เว็บไซต์คืออะไร?

https://www.facebook.com/1620437524911609/

CandleLight : Lift Your Light and Let It Shine

Name: CandleLight : Lift Your Light and Let It Shine
Address: Bangkok, TH
Telephone: 0846975551

หน้าหลัก
ประเทศไทย
Bangkok
CandleLight : Lift Your Light and Let It Shine

ข้อมูลการติดต่อ, แผนที่และเส้นทาง,แบบฟอร์มการติดต่อ,เวลาเปิดและปิด, การบริการ,การให้คะแนนความพอใจในการบริการ,รูปภาพทั้งหมด,วิดีโอทั้งหมดและข่าวสารจาก CandleLight : Lift Your Light and Let It Shine, หน่วยงานให้คำปรึกษา, Bangkok.

04/07/2016

Enneagram Leadership Style: Development Series #8
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)
And special thanks to Summer the cat.

ไทป์ 8 เจ้านาย
(ชัดเจน เด็ดขาด ชอบงานท้าทาย ทำเรื่องยากได้สำเร็จ ควบคุม)

จุดอ่อน
- ใช้อำนาจ ควบคุมคนอื่น
- ไม่ค่อยอดทน หรือหงุดหงิดคนทำงานช้า
- หลายครั้งตัดสินใจเร็วเกินไป ขาดการมองอย่างรอบด้าน
- คาดหวังสูงทั้งกับตนเองและผู้อื่น
- ไม่สอนงานลูกน้อง ถ้าไม่ถาม

ข้อแนะนำ
- ระวังอาการตะโกนหรือเสียงดังในระหว่างการทำงาน ซึ่งมักทำร้ายความรู้สึกคนอื่น โดยไม่ตั้งใจ
- ควรรอ และอดทนฟังความคิดเห็นผู้อื่นแทนการปฏิเสธตั้งแต่ต้น

Type 8 the Boss:
(Bold, Decisive, Challenges Overcoming, Controlling)

Weaknesses:
- Over controlling
- Often found impatient and upset when waiting for others
- Quickly jump into conclusion and often lack of consideration
- Set high expectation for oneself and others
- Low engagement when it comes to mentoring

Suggestion:
- Be mindful with your unintentional attacking behaviour
- Hold some of your automatic denials and allow people to voice their opinions

13/05/2016

Enneagram Leadership Style: Development Series #7
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)

ไทป์ 7 ผู้นิยมเสพ (สุข)
(สร้างสรรค์ ยืดหยุ่น เต็มไปด้วยทางเลือก)

จุดอ่อน
- ทำตามแรงกระตุ้นโดยไม่คำนึงถึงผล
- ไม่ชัดเจนในเป้าหมาย
- แข็งข้อ ต่อต้าน
- หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่เจ็บปวด
- เข้าใจความรู้สึกผู้อื่นแต่ไม่สม่ำเสมอ
- ตอบโต้เมื่อถูกตอบสนองในทางลบ
- หาเหตุผลเข้าข้างตนเอง
- ไม่ชอบทำอะไรที่ซ้ำซาก

ข้อแนะนำ
- ลดความเร็วลง
- ค้นหาความจริงจากคำวิจารณ์ที่ได้รับ
- ทำงานที่ค้างให้เสร็จ

Type 7 Epicure (Imaginative, Flexible, Opportunities embraceable)

Weaknesses:
- Often act upon impulses
- May possess unclear direction
- Resist, too defensive
- Not confront with unsatisfied situations
- May get in touch with others' feelings in an uneven way
- Offend to the perceived negative reactions
- Rationalising
- Unable to persist the routines

Suggestions:
- Slow down
- Consider corrective comments
- Finish what you've started

27/04/2016

Enneagram Leadership Style: Development Series #6
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)

ไทป์ 6
นักปุจฉา
(รอบคอบ วางแผน ลึกซึ้ง ป้องกันไว้ก่อน)

จุดอ่อน
- ระมัดระวัง ตื่นเต้น
- ห่วงกังวลปัญหาในอนาคต
- ถ้าไม่ยินยอมเกินไปก็ต่อต้านหัวชนฝา
- ไม่ชอบอะไรที่กำกวมไม่ชัดเจน
- สะดุดหยุดกับความคิดวิเคราะห์ของตนเอง
- โยนความคิดของตนใส่ผู้อื่น
- ตั้งป้อม ต่อต้าน
- สู้ตาย ถวายชีวิต

ข้อแนะนำ
- เผชิญหน้ากับประเด็นผู้มีอำนาจ สรุปบทเรียน
- เรียนรู้การจัดการกับความกระวนกระวายใจ
- คบหาคู่ต่อกรที่ดี

Type 6 Skeptic
(Deliberative, Planning, Investigative, Preventive)

Weaknesses:
- Can be too cautious and panic
- Worried about future problems
- Unassertive or rebellious
- Do not act when facing unclarity
- Hold everything to your own analysing
- Project what is on your mind to others
- Resist and oppose
- Confront aggressively

Suggestions:
- Explore your issue with authority and learn from it
- Be at ease with your anxiety
- Find a trusted relationship

03/04/2016

Enneagram Leadership Style: Development Series #5
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)

ไทป์ 5 นักสังเกตการณ์
(บริหารด้วยความรู้ ให้ความสำคัญกับข้อมูลและเหตุผล)

จุดอ่อน
- เฉยเมยกับอารมณ์ความรู้สึกทั้งของตัวเอง และของผู้อื่น
- ถอยห่าง แยกตัว ในกรณีที่มีความขัดแย้ง ไม่ชอบความขัดแย้ง
- ไม่พึ่งพาคนอื่น ทำด้วยตนเอง (ดูเหมือนหยิ่ง)
- ไม่ค่อยเชื่อมั่นตนเอง
- มองข้ามความผูกพัน-การมีน้ำใจระหว่างกัน
- ไม่แบ่งปันข้อมูล ความรู้
- ไม่เปลี่ยนแปลงความคิด ยึดมั่นกับความคิดตัวเองว่าวิเคราะห์มาดีแล้ว - รอบด้านแล้ว มากเกินไป จนขาดความยึดหยุ่นในบางครั้ง
- วิพากษ์วิจารณ์ผู้อื่น

ข้อแนะนำ
- ใส่ใจความเกี่ยวข้องร่วมมือของคนในทีม มองในมุมอารมณ์ ความรู้สึกของทีมงาน
- ฝึกหัดที่จะเล่นการเมืองกับผู้คนบ้าง
- หยุดคิดวางแผนและลงมือทำให้เร็วขึ้น

Type 5 Observer (Knowledgeable, Informative and logical)

Weaknesses:
- Detach from your own emotions and ignore those of others
- Withdraw and choose to stay away when confronting
- Self reliance and low connection (a non-attaching personality)
- Low self confidence
- May overlook issues of relationship and helping
- No sharing
- Hard to change, hold on tight to own opinions that have been through thorough analysis, and sometimes inflexible
- Can be very critical

Suggestions:
- Seek for team collaboration, and know people by their feelings and emotions.
- Be more flexible and engage with people
- Stop planning. Act.

23/03/2016

Enneagram Leadership Style: Development Series #4
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)

ไทป์ 4 คนโศกซึ้ง
(สร้างบรรยากาศการทำงานได้ดี และเข้าถึงอารมณ์ความรู้สึกของทีมงาน)

จุดอ่อน
- ไม่สามารถแยกเรื่องความรักส่วนตัวออกจากเรื่องงาน
- อารมณ์เข้มข้น รุนแรง
- ต้องการงานที่แตกต่าง หรือมีความคิดสร้างสรรค์ จนบางครั้งใช้เวลานานเกินจำเป็น
- ประสิทธิภาพของงานขึ้นอยู่กับสภาพอารมณ์
- อารมณ์เศร้าโศก-ฉุนเฉียว เบื่ออะไรง่ายๆ
- ฝังจำกับความสำนึกผิด
- ลำบากใจเมื่อต้องยอมรับคำวิพากษ์วิจารณ์

ข้อแนะนำ
- ใส่ใจผู้อื่นแทนการลึกซึ้ง และดื่มด่ำในอารมณ์ความรู้สึกของตนเอง
- ลดระดับความเข้มข้นทางอารมณ์ในการพูดจา และการแสดงออกของตน
- รู้จักให้อภัย และปล่อยวาง
- เตือนสติตนเองอยู่เสมอเมื่อจะทำอะไร ว่าเป็นความอยากความต้องการ ของตนเองมากกว่าจะทำไปเพียง เพื่อสร้างความประทับใจให้กับคนอื่น (เพื่อภาพลักษณ์)

Type 4 Melancholy
(Pleasure work environment enhancing,
team spirit touching)

Weaknesses:
- Unable to set apart personal and professional issue
- Too much of intensive emotions
- Strive to be different and extreme creative, thus spending much time on this
- Efficiency depends upon emotional status
- Often feel sad, moody and easily get bored
- Hold on to guilt
- Find it hard to handle comments.

Suggestions:
- Shift focus from your deep own feelings to people around you
- Lower emotional intensity in your communication and expression
- Forgive and let go
- Remind yourself to follow your own needs and not to impress others (or for image)

15/03/2016

Enneagram Leadership Style: Development Series #3
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)

ลักษณ์ 3
นักแสดง (มุ่งผลงาน มีเป้าหมาย)

จุดอ่อน:
- มุ่งเอาชนะคะคาน (เพื่อความสำเร็จ)
- ไม่ค่อยเข้าร่วม-ไม่ค่อยมีเวลาให้กับใคร (ถ้าไม่เกี่ยวข้องกับงาน)
- ซ่อนงำความรู้สึกที่เกิดขึ้นภายในลึกๆ
- ทำงานเกินเวลา-ไม่พัก
- ให้เวลาน้อยมากกับเรื่องความสัมพันธ์ส่วนตัว
- ไม่อดทนกับความรู้สึกของผู้อื่น
- เชื่อว่าภาพลักษณ์เป็นตัวตนที่แท้จริง
- ตัดสินคนด้วยความรู้สึก มากกว่าเหตุผล

ข้อแนะนำ:
- ตั้งเป้าให้ชีวิตครอบครัว และสุขภาพเป็นเป้าหมายหนึ่งของชีวิตด้วย
- ใส่ใจผลกระทบที่เกิดขึ้นกับคนรอบข้างให้มากขึ้น
- ลดทอนการเอาชนะโดยเปลี่ยนเป็นความร่วม
- เตือนสติตนเองอยู่เสมอเมื่อจะทำอะไร ว่าเป็นความอยากความต้องการ ของตนเองมากกว่าจะทำไปเพียง เพื่อสร้างความประทับใจให้กับคนอื่น (เพื่อภาพลักษณ์)

Type 3: Performer (Performance driven, Goal setting)

Weaknesses:
- Too competitive (for success)
- Can be found low cooperative and not available (especially with other issues than work)
- Conceal true feelings
- Overloaded - work without taking break
- Not enough time for personal relationship
- Cannot stand others' feelings
- Believe that your image is who you are
- Judge people by feelings not rational

Suggestions:
- Include family life and your own health into your success plan
- Be more attentive to people
- Be less competitive. Rather cooperative.
- Remind yourself to act from your authenticity and not to impress others (or for image)

08/03/2016

Enneagram Leadership Style: Development Series #2
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)

ลักษณ์ 2: ผู้ให้ (อบอุ่น ให้กำลังใจ ช่วยเหลือ สนับสนุน)

จุดอ่อน
- ปรับเข้าหา อ้อมๆ ไม่ตรง
- ปฏิเสธคนอื่นลำบาก
- เป็นฟืนเป็นไฟเมื่อไม่เป็นที่ชื่นชม
- มองข้ามความต้องการของตนเอง
- ให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์มากเกินไป
- โมโหเมื่อได้รับการปฏิบัติไม่ดี ไม่ถูกต้อง
- ไม่รู้ตัวว่า "ให้" เพื่อที่จะ "ได้"
-
ข้อแนะนำ
- หัดที่จะปฏิเสธในสิ่งที่ตนเองไม่ต้องการปฏิบัติ
- หัดที่จะลดการพึ่งพาคนอื่น (การให้คนอื่น เพื่อให้คนอื่นทำในสิ่งที่ตนเองต้องการโดยไม่บอกตรงๆ) โดยการทำสิ่งต่างๆ ด้วยตนเอง และฝึกหัด ที่จะบอกความต้องการของตนเองออกไปตรงๆ โดยไม่อ้อมค้อม
- ใช้เหตุผลมากกว่าอารมณ์ความรู้สึกในการบริหารงาน

Type 2: Giver (Warm, Encouraging, Helping, Supportive)

Weaknesses:
- Following style, Indirect
- Hard to say 'No' when needed
- Rage when not appreciated
- Forget own needs
- Focus too much on relationship
- Emotionally expression at situations where you perceive you are not treated well.
- Low awareness that the givings are packed with expectation.

Suggestions:
- Say 'No' to activities you really don't want to do
- Learn to lower dependency with others (You may find yourself do not communicate directly of what you want. Rather use giving for a clue of wanting something in return.)
- Be more rational than emotional at work.

29/02/2016

Enneagram Leadership Style: Development Series #1
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)

ไทป์ 1 คนสมบูรณ์แบบ (ขยัน มุ่งสู่ความเป็นเลิศ)

จุดอ่อน:

ไม่ยืดหยุ่น ให้ความสำคัญกับรายละเอียดมากเกินไป
เคร่งเครียด และยึดมั่นกับกฎเกณฑ์ และมาตรฐานสูง
ช่างตำหนิ วิพากษ์วิจารณ์

ข้อแนะนำ:

- หัดสร้างความรู้สึกสนุกกับงาน และยอมให้ตัวเองผ่อนคลาย เช่น อยู่กับธรรมชาติ หรือ เรียนรู้ศิลปะบ้าง
- กระจายงานให้มากขึ้น
- เตือนตัวเองให้ลืมคำว่า “ควร” หรือ “ต้อง” บ้าง

Type 1: Perfectionist (hard working, aiming for perfection)

Weaknesses:

Inflexible
Detail-focused
Stressful, very strict to the rules, and setting too high standard
False finding, Critical

Suggestions:

- Create fun while working, and allow yourself to relax by staying in the nature or practicing art
- Decentralise your work
- Remind yourself to lose the "should" or "must"

10/02/2016

Enneagram Leadership Style: Strength Series #9
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)

ไทป์ 9 ผู้ประสานไมตรี
สไตล์ผู้นำ:
ประสานงาน การมีส่วนร่วม มองภาพกว้างทำให้กำหนดยุทธศาสตร์ได้ดี

จุดแข็ง:
เล่นการเมือง (ความสามารถในการกลมกลืนกับทุกคน)
สม่ำเสมอ / ง่ายๆ สบายๆ
ส่งเสริมทุกคนมีส่วนร่วมในการทำงาน เป็นแรงหนุนที่ดี ให้การสนับสนุนผู้อื่น
สร้างความสัมพันธ์ที่คงทนถาวร
อดทน

Type 9 Mediator
Leadership style:
Collaborative, Inclusive, Well-rounded strategy developing by seeing overall picture

Strengths:
Diplomatic (the qaulity of blending with everybody)
Consistent / Easy going
Supportive of working collaboration and supportive of others
Long-term relationship building
Persistence

29/01/2016

Enneagram Leadership Style: Strength Series #8
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)

ไทป์ 8 เจ้านาย

สไตล์ผู้นำ:
ชัดเจน เด็ดขาด ชอบงานท้าทาย ทำเรื่องยากได้สำเร็จ ควบคุม

จุดแข็ง:
ตรงไปตรงมา เชื่อมั่นในตนเอง
ปกป้องลูกน้องทีมงาน
ชัดเจน ก้าวไปข้างหน้า ไม่ลังเล
กระฉับกระเฉง ทำงานรวดเร็ว

Type 8 the Boss

Leadership style:
Bold, Decisive, Challenges overcoming, Controlling

Strengths:
Direct, Self confident
Protective of team
Bold, Moving ahead without hesitation
Energetic, Fast-pace working

26/01/2016

Enneagram Leadership Style: Strength Series #7
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)

ไทป์ 7 ผู้นิยมเสพ (สุข)

สไตล์ผู้นำ:
สร้างสรรค์ ยืดหยุ่น เต็มไปด้วยทางเลือก

จุดแข็ง:
จินตนาการและคิดสร้างสรรค์ ร่าเริง คิดเร็ว
กระตือรือร้น
อยากรู้อยากเห็น
สนใจ เข้ามีส่วนร่วม
ทำงานหลายๆ อย่างในเวลาเดียวกัน
เชื่อมโยงข้อมูลที่กระจัดกระจายให้เข้ากัน

Type 7 Epicure
Leadership style:
Imaginative, Flexible, Opportunities embraceable

Strengths:
Imaginative and creative, upbeat, fast thinking
Enthusiatic
Curious
Eagerly participating
Multi-tasking
Data synthesising

21/01/2016

Enneagram Leadership Style: Strength Series #6
By Aunchalee Ujjin
Special thanks to Thai Enneagram Association (TEA)
(For English, please scroll down)

ไทป์ 6 นักปุจฉา

สไตล์ผู้นำ:
รอบคอบ วางแผน ลึกซึ้ง ป้องกันไว้ก่อน

จุดแข็ง:
จงรักภักดีต่อองค์กร และซื่อสัตย์ต่อเพื่อนร่วมงาน
รับผิดชอบ
ร่วมแรงร่วมใจ
มียุทธศาสตร์
ความคิดแหลมคม
ขยัน บากบั่น
คาดการณ์ปัญหาล่วงหน้า

Type 6 Skeptic

Leadership style:
Deliberative, Planning, Investigative, Preventive

Strengths:
Loyal to organisation and faithful to team
Responsible
Collaborative
Strategic
Intellectual
Perseverance
Anticipatory

ที่อยู่

Bangkok

เบอร์โทรศัพท์

0846975551

เว็บไซต์

facebook.com

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ CandleLight : Lift Your Light and Let It Shineผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา