16/10/2019
เมื่อ บล็อกเชน transform งาน HR!
🗣“การนำเทคโนโลยีบล็อคเชน มาประยุกต์ใช้ในอุตสาหกรรมการเงินการธนาคารเป็นที่รู้จักกันอย่างแพร่หลายแล้ว แต่ศักยภาพของการนำบล็อกเชนมาประยุกต์ใช้ในธุรกิจต่าง ๆ นั้นมีมากมายมหาศาล และนับจากนี้ไม่นานบล็อกเชนจะ transform งาน HR และ งาน Recruitment” Grant Torrens, ผู้อำนวยการด้านธุรกิจ Hays, Singapore
ในกระบวนงานของ HR งานสรรหาว่าจ้างนับเป็นงานที่มีปัญหาอุปสรรคค่อนข้างมาก และเป็นงานที่กินเวลา และทรัพยากรค่อนข้างสูง บริษัทจำนวนมากหันไปใช้บริการของ เอเจนซี่ด้านการสรรหาว่าจ้าง ซึ่งก็มีค่าบริการที่สูงเอาการ
หลังจากได้สร้างความสั่นสะเทือนในวงการการเงินและธนาคารทั่วโลกมาแล้ว ในอนาคตอันใกล้ เทคโนโลยีบล็อกเชน จะเข้ามาพลิกโฉมงาน HR โดยเฉพาะงานด้านการสรรหาว่าจ้าง ทั้งนี้ เนื่องจากรัฐบาลในประเทศต่าง ๆ ได้เริ่มทำ หรือกำลังจะนำเทคโนโลยีนี้มาเก็บข้อมูลส่วนบุคคล ยืนยันตัวตน และการเข้าถึงสิทธิต่าง ๆ เมื่อข้อมูลบุคคล ไม่ว่าจะเป็น ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ค่าจ้าง และการเคลมสิทธิต่าง ๆ ถูกนำมาเก็บไว้บนบล็อกเชน การเข้าถึงข้อมูลผู้สมัครงาน การอ้างอิงบุคคลและองค์กรต่าง ๆ ในการสมัครงาน จะเป็นไปอย่างสะดวก รวดเร็ว เชื่อถือได้ และหมดปัญหาเรื่องการปลอมแปลงเอกสารและข้อมูลต่าง ๆ
การทำ Smart contracts ระหว่างนายจ้าง และพนักงานจะช่วยให้การจ่ายเงินเดือนพนักงาน การเคลมสิทธิต่าง ๆ เป็นไปอย่างรวดเร็ว ไม่มีปัญหาความผิดพลาด โดยเฉพาะการจ่ายโอนเงินเดือนข้ามประเทศ
🧐 พอจะนึกภาพออกไหมว่า งาน HR จะพลิกโฉมไปอย่างไร!
ขณะนี้ Startup จำนวนมากในหลายประเทศ ได้นำเทคโนโลยี บล็อกเชน มา transform งาน HR กันแล้ว ในที่นี้ขอแบ่งเป็น 4 หมวดหมู่ ดังนี้
👉งานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล และค่าตอบแทน (PEOPLE OPS & REWARDS)
ได้แก่ Reward, Truebase, Aura Lab, Eminently, HireMatch, Peoplewave
👉งานด้าน PAYROLL และ OPERATIONS
ได้แก่ Etch, ChronoBank, PeaCounts
👉บริการ FREELANCER ECOSYSTEM
ได้แก่ DREAM, NYNJA Group, YINC, Thor, Talao, Bounties Network
👉 งานด้าน ข้อมูลผู้สมัครงาน (APPLICANT DATA TRANSPARENCY)
ASPIRE, Zinc, StartMonday, TrustLogics, BHIRED, Indorse, Caerus Connections, Appii
🗣 ชาว HR ทั้งหลาย ท่านได้ทำความรู้จักกับ Blockchain แล้วหรือยัง
Disruption อยู่ใกล้ตัวกว่าที่ท่านคิด – เรียนรู้ ปรับตัวก่อน รอดก่อน อย่ารอให้สายเกินไป...🏃♀
Cr. Sam Mire
https://www.disruptordaily.com/blockchain-market-map-human-resources/
https://blog.cake.hr/blockchain-in-hr-8-ways-blockchain-will-impact-the-hr-function/
รู้ก่อน ได้เปรียบ รอดก่อน... ผู้บริหาร บุคลากรที่ไม่ได้อยู่ในสายเทคนิค หรือ developer ที่อยากทำความรู้จักกับ Blockchain เชิญทางนี้
https://bit.ly/2pTwsLj
ติดตามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
โทร. 0 2954 7300 ต่อ 551, 209, 363 M. 061 490 5858
Email : [email protected]
Website : http://dpux-reskill.dpu.ac.th/
#ฝึกอบรม
