HIM Consultancy

25/04/2026

ทุกการทำงานที่ปรึกษาของเรา เราทำงานกับผู้บริหารขององค์กรอย่างใกล้ชิดเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าการขับเคลื่อนในเรื่องต่างๆ จะสำเร็จตามเป้าหมายร่วมกัน เพราะเราเชื่อว่า “ผู้บริหารทุกคนคือ Change Agent ที่สำคัญในทุกการบริหารคน”
We work closely with leaders in every engagement because every leader is a key Change Agent in transforming people.
(ที่มา : ภาพการประชุมรายงานผล โครงการที่ปรึกษาฯ ให้กับธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย)

09/04/2026

ฝากประชาสัมพันธ์​หลักสูตรค่ะ

ทางบริษัท ฮิวแมน แอคชีฟเม้นท์ เซอร์วิส จำกัด ได้มีการจัดหลักสูตร "Advanced Compensation Management"

🔥 1 DAY WORKSHOP: Advanced Compensation Management
มาอัปเกรดระบบค่าตอบแทนของคุณให้ “แข่งขันได้จริง” ในโลกยุคใหม่

💡 สิ่งที่คุณจะได้จาก Workshop นี้
• เข้าใจแนวคิด Compensation ยุคใหม่ (ไม่ใช่แค่โครงสร้างเงินเดือน)
• วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทนด้วย Data & AI
• ออกแบบ Salary Structure ให้ “ยืดหยุ่น + ใช้งานได้จริง”
• เรียนรู้การดึงดูดและรักษา Talent ทุกช่วงอายุ
• ใช้ Pay for Performance & Incentive ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

📅 วันที่: 29 พฤษภาคม พ.ศ. 2569
⏰ เวลา: 09:00 – 16:00
📍 สถานที่: โรงแรมในกรุงเทพมหานคร (จะแจ้งรายละเอียดอีกครั้งในภายหลัง)

💰 ราคา
ปกติ 8,500 บาท
🔥 Early Bird 7,500 บาท (ถึง 30 เมษายน พ.ศ. 2569 เท่านั้น!!)

👉 ลงทะเบียนเลย:
https://forms.gle/K9k8XRQp4ZUELY9e9

✨ ที่นั่งมีจำนวนจำกัด
อย่ารอให้ “คนอื่นออกแบบระบบก่อนคุณ”

มาลงทะเบียนกันน้าค้าาาา

20/03/2026

วันที่ 20 มีนาคม 2569 เวลา 18.00 น.
คณะผู้บริหารและพนักงาน บริษัท ฮิวแมน อินเทเลคชวล แมเนจเมนท์ จำกัด​ร่วมเป็นเจ้าภาพสวดอภิธรรมศพ คุณแม่จารุพันธ์ รักษ์นภาพงศ์ (คุณแม่ของคุณวิศรุต รักษ์นภาพงศ์ กรรมการผู้จัดการ HIM Consultancy) ซึ่งได้ถึงแก่กรรมอย่างสงบ เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2569 ณ ศาลา 1 วัดบางบัว กรุงเทพมหานคร โดยบรรยากาศเต็มไปด้วยความอาลัยต่อการสูญเสียในครั้งนี้

พวกเราทุกคนขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้ง ขอให้ดวงวิญญาณของคุณแม่จารุพันธ์ไปสู่สัมปรายภพ และขอเป็นกำลังใจให้ อ.วิศรุต และครอบครัวรักษ์นภาพงศ์ครับ

13/03/2026

Talent Matters: กลยุทธ์ค่าตอบแทนยุคใหม่ “Pay for Impact, Not Position”
เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2569 คุณวิศรุต รักษ์นภาพงศ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัทฮิวแมน อินเทเลคชวล แมเนจเมนท์ จำกัด ได้เข้าร่วมบรรยายในงาน People Management Summit 2026 ภายใต้ธีม “Talent Matters” ณ M Academy ซึ่งเป็นเวทีสำคัญที่รวมผู้นำองค์กรและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อแลกเปลี่ยนแนวคิดการบริหารคนในยุคใหม่
หนึ่งในหัวข้อสำคัญครั้งนี้ คือ “Pay for Impact, Not Position” ที่นำเสนอแนวทางการออกแบบระบบค่าตอบแทนรูปแบบใหม่ โดยมุ่งเน้น การจ่ายค่าตอบแทนตามผลกระทบและคุณค่าของผลงาน (Impact) มากกว่าการยึดติดกับตำแหน่งงาน (Position) เพื่อให้สามารถดึงดูดและรักษา Talent ที่มีศักยภาพให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร

25/02/2026

21/02/2026

Outing ไม่ใช่แค่เที่ยว แต่คือการลงทุนกับคน |

21/01/2026

HIM ขอแจ้งหยุดทำการเนื่องจาก Company Outing
ระหว่างวันที่ 22–26 มกราคม 2569

บริษัทจะเปิดทำการตามปกติในวันที่ 27 มกราคม 2569
ขอบคุณที่ไว้วางใจให้เราดูแลเสมอครับ 🙏

16/01/2026

ปี 2026 กำลังจะมาถึงพร้อมความเปลี่ยนแปลงที่ "ลึกขึ้น เร็วขึ้น และรุนแรงขึ้น" ไม่ใช่แค่การปรับตัวตามเทรนด์ แต่คือการเตรียมพร้อมรับมือกับวิกฤตและโอกาสที่สัมพันธ์กันอย่างแยกไม่ออก

ใน People Lab EP.9 ตอนนี้ เราจะพาคุณไปเจาะลึก 5 ความท้าทายสำคัญที่ HR และองค์กรต้องเจอในปี 2026 ตั้งแต่การปฏิวัติของ AI สู่การเป็น Agent ไปจนถึงสงครามการแย่งชิงคนเก่งที่ดุเดือดกว่าเดิม

อย่าลืมกด Subscribe และ 🔔 กระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่พลาดตอนใหม่ ๆ
— Contact us
🌐 Website : www.him.co.th
📘 Facebook : HIM Consultancy
📸 Instagram : HIM Consultancy
🎵 TikTok :
💼 LinkedIn : HIM Consultancy

ปี 2026 กำลังจะมาถึงพร้อมความเปลี่ยนแปลงที่ "ลึกขึ้น เร็วขึ้น และรุนแรงขึ้น" ไม่ใช่แค่การปรับตัวตามเทรนด์ แต.....

29/12/2025

สวัสดีปีใหม่จากทีม HIM ✨ ขอบคุณทุกความไว้วางใจในปีที่ผ่านมา 🤍 ปีใหม่นี้ไปต่อด้วยพลังใหม่และผลลัพธ์ที่ดีกว่าเดิม

02/12/2025

ค่าตอบแทนยุคนี้ ไม่ใช่แค่ “เงินเดือน + โบนัส” อีกต่อไป
แต่คือเครื่องมือสำคัญในการ ดึงดูด รักษา และสร้างแรงขับเคลื่อนคนเก่ง ในองค์กร 💼

ใน People Lab EP.8 ตอนนี้
เราจะพาคุณไปดูแนวคิดและเทคนิคการบริหารค่าตอบแทนแบบยุคใหม่
ที่ไม่ใช่แค่ “ให้มากขึ้น” แต่ “ให้แบบมีหลักการ มีเหตุผล และสื่อสารได้ชัดเจน”

💬 จะออกแบบค่าตอบแทนยังไงให้ทั้งพนักงานรู้สึกแฟร์ และผู้บริหารรู้สึกคุ้ม?
🔍 ใช้ข้อมูล (Data) ช่วยวางงบค่าตอบแทนให้แม่นขึ้นได้ยังไง?
🏢 ทำยังไงให้ค่าตอบแทนช่วย “เล่าเรื่องกลยุทธ์องค์กร” และรั้งคนเก่งให้อยู่กับเรานานขึ้น?

✨ People Lab รายการจาก HIM Consultancy
เล่าเรื่อง HR ยุคใหม่และโลกการทำงานแบบเข้าใจง่าย ใช้ได้จริง และเหมาะกับทั้ง HR และผู้บริหาร

🔥 พิเศษ! หากองค์กรของคุณกำลังมองหาวิธีพัฒนาระบบค่าตอบแทน
HIM Consultancy เปิดให้จอง Free Session เพื่อพูดคุย วิเคราะห์ปัญหา และให้คำแนะนำเบื้องต้นแบบไม่มีค่าใช้จ่าย เหมาะสำหรับทีม HR และผู้บริหารที่อยากเริ่มต้นวางระบบค่าตอบแทนอย่างเป็นรูปธรรม
ลงทะเบียนฟรีได้ที่ https://forms.office.com/r/Sz7g1Jhr9W

อย่าลืมกด Subscribe และ 🔔 กระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่พลาดตอนใหม่ ๆ

—
Contact us
🌐 Website : www.him.co.th
📘 Facebook : HIM Consultancy
📸 Instagram : HIM Consultancy
🎵 TikTok :
💼 LinkedIn : HIM Consultancy
#ค่าตอบแทนยุคใหม่ #เงินเดือนโบนัส

ค่าตอบแทนยุคนี้ ไม่ใช่แค่ “เงินเดือน + โบนัส” อีกต่อไปแต่คือเครื่องมือสำคัญในการ ดึงดูด รักษา และสร้างแรงข...