บัญชีน่ารู้

09/06/2025

กรมสรรพากรประชาสัมพันธ์

ยื่นงบการเงิน DBD e-Filing กับกรมพัฒนาฯวันที่ 31 พค 68 เป็นต้นไป ต้องไปยื่นงบการเงินที่กรมสรรพากรผ่านระบบออนไลน์ด้วยภายในวันที่ 9 มิย 68 (ไม่มีค่าปรับ)

หากไม่ดำเนินการยื่นงบการเงินที่สรรพากรมีโทษปรับ 2000 บาท

สอบถามเพิ่มเติม สรรพากร 1161

07/06/2025

29/11/2022

ตั้งแต่วันที่7 กุมภาพันธ์ 2566 สามารถจดจัดตั้งบริษัท โดยมีผู้เริ่มก่อตั้ง2ท่านขึ้นไปได้แล้วนะ จากเดิม3ตอนนี้เหลือ2

23/10/2020

น้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ
พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว
รัชกาลที่ 5 วันปิยมหาราช 23 ตุลาคม 2563

12/08/2020

ทรงพระเจริญ

26/07/2020

#อยากมีรายได้เพิ่ม เรียนบัญชีมาแต่ยังไม่สามารถปิดงบได้ ทำงานบัญชี แต่ยังไม่เคยปิดงบการเงิน อยากปรับตำแหน่ง เปลี่ยนงาน แต่บริษัทส่วนใหญ่ต้องการคนที่สามารถปิดงบได้ ปัญหาเหล่านี้หมดไป หากคุณได้ลงเรียน
#คลาสเรียนที่คุ้มค่าที่สุด
คลาสที่1ปิดงบการเงินฉบับจับมือทำ
#โปรโมชั่นพิเศษเรียนวันนี้จ่ายเพียง2990เท่านั้นจากราคาเต็ม5,990
📝สิ่งที่จะได้เรียน
1. พื้นฐานการบันทึกบัญชี
2. วงจรการปิดงบการเงิน และการบันทึกบัญชี
3. การวางระบบบัญชี
4. ผัง่บัญชีและหมวดหมู่
5.การจัดทำเอกสารบันทึกบัญชีรับ-จ่าย
6. การทำภงด3 ภงด53 ภงด1
7. การทำเงินเดือน การยื่นประกันสังคม
8.การทำรายงานภาษีซื้อ-ขาย ภพ30
9. การออกงบทดลอง
10. การเตรียมเอกสารให้ผู้สอบ
11. การกรอก ภงด50
12. การทำบอจ.5
13. การทำจดหมายเชิญประชุมผู้ถือหุ้น
14. การยื่นงบEfiling การยื่นงบสรรพากร
15.สอนภาคปฎิบัติ ลงมือทำจากบริษัท จริง
สอนจนสามารถปิดงบได้ สอนแบบไม่กั๊ก ที่สำคัญมีทีมงานคอยให้คำปรึกษาตลอดเวลา

คอร์สที่2 งานจะทเบียนสร้างรายได้
#โปรโมชั่นพิเศษเรียนวันนี้จ่ายเพียง1,990เท่านั้นจากราคาเต็ม3,990

📝สิ่งที่จะได้เรียน
1. วิธีการจดทะเบียนบริษัท-ห้างหุ้นส่วนจำกัด การจัดเตรียมเอกสารต่างๆ การคิดราคากับลูกค้า สอนทั้งแบบจดออนไลน์ และจดด้วยตนเองที่กรมพัฒน์
2. วิธีการจดทะเบียนเปลี่ยนแปลงต่างๆของลูกค้า ทั้งที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้า และกรมสรรพากร
3. วิธีการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม
4.วิธีการขึ้นทะเบียนนายจ้างต่อสำนักงานประกันสังคม
5.วิธีการจดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา (จดเครื่องหมายการค้า)
6.วิธีการดำเนินการ่ขอ Workpermit
7 วิธีการดำเนินการต่อVISA ชาวต่างชาติ
8.สอนวิธีการใช้ช่องทางออนไลน์ในการหาลูกค้า

ทั้งสองคอร์สนี้เรียนตัวต่อตัว เรียนจดกว่าคุณจะทำได้ สอบแบบไม่กั๊ก ที่สำคัญมีทีมงานคอยให้คำปรึกษาตลอเวลา เลือกเวลาตามเวลาที่คุณสะดวก

จากประสบการณ์การทำงานทางด้านบัญชีมากว่า 19 ปี สอนให้คุณสร้างรายได้จากงานบัญชี เป็นงานลงทุนทางด้านความรู้ ที่จะได้รับผลตอบแทนที่ทำให้คุณสามารถเลี้ยงดูตนเองและครอบครัวได้

#สอนปิดงบ #สอนทำบัญชี #ปิดงบการเงิน #หางานบัญชี #บัญชีน่ารู้ #เรียนบัญชี #จดทะเบียนบริษัท #ยื่นงบการเงิน #จดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม

24/03/2020

แรงงานนอกระบบ 3 ล้านคน เดือนละ 5,000 บาท 3 เดือน
แรงงานในระบบทุกคน รับเงิน 50% ของเงินเดือน
ถ้านายจ้างไม่ให้ทำงานรับ 180 วัน รัฐสั่งหยุดรับ 90 วัน
สินเชื่อฉุกเฉิน 10,000 ดอก 0.01 ไม่ต้องมีหลักประกัน
สินเชื่อพิเศษ 50,000 ดอก 0.35 ต้องมีหลักประกัน
สถานธนานถบาลให้คิดดอกเบี้ยเหลือ 0.125%
มาตรการอื่นๆ ทะลักล้นครอบคลุมมาก รายละเอียดตามนี้
ซึ่งถ้ายังไม่พอ รัฐบาลจะมีมาตรการระยะสามออกมาอีก

"เราไม่ต้องการให้เกิดการยึดสินทรัพย์ของพี่น้องประชาชน จึงได้ประสานไปยังธนาคารแห่งประเทศไทย เพื่อประสานไปยังธนาคารให้ช่วยออกมาตรการต่างๆ ช่วยเหลือประชาชน ส่วนหลายคนกังวลว่าจะติดปัญหาเรื่องประวัติการผ่อนชำระ หรือเครดิตต่างๆ ประเด็นนี้ก็ให้ทางแบงก์ชาติเข้ามาช่วยดูแลแล้ว เพื่อเจรจาปรับโครงสร้างหนี้ต่อไป" —- ยสมคิด จาตุศรีพิทักษ์ รองนายกรัฐมนตรี

เพิ่มสภาพคล่อง

1. สนับสนุนเงินคนละ 5,000 บาทต่อเดือนเป็นเวลา 3 เดือน

- ให้เงินเยียวยาแรงงานลูกจ้าง ลูกจ้างชั่วคราวอาชีพอิสระที่ไม่อยู่ในระบบประกันสังคม จากการปิดที่เสี่ยงตามการระบาดชั่วคราว จำนวน 3 ล้านคน

- สำหรับผู้อยู่ในระบบประกันสังคม เพิ่มสิทธิกรณีว่างงาน 50% ของค่าจ้าง โดย 1. กรณีนายจ้างไม่ให้ทำงาน รับเงินไม่เกิน 180 วัน และ 2. กรณีรัฐสั่งหยุด รับเงินไม่เกิน 90 วัน

2. สินเชื่อฉุกเฉิน 10,000 บาท ต่อราย
- วงเงิน 40,000 ล้านบาท
- อัตราดอกเบี้ย 0.01%
- ไม่ต้องมีหลักประกัน

3. สินเชื่อพิเศษ 50,000 บาทต่อราย
- วงเงินรวม 20,000 ล้านบาท
- อัตราดอกเบี้ย 0.35% ต่อเดือน
- ต้องมีหลักประกัน

4. สำนักงานธนานุเคราะห์ รับจำนำดอกเบี้ยต่ำ
- วงเงิน 2,000 ล้านบาท
- คิดดอกเบี้ยจากประชาชนในอัตราไม่เกิน 0.125% ต่อเดือน

ลดภาระ

5. ยืดการเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
- เลื่อนกำหนดเวลายื่นแบบและชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาออกไปเป็นสิงหาคม 2563

6. หักลดหย่อนเบี้ยประกันสุขภาพเพิ่มขึ้น
- เพิ่มวงเงินลดหย่อนค่าเบี้ยประกันสุขภาพจาก 15,000 บาทเป็น 25,000 บาท

7. ยกเว้นภาษีเงินได้สำหรับค่าเสี่ยงภัยให้บุคลากรทางการแพทย์

เพิ่มทักษะ

8. ฝึกอบรมมีเงินใช้ - ฝึกอบรม เพิ่มทักษะอาชีพ หรือจัดกิจกรรมเพื่อสังคม - ขยายฝึกอบรมผ่านภาคีเครือข่าย เช่น มูลนิธิโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ กองทุนหมู่บ้าน เป็นต้น

21/03/2020

บอร์ดประกันสังคมเคาะแล้ว มติช่วยเหลือผู้ประกันตน กรณีโควิด-19

นายสุทธิ สุโกศล ปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานคณะกรรมการประกันสังคม เปิดเผยกับสื่อมวลชน กรณีคณะกรรมการประกันสังคมมีมติ ในวันนี้ 20 มีนาคม 2563 เห็นชอบมาตรการช่วยเหลือนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตน กรณีสถานการณ์แพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ดังนี้
1. ปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัยให้ขยายความคุ้มครองผู้ประกันตนจากภัยอันเกิดจากโรคที่แพร่หรือระบาดในมนุษย์ รวมทั้งภัยอื่นๆ ไม่ว่าเกิดจากธรรมชาติ หรือมีผู้ทำให้เกิดขึ้น ให้มีผลใช้บังคับ ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2563 เป็นต้นไป โดยให้
– ผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงาน อัตราร้อยละ 50 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน
– กรณีหน่วยงานภาครัฐ มีคำสั่งให้หยุดกิจการชั่วคราว ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงาน ร้อยละ 50 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 60 วัน
2. เห็นชอบให้ลดอัตราเงินสมทบนายจ้าง และผู้ประกันตน เพื่อบรรเทาผลกระทบจากสถานการณ์แพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 เป็นอัตราร้อยละ 4 เป็นระยะเวลา 6 เดือน พร้อมทั้งยังเห็นชอบให้ขยายกำหนดเวลาการนำส่งเงินสมทบของนายจ้าง และผู้ประกันตนมาตรา 33, 39 สำหรับงวดค่าจ้างเดือนมีนาคม เมษายน และพฤษภาคม 2563 ออกไปอีก 3 เดือน โดยงวดค่าจ้างเดือนมีนาคม 2563 ให้นำส่งเงินภายใน 15 กรกฎาคม 2563 สำหรับงวดค่าจ้างเดือนเมษายน 2563 ให้นำส่งเงินภายใน 15 สิงหาคม 2563 และงวดค่าจ้างเดือนพฤษภาคม 2563 ให้นำส่งเงินภายใน 15 กันยายน 2563
3. ในเรื่องการรักษาพยาบาล คณะกรรมการฯ มีมติให้ดูแลรักษาผู้ประกันตน ที่ป่วยจากไวรัสโควิด-19 ให้ดีที่สุดตามมาตรฐานการรักษาพยาบาลที่กำหนด
นอกจากนี้ เพื่อช่วยเหลือผู้ประกันตนในภาวะวิกฤตที่เกิดขึ้นไม่ว่าในทางเศรษฐกิจหรือผลกระทบจากปัจจัยอื่นใด คณะกรรมการยังมีมติเห็นชอบให้จ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเพิ่มขึ้นแก่ผู้ประกันตน ที่ว่างงานจากกรณีลาออก ร้อยละ 45 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน และจ่ายให้แก่ผู้ประกันตนที่ว่างงาน จากกรณีเลิกจ้าง ร้อยละ 70 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 200 วัน ทั้งนี้ มาตรการนี้ให้ใช้บังคับเป็นระยะเวลา 2 ปี หลังจากนี้คณะกรรมการฯ จะพิจารณาวิเคราะห์และมีมติพิจารณาอีกครั้ง
ในการนี้ นายสุทธิฯ กล่าวต่อไปว่า ตนได้เร่งรัดกระบวนการออกกฎหมายเพื่อให้มีผลใช้บังคับโดยเร็วที่สุด ทั้งนี้ ได้เตรียมการในส่วนของกระบวนการรองรับการออกกฎหมายไว้เรียบร้อยแล้ว เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของภาครัฐบาล และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ในการบรรเทาความเดือดร้อน ของนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตน ต่อไป....................................
ศูนย์สารนิเทศ สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน

20/03/2020

🔥🔥ด่วน!! COVID-19 กับกฏหมายแรงงานที่นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้
ไม่ว่าจะเกี่ยวกับการเลื่อนวันหยุดสงกรานต์
การมีคำสั่งปิดสถานประกอบการ...
มีแง่มุมกฏหมายที่เราชาว CPA Society ต้องรู้ ลองมาดูกันค่ะ

ตามที่ คณะรัฐมนตรีมีมติ เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2563 มีมาตรการเพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 โดยกำหนดให้เลื่อนวันหยุดประเพณีในช่วงเทศกาลวันสงกรานต์ ระหว่างวันที่ 13 – 15 เมษายน 2563 ออกไปก่อนและมีมาตรการปิดสถานที่เป็นการชั่วคราวนั้น

ต่อมาเมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2563 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงได้ประกาศแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการเลื่อนวันหยุดตามประเพณีในช่วงสงกรานต์ ปี 2563 และการปิดสถานที่ทำงานเป็นการชั่วคราว กล่าวคือ

1. การเลื่อนวันหยุดตามประเพณีในช่วงสงกรานต์
บริษัทฯ สามารถประกาศเปลี่ยนแปลงวันหยุดตามประเพณี ระหว่างวันที่ 13-15 เมษายน 2563 ไปหยุดในวันหยุดราชการหรือวันหยุดตามประเพณีอื่นที่ยังไม่ได้กำหนดให้เป็นวันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดราชการอื่นที่ทางราชการจะกำหนดต่อไป
กรณีดังกล่าว บริษัทฯ สามารถเลื่อนวันหยุดตามประเพณีในช่วงวันสงกรานต์ โดยเห็นว่า วันหยุดตามประเพณีที่จะกำหนดใหม่นั้น ควรเป็นวันหยุดที่ทางราชการจะกำหนดต่อไปในอนาคต ซึ่งน่าจะหลังจากผ่านพ้นวิกฤตไวรัสโควิด-19 แล้ว
อนึ่ง จำนวนวันหยุดตามประเพณีของบริษัทฯ ต้องไม่น้อยกว่าที่บริษัทฯ ได้เคยประกาศไว้ตั้งแต่ต้นปี
2. กรณีมีคำสั่งให้ปิดสถานประกอบการ
กรณีมีคำสั่งปิดสถานประกอบการโดยอาศัยอำนาจตามกฎหมายว่าด้วยโรคติดต่อโดยมิใช่ความผิดของบริษัทฯ และลูกจ้าง ทำให้บริษัทฯ ไม่สามารถมอบหมายงานให้ลูกจ้างทำงานได้ และลูกจ้างก็ไม่สามารถทำงานให้แก่บริษัทฯ ได้เช่นกัน ลูกจ้างจึงไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างตามหลักสัญญาต่างตอบแทน (no work no pay)
หากบริษัทฯ มีความสามารถในการจ่ายค่าจ้าง บริษัทฯ สามารถจ่ายค่าจ้างหรือเงินบางส่วน เพื่อบรรเทาความเดือนร้อนให้แก่ลูกจ้าง และเพื่อเป็นการส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์อันดีภายในสถานประกอบการ
แต่หากบริษัทฯ มีความจำเป็นที่ต้องให้ลูกจ้างมาทำงานในสถานประกอบการดังกล่าว บริษัทฯ ต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเต็มจำนวน
3. กรณีไม่มีคำสั่งให้ปิดสถานประกอบการ
กรณีสถานประกอบการไม่ได้รับคำสั่งจากทางราชการให้ปิดตามข้อ 2 แต่ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 และจำเป็นต้องให้ความร่วมมือกับทางราชการ ก็อาจถือได้ว่า เกิดความจำเป็นต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว โดยบริษัทฯ สามารถใช้สิทธิตามมาตรา 75 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เพื่อหยุดกิจการชั่วคราว แต่ทั้งนี้ บริษัทฯ มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้างในวันทำงาน และแจ้งการหยุดกิจการชั่วคราวให้พนักงานตรวจแรงงานทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 วันทำการ

Cr. เอกวัฒน์ พิริยะวรสกุล ผู้เชี่ยวชาญเรื่องกฏหมายแรงงาน

27/02/2020

วันนี้เอาตารางค่าปรับยื่นงบการเงินล่าช้ามาให้ดูกันค่ะ
Cr.ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ใส่ใจบัญชีและภาษี