เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 09:00 - 18:00 อังคาร 09:00 - 18:00 พุธ 09:00 - 18:00 พฤหัสบดี 09:00 - 18:00 ศุกร์ 09:00 - 18:00

LHH Thailand

Inspire and help people to reach their full career potential.

22/05/2026

หลายองค์กรคิดว่า Workforce Transition คือเรื่องของ “ขั้นตอน”

แต่จริง ๆ แล้วหนึ่งในความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุด คือการที่ HR และ Legal มองคนละมุม และเริ่มทำงานช้าเกินไป เมื่อฝ่ายหนึ่งพยายามดูแลคน แต่อีกฝ่ายพยายามลดความเสี่ยง สิ่งที่เกิดขึ้นตรงกลางมักกลายเป็นความสับสนและความไม่ไว้วางใจ

Workforce Transition ที่ดีจึงไม่ใช่แค่ “ถูกต้องตามกฎหมาย” แต่ต้องทำให้คนรู้สึกว่าตัวเองได้รับความยุติธรรมและความเคารพด้วย
📌อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ 👉 http://bit.ly/4ncuNsJ
📌สนใจบริการ Outplacement หรือ Training course ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ระดับหัวหน้า ตลอดไปจนถึงระดับผู้บริหาร ติดต่อเข้ามาได้เลยที่เพจ LHH Thailand
📩สอบถามข้อมูล Inbox👉 m.me/542506842749137
Line OA 👉 https://lin.ee/NsmxdV6
☎️โทร 👉 02 258 6930-35
📄ดูบริการเพิ่มเติมได้ที่👉 https://bit.ly/3MuwAIm
#ลาออก #สมัครใจลาออก

20/05/2026

ทำไมหลายองค์กรจัด Training ตลอดแต่คนกลับเอาไปใช้จริงไม่ได้?

เพราะหลายครั้งสิ่งที่ขาดอาจจะยังไม่ใช่เนื้อหาแต่คือ “ประสบการณ์” การเรียนรู้ที่ดีไม่ใช่แค่การฟังจบใน 3 ชั่วโมงแล้วกลับไปทำงานเหมือนเดิม แต่คือการได้ลองคิด ลองใช้ ลองผิด และมีพื้นที่ให้เรียนรู้จริงระหว่างทาง

โลกของ L&D วันนี้กำลังเปลี่ยนจาก “จัดอบรมอะไรดี” ไปเป็น “ทำยังไงให้คนเปลี่ยนพฤติกรรมได้จริง” เพราะสุดท้ายแล้ว Learning ที่ impact จริง ไม่ใช่สิ่งที่คน “จำได้” แต่คือสิ่งที่คน “เอาไปใช้ต่อได้”
📌อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ 👉 https://bit.ly/4ugtr2B
📌สนใจบริการ Outplacement หรือ Training course ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ระดับหัวหน้า ตลอดไปจนถึงระดับผู้บริหาร ติดต่อเข้ามาได้เลยที่เพจ LHH Thailand
📩สอบถามข้อมูล Inbox👉 m.me/542506842749137
Line OA 👉 https://lin.ee/NsmxdV6
☎️โทร 👉 02 258 6930-35
📄ดูบริการเพิ่มเติมได้ที่👉 https://bit.ly/3MuwAIm

19/05/2026

หลังการเลิกจ้าง สิ่งที่ไม่ค่อยมีใครพูดถึงคือ ความรู้สึกอับอาย ความกังวล และการตั้งคำถามกับคุณค่าของตัวเอง

หลายคนไม่กล้าบอกใครว่าตัวเองกำลังตกงาน บางคนเริ่มสงสัยว่า “เรายังเก่งพอไหม” ทั้งที่ก่อนหน้านั้นเคยเป็นพนักงานที่องค์กรไว้วางใจ การเปลี่ยนผ่านทางอาชีพจึงไม่ใช่แค่เรื่องงาน แต่เป็นการเดินทางทางอารมณ์

Emotional & Wellbeing Support ช่วยให้คนเข้าใจและยอมรับความรู้สึกของตัวเอง ฟื้นความมั่นใจและศักดิ์ศรี กลับมายืนได้อย่างมั่นคงอีกครั้ง

สำหรับองค์กร การดูแล dignity ของคนที่จากไป คือการดูแลความเชื่อมั่นของคนที่ยังอยู่ เพราะวิธีที่เราดูแลกันในวันที่ยากที่สุด จะถูกจดจำได้นานกว่าวันแห่งความสำเร็จ
📌อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ 👉 http://bit.ly/4ncuNsJ
📌สนใจบริการ Outplacement หรือ Training course ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ระดับหัวหน้า ตลอดไปจนถึงระดับผู้บริหาร ติดต่อเข้ามาได้เลยที่เพจ LHH Thailand
📩สอบถามข้อมูล Inbox👉 m.me/542506842749137
Line OA 👉 https://lin.ee/NsmxdV6
☎️โทร 👉 02 258 6930-35
📄ดูบริการเพิ่มเติมได้ที่👉 https://bit.ly/3MuwAIm
#ลาออก #สมัครใจลาออก

18/05/2026

L&D Trend 2026

ทุกคนบอกว่า “ต้อง Upskill” แต่ไม่มีใครบอกเลยว่าจริง ๆ แล้วควรเริ่มจากอะไร หลายคนเรียนเพิ่มตลอด ไม่ว่าจะเป็นคอร์สออนไลน์ เข้าร่วม workshop หรือแม้กระทั่ง certificate แต่สุดท้ายก็ยังคงรู้สึกว่า “ทำไมเรายังไม่โตขึ้นสักที”

เพราะในโลกการทำงานวันนี้ ปัญหาอาจไม่ใช่ “รู้น้อยเกินไป” แต่อาจเป็นเพราะเรากำลังพัฒนา “ผิดทิศทาง” L&D ในปี 2026 จึงไม่ใช่แค่การส่งคนไปเรียน แต่คือการช่วยให้คนเห็นว่า Skill ไหนสำคัญกับอนาคตของตัวเองจริง ๆ
📌อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ 👉 https://bit.ly/4ugtr2B
📌สนใจบริการ Outplacement หรือ Training course ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ระดับหัวหน้า ตลอดไปจนถึงระดับผู้บริหาร ติดต่อเข้ามาได้เลยที่เพจ LHH Thailand
📩สอบถามข้อมูล Inbox👉 m.me/542506842749137
Line OA 👉 https://lin.ee/NsmxdV6
☎️โทร 👉 02 258 6930-35
📄ดูบริการเพิ่มเติมได้ที่👉 https://bit.ly/3MuwAIm

15/05/2026

หลายองค์กรคิดว่าความเสี่ยงของการลดคนคือเรื่องกฎหมาย แต่จริง ๆ แล้ว สิ่งที่กระทบองค์กรในระยะยาวกว่ามากคือ “ความรู้สึกของคน”

เพราะในช่วง Workforce Transition คนจะจำได้เสมอว่าองค์กรสื่อสารยังไง ดูแลกันแบบไหน และทำให้เขารู้สึก “มีคุณค่า” อยู่หรือเปล่า

นี่จึงเป็นเหตุผลว่าทำไม Outplacement ถึงไม่ใช่แค่ cost เพิ่ม แต่เป็นการลงทุนเพื่อรักษา ทั้งความเชื่อมั่น และภาพลักษณ์ขององค์กรในระยะยาว
📌อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ 👉 https://bit.ly/4eqdUZa
📌สนใจบริการ Outplacement หรือ Training course ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ระดับหัวหน้า ตลอดไปจนถึงระดับผู้บริหาร ติดต่อเข้ามาได้เลยที่เพจ LHH Thailand
📩สอบถามข้อมูล Inbox👉 m.me/542506842749137
Line OA 👉 https://lin.ee/NsmxdV6
☎️โทร 👉 02 258 6930-35
📄ดูบริการเพิ่มเติมได้ที่👉 https://bit.ly/3MuwAIm
#ลาออก #สมัครใจลาออก

13/05/2026

อยากให้การตัดสินใจของผู้บริหาร “เวิร์กจริง” ไหม? บางทีคำตอบอาจไม่ได้อยู่ที่ strategy ใหม่
แต่อยู่ที่ “บทสนทนา”

การคุยแบบ one-on-one ไม่ใช่แค่การตามงาน แต่มันคือช่วงเวลาที่ทำให้คนกล้าพูด กล้าถาม และรู้ว่าตัวเองยังมีส่วนร่วมกับการตัดสินใจนั้นจริง ๆ

John Morgan จาก LHH พูดไว้ใน Forbes Human Resources Council ว่าการที่ผู้นำใช้เวลาคุยกับผู้จัดการระดับกลางอย่างสม่ำเสมอไม่ใช่เรื่อง optional อีกต่อไป

เพราะเมื่อคนเข้าใจเหตุผลและรู้สึกว่าตัวเอง “ถูกฟัง” ความเชื่อใจก็จะค่อย ๆ เกิดขึ้นเอง
📌สนใจบริการ Outplacement หรือ Training course ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ระดับหัวหน้า ตลอดไปจนถึงระดับผู้บริหาร ติดต่อเข้ามาได้เลยที่เพจ LHH Thailand
📩สอบถามข้อมูล Inbox👉 m.me/542506842749137
Line OA 👉 https://lin.ee/NsmxdV6
☎️โทร 👉 02 258 6930-35
📄ดูบริการเพิ่มเติมได้ที่👉 https://bit.ly/3MuwAIm

11/05/2026

หลายองค์กรยังมอง Outplacement เป็นแค่ “การช่วยเหลือหลังเลิกจ้าง” แต่วันนี้องค์กรชั้นนำเริ่มมองต่างออกไป

เพราะในช่วง Workforce Transition สิ่งที่ได้รับผลกระทบ ไม่ได้มีแค่คนที่ออกจากองค์กร แต่รวมถึงความเชื่อมั่นของทีมที่ยังอยู่ ภาพลักษณ์องค์กรและความไว้วางใจในระยะยาว

Outplacement จึงไม่ใช่แค่ Support Program แต่คือ Strategic Business Solution ที่ช่วยองค์กรดูแลทั้ง “คน” และ “ธุรกิจ” ไปพร้อมกัน
📌อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ 👉 http://bit.ly/4ncuNsJ
📌สนใจบริการ Outplacement หรือ Training course ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ระดับหัวหน้า ตลอดไปจนถึงระดับผู้บริหาร ติดต่อเข้ามาได้เลยที่เพจ LHH Thailand
📩สอบถามข้อมูล Inbox👉 m.me/542506842749137
Line OA 👉 https://lin.ee/NsmxdV6
☎️โทร 👉 02 258 6930-35
📄ดูบริการเพิ่มเติมได้ที่👉 https://bit.ly/3MuwAIm
#ลาออก #สมัครใจลาออก

08/05/2026

“วันที่ต้องลดคน” อาจไม่ใช่ช่วงเวลาที่คนจะจำว่าองค์กรพูดอะไร แต่จะจำว่า “องค์กรปฏิบัติกับคนอย่างไร”

วันนี้ Workforce Transition ไม่ใช่แค่เรื่องของ HR อีกต่อไป เพราะทุกการตัดสินใจกระทบทั้งความเชื่อมั่นของพนักงาน ภาพลักษณ์องค์กร และความไว้วางใจจากคนภายนอก องค์กรที่มองเรื่องนี้เป็นแค่ process อาจผ่านสถานการณ์ไปได้ แต่องค์กรที่มองเป็น “Leadership Decision” จะผ่านมันไปพร้อมความเชื่อมั่นที่ยังอยู่

เพราะในวันที่ยากที่สุด วิธีที่องค์กรดูแลคนคือสิ่งที่สะท้อนวัฒนธรรมองค์กรได้ชัดที่สุด
📌อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ 👉 https://bit.ly/4eqdUZa
📌สนใจบริการ Outplacement หรือ Training course ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ระดับหัวหน้า ตลอดไปจนถึงระดับผู้บริหาร ติดต่อเข้ามาได้เลยที่เพจ LHH Thailand
📩สอบถามข้อมูล Inbox👉 m.me/542506842749137
Line OA 👉 https://lin.ee/NsmxdV6
☎️โทร 👉 02 258 6930-35
📄ดูบริการเพิ่มเติมได้ที่👉 https://bit.ly/3MuwAIm
#ลาออก #สมัครใจลาออก

07/05/2026

หนึ่งในต้นทุนที่มองไม่เห็นของการเปลี่ยนผ่านกำลังคนคือ “ความไม่สอดคล้องกัน” ระหว่าง HR และ Legal

เมื่อ HR มุ่งดูแลคนแต่ Legal มุ่งป้องกันความเสี่ยง หากทั้งสองฝ่ายไม่ได้ทำงานร่วมกันตั้งแต่ต้น องค์กรอาจเผชิญกับ
• ความสับสนในการสื่อสาร
• ความไม่ไว้วางใจจากพนักงาน
• ความเสี่ยงด้านแรงงานสัมพันธ์ในระยะยาว

การ Align มุมมองของ HR และ Legal ไม่ได้ทำให้องค์กรช้าลง แต่ช่วยให้การตัดสินใจ “มั่นคงขึ้น” เพราะ Workforce Transition ที่ดี ต้องถูกต้องทั้งในเชิงกฎหมาย และยุติธรรมในความรู้สึกของคน
📌อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ 👉 http://bit.ly/4ncuNsJ
📌สนใจบริการ Outplacement หรือ Training course ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ระดับหัวหน้า ตลอดไปจนถึงระดับผู้บริหาร ติดต่อเข้ามาได้เลยที่เพจ LHH Thailand
📩สอบถามข้อมูล Inbox👉 m.me/542506842749137
Line OA 👉 https://lin.ee/NsmxdV6
☎️โทร 👉 02 258 6930-35
📄ดูบริการเพิ่มเติมได้ที่👉 https://bit.ly/3MuwAIm
#ลาออก #สมัครใจลาออก

05/05/2026

Work hard, Connect harder 💜

อีกหนึ่งโมเมนต์ของ LHH Global ที่เราได้พักจากบทสนทนาเรื่องงาน แล้วมาเติมพลังกันแบบสบาย ๆ เพราะบางครั้งไอเดียดี ๆ ความร่วมมือใหม่ ๆ หรือ even great partnerships ก็เริ่มจากช่วงเวลาง่าย ๆ แบบนี้

นี่แหละอีกด้านของการทำงาน ที่ไม่ได้มีแค่ performance แต่คือ people, connection และ energy!!!
📌สนใจบริการ Outplacement หรือ Training course ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ระดับหัวหน้า ตลอดไปจนถึงระดับผู้บริหาร ติดต่อเข้ามาได้เลยที่เพจ LHH Thailand
📩สอบถามข้อมูล Inbox👉 m.me/542506842749137
Line OA 👉 https://lin.ee/NsmxdV6
☎️โทร 👉 02 258 6930-35
📄ดูบริการเพิ่มเติมได้ที่👉 https://bit.ly/3MuwAIm

01/05/2026

วันแรงงานไม่ใช่แค่การเฉลิมฉลอง “การทำงาน” แต่คือการให้คุณค่ากับ “คนทำงาน” ทุกคน

เบื้องหลังทุกความสำเร็จขององค์กรคือความพยายาม ความตั้งใจ และเรื่องราวของผู้คนที่ขับเคลื่อนมันไปข้างหน้า ที่ LHH เราเชื่อว่าการดูแลคน ไม่ได้เริ่มแค่วันที่เข้ามา และไม่ควรจบลงในวันที่ต้องจากกัน

สุขสันต์วันแรงงานครับ ขอขอบคุณทุกแรงที่ทำให้การทำงานมีความหมาย💜

#วันแรงงาน