14/08/2026
มีประโยคหนึ่งที่เจี๊ยบใช้เตือนตัวเอง และบอกกับลูกศิษย์กับทีมงานเสมอว่า…
“สร้างคน ก่อนสร้างกำไร”
เพราะตลอดเวลาที่ทำงานกับตัวเลข เจี๊ยบเห็นงบการเงินของธุรกิจมามากมาย เราเห็นยอดขาย เห็นกำไร เห็นการเติบโตผ่านตัวเลขที่สวยงาม
แต่สิ่งหนึ่งที่งบการเงินไม่ได้บอกเราทั้งหมดก็คือ… “ใคร” เป็นคนสร้างตัวเลขเหล่านั้นขึ้นมา
ธุรกิจจะเติบโตได้ ไม่ใช่เพราะเจ้าของเก่งอยู่คนเดียวแต่ต้องมี คนที่เก่งขึ้น ระบบที่แข็งแรงขึ้น และทีมที่รับผิดชอบงานแทนเจ้าของได้มากขึ้น
ถ้าวันนี้ธุรกิจยังต้องรอเจ้าของตัดสินใจทุกเรื่อง ทีมงานยังไม่กล้าคิด ไม่กล้าตัดสินใจ ระบบยังอยู่ในหัวของคนใดคนหนึ่ง และพอคนไม่อยู่…งานก็หยุด
ต่อให้วันนี้กำไรดี เจี๊ยบก็ยังไม่เรียกสิ่งนั้นว่า “การเติบโตที่ยั่งยืน”
หลายองค์กรบันทึกค่าอบรม ค่าพัฒนาบุคลากร หรือค่าใช้จ่ายในการสร้างระบบเป็น “ต้นทุน”
แต่ในมุมของเจี๊ยบ…สิ่งเหล่านี้คือ “การลงทุน”
ลงทุนให้คน คิดเป็น ทำเป็น แก้ปัญหาเป็น และลงทุนสร้างระบบ เพื่อให้งานเดินได้โดยไม่ต้องรอเจ้าของทุกเรื่อง
และลงทุนสร้างผู้นำรุ่นต่อไป เพื่อให้องค์กรเติบโตได้ไกลกว่าความสามารถของคนเพียงคนเดียว
เพราะสุดท้ายแล้ว ธุรกิจที่แข็งแรง ไม่ใช่ธุรกิจที่เจ้าของทำได้ทุกอย่าง
แต่คือธุรกิจที่เจ้าของสร้างคนให้เก่งขึ้น จนไม่ต้องทำทุกอย่างด้วยตัวเอง
ตัวเลขกำไรเป็น “ผลลัพธ์”
แต่ คนและระบบ คือรากฐานที่ทำให้ผลลัพธ์นั้นเกิดซ้ำได้
นี่จึงเป็นเหตุผลที่เจี๊ยบเชื่อเสมอว่า
“ก่อนสร้างกำไรให้โต
ต้องสร้างคนให้โตไปพร้อมกับองค์กร” 🌱
แล้ววันนี้…
ธุรกิจของเรา กำลังใช้คนเพื่อสร้างกำไร
หรือ กำลังสร้างคน เพื่อให้เขาเติบโตไปสร้างกำไรที่ยั่งยืน?
สองอย่างนี้ ฟังดูคล้ายกัน
แต่ผลลัพธ์ในระยะยาวต่างกันมากค่ะ
#ดรเจี๊ยบ
#ติดปีกSMEด้วยบัญชี4มิติ
#สร้างคนก่อนสร้างกำไร
ู้นำ #บริหารทีมงาน #พัฒนาคน
#สร้างระบบ #บริหารธุรกิจ #เติบโตอย่างยั่งยืน
มีประโยคหนึ่งที่เจี๊ยบใช้เตือนตัวเอง และบอกกับลูกศิษย์กับทีมงานเสมอว่า…
“สร้างคน ก่อนสร้างกำไร”
เพราะตลอดเวลาที่ทำงานกับตัวเลข เจี๊ยบเห็นงบการเงินของธุรกิจมามากมาย เราเห็นยอดขาย เห็นกำไร เห็นการเติบโตผ่านตัวเลขที่สวยงาม
แต่สิ่งหนึ่งที่งบการเงินไม่ได้บอกเราทั้งหมดก็คือ… “ใคร” เป็นคนสร้างตัวเลขเหล่านั้นขึ้นมา
ธุรกิจจะเติบโตได้ ไม่ใช่เพราะเจ้าของเก่งอยู่คนเดียวแต่ต้องมี คนที่เก่งขึ้น ระบบที่แข็งแรงขึ้น และทีมที่รับผิดชอบงานแทนเจ้าของได้มากขึ้น
ถ้าวันนี้ธุรกิจยังต้องรอเจ้าของตัดสินใจทุกเรื่อง ทีมงานยังไม่กล้าคิด ไม่กล้าตัดสินใจ ระบบยังอยู่ในหัวของคนใดคนหนึ่ง และพอคนไม่อยู่…งานก็หยุด
ต่อให้วันนี้กำไรดี เจี๊ยบก็ยังไม่เรียกสิ่งนั้นว่า “การเติบโตที่ยั่งยืน”
หลายองค์กรบันทึกค่าอบรม ค่าพัฒนาบุคลากร หรือค่าใช้จ่ายในการสร้างระบบเป็น “ต้นทุน”
แต่ในมุมของเจี๊ยบ…สิ่งเหล่านี้คือ “การลงทุน”
ลงทุนให้คน คิดเป็น ทำเป็น แก้ปัญหาเป็น และลงทุนสร้างระบบ เพื่อให้งานเดินได้โดยไม่ต้องรอเจ้าของทุกเรื่อง
และลงทุนสร้างผู้นำรุ่นต่อไป เพื่อให้องค์กรเติบโตได้ไกลกว่าความสามารถของคนเพียงคนเดียว
เพราะสุดท้ายแล้ว ธุรกิจที่แข็งแรง ไม่ใช่ธุรกิจที่เจ้าของทำได้ทุกอย่าง
แต่คือธุรกิจที่เจ้าของสร้างคนให้เก่งขึ้น จนไม่ต้องทำทุกอย่างด้วยตัวเอง
ตัวเลขกำไรเป็น “ผลลัพธ์”
แต่ คนและระบบ คือรากฐานที่ทำให้ผลลัพธ์นั้นเกิดซ้ำได้
นี่จึงเป็นเหตุผลที่เจี๊ยบเชื่อเสมอว่า
“ก่อนสร้างกำไรให้โต
ต้องสร้างคนให้โตไปพร้อมกับองค์กร” 🌱
แล้ววันนี้…
ธุรกิจของเรา กำลังใช้คนเพื่อสร้างกำไร
หรือ กำลังสร้างคน เพื่อให้เขาเติบโตไปสร้างกำไรที่ยั่งยืน?
สองอย่างนี้ ฟังดูคล้ายกัน
แต่ผลลัพธ์ในระยะยาวต่างกันมากค่ะ
#ดรเจี๊ยบ
#ติดปีกSMEด้วยบัญชี4มิติ
#สร้างคนก่อนสร้างกำไร
ู้นำ #บริหารทีมงาน #พัฒนาคน
#สร้างระบบ #บริหารธุรกิจ #เติบโตอย่างยั่งยืน