PacRim Group

โทร เส้นทาง เว็บไซต์ ติดต่อ ธุรกิจของเรา

PacRim Group Your Trusted “Leadership & Organizational Performance” Partner

Through our long-standing partnerships with leading organizations in Thailand, we have considerable knowledge and expertise in helping organizations create real behavior change and achieve sustained superior performance. Becoming "good" is enough for many, but at PacRim Group, "great" and sustaining it is a quest we passionate about. Our commitment to clients is to continuously add value to their business and help them become great organizations by consistently focusing on developing winning culture that attract, engage, and retain highly capable people who work synergistically together.

ยกระดับ Strategic Thinking Capability ให้ผู้นำยุค AIท่ามกลางพายุ Disruption เพียง Operational Excellence ยังไม่พอพาองค์ก...
25/08/2026

ยกระดับ Strategic Thinking Capability ให้ผู้นำยุค AI
ท่ามกลางพายุ Disruption เพียง Operational Excellence ยังไม่พอพาองค์กรสู่อนาคต
ร่วม Workshop ที่นำ Proven Framework ที่องค์กรชั้นนำทั่วโลกเลือกใช้ ผสาน AI ช่วยคิด วิเคราะห์สัญญาณ มองเห็นโอกาส เปลี่ยนวิกฤตเป็นความได้เปรียบ และกำหนด Strategic Priorities สู่ Strategic Leader ที่ขับเคลื่อนองค์กรด้วยกลยุทธ์ที่เหนือกว่า
ถ่ายทอดโดยวิทยากรผู้มีประสบการณ์กว่า 25 ปีในหลากหลายธุรกิจไทย
รับขอเสนอพิเศษ > https://pacrim.link/ni1
สนใจ In-House Workshop ติดต่อ 094 151 9159

Digital Transformation เริ่มแล้วในหลายโรงพยาบาลแต่จะทำอย่างไรให้การเปลี่ยนแปลงนั้นสร้าง “ผลลัพธ์จริง” ให้กับทั้งองค์กร?ว...
21/08/2026

Digital Transformation เริ่มแล้วในหลายโรงพยาบาล
แต่จะทำอย่างไรให้การเปลี่ยนแปลงนั้นสร้าง “ผลลัพธ์จริง” ให้กับทั้งองค์กร?
วันนี้ โรงพยาบาลไม่ได้เผชิญเพียงแรงกดดันด้านต้นทุนหรือการแข่งขันเท่านั้น แต่ยังต้องรับมือกับความคาดหวังของผู้รับบริการที่สูงขึ้น ความท้าทายด้านกำลังคน ระบบงานที่ซับซ้อน และข้อมูลจำนวนมากที่ยังไม่สามารถเปลี่ยนเป็น Insight เพื่อการตัดสินใจได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
โจทย์สำคัญจึงไม่ใช่เพียงว่าโรงพยาบาลควรลงทุนในเทคโนโลยีอะไร แต่คือ จะเชื่อมโยงกลยุทธ์ ข้อมูล เทคโนโลยี กระบวนการทำงาน และภาวะผู้นำอย่างไร เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่วัดได้จริง?
PacRim Group พันธมิตรแต่เพียงผู้เดียวของ FranklinCovey ในประเทศไทย ขอเชิญผู้บริหารและผู้นำการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม Healthcare เข้าร่วม Webinar ไม่มีค่าใช้จ่าย:
Strategic Playbook for Hospital Transformation
Turning Data, Technology & Leadership into Measurable Results
💡 ร่วมเรียนรู้แนวทางสำคัญในการขับเคลื่อน Hospital Transformation ให้เกิดผลลัพธ์จริง ผ่าน 3 องค์ประกอบที่ต้องทำงานเชื่อมโยงกัน
1️⃣ Data-Driven Business Performance Measurement
เชื่อมโยง Business Priorities เข้ากับ Structure, Process และ Outcome ผ่านกรอบการวัดผลแบบองค์รวมและข้อมูลแบบ Real-time เพื่อให้ผู้บริหารมองเห็นสถานการณ์ ตัดสินใจ และบริหารผลการดำเนินงานได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น
2️⃣ Technology-Enabled Operational Excellence
ออกแบบกระบวนการทำงานและใช้เทคโนโลยีเพื่อลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็น เชื่อมโยงการทำงานให้ต่อเนื่อง และยกระดับ Employee Experience ให้บุคลากรทางการแพทย์สามารถทำงานได้อย่างคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ
3️⃣ Leading for Breakthrough Results
พัฒนาผู้นำและทีมงานให้สามารถเปลี่ยนกลยุทธ์สู่การปฏิบัติจริง ผ่านการสร้าง Trust วินัยในการลงมือทำ และการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการทำงานที่นำไปสู่ Breakthrough Results
เนื้อหาทั้งสามด้านสะท้อนกรอบจากทีมงานที่มุ่งเชื่อมการวัดผล ข้อมูล เทคโนโลยี ประสบการณ์การทำงานของบุคลากร และภาวะผู้นำเข้ากับเป้าหมายขององค์กรอย่างเป็นระบบ
พบกับมุมมองที่ผสานทั้ง
• ประสบการณ์จริงจากผู้บริหารในอุตสาหกรรมโรงพยาบาล
• ความเชี่ยวชาญของ PacRim และ ICS ด้าน People, Leadership, Culture, Performance และ AI Solutions
• กรอบแนวคิดและโซลูชันระดับโลกจาก FranklinCovey
วิทยากร
ภก.กมลศักดิ์ เรืองเจริญรุ่ง
COO, AIH & Regional Advisory Board Member
AACI Asia Pacific
กฤษฎา ประเสริฐถาวร
Director
PacRim Group
วิกรม คงสกุลยานนท์
Director, Strategic Solution Partner
PacRim Group
📅 3 กันยายน 2569
⏰ 09.00–11.00 น.
💻 Online via Zoom
🎟️ ไม่มีค่าใช้จ่าย และรับจำนวนจำกัด
เหมาะสำหรับ C-Level, Hospital Director, Hospital BU Head, CHRO, HR Director และผู้บริหารที่รับผิดชอบด้าน Strategy, Operations, Digital Transformation และ Organisational Development
คลิก ลงทะเบียน https://pacrim.link/5ma

ความสำเร็จในวันนี้ คือรากฐานสำคัญของการก้าวสู่บทบาทที่ใหญ่ขึ้นในวันหน้าและเมื่อความรับผิดชอบกว้างขึ้น ผู้นำก็มีโอกาสได้เ...
19/08/2026

ความสำเร็จในวันนี้ คือรากฐานสำคัญของการก้าวสู่บทบาทที่ใหญ่ขึ้นในวันหน้า
และเมื่อความรับผิดชอบกว้างขึ้น ผู้นำก็มีโอกาสได้เติบโตในมิติใหม่ ๆ ทั้งวิธีคิด ความสามารถ และประสบการณ์ที่จำเป็นต่อการนำในระดับ Enterprise
3 มุมมองสำคัญจาก Webinar เรื่องการสร้าง Successors และ Future Enterprise Leaders
🎯 Build on Success, Prepare for the Future
ต่อยอดจากความสำเร็จที่ผ่านมา พร้อมมองไปข้างหน้าว่า ธุรกิจในอนาคตต้องการผู้นำแบบไหน และเราควรพัฒนาความสามารถหรือเติมประสบการณ์ด้านใด เพื่อพร้อมสำหรับบทบาทนั้น
🌱 Potential Grows through Willingness
เมื่อศักยภาพมาคู่กับความตั้งใจที่จะเรียนรู้ เปิดรับ Feedback และกล้ารับโจทย์ที่ท้าทาย ผู้นำก็สามารถเติบโตไปได้ไกลกว่าที่เคยคิด
🤝 Trust Multiplies Leadership
Enterprise Leader ไม่จำเป็นต้องเก่งที่สุดในทุกเรื่อง แต่ต้อง Humble สร้าง Trust และดึงศักยภาพของคนเก่งรอบตัวมาร่วมสร้างผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่
การมอง Leadership Readiness จึงไม่ใช่การตัดสินว่าใคร “เก่งพอหรือยัง” แต่เป็นการช่วยให้ผู้นำแต่ละคนเห็นเส้นทางการเติบโตของตัวเองชัดขึ้น และได้รับการพัฒนาอย่างตรงจุด ก่อนก้าวไปรับผิดชอบบทบาทที่ใหญ่กว่าเดิม
ขอขอบคุณคุณต้น Ditthawat Sopitarpapong
Assistant Managing Director, FujiFilm (Thailand) ที่มาร่วมแลกเปลี่ยน ให้ความรู้ มุมมองที่เป็นประโยชน์ ได้ข้อคิด แนวทางปฏิบัติจริง ที่ real มากๆ และเป็นแรงบันดาลใจให้กับใครอีกหลายๆคน
เมื่อองค์กรกำลังเผชิญ Leadership Crisis และการสร้าง Talent & Successor อาจไม่ทันต่อความเปลี่ยนแปลง ค้นหาคำตอบจาก “Where Are All the Great Leaders?” พร้อมเรียนรู้กรณีศึกษาจาก PepsiCo ว่าองค์กรชั้นนำสร้าง Leadership Pipeline ให้พร้อมสำหรับอนาคตอย่างไร
📥 ดาวน์โหลดฟรี: https://pacrim.link/z70
หากคุณกำลังเตรียมตัวสำหรับบทบาทที่กว้างขึ้น หรือองค์กรกำลังพัฒนา Successors ให้พร้อมนำในระดับ Enterprise ดูรายละเอียด Enterprise Leadership Signature Program ได้ที่ 🔗 https://pacrim.link/els
สนใจการพัฒนา Leadership กับทีม PacRim ติดต่อ 063-273-0297, 02-728-0200

องค์กรไม่ได้เปลี่ยน...เพียงเพราะมีกลยุทธ์ใหม่ แต่องค์กรเปลี่ยน...เมื่อผู้นำเปลี่ยนวิธีคิดจาก "จะเก่งขึ้นได้อย่างไร"สู่ "...
14/08/2026

องค์กรไม่ได้เปลี่ยน...เพียงเพราะมีกลยุทธ์ใหม่
แต่องค์กรเปลี่ยน...เมื่อผู้นำเปลี่ยนวิธีคิด

จาก "จะเก่งขึ้นได้อย่างไร"สู่ "จะทำอย่างไรให้คนรอบตัวเติบโตและสร้างสิ่งใหม่ไปพร้อมกับเรา"

7 อุปนิสัยฯ ไม่ใช่หลักสูตรที่ให้แค่เป็นคนดีขึ้น เก่งขึ้น เท่านั้น แต่เป็น
กรอบความคิด (Framework) ที่ทำให้ผู้นำมอง "โจทย์" ด้วยมุมมองใหม่ เพื่อ ยกระดับวิธีคิด ให้พร้อมรับความท้าทายที่เปลี่ยนไป

เมื่อ วิธีคิดเปลี่ยน การตัดสินใจก็เปลี่ยน
เมื่อ การตัดสินใจเปลี่ยน ทีมก็เปลี่ยน
และเมื่อ ทีมเปลี่ยน องค์กรก็เปลี่ยน

นี่คือเหตุผลที่ผู้บริหารหลายองค์กรกลับมาทบทวน "7 อุปนิสัยของผู้ทรงประสิทธิผลยิ่ง" (The 7 Habits of Highly Effective People® for Senior Executives) อีกครั้ง

ไม่ใช่ในฐานะหลักสูตรพัฒนาตนเอง แต่เป็น "กรอบความคิดสำหรับผู้นำ" (Leadership Paradigm) ที่เริ่มการเปลี่ยนแปลงจากภายในตัวเราเองก่อน ก่อนส่งต่อสู่ทีม วัฒนธรรมองค์กร และผลลัพธ์ทางธุรกิจ

สิ่งที่ผู้บริหารค้นพบ หลังจากได้เข้าอบรมหลักสูตร 7 Habits
🗣️"เป็น 2 วันที่คุ้มค่ามาก ได้เปลี่ยนวิธีคิดในการดำเนินชีวิต ทั้งเรื่องส่วนตัวและการทำงาน" Ratchanida Teeyawanich - CFO, TN Group Corporation.

🗣️"7 อุปนิสัยไม่ได้สอนให้เราทำงานเก่งขึ้น แต่สอนให้เราเริ่มเปลี่ยนแปลงจากภายใน เพื่อให้เราสามารถนำตัวเอง นำผู้อื่น และสร้างผลลัพธ์ร่วมกันได้อย่างยั่งยืน" - Puneat Yotinchatchawan - CCO, TN Group Corporation

🗣️"ผมจะกลับไปปรับปรุงตัวเอง ตามเข็มทิศของพันธกิจชีวิตที่เขียนขึ้น เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินชีวิตต่อจากนี้... และเป็นคนที่ดีกว่าเดิม" Sumet Loomboonruang
Chief Engineering & Construction Officer, U-Tapao International Aviation

เมื่อผู้นำเปลี่ยนวิธีคิด...องค์กรก็เปลี่ยนอนาคต

👉 คุณคิดว่า "อุปนิสัย" ข้อไหน คือจุดเริ่มต้นของการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลในวันนี้?
(ภาพบรรยากาศจริงจากคลาส "7 อุปนิสัยของผู้ทรงประสิทธิผลยิ่ง" วันที่ 6-7 สิงหาคม 2569)

Download case study
การประยุกต์ใช้ 7 Habits ช่วยให้ผู้นำในองค์กร Global Food Production ที่มีพนักงานกว่า 6,000 คน ใน 100 ประเทศ ขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน

📍คลิก https://pacrim.link/183a8

ติดต่อ PacRim In-house Workshop: 094 151 9159

กลยุทธ์ที่เคยทำให้ธุรกิจชนะ อาจไม่ใช่กลยุทธ์ที่จะทำให้คุณชนะในเกมถัดไปเมื่อการแข่งขันเปลี่ยนเร็ว เทคโนโลยีเข้าถึงได้ง่าย...
13/08/2026

กลยุทธ์ที่เคยทำให้ธุรกิจชนะ อาจไม่ใช่กลยุทธ์ที่จะทำให้คุณชนะในเกมถัดไป

เมื่อการแข่งขันเปลี่ยนเร็ว เทคโนโลยีเข้าถึงได้ง่ายขึ้น และคู่แข่งสามารถตามทันได้เร็วกว่าที่เคย ความได้เปรียบจึงไม่ได้อยู่แค่ที่ “มีข้อมูลมากกว่า” หรือ “ใช้ AI ก่อนใคร”
แต่อยู่ที่ความสามารถในการ มองเกมให้ขาด ตัดสินใจให้คม และสร้างความแตกต่างที่คู่แข่งตามได้ยาก

Transformative Strategic Thinking
Public Workshop 2 วัน สำหรับผู้บริหารและผู้นำที่ต้องการยกระดับการคิดเชิงกลยุทธ์ให้พร้อมรับการแข่งขันในอนาคต

คุณจะได้ฝึกคิดและลงมือทำจริง เพื่อ
✓ วิเคราะห์แผนธุรกิจได้แม่นยำขึ้น โดยมี AI เป็นเครื่องมือเสริม
✓ มองเห็นแรงกระแทกและการเปลี่ยนแปลงก่อนส่งผลต่อธุรกิจ
✓ สร้างความคล่องตัวเชิงกลยุทธ์ โดยไม่หลุดจากเป้าหมาย
✓ สร้างความแตกต่างที่คู่แข่งตามได้ยาก
✓ เรียนรู้จากกรณีศึกษาธุรกิจจริง และนำกรอบคิดกลับไปใช้กับงานได้ทันที

3–4 กันยายน 2569 | กรุงเทพฯ

โอกาสสุดท้ายของหลักสูตรนี้ในปี 2026
อย่ารอให้เกมเปลี่ยน แล้วค่อยเปลี่ยนกลยุทธ์

รายละเอียดเพิ่มเติม https://pacrim.link/4bi
สำรองที่นั่งวันนี้ — จำนวนจำกัด https://pacrim.link/vvd
สนใจ In-House Workshop ติดต่อ 094 151 9159

๑๒ สิงหาคม ๒๕๖๙เนื่องในวันคล้ายวันพระราชสมภพ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง และวันแม่แ...
12/08/2026

๑๒ สิงหาคม ๒๕๖๙
เนื่องในวันคล้ายวันพระราชสมภพ
สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง
และวันแม่แห่งชาติ

น้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้

ข้าพระพุทธเจ้า ผู้บริหารและพนักงาน
กลุ่มบริษัทแพคริม

Digital Transformation เริ่มแล้วในหลายโรงพยาบาลแต่จะทำอย่างไรให้การเปลี่ยนแปลงนั้นสร้าง “ผลลัพธ์จริง” ให้กับทั้งองค์กร?ว...
11/08/2026

Digital Transformation เริ่มแล้วในหลายโรงพยาบาล

แต่จะทำอย่างไรให้การเปลี่ยนแปลงนั้นสร้าง “ผลลัพธ์จริง” ให้กับทั้งองค์กร?

วันนี้ โรงพยาบาลไม่ได้เผชิญเพียงแรงกดดันด้านต้นทุนหรือการแข่งขันเท่านั้น แต่ยังต้องรับมือกับความคาดหวังของผู้รับบริการที่สูงขึ้น ความท้าทายด้านกำลังคน ระบบงานที่ซับซ้อน และข้อมูลจำนวนมากที่ยังไม่สามารถเปลี่ยนเป็น Insight เพื่อการตัดสินใจได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
โจทย์สำคัญจึงไม่ใช่เพียงว่าโรงพยาบาลควรลงทุนในเทคโนโลยีอะไร แต่คือ
จะเชื่อมโยงกลยุทธ์ ข้อมูล เทคโนโลยี กระบวนการทำงาน และภาวะผู้นำอย่างไร เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่วัดได้จริง?

PacRim Group พันธมิตรแต่เพียงผู้เดียวของ FranklinCovey ในประเทศไทย ขอเชิญผู้บริหารและผู้นำการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม Healthcare เข้าร่วม Webinar ไม่มีค่าใช้จ่าย:

Strategic Playbook for Hospital Transformation
Turning Data, Technology & Leadership into Measurable Results

💡 ร่วมเรียนรู้แนวทางสำคัญในการขับเคลื่อน Hospital Transformation ให้เกิดผลลัพธ์จริง ผ่าน 3 องค์ประกอบที่ต้องทำงานเชื่อมโยงกัน

1️⃣ Data-Driven Business Performance Measurement
เชื่อมโยง Business Priorities เข้ากับ Structure, Process และ Outcome ผ่านกรอบการวัดผลแบบองค์รวมและข้อมูลแบบ Real-time เพื่อให้ผู้บริหารมองเห็นสถานการณ์ ตัดสินใจ และบริหารผลการดำเนินงานได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น

2️⃣ Technology-Enabled Operational Excellence
ออกแบบกระบวนการทำงานและใช้เทคโนโลยีเพื่อลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็น เชื่อมโยงการทำงานให้ต่อเนื่อง และยกระดับ Employee Experience ให้บุคลากรทางการแพทย์สามารถทำงานได้อย่างคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ

3️⃣ Leading for Breakthrough Results
พัฒนาผู้นำและทีมงานให้สามารถเปลี่ยนกลยุทธ์สู่การปฏิบัติจริง ผ่านการสร้าง Trust วินัยในการลงมือทำ และการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการทำงานที่นำไปสู่ Breakthrough Results
เนื้อหาทั้งสามด้านสะท้อนกรอบจากทีมงานที่มุ่งเชื่อมการวัดผล ข้อมูล เทคโนโลยี ประสบการณ์การทำงานของบุคลากร และภาวะผู้นำเข้ากับเป้าหมายขององค์กรอย่างเป็นระบบ
พบกับมุมมองที่ผสานทั้ง

• ประสบการณ์จริงจากผู้บริหารในอุตสาหกรรมโรงพยาบาล
• ความเชี่ยวชาญของ PacRim และ ICS ด้าน People, Leadership, Culture, Performance และ AI Solutions
• กรอบแนวคิดและโซลูชันระดับโลกจาก FranklinCovey

วิทยากร
ภก.กมลศักดิ์ เรืองเจริญรุ่ง
COO, AIH & Regional Advisory Board Member
AACI Asia Pacific

กฤษฎา ประเสริฐถาวร
Director
PacRim Group

วิกรม คงสกุลยานนท์
Director, Strategic Solution Partner
PacRim Group

📅 3 กันยายน 2569
⏰ 09.00–11.00 น.
💻 Online via Zoom
🎟️ ไม่มีค่าใช้จ่าย และรับจำนวนจำกัด

เหมาะสำหรับ C-Level, Hospital Director, Hospital BU Head, CHRO, HR Director และผู้บริหารที่รับผิดชอบด้าน Strategy, Operations, Digital Transformation และ Organisational Development

คลิก ลงทะเบียน https://pacrim.link/5ma

06/08/2026

องค์กรอาจมี Successor แล้ว
แต่มีผู้นำกี่คนที่สามารถ “สร้างผู้นำคนต่อไป” ได้จริง?

ฟังมุมมองจาก CEO และผู้บริหารระดับสูงว่า ทำไมการสร้าง Leadership Pipeline จึงไม่ใช่เพียงงานของ HR และเหตุใดองค์กรต้องไปไกลกว่าการเตรียม “เบอร์สอง” เพียงคนเดียว

เป้าหมายคือการพัฒนา Enterprise Leader ที่คิดเพื่อทั้งองค์กร สร้างความไว้วางใจ และทำให้ผู้เกี่ยวข้องเดินไปสู่เป้าหมายเดียวกัน

Enterprise Leadership Signature Program (ELS)
12-Week Executive Cohort สำหรับ C-Level Executives และ Successors

เริ่มวันที่ 18 กันยายน 2569

สมัครด้วยตนเองหรือเสนอชื่อผู้บริหาร
https://pacrim.link/els

๒๘ กรกฎาคม ๒๕๖๙วันเฉลิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทรมหาวชิราลงกรณ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัวขอพระองค์...
28/07/2026

๒๘ กรกฎาคม ๒๕๖๙
วันเฉลิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดี
ศรีสินทรมหาวชิราลงกรณ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว

ขอพระองค์ทรงพระเจริญ

ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อม
ข้าพระพุทธเจ้า คณะผู้บริหาร พนักงาน กลุ่มบริษัทแพคริม

องค์กรของคุณมี Succession Plan แล้ว…แต่ผู้นำรุ่นต่อไป “พร้อม” ที่จะนำองค์กรจริงหรือยัง?หลายองค์กรสามารถระบุผู้สืบทอดตำแห...
24/07/2026

องค์กรของคุณมี Succession Plan แล้ว…
แต่ผู้นำรุ่นต่อไป “พร้อม” ที่จะนำองค์กรจริงหรือยัง?
หลายองค์กรสามารถระบุผู้สืบทอดตำแหน่งได้ แต่ความท้าทายที่แท้จริงคือ การสร้างผู้นำที่พร้อมรับผิดชอบองค์กรในระดับ Enterprise ไม่ใช่เพียงประสบความสำเร็จในสายงานของตนเอง
เมื่อธุรกิจต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ และความคาดหวังจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผู้นำรุ่นต่อไปจำเป็นต้องมีความพร้อมมากกว่าแค่ศักยภาพ แต่ต้องมี Leadership Readiness ที่สามารถขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าได้อย่างมั่นใจ
PacRim ร่วมกับ FranklinCovey ขอเชิญ CEOs, Senior Executives, Business Owners, Business Leaders และ HR Leaders เข้าร่วม
Executive Webinar:
From Succession Plans to Real Readiness
Building Successors with the Enterprise Capabilities to Lead What’s Next
สิ่งที่คุณจะได้รับจาก Webinar นี้
✔ เข้าใจแนวโน้มล่าสุดที่กำลังเปลี่ยนแนวคิดด้าน Succession Planning และ Leadership Development
✔ เรียนรู้ความแตกต่างระหว่าง Functional Excellence กับ Enterprise Leadership Readiness และเหตุใดผู้นำที่ประสบความสำเร็จในสายงาน อาจยังไม่พร้อมสำหรับการนำองค์กร
✔ ค้นพบแนวทางในการเปลี่ยน Leadership & Successor Readiness Gaps ให้เป็นแผนพัฒนาที่ชัดเจน วัดผลได้ และนำไปใช้จริง
พร้อมร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์และมุมมองจากผู้บริหารองค์กรชั้นนำเกี่ยวกับการเตรียมผู้นำรุ่นต่อไป เพื่อให้องค์กรสามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืนในอนาคต
📅 18 August 2026
🕘 09.00–10.30 น.
💻 Online via Zoom
📌 Register Now https://pacrim.link/nwn

ที่อยู่

59/387-389 Ramkhamhaeng
Bangkok
10240

เวลาทำการ

จันทร์ 08:30 - 17:30
อังคาร 08:30 - 17:30
พุธ 08:30 - 17:30
พฤหัสบดี 08:30 - 17:30
ศุกร์ 08:30 - 17:30

เบอร์โทรศัพท์

+6627280200

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

เป็นคนแรกที่รู้ข่าว: เราจะส่งอีเมลแจ้งเมื่อ PacRim Group โพสต์ข่าวสารและโปรโมชั่น อีเมลของคุณจะไม่ถูกนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่น และคุณสามารถยกเลิกการรับข่าวสารได้ทุกเมื่อ

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง PacRim Group:

ทางลัด

ได้รับการสนับสนุน

แชร์

หมวดหมู่