02/03/2024
เราบริหารอะไร
ในการบริหารทรัพยากรบุคคล ?
By ดร.ปิยะวัฒน์ จารุธนรัตน์กุล ,Ph.D.
ประโยคข้างต้นเป็นหัวข้อนำสำหรับการรับเชิญเป็นอาจารย์พิเศษในหลักสูตร ป.เอก บริหารธุรกิจ ของ มรภ.พระนครศรีอยุธยา สำหรับนักศึกษาชาวจีน ผ่านระบบออนไลน์ เมื่อหลายเดือนที่ผ่านมา
ที่จริงแล้ว หัวข้อที่ผมได้รับมอยหมาย จะเป็นเรื่องเกี่ยวกับ HR Tech ที่ส่งผลต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล
แต่เราก็ไม่สามารถกระโดดไปที่เทคโนโลยีได้เลยถ้าเรายังไม่เข้าใจว่าเทคโนโลยี หรือเครื่องมือต่างๆ ของงาน HR เราใช้มันไปเพื่อจัดการ หรือควบคุม หรือบริหาร "อะไร"
เพราะถ้าเราไม่รู้ว่าเรากำลังต้องการจะควบคุม หรือบริหาร "อะไร"
สิ่งที่เราทำลงไปก็สูญเปล่า
เพราะเป็นการใช้เครื่องมือ หรือเทคโนโลยีโดยไร้เป้าหมาย
เป็นการยิงหรือสาดกระสุนไปโดยสิ้นเปลืองและสูญเปล่า
และหลายครั้งเกิด Side Effect โดยเราไม่รู้ตัว
นักบริหารทรัพยากรบุคคล จึงต้องเข้าใจว่าภาระกิจของตนเอง เกี่ยวข้อง ส่งผลต่ออะไร ในตัวบุคคล หรือบุคลากรขององค์กร
และส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กรและสุขภาวะของผู้คนอย่างไร
การมองเห็นว่าในคนหนึ่งคน ประกอบไปด้วยแรงกาย แรงใจ สติปัญญา ความรู้ สำนึกรับผิดชอบ ชั่วดี จึงจะทำให้เรามองเห็น "ทรัพยากร" ของบุคคล ที่เกินไปกว่าแค่คน 1 คน
และจะเข้าใจคำว่า Human Capital ได้อย่างแท้จริง
สนใจติดตามความรู้ HR ได้เพิ่มเติมและฟรี ที่ https://www.youtube.com/
www.thaihrm.com
20 Years Anniversary
