เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 09:00 - 18:00 อังคาร 09:00 - 18:00 พุธ 09:00 - 18:00 พฤหัสบดี 09:00 - 18:00 ศุกร์ 09:00 - 18:00

Leadership Partner Asia

Business Consulting Services:
• Leader Transformation
- Executive Coaching, Certified Coach

25/05/2026

LPA Club กับกิจกรรมที่เต็มไปด้วย พลังของ “การเรียนรู้ การเชื่อมโยง และการลงมือทำจริง”

เมื่อวันที่ 24 May 2026 ที่ Ryoku Café สุขุมวิท 35
ทีม Leadership Partner Asia (LPA) ได้จัดกิจกรรม “LPA Club” เพื่อเปิดพื้นที่เล็กๆ สำหรับคนที่สนใจเรื่องการพัฒนาคน การโค้ช และการเติบโตไปด้วยกัน

สิ่งที่ทำให้วันนั้นพิเศษมาก ไม่ใช่แค่การได้พบกันของคนหลากหลายประสบการณ์
แต่คือ “บทสนทนา” ที่เกิดขึ้นระหว่างคนที่อยากเข้าใจตัวเอง เข้าใจผู้อื่น และอยากสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น

ภายในงาน เราได้เปิดตัวเครื่องมือใหม่ 2 ตัว ที่ทีม LPA ตั้งใจพัฒนาขึ้นจากประสบการณ์จริงในการทำงานด้าน Leadership Development และ Executive Coaching

🔹 10 Minutes Coaching
เครื่องมือที่ช่วยให้ “การโค้ช” เป็นเรื่องใกล้ตัว ใช้ง่าย และเริ่มต้นได้ทันที
แม้มีเวลาเพียง 10 นาที ก็สามารถสร้างการฟังที่มีคุณภาพ การตั้งคำถามที่ช่วยให้คิด และบทสนทนาที่มีความหมายได้

🔹 LPA Coaching Insight
Application สำหรับประเมินทักษะและคุณภาพการโค้ช
เพื่อช่วยให้โค้ช ผู้บริหาร และองค์กร มองเห็นจุดแข็ง จุดที่ควรพัฒนา และยกระดับการโค้ชอย่างเป็นระบบ

ตลอดทั้งงาน เราได้เห็นทั้งรอยยิ้ม เสียงหัวเราะ การแลกเปลี่ยนมุมมอง และการทดลองใช้เครื่องมือจริงร่วมกัน
ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่า “การพัฒนาคน” จะทรงพลังที่สุด เมื่อคนรู้สึกปลอดภัยที่จะเรียนรู้และเติบโตไปด้วยกัน

ขอบคุณทุกท่านที่มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ LPA Club ครั้งนี้
และขอบคุณสำหรับพลังดีๆ ที่ทำให้เราเชื่อมั่นมากขึ้นว่า
อนาคตของการเรียนรู้และการโค้ช…กำลังเปลี่ยนไปในทางที่เข้าถึงง่ายและมีความหมายมากขึ้น

แล้วพบกันในกิจกรรมครั้งต่อไปครับ 🤍

21/05/2026

LPA Club คืออะไร และมีกิจกรรมอะไรที่เป็นไฮไลท์บ้าง

เชิญชวนท่านที่สนใจเข้าร่วมกิจกรรม LPA Club รอบนี้จัดขึ้นในวันอาทิตย์ที่ 24 พ.ค. 2569 ที่ร้านกาแฟ Ryoku Cafe เวลา 15:00 - 18:00 น.

17/05/2026

A single image may unlock conversations that words alone never could.”

บางครั้ง…คำถามที่ดีที่สุดอาจไม่ได้เริ่มจาก “คำพูด”แต่อาจเริ่มจาก “ภาพ” เพียงภาพเดียว

ภาพหนึ่งใบสามารถเปิดประตูไปสู่ความคิด ความรู้สึก และเรื่องราวที่ซ่อนอยู่ลึกข้างใน ช่วยให้เราเห็นตัวเองชัดขึ้น เข้าใจผู้อื่นมากขึ้น และเริ่มต้นบทสนทนาที่มีความหมาย

✨ ลองใช้ LPA Coaching Cards เป็นเครื่องมือในการชวนคิด ชวนคุย และชวนค้นพบไม่ว่าจะใช้กับตัวเอง ใช้กับทีม หรือใช้ในการโค้ช

16/05/2026

“เพราะบางคำตอบ…ไม่สามารถเข้าถึงได้ด้วยคำถามเพียงอย่างเดียว”

ชุดการ์ดรูปภาพเพื่อการโค้ช การสะท้อนตนเอง และการเปิดบทสนทนาที่ทรงพลัง
ออกแบบสำหรับ Coach, Facilitator, HR, Leader และผู้ที่ทำงานกับผู้คน

ภายในการ์ด 100 ภาพ
ที่ช่วยให้การพูดคุยลึกขึ้น เข้าใจตัวเองมากขึ้น และเชื่อมโยงกับผู้อื่นได้อย่างมีความหมาย

ใช้งานง่าย
ไม่ซับซ้อน
แต่ทรงพลังในการสร้าง Self-Awareness และ Coaching Conversation

✨ Pre-Order วันนี้ – 31 พฤษภาคม 2569
ราคา 1,500 บาท

🎁 รับฟรีทันที
“10 Minute Coaching” มูลค่า 500 บาท
Framework พิเศษที่ช่วยให้คุณใช้การ์ดรูปภาพในการโค้ชได้อย่างมีประสิทธิผลภายใน 10 นาที

📦 เริ่มจัดส่งสินค้า 1 กรกฎาคม 2569

เพราะบางครั้ง…
ภาพเพียงใบเดียว อาจเปลี่ยนมุมมองทั้งชีวิตได้

สนใจติดต่อ Facebook Inbox ได้ที่ m.me/lpasia ไดแล้ววันนี้

15/05/2026

ผมมีโอกาสดีได้มาร่วมกิจกรรม International Coaching Week 2026 ที่จัดโดย The ICF Bangkok Charter Chapter เมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม 2569

นอกเหนือจากการได้พบปะ แลกเปลี่ยนข้อมูลที่มีประโยชน์กับเพื่อนๆ ร่วมวงการโค้ชแล้ว ยังมี Highlight ของงานในวันนี้เป็นการแบ่งปันเรื่องราวในหัวข้อ Coach in Einstein-style, and Enable Qunatum Leaps โดยคุณ Jean-Francois

ผมใคร่สรุปความอย่างย่อๆ เพื่อประหยัดเวลาท่านผู้อ่านในสิ่งที่คุณ Jean-Francois ต้องการบอกกับเราตามหัวข้อบรรยายว่า มีเทคนิคการโค้ชโดยการให้ความสนใจกับ Energy ของโค้ชชี่ที่ส่งออกมาและโค้ชสามารถรับรู้ได้ ซึ่งอ้างอิงเรื่อง Quantum physics และ Quotes ของคุณ Einstein นักฟิสิกส์ผู้เรืองนาม

Einstein ให้ความสำคัญกับการตั้งคำถามมาก เขาเคยกล่าวว่า

"การตั้งโจทย์ที่ถูกต้องนั้นมีความจำเป็นมากเสียกว่าการคิดหาทางแก้ปัญหานั้นเสียอีก"

โดยอุปมาว่าหากมีเวลาเพียง 1 ชั่วโมงในการแก้ปัญหา เขาจะยอมใช้เวลา 55 นาทีในการคิดหาคำถามที่ใช่ และหลังจากนั้นก็จะใช้เวลาที่เหลือเพียง 5 นาทีเพื่อไขปัญหานั้น

สิ่งนี้ไม่ต่างจากกระบวนการที่โค้ชชวนโค้ชชี่ Explore, Reflect เพื่อสร้างการรับรู้และเข้าใจอย่างลึกซึ้งในตนเอง อันจะนำไปสู่เป้าหมายที่แท้จริงและสร้างแผนเพื่อบรรลุความต้องการนั้นได้

เขายังอ้างถึงเรื่องของ Energy ที่คนเราส่งและรับในการสื่อสาร โดยกล่าวว่าเราสื่อสารโดยส่ง energy ของเราออกไปหาผู้อื่นก่อนที่เราจะเอ่ยคำพูดออกไปเสียอีก

ดังนั้นในการโค้ช จึงจำเป็นต้องสนใจ Energy ของโค้ชชี่และของตนเอง พยายามรับรู้ Energy ของโค้ชชี่และหาทางปรับระดับ Energy ทั้งของตัวโค้ชเองและของโค้ชชี่ให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมเพื่อให้ได้ผลการโค้ชออกมาดีที่สุด อารมณ์ที่แตกต่างกัน เช่นตื่นเต้น ไม่สบายใจ ดีใจ ท้อแท้หรือมีความมุ่งมั่น

เหล่านี้จะส่ง Energy ที่แตกต่างกันออกมา โค้ชสามารถอ่านอารมณ์ ความรู้สึก สีหน้า น้ำเสียง ภาษากาย และรับรู้ Energy ของโค้ชชี่ได้หากตั้งใจสังเกตและรับรู้มากพอ และสามารถใช้ข้อมูลที่ได้นั้นเพื่อทำการโค้ชได้แม้ไม่ต้องสนใจคำพูดของโค้ชชี่ด้วยซ้ำ

คุณ Jean-Francois ได้ทำการสาธิตให้เราดูเพื่อทำให้เราเห็นว่าสิ่งนี้เป็นไปได้จริง เราได้เห็นการสาธิตการโค้ชแบบไม่ธรรมดา เพราะโค้ชถามเป็นภาษาอังกฤษ ในขณะที่เราขอให้โค้ชชี่พูดภาษา “ลาวน้ำปาด” ซึ่งเป็นภาษาถิ่นของจังหวัดอุตรดิต์ โดยที่โค้ชไม่เข้าใจภาษาที่โค้ชชี่ใช้แม้แต่น้อย

ตลอดระยะเวลาราว 30 นาทีของการโค้ช เราได้เห็นการถามคำถามเป็นภาษาอังกฤษและคำตอบเป็นภาษาลาวน้ำปาดตลอดเวลา ซึ่งโค้ชแสดงการรับรู้สิ่งที่โค้ชชี่แสดงออกได้โดยผ่านการสื่อสารด้านอารมณ์ ความรู้สึก ภาษากาย สีหน้าแววตา และ Energy ยกเว้น “คำพูด” ที่โค้ชไม่เข้าใจ และสามารถชวนให้โค้ชชี่คิดอย่างลึกซึ้ง เข้าใจตนเอง และสามารถค้นพบว่าจริงๆ แล้วตนเองต้องการอะไรและต้องทำอะไรบ้างเพื่อตอบสนองสิ่งที่ตนเองค้างคาใจเรื่อยมาตลอดเวลาก่อนหน้าที่จะได้รับการโค้ชนี้ พร้อมกับเกิด commitment ในแผนที่วางไว้เพื่อบรรลุความต้องการ

โดยส่วนตัวสำหรับผม หากมองตามหัวข้อบรรยายว่า การที่โค้ชสามารถรับรู้ Energy ที่โค้ชชี่สื่อออกมาได้ อารมณ์ก็จะออกแนวควอนตัมฟิสิกส์ที่มองว่าทุกสิ่งคือพลังงานหรือการสั่นสะเทือนที่สามารถสังเกตและรับรู้ได้หากโฟกัสมากพอตาม หรืออีกมุม อาจมองแนวจิตวิทยาการรับรู้ว่า Energy ที่ส่งไปมาระหว่างโค้ชและโค้ชชี่นั้นก็คือการส่งและรับข้อมูลในระดับ Sub-conscious นั่นเอง

แต่ไม่ว่าจะมองแนวไหน สิ่งที่ชัดเจนและเป็นบทเรียนสำคัญสำหรับผมในวันนี้คือ การย้ำเตือนว่าพลังของการที่โค้ชอยู่ตรงนั้นเพื่อโค้ชชี่หรือ Fully Presence ให้กับโค้ชชี่นั้นเป็นสิ่งสำคัญมากเพียงใดที่โค้ชจะสามารถทำเพื่อโค้ชชี่ได้ ซึ่งแน่นอนว่าจะส่งผลต่อ Performance และทำให้การโค้ชมีความหมายอย่างที่มันควรจะเป็นจริงๆ

บทความสรุปและถ่ายทอดมุมมองโดย
โค้ชพัลลภ
Partner, Leadership Partner Asia

28/04/2026

สามเครื่องมือหลักที่โค้ชใช้อย่างได้ผล และนำมาแบ่งปันผู้เข้าหลักสูตร LPA Coaching Essentials เพื่อให้นำไปปรับใช้ในบทบาทต่างๆต่อไป ได้แก่ การฟังแบบโค้ช การถามแบบโค้ช และการสะท้อนกลับแบบโค้ชครับ

26/04/2026

ขอแสดงความยินดีกับทุกท่านที่สำเร็จหลักสูตร LPA Coaching Essentials รุ่นที่ 1/2569 ในวันที่ 25-26 เมษายน 2569 นี้

เป็นสองวันที่เต็มไปด้วย การแลกเปลี่ยนความรู้ ความสนุก รอยยิ้ม และเสียงหัวเราะ แม้ว่าการเรียนและการฝึกจะเข้มข้นเป็นอย่างมาก

เรามั่นใจว่าทุกท่านจะสามารถนำเครื่องมือสำคัญที่โค้ชใช้ ทั้งการสร้างความสัมพันธ์และความไว้วางใจอย่างรวดเร็ว การฟังในสิ่งที่มากกว่าคำพูดแต่ลึกไปถึงอารมณ์และความรู้สึก การตั้งคำถามชวนคิดและเปิดมุมมองใหม่ๆ รวมทั้งการทำให้การสนทนามีประสิทธิภาพมากที่สุด ไปปรับใช้ในบทบาทและหน้าที่ของแต่ละท่าน และเป็นก้าวแรกที่มั่นคงสำหรับท่านที่จะก้าวไปสู่การเป็นโค้ชอาชีพต่อไปในอนาคตด้วย

26/04/2026

ในหลักสูตร LPA Coaching Essentials มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือที่โค้ชใช้มากมาย เพื่อให้ผู้เข้าเรียนสามารถนำไปปรับใช้กับบทบาทต่างๆให้เหมาะสมกับความรับผิดชอบของแต่ละท่าน

เริ่มต้นจาก การสร้างความสัมพันธ์หรือ Building Rapport ที่มีขั้นตอนง่ายๆ 5 ขั้นตอน