29/09/2019
Problems of Accounting Firm
1. สู้คู่แข่งขันไม่ได้ / ทำอย่างไรเราจะสู้และแข่งขันกับเขาได้บ้าง?
2. ขาดทีมงานที่ดี / ทำงานน้อยกว่าเงินเดือนที่จ่าย เราจะทำอย่างไรดี?
3. ทีมงานลาออกไปตั้งสำนักงานเอง / เราจะแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างไร?
4. งานมีจำนวนจำกัด และราคาถูก / ขึ้นราคาไม่ได้ จะขึ้นราคาก็ขอยกเลิก เราจะทำอย่างไรดี?
5. งานที่ทำในปัจจุบันก็ราคาค่อนข้างถูกอยู่แล้ว ใช้งานเราแทบทุกอย่าง / เราไม่ทำก็ไม่ได้ เกรงใจกัน จำใจทำ หยวน ๆ กันไป ช่วยเหลือกันไป
6. งานไปพบสรรพากร เราก็ต้องไปฟรี เสียเวลาเป็นวัน ๆ / เราจะทำอย่างไรดี
7. ให้เราหลบหลีกภาษี ลงรายการเท็จ/ เราจะมีแนวทางแก้ไขอย่างไร?
8. พนักงานก็เริ่มมีอายุมากขึ้น 40 - 50 ปี ก็มีบ้าง เลยอายุ 50 ก็มีหลายคน / เมื่ออายุถึง 60 ปี สำนักงานต้องจ่ายชดเชย 400 วัน เงินเดือนสุดท้ายก็ไม่ต่ำกว่า 40,000 - 50,000 เป็นอย่างน้อย คิดเงินชดเชยแบบง่าย ๆ = 50,000 X 12 = 600,000 บาทต่อคน หากมี 2 คนก็เท่ากับ 1,200,000 บาทเป็นอย่างน้อย
สนง.เคยคิดถึงเรื่องนี้บ้างหรือไม่?
9. พนักงานทุกคนจะรักบริษัท และยอมเสียสละเหมือนกับเราไหม? /เราเคยได้ส่งเขาไปอบรมในเรื่องวัฒนธรรมองค์ที่ดีบ้างหรือไม่?
10. เราเข้าใจ ปัญหาเหล่านี้ เราอยากให้เพื่อนร่วมวิชาชีพ เตรียมความพร้อมและเข้าใจว่า ทำไมเราอยากให้คุณรู้จัก Kritsombroon Franchise เพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาเหล่านี้ และมีทีมงานคอยช่วยเหลือตลอดเวลาที่คุณมีปัญหา?
Cr. Kritsombroon Family
0946581122 / 0993342999
"The Professional Smart Thai Firm"