05/01/2026
📢 ประกาศราชกิจจาฯ แล้ว! ปรับเพดานฐานค่าจ้างคำนวณเงินสมทบประกันสังคม (ม.33) ใหม่ เริ่มบังคับใช้แล้ว มกราคม 2569 เช็กอัตราใหม่ที่นี่
ฝ่ายบัญชีและ HR Payroll โปรดทราบครับ กฎกระทรวงฉบับใหม่เรื่องการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงสำหรับการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ได้ประกาศลงราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม 2568 ที่ผ่านมา และ มีผลบังคับใช้แล้วตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป
เพื่อให้การคำนวณเงินเดือนและการนำส่งเงินสมทบของเดือนมกราคมนี้ถูกต้อง ขอให้ท่านตรวจสอบและปรับฐานข้อมูลในระบบ Payroll ตาม Step ดังนี้ครับ:
📉 Timeline การปรับเพดานค่าจ้างขั้นสูง (ผู้ประกันตน ม.33)
ระยะที่ 1 (ปัจจุบัน) 📅 1 ม.ค. 2569 - 31 ธ.ค. 2571 🔹 ฐานค่าจ้างสูงสุด: ไม่เกิน 17,500 บาท/เดือน 💰 เงินสมทบสูงสุด (5%): 875 บาท/เดือน
ระยะที่ 2 📅 1 ม.ค. 2572 - 31 ธ.ค. 2574 🔹 ฐานค่าจ้างสูงสุด: ไม่เกิน 20,000 บาท/เดือน 💰 เงินสมทบสูงสุด (5%): 1,000 บาท/เดือน
ระยะที่ 3 📅 1 ม.ค. 2575 เป็นต้นไป 🔹 ฐานค่าจ้างสูงสุด: ไม่เกิน 23,000 บาท/เดือน 💰 เงินสมทบสูงสุด (5%): 1,150 บาท/เดือน
⚠️ Note สำหรับผู้ทำบัญชีเงินเดือน: เดือนมกราคม 2569 นี้ ท่านต้องเริ่มหักเงินสมทบลูกจ้างที่มีเงินเดือนเกิน 15,000 บาท ตามฐานใหม่ (สูงสุดไม่เกิน 875 บาท) แล้วนะครับ อย่าลืมปรับ Parameter ในโปรแกรมเงินเดือนให้เรียบร้อยเพื่อป้องกันการนำส่งขาดครับ
📥 อ่านประกาศราชกิจจานุเบกษาฉบับเต็ม:https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/98728.pdf
#บัญชีเงินเดือน #ประกันสังคม #กฎหมายแรงงาน #เงินสมทบม33 #สำนักงานบัญชี #ภาษีและประกันสังคม