24/12/2025
เมื่อวันที่ 18 ธ.ค. ที่ผ่านมา ทางพี่โอ้ได้มีโอกาสเข้าร่วมฟังงานเสวนาพิเศษ จัดโดย British Council ประเทศไทย โดยมีศิษย์เก่าที่มีความรู้หลายท่านมาให้ความรู้ในหัวข้อ เจาะลึกทักษะแห่งอนาคตและคุณสมบัติของผู้นำที่จะต้องปรับตัวให้ทันกับโลกที่เปลี่ยนแปลง
โดยมีผู้ร่วมเสวนาดังนี้
• คุณท็อป จิรายุส ทรัพย์ศรีโสภา ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) บริษัท บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด เจ้าของรางวัลศิษย์เก่าสหราชอาณาจักรดีเด่น Study UK Alumni Awards 2023 (Business and Innovation) ศิษย์เก่า University of Oxford
• ดร มัตถกา คงขาว หัวหน้าทีมวิจัยนาโนเทคโนโลยีทางการแพทย์และสัตวแพทย์ นาโนเทค สวทช 1 ใน 4 นักวิจัยสตรีไทย คว้าทุนในโครงการ “เพื่อสตรีในงานวิทยาศาสตร์” ประจำปี 2568 โดย ลอรีอัล ประเทศไทย ศิษย์เก่า Imperial College London
• ดร ตฤณห์ โพธิ์รักษา นักอาชญาวิทยาเชิงพฤติกรรมและจิตวิทยาอาชญากร อาจารย์ประจำคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ศิษย์เก่า University of Portsmouth
• คุณมยุรี เลิศชูเกียรติ ผู้จัดการอาวุโสด้านกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท AstraZeneca (Thailand) Ltd.
• คุณภิญญาภา สมพงษ์ หุ้นส่วนผู้จัดการ บริษัท ทีดับเบิ้ลยูแอลเอส จำกัด (TWLS) และประธานหอการค้าอังกฤษ-ไทย (BCCT) ศิษย์เก่า Durham University
ดำเนินการเสวนาโดย คุณต๊ะพิภู พุ่มแก้วกล้า
ทางเราได้สรูปเนื้อหามาให้น้องๆ ซึ่งรวบรวมมุมมองจากผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้า โดยสรุปประเด็นสำคัญที่ครอบคลุมทั้งด้านเทคโนโลยี ธุรกิจ วิทยาศาสตร์ และจิตวิทยา ดังนี้ค่ะ
---
จากการเสวนาของเหล่าผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายวงการ (HR, Tech, Science, Psychology) สรุปประเด็นสำคัญเกี่ยวกับเทรนด์งานและทักษะแห่งปี 2025 ได้ดังนี้ครับ
# # # **เทรนด์งานและทักษะที่โลกต้องการ (2025)**
1. **AI Enabled Person:** ตำแหน่งงานยุคใหม่ไม่แยกสายดิจิทัลชัดเจน แต่ต้องการคนที่ใช้ AI เป็นเครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพในทุกสายงาน
2. **การผสมผสานทักษะ (Multi-Skill):** หมดหมดยุคทำงานสายเดียว (Silo) แต่ต้องการคนที่ทำงานข้ามฟังก์ชันได้ (Cross-functional) เช่น นักวิจัยที่เข้าใจการทำ Business Canvas
3. **กรีนจ็อบ (Green Jobs):** งานที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืน สิ่งแวดล้อม และ Carbon Neutral มีแนวโน้มเติบโตสูงที่สุด
4. **Soft Skills คือหัวใจ:** เมื่อ AI ทำงานรูทีนแทนได้ มนุษย์จึงต้องเด่นในเรื่องการวิเคราะห์, การตัดสินใจ และการสื่อสาร
5. **ความฉลาดทางอารมณ์ (Empathy):** ผู้นำยุคใหม่ต้องมีความเห็นอกเห็นใจ เข้าใจความแตกต่างของคนแต่ละ Generation ในองค์กร
6. **Self-Awareness:** ทักษะการรู้จักตนเอง เข้าใจศักยภาพและเป้าหมายที่แท้จริง จะช่วยให้เติบโตได้อย่างมั่นคงท่ามกลางข้อมูลที่ถาโถม
7. **Resilience & Adaptability:** ความสามารถในการล้มแล้วลุกไว และการเรียนรู้ตลอดเวลา (Lifelong Learning) เป็นสิ่งจำเป็นที่สุด
---
# # # **สิ่งที่กำลังจะหมดความสำคัญ (Down Trend)**
8. **งานรูทีน (Routine Work):** งานซ้ำๆ ที่มีขั้นตอนชัดเจนจะถูก AI และระบบ Automation เข้ามาแทนที่เกือบทั้งหมด
9. **การทำงานแบบแยกส่วน (Silo):** การทำงานเพียงแค่ในขอบเขตหน้าที่ตัวเองแล้วส่งต่อ จะหายไปและถูกแทนที่ด้วยการทำงานแบบทีมที่คุยกันรู้เรื่องทุกฝ่าย
10. **ใบปริญญาเพียงอย่างเดียว:** ชื่อสถาบันหรือเกรดเฉลี่ยมีความสำคัญน้อยลงกว่า "ทักษะที่ทำได้จริง" และ "ประสบการณ์นอกหลักสูตร"
---
# # # **มุมมองด้านสังคมและจิตวิทยา**
11. **ความเป็นมนุษย์ที่ลดลง:** เทคโนโลยีที่เร็วขึ้นทำให้คนมีความอดทนต่ำลง มีปฏิสัมพันธ์หน้าต่อหน้าน้อยลง และควบคุมอารมณ์ได้ยากขึ้น
12. **Burnout และปัญหาสุขภาพจิต:** เด็กยุคใหม่มีความเปราะบางทางอารมณ์สูงขึ้น การสร้างสภาพแวดล้อมที่เข้าใจเรื่อง Mental Health จึงสำคัญมาก
13. **AI กับจริยธรรม:** การใช้เทคโนโลยีต้องควบคู่ไปกับดุลพินิจและจริยธรรม เพราะ AI ไม่มี "หัวใจ" และ "ความรู้สึก" เหมือนมนุษย์
---
# # # **คำแนะนำสำหรับนักศึกษาจบใหม่ (UK Alumni & Others)**
14. **อย่าแค่ฟัง แต่ให้ลงมือทำ:** การค้นหาตัวเองที่เร็วที่สุดคือการลองทำจริง ไม่ใช่แค่ฟัง Podcast หรือดู YouTube
15. **กล้าเห็นต่างอย่างมีเหตุผล:** ทักษะ Critical Thinking และการกล้าสปีคอัพ (Speak up) แบบชาวอังกฤษ ช่วยให้เกิดนวัตกรรม
16. **สร้าง Connection ที่หลากหลาย:** การมีเครือข่ายเพื่อนต่างชาติและต่างสายงาน จะเป็นแต้มต่อสำคัญในอนาคต 5-10 ปีข้างหน้า
17. **หาจุดสมดุล (Balance):** อย่ามัวแต่เรียนหรือทำงานจนลืมใช้ชีวิต ความสุขคือเชื้อเพลิงที่ทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพระยะยาว
18. **ทดสอบตัวเองเสมอ:** ลองใช้เครื่องมืออย่าง VAK Test เพื่อรู้ว่าเราถนัดการเรียนรู้แบบไหน จะได้ไม่เสียเวลาทำตามคนอื่น
---
# # # **บทเรียนจากประสบการณ์ใน UK**
19. **มาตรฐานสากล:** การเรียนที่อังกฤษช่วยฝึกเรื่องความละเอียด มาตรฐานการทำงานที่สูง และความตรงไปตรงมา
20. **ความเท่าเทียม:** ในไทยมีความเท่าเทียมทางเพศในระดับผู้นำค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับหลายประเทศ แต่ความท้าทายคือการรักษาสมดุลระหว่างงานและครอบครัว
เหล่าวิทยากรทิ้งท้ายคำแนะนำสำหรับการก้าวสู่ปี 2025 ไว้ดังนี้ค่ะ:
1. **จงใช้ AI อย่างมีประสิทธิภาพ:** เรียนรู้ที่จะเป็น "เจ้านาย AI" สั่งงานให้เป็นเพื่อทุ่นแรง แต่ต้องรักษาจริยธรรมไว้
2. **อย่าหยุดนิ่งที่จะเรียนรู้ (Lifelong Learning):** กล้าที่จะเริ่มทำสิ่งใหม่ และกล้าที่จะเลิกทำสิ่งที่ล้าสมัย
3. **รักษาสมดุลชีวิตและความเป็นมนุษย์:** อย่าทำงานจนลืมหน้าที่ของความเป็นมนุษย์ (ลูก, พ่อแม่, เพื่อน) เพราะความสุขและความสัมพันธ์คือสิ่งที่ AI ให้เราไม่ได้
4. **มีวินัยและเป้าหมายที่ชัดเจน (Character):** ความสำเร็จที่ยั่งยืนมาจากคาแรคเตอร์ที่กัดไม่ปล่อย (Perseverance) มากกว่าแค่ความฉลาดเพียงอย่างเดียว
---
**สรุปสั้นๆ:** โลกปี 2025 คือโลกที่ **"สมองต้องทำงานร่วมกับ AI แต่หัวใจต้องทำงานร่วมกับมนุษย์"** คนที่เก่งที่สุดคือคนที่ใช้เทคโนโลยีได้ฉลาดที่สุด ในขณะที่ยังมีความเป็นมนุษย์ที่อบอุ่นที่สุดค่ะ
#เรียนต่ออังกฤษ
