05/07/2025
🥰สวัสดีจ้า...หลังจากหายหน้าไปทำงานด้าน "คน" มายาวๆ ก็ได้เรื่องดีๆ มาเล่าสู่กันฟังอีกเช่นเคย ใครอ่านแล้วสนใจแลกเปลี่ยนมุมมองกัน ยินดีที่สุดเลยนะคะ อินบ็อกกันมาได้ค่ะ
วันนี้มีเรื่องผู้นำกับความจัดจ้านด้าน people soft skill 🧏♀️มาแชร์กันค่ะ...People Soft Skill แปลเองแบบเข้าใจง่ายคือ "ทักษะการเข้าถึงใจ และดำเนินชีวิตร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุข"🩷☘️
เลเวลความเข้าใจ และการนำทักษะด้านนี้ของตัวผู้นำ และของสมาชิกแต่ละคนในทีมออกมาใช้อย่างเฟี้ยวฟ้าว สะท้อนให้เห็นความเก่งกาจชาญฉลาดของผู้นำในการสร้าง และบริหารทีมงาน ส่วนแพคเกจเสริมที่จะเกิดขึ้นตามมาอย่างแท้ทรูคือ การขับดันให้สมาชิกแต่ละคนในทีมนำศักยภาพเชิง hard skill ออกมาใช้งานอย่างเต็มที่ เพราะ...ผลลัพธ์ของการสร้าง และการพัฒนา people soft skill คือ บรรยากาศเชิงเปิดในการทำงาน-สุข-สนุก-เต็มที่-พร้อมพลีชีพเพื่องานประมาณนั้นเลยทีเดียว🫰(ขออนุญาตให้คำเว่อร์หน่อยจะได้เห็นภาพชัดค่ะ)
ลองจินตนาการนะคะ หากบริษัทแห่งหนึ่งพนักงานทุกคนมี mindset ดีงาม, พร้อมปรึกษาหารือ, เคารพกันและกัน, เติมพลังบวกให้กันทุกเช้า, พลิกวิกฤตเป็นโอกาส, เปลี่ยนปัญหาเป็น case study, เปลี่ยนอุปสรรคเป็นเป้าหมาย, ช่วยกันคิด, แชร์ know how & knowledge💡, ทะเลาะกันในงานอย่างให้เกียรติซึ่งกันและกัน และอื่นๆ อีกมากมาย มันคือภาพที่ทำงานในฝันที่เกิดขึ้นจริงได้จากฝีมือของผู้นำค่ะ
แต่น่าเสียดายที่ผู้นำหลายยยยยยยคนขาดแคลน และพัฒนา people soft skill ไม่เป็น🥲 เป็นเหตุให้ทีมประสบกับคลื่นรบกวนตลอดเวลา บรรยากาศดีๆ ในการทำงานดังที่กล่าวมาข้างต้นไม่ปรากฏ เกิดภาวะทีมแปรปรวน ทีมสูญเสียพลังกาย-ใจ-สมองไปกับการแก้ปัญหารายวัน หรือผลงานขนาดเล็กที่ไม่ได้เรียกว่า masterpiece
Profession Search อยากจะขอเชิญชวนผู้นำทุกท่าน...มาช่วยกันลงเสาเข็ม soft skill ไว้เป็นรากฐานคลังผลิต hard skill เพื่อให้ทีมพร้อมปล่อยอาวุธกันนะคะ แล้วคุณจะรู้ว่า "ที่ทำงานเป็นมากกว่าที่มานั่งทำงาน" 🏡 และ "ทีมงานเป็นมากกว่าเพื่อนร่วมงาน"👨👩👦👨👩👧👦👨👩👧👧👨👩👧
ขอบคุณค่ะ😘
ขยายความ soft skill vs hard skill AI ช่วยได้จ้า