ได้จริง
ขณะที่บางองค์กร AI ยังเป็นเพียง "เครื่องมืออีกชิ้นหนึ่ง"

แล้วอะไรคือสิ่งที่ทำให้ทั้งสององค์กรเกิดผลลัพธ์ต่างกัน?

ใน Executive Team Talk EP.18 นี้
อาจารย์เอ้ชวนสรุปภาพใหญ่จาก 3 งานวิจัยระดับโลก

- Microsoft Work Trend Index 2025
- Gallup State of the Global Workplace 2025
- Deloitte Human Capital Trends 2025

แม้ทั้ง 3 รายงานจะศึกษาคนละเรื่อง
แต่กลับสรุปตรงกันอย่างน่าสนใจว่า
"AI เพียงอย่างเดียว ไม่ใช่ปัจจัยที่ทำให้องค์กรชนะ"

สิ่งที่สร้างความแตกต่าง คือ การพัฒนาคน ผู้นำ
และการออกแบบการทำงานให้มนุษย์กับ AI
ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลังดูคลิปนี้คุณจะได้เข้าใจว่า...

- ทำไม AI ไม่ได้แทนมนุษย์ แต่กำลังเปลี่ยน "บทบาทของมนุษย์"
- ทำไม Human Capability จึงกลายเป็นความได้เปรียบใหม่ขององค์กร
- ทำไม Manager และ Leader จึงเป็นหัวใจของ AI Transformation
- ทำไม Connection และการทำงานร่วมกัน จึงเป็นเงื่อนไขสำคัญของ AI Adoption
- ทำไม Performance และ Humanness ต้องเติบโตไปพร้อมกันในยุค AI

ท้ายคลิป อาจารย์เอ้ชวนตั้งคำถามสำคัญว่า
เมื่อ AI เก่งขึ้นทุกวัน
องค์กรของเรากำลังพัฒนา "คน" ให้เก่งขึ้นด้วยหรือยัง?

เพราะในท้ายที่สุด..องค์กรจะไม่ได้ชนะเพราะมี AI ที่ฉลาดกว่า
แต่จะชนะเพราะมี มนุษย์ที่คิดลึกกว่า
เชื่อมโยงกันได้ดีกว่า และทำงานร่วมกับ AI ได้ดีกว่า

บรรยากาศคลาส Foresight Leaders Batch 2 🌟บ่ายนี้เราไม่ได้หยุดอยู่แค่...การมองเห็นสัญญาณของอนาคตแต่เราพาผู้นำก้าวต่อไปถึงก...
07/08/2026

บรรยากาศคลาส Foresight Leaders Batch 2 🌟

บ่ายนี้เราไม่ได้หยุดอยู่แค่...
การมองเห็นสัญญาณของอนาคต
แต่เราพาผู้นำก้าวต่อไปถึงการประเมินว่า
สัญญาณเหล่านั้นสำคัญต่อธุรกิจแค่ไหน
และองค์กรควรเตรียมตัวอย่างไร?

อาจารย์เอ้ได้ชวนทุกคนร่วมกันคิด
ตั้งคำถาม และแลกเปลี่ยนมุมมอง
เพื่อมองภาพใหญ่ให้ชัดขึ้น
เชื่อมโยงวิสัยทัศน์ขององค์กรกับบทบาทของทีม
แยกให้ออกว่าเรื่องไหนควรเร่งลงมือ
เรื่องไหนต้องเตรียมแผนรองรับ
และเรื่องไหนควรติดตามอย่างใกล้ชิด

จากนั้นจึงต่อยอดไปสู่...
การสื่อสารวิสัยทัศน์ให้ทีมเห็นเป้าหมายเดียวกัน
พร้อมกลับมาทบทวนกลยุทธ์การนำของตัวเอง
ว่าจะปรับวิธีพาทีมอย่างไร
ให้สอดคล้องกับอนาคตที่กำลังเปลี่ยนไป

เพราะ Foresight ที่สร้างคุณค่าให้ธุรกิจ
ต้องไม่จบอยู่ที่การเห็นอนาคต
แต่ต้องช่วยให้ผู้นำมองภาพใหญ่
สื่อสารให้ทีมเห็นทิศทาง
และเลือกการตอบสนองที่เหมาะสมได้จริงค่ะ 💙
อินสปายรา เราเชี่ยวชาญด้าน
Performance + Humanness in the AI Era
ยกระดับผลลัพธ์และทักษะความเป็นมนุษย์ในยุคเอไอ
มีประสบการณ์ออกแบบหลักสูตรอบรม
และพัฒนาทักษะผู้นำให้กับองค์กรชั้นนำกว่า 16 ปี
สนใจจัดอบรม/สอบถามรายละเอียดหลักสูตร
📞 Tel. 066-145-5696
📱 Line Official:

06/08/2026

"กิจกรรมของอาจารย์กลมกล่อมมาก
มีเทคนิคใหม่ๆ มาแนะนำ
Tools ที่สอนก็นำไปปรับใช้ได้จริง
ยกตัวอย่างสถานการณ์และ
ไกด์วิธีการแก้ปัญหาด้วย"

คุณหญิง - ฝ่ายสื่อสารองค์กร (ธุรกิจพลังงาน)
Class Foresight Leaders
อินสปายรา เราเชี่ยวชาญด้าน
Performance + Humanness in the AI Era
ยกระดับผลลัพธ์และทักษะความเป็นมนุษย์ในยุคเอไอ
มีประสบการณ์ออกแบบหลักสูตรอบรม
และพัฒนาทักษะผู้นำให้กับองค์กรชั้นนำกว่า 16 ปี
สนใจจัดอบรม/สอบถามรายละเอียดหลักสูตร
📞 Tel. 066-145-5696
📱 Line Official:

05/08/2026

"ปรึกษาค่ะอาจารย์เอ้ ถ้าเรามีเพื่อนร่วมงาน Toxic ทำตัวไม่มีมารยาท พูดจาไม่ให้เกียรติเรา แบบนี้ควรรับมือยังไงดีคะ?"

#สร้างทีมผลลัพธ์สูง #ผู้นำที่ดี

04/08/2026

บางทีคำพูดที่สำคัญของหัวหน้าในช่วงกลางปี
อาจไม่ใช่การชวนคุยเรื่องเป้าหมายอย่างเดียวค่ะ

แต่อาจเป็นคำที่ทำให้ทีมรู้สึกว่า
สิ่งที่พวกเขาตั้งใจและทุ่มเทมาตลอดครึ่งปี
มีคนรับรู้และถูกมองเห็นจริง ๆ

และเมื่อทีมรู้สึกว่าความพยายามมีความหมาย
เขาจะมีแรงใจไปต่อในการทำงานได้อีกเยอะเลยค่ะ

คลิปนี้อาจารย์เอ้เลยมาแชร์ประโยคง่ายๆ
ที่ช่วยขอบคุณทีมและเติมพลังให้ไปต่อได้อย่างอบอุ่นค่ะ 💙

#สร้างทีมผลลัพธ์สูง #อาจารย์เอ้บอกบท

04/08/2026

"อาจารย์เอ้สอนใช้เครื่องมือผู้นำหลายอย่าง
เพื่อใช้ดึงศักยภาพของทีมออกมา
ให้งานมีประสิทธิภาพมากที่สุด
มีความเป็นกันเอง ส่งต่อพลังให้เรา"

คุณขวัญ - ฝ่ายสื่อสารองค์กร (ธุรกิจพลังงาน)
Class Foresight Leaders
อินสปายรา เราเชี่ยวชาญด้าน
Performance + Humanness in the AI Era
ยกระดับผลลัพธ์และทักษะความเป็นมนุษย์ในยุคเอไอ
มีประสบการณ์ออกแบบหลักสูตรอบรม
และพัฒนาทักษะผู้นำให้กับองค์กรชั้นนำกว่า 16 ปี
สนใจจัดอบรม/สอบถามรายละเอียดหลักสูตร
📞 Tel. 066-145-5696
📱 Line Official:

03/08/2026

Q&A น้องทำงานข้ามทีมไม่เก่ง แต่ทำงานของตัวเองเก่ง
หัวหน้าช่วยน้องอย่างไรได้บ้าง?

จริง ๆ แล้ว การที่น้องทำงานของตัวเองเก่ง
เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีนะคะ
แต่เมื่อองค์กรเติบโตขึ้น
ความสำเร็จของงาน ไม่ได้เกิดจากคนเก่งเพียงคนเดียว
แต่อยู่ที่การทำงานร่วมกัน และเห็นความเชื่อมโยงของทุกทีม

แล้วในฐานะหัวหน้า เราจะช่วยให้น้องค่อย ๆ ก้าวจาก
"เก่งงานของตัวเอง" ไปสู่ "ทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดี" ได้อย่างไร?

คลิปนี้อาจารย์เอ้เลยมาแบ่งปัน 3 วิธี
ที่ช่วยให้น้องทำงานข้ามทีมได้ดีขึ้นจริง
เพื่อช่วยให้น้องเติบโต และพาทีมไปได้ไกลกว่าเดิมค่ะ 💙

#ผู้นำที่ดี

31/07/2026

ใส่หูฟังตอนทำงาน กระทบความสัมพันธ์ของทั้งทีม?
(ข้อมูลจากงานวิจัย Harvard Business Review)

ตอนนี้หลายองค์กรกำลังให้ความสำคัญกับ Productivity มากขึ้น
พนักงานหลายคนจึงเลือกใส่หูฟังเพื่อโฟกัสงาน
ลดสิ่งรบกวน และทำงานได้ต่อเนื่อง

แต่เคยสงสัยไหมว่า...

การใส่หูฟัง อาจไม่ได้ส่งผลแค่กับการโฟกัสของเรา
แต่อาจกำลังส่งผลต่อ "ความสัมพันธ์ของทั้งทีม" ด้วย

จากงานวิจัยของ Harvard Business Review
ที่ศึกษาพนักงานกว่า 2,700 คน เพื่อค้นหาว่า...
การใส่หูฟังระหว่างทำงาน
กำลังส่งข้อความอะไรถึงเพื่อนร่วมงานของเรา

ดูคลิปนี้จบแล้ว คุณอาจมองการทำงานร่วมกันเปลี่ยนไป

เพราะหลายครั้ง...คนไม่ได้ตัดสินว่าเรา "ใส่หูฟัง"
แต่กำลังตีความว่า "เราใส่มันไปเพื่ออะไร"

และการตีความนั้น อาจส่งผลต่อความไว้ใจ
ความร่วมมือ รวมถึงบรรยากาศของทั้งทีมมากกว่าที่คิด

สิ่งที่น่าสนใจในคลิปนี้

- ทำไมพฤติกรรมเล็ก ๆ อย่างการใส่หูฟัง จึงเปลี่ยนมุมมองที่เพื่อนร่วมงานมีต่อเราได้
- Productivity Framing คืออะไร และเหตุใดการอธิบายเหตุผลเพียงเล็กน้อย จึงช่วยลดความเข้าใจผิดได้
- ผู้นำควรออกแบบกติกาการทำงานอย่างไร เพื่อให้ทีมมีทั้งช่วงเวลาที่โฟกัสงาน และช่วงเวลาที่สร้างความสัมพันธ์
- ในยุค AI ทำไม Human Connection จึงกลายเป็นความสามารถสำคัญที่องค์กรไม่ควรมองข้าม

ท้ายคลิป อาจารย์เอ้ชวนผู้นำและทีมกลับมาทบทวนว่า..

ในวันที่ AI ช่วยให้เราทำงานได้เร็วขึ้น
เราอาจต้องตั้งใจสร้าง "ความสัมพันธ์ระหว่างคน" ให้มากขึ้นกว่าเดิม

เพราะสุดท้ายแล้ว..องค์กรที่แข็งแรง ไม่ได้มีแค่คนที่ทำงานเก่ง
แต่คือทีมที่ยังอยากคุย ช่วยเหลือ และเติบโตไปด้วยกัน

#อาจารย์เอ้สร้างผู้นำ

ที่อยู่

139 Pan Road. , Silom, Bangrak
Bangkok
10500

เบอร์โทรศัพท์

+66618254596

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ INSPIRA:Lets Growผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง INSPIRA:Lets Grow:

ทางลัด

แนะนำ

แชร์