Biz สะ กิด

Biz สะ กิด ข้อมูลการติดต่อ, แผนที่และเส้นทาง,แบบฟอร์มการติดต่อ,เวลาเปิดและปิด, การบริการ,การให้คะแนนความพอใจในการบริการ,รูปภาพทั้งหมด,วิดีโอทั้งหมดและข่าวสารจาก Biz สะ กิด, บริการด้านธุรกิจ, Chaiyaphum.

ที่นั่งไม่พอ ก็เปิดสาขาใหม่  ป๋ามาก  ครับ
12/12/2017

ที่นั่งไม่พอ ก็เปิดสาขาใหม่ ป๋ามาก ครับ

:: วิธีที่ Starbucks ใช้แก้ปัญหาที่นั่งไม่พอ, ติวหนังสือ, เด็กทำการบ้าน, คนนั่งทำงานแช่ในร้าน ::

เคยไปร้าน Starbucks แล้วไม่มีที่จะนั่งไหมครับ ? ผมเจอปัญหานี้บ่อยเลย และทางแก้คือก็ต้องเลี่ยงไปทานสาขาที่ใหญ่หน่อย คนน้อยสักหน่อย

เมื่อเดือนที่ผ่านมาผมและทีมงาน Mango Zero ได้มีโอกาสสัมภาษณ์ผู้บริหาร Starbucks ในไทย ซึ่งหนึ่งในคำถามที่เตรียมมายิงเลยคือ

“Starbucks จะแก้ปัญหาเด็กทำการบ้าน, คนเปิดโน้ตบุ้คทำงานในร้าน, อ่านหนังสือ จนคนอื่นไม่มีที่นั่งอย่างไร ?”

ซึ่งผมกะว่านี่น่าจะเป็นคำถามเด็ดที่ทำให้ทีมงานต้องอักอ่วมจนเลี่ยงไม่ตอบแน่นอน แต่ผิดคาด เพราะทางผู้บริหาร Starbucks อมยิ้มเล็กๆ แล้วตอบสั้นๆ ว่า

“วิธีแก้ปัญหาคนนั่งเต็มร้านของเรา ... คือสร้างสาขาใหม่เพิ่มค่ะ”


ผมได้แต่อึ้งไปชั่วขณะ ในขณะที่เขาให้ความเห็นเพิ่มเติมว่า “ด้วยความที่เป็น Starbucks คือเราคงไม่มีนโยบายติดป้าย หรือตั้งกฏว่าห้ามนั่งเกินกี่ชั่วโมงๆ นะ หรือต้องมานั่งปรับ นั่งนับจำนวนแก้วลูกค้ากัน”

“วิธีที่ดีที่สุดถ้าลูกค้าเต็มจริงๆ เราจะเปิดสาขาใหม่ใกล้ๆ กัน เพื่อลดความหนาแน่นของลูกค้าค่ะ”

นั่นคือเหตุผลว่า ทำไมในห้างพารากอนห้างเดียวถึงมี Starbucks มากถึง 4 สาขา หรือในออฟฟิศ All Season Place ที่มีร้าน 2 สาขาใกล้กันแค่ไม่กี่ก้าว

และล่าสุดที่กำลังจะเปิดคือ Starbucks สาขา Siam One ที่จะเป็นร้านสาขาที่ใหญ่สุดในไทย ใหญ่ขนาดสูง 3 ชั้น ซึ่งตั้งอยู่ตรงข้ามร้านสาขาเดิมใน SiamOne แค่ 10 ก้าวเท่านั้น !!


อีกเรื่องหนึ่งที่น่าสนใจ คือปัญหาเด็กติวหนังสือหลายคน หรือนัดคุยงานทั้งทีมในร้าน Starbucks

ซึ่งสิ่งที่ทางร้านแก้ปัญหานี้ ทางผู้บริหารบอกว่าเราทำห้องพิเศษขึ้นมาในหลายๆ สาขา เพื่อให้ลูกค้าจองเป็นห้องประชุมได้จริงๆ ไม่มีค่าเช่าด้วย แค่สั่งเครื่องดื่มไม่กี่แก้ว

ซึ่งก็ดูเป็นแนวทางแก้ปัญหาที่ต้องบอกว่า “ป๋ามาก” 5555

ร้านไม่พอเหรอ สร้างเพิ่ม
มีเด็กติวหนังสือเหรอ สร้างห้องประชุมให้เลย

ผมว่าเป็นแนวทางแก้ปัญหาที่น่ารักดี แต่ถ้าจะให้ดีกว่านี้ ลดราคากาแฟบ้างก็ดีนะคร๊าบบบบ 5555

บทความโดย Khajochi's Blog
ขอสงวนสิทธิ์ในการนำเนื้อหาไปใช้นะจ๊ะ

09/12/2017

::: 4 ระดับ ความลึกของความรู้ :::

ระดับ 1 : จำๆ ท่องๆ ค้นๆ อ่านๆๆๆๆๆ ท่องเว็ป ทะเลาะกันในsocial media ปล่อยข่าว ขายของ เสริมความงาม selfie เน้นบันเทิง โพสต์คำคม ฯลฯ
ระดับ 2 : ฝึก ทำซ้ำๆๆๆๆๆ เอาไปใช้จริง และ จากความรู้ ข้อมูลมากมาย สามารถ "ย่อความ" สรุปใจความ จับประเด็นได้
ระดับ 3 : วางแผนยุทธศาสตร์ ซึ่ง หาเรียนได้ยากมาก หวงกันสุดๆเลยวิชานี้ ขนาดเรียนอุดมศึกษา ยังไม่แน่เลยว่า จะ พัฒนาทักษะกันไปถึงระดับ 3 นี้ได้
ระดับ 4 : คิดต่อยอด ก็ต้อง มีระดับ 1 ถึง 3 แน่นแล้ว ชำนาญแล้ว ส่วนใหญ่ ขี้โม้ ว่า "ออกนอกกรอบ" รีบร้อนออกนอกกรอบทั้งๆที่ในกรอบยังรู้ไม่ครบเลย เป็นคนขี้เบื่อมากกว่าคนออกนอกกรอบ
ระดับ 4 ต้องมี ทักษะ มียุทธศาสตร์ เพื่อ เอาไปทำเป็น นวัตกรรม (Innovation) เราขาด นวัตกรรม ในทุกด้าน .... จะพัฒนาประเทศไปได้ยังไง อย่ารอให้ใครมาสอนลูกหลานเราเลย เราต้องช่วยตนเอง พัฒนาตนเอง พัฒนาคนในสังคม
อย่าให้ คนในระบบการศึกษา กำหนดชะตากรรมของเราและประเทศมากนักเลย สร้างเองก็ได้ สอนเองก็ได้ ใช้ ระบบ Knowledge Management ให้มากๆ ทั้งใน ครอบครัว ชุมชน สังคม
ดร.วรภัทธ์ ภู่เจริญ
ขอบคุณบทความจาก : Woraphat Phucharoen

#ชีวิตดี #คิดดี #ทำดี

11/11/2017

เป๊ปซี่ ยักษ์ใหญ่แห่งวงการน้ำดำของโลกขยับตัวปรับกลยุทธ์รุกการตลาดในประเทศไทยอีกครั้งด้วยการร่วมทุนกับพันธมิตรหน้าเดิมอย่าง ซันโทรี่ เพื่อมุ่งโฟกัสในการพัฒนาสินค้า และสร้างแบรนด์ให้แข็งแกร่งขึ้น จุดมุ่งหมายหลักก็คือการทวงบัลลังก์ผู้นำกลับคืนมาอีกครั้ง การร่วมมือกันในครั้งนี้มีเรื่องราวที่น่ารู้อะไรบ้...

20/04/2017

ผู้ที่ก่อตั้งบริษัท Huawei กล่าวว่า...

"มีคนมากมายที่ถามผมว่า มาทำงานที่บริษัทมีหยุดอาทิตย์ละสองวันหรือไม่? จำเป็นต้องทำงานล่วงเวลาไหม?"

ฉันยิ้มๆ ไม่ตอบ และเชิญพวกเขาให้ออก
จากบริษัทอย่างสุภาพ

อยากสบาย ยังจะออกมาทำงานทำไม?

นอนขลุกอยู่แต่ที่บ้านก็ไม่ใช่ได้หยุดทั้ง
เจ็ดวันแล้วหรือ?

คนเรานั้น ถ้าไม่ถือโอกาสขยันตอนอายุ
ยังน้อย ความหนุ่มสาวของเธอจะมี
ประโยชน์อะไร?

กล่าวกันว่าวัยหนุ่มสาวก็คือต้นทุน
สิ่งที่ฉันอยากจะเพิ่มเติมก็คือ
มีเพียงการต่อสู้บากบั่น
ต้นทุนของเธอจึงจะมีคุณค่า
มีเพียงการดิ้นรนต่อสู้
ความหนุ่มสาวของเธอจึงจะควรค่า
แก่การเชิดชู

พอเอ่ยปากก็พูดว่าลำบาก
ความเจริญก้าวหน้าก็ออกห่างเธอแล้ว

พอทำออกไปก็คิดถึงแต่ผลตอบแทน
โอกาสก็ออกห่างเธอแล้ว

พอทำงานก็คิดแต่ประโยชน์ส่วนตัว
ผลเก็บเกี่ยวที่จะได้ก็ออกห่างเธอแล้ว

พอเริ่มต้นก็คิดแต่จะพูดถึงเงื่อนไข
อนาคตความก้าวหน้าก็ออกห่างเธอแล้ว

พอร่วมมือทำงานกันก็คิดแต่ว่าตนเอง
จะไม่เสียเปรียบได้อย่างไร
ความสำเร็จของธุรกิจก็ออกห่างเธอแล้ว

เอ้า...งานนี้น่าสน...50/50
17/04/2017

เอ้า...งานนี้น่าสน...50/50

ณัฐนันท์ กัลยาศิริ รองโฆษกกรุงเทพมหานคร (กทม.) เปิดเผยว่า ตั้งแต่บัดนี้ (16 เม.ย 2560) เป็นต้นไป ประชาชนผู้ใดพบผู้กระทำผิดตามพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) รักษาความสะอ

ถึงเถาวัลย์พันเกี่ยวที่เลี้ยวลด.......ก็ไม่คดเหมือนหนึ่งในน้ำใจคน #7วิธีดูธาตุแท้คนจากขงเบ้งขงเบ้งได้เขียนถึงวิธีการหยั่...
17/04/2017

ถึงเถาวัลย์พันเกี่ยวที่เลี้ยวลด.......ก็ไม่คดเหมือนหนึ่งในน้ำใจคน
#7วิธีดูธาตุแท้คนจากขงเบ้ง

ขงเบ้งได้เขียนถึงวิธีการหยั่งรู้ใจคนไว้ในบทที่ 3 ของ "ตำราพิชัยสงครามขงเบ้ง" ตำราวิชาการทหารเล่มสำคัญ ที่ขงเบ้งมอบให้แก่เกียงอุยนายทหารเอก และตำราเล่มนี้ยังคงสืบทอดกันมาถึงปัจจุบัน ซึ่งในบท ๆ นี้มีใจความสำคัญว่า

"อันการหยั่งรู้ ดูอุปนิสัยใจคอคนนั้นเป็นเรื่องยาก คนมีดีชั่วแตกต่าง นิสัยใจคอหาใช่จะสัมพันธ์กับรูปลักษณ์ภายนอก บางคนหน้าซื่อแต่ใจกลับคิดคด บางคนสุภาพอ่อนหวานแต่กลับมีจิตใจเลวทราม บางคนเกรี้ยวกราดห้าวหาญแต่กลับขี้ขลาดตาขาว บางคนมีมานะแข็งขันแต่กลับกลิ้งกลอกหาความสัตย์มิได้ ใจคนนั้นแม้นจะดูยาก แต่ก็พอมีโอกาสหยั่งถึง"

วิธีที่จะหยั่งรู้จิตใจมนุษย์นั้น มีอยู่ด้วยกัน 7 ประการดังนี้

1. ลองใจด้วยความผิดและถูก เพื่อหยั่งรู้คติธรรม
ลองใจด้วยปัญหาทางศีลธรรม สอบถามประเด็นทางการเมือง เพื่อทดสอบจุดยืน ความคิดจิตใจ ทัศนคติ รวมทั้งความปรารถนาลึก ๆ ภายในจิตใจ

2. โต้แย้งให้จนมุม เพื่อดูปฏิภาณ
หาปัญหาต่าง ๆ มาซักไซ้ไล่เลียง ยั่วยุให้เขาโกรธ เพื่อทดสอบการควบคุมอารมณ์ ไหวพริบปฏิภาณ

3. ซักถามด้วยกลอุบาย เพื่อดูสติปัญญา
ปรึกษาแผนการ เรื่องราวต่าง ๆ กับเขาเพื่อทดสอบภูมิความรู้ สติปัญญา และความเข้าใจ

4. แจ้งภัยให้รู้ เพื่อดูความกล้า
แจ้งเขาให้ทราบว่า ภัยอันตรายกำลังคืบคลานเข้ามาหาตัว เพื่อพิจารณาให้เห็นความกล้าหาญและความอดทน

5. มอมเมาด้วยสุรา พิจารณานิสัย
จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ให้เพียบพร้อมด้วยสุรายาเมา เพื่อดูอุปนิสัยใจคอในยามขาดสติ รวมทั้งวินัยในการควบคุมตน

6. สรรเสริญด้วยลาภยศ เพื่อดูความสุจริต
ใช้ผลประโยชน์ทั้งลาภ ยศ และคำสรรเสริญเข้าล่อใจ เพื่อทดสอบความซื่อสัตย์สุจริต

7. มอบงานให้ทำ เพื่อดูความรับผิดชอบ
มอบหมายงานให้เขาทำ เพื่อทดสอบว่ามีความรับผิดชอบ น่าไว้วางใจ สามารถทำงานได้ถูกต้อง ครบถ้วนและตรงต่อเวลาหรือไม่ อย่างไร

"7 วิธีดูคนของขงเบ้ง" จะต้องนำไปประยุกต์ใช้อย่างเหมาะสมด้วยสติปัญญา ตามจังหวะ และโอกาสอันอำนวย หาไม่แล้วก็อาจเกิดผลเสียกับตัวผู้ใช้เสียเอง

หากมีโอกาสให้ทำก็จงทำ เพราะการหยั่งรู้อุปนิสัยใจคอของคน คือ "สิ่งแรกสุดของการใช้คน"

ที่มา http://www.samkok911.com/2017/04/7-ways-to-be-master-mind.html

ปฎิเสธขั้นเทพ
09/04/2017

ปฎิเสธขั้นเทพ

คนพูดไม่พัง....
คนฟังไม่เฟล....

แชร์วนไปค่ะ

Bitcoin เขามาละ
05/04/2017

Bitcoin เขามาละ

ธุรกิจค้าปลีกญี่ปุ่นเตรียมนำระบบชำระเงินผ่าน Bitcoin มาใช้ถึง 260,000 แห่งในฤดูร้อนปีนี้ ไม่ได้เอาใจแค่นักท่องเที่ยวยุโรปที่ใช้ Bitcoin กันเป็นจำนวนมาก แต่ยังรองรับ Alipay สำหรับนักท่องเที่ยวชาวจีนอีกด้วย

เกือบเชื่อไปละ
01/04/2017

เกือบเชื่อไปละ

BRIEF: นิตยสาร TIME ยกให้ พล.อ. ประยุทธ์ จันทร์โอชา เป็นผู้นำที่ดีที่สุดในโลก
ในการจัดอันดับ World Leader 2017 ที่ประกาศในวันนี้ นิตยสาร TIME ยกให้นายกรัฐมนตรีจากประเทศไทย พล.อ. ประยุทธ์ จันทร์โอชา เป็นผู้นำที่ดีที่สุดในโลก
โดยนิตยสาร TIME ให้เหตุผลว่าที่พล.อ. ประยุทธ์ จันทร์โอชา เฉือนเอาชนะจัสติน ทรูโด นายกรัฐมนตรีจากแคนาดาไปได้ เพราะ พล.อ. ประยุทธ์ มีนโยบายในการพัฒนาประเทศในด้านต่างๆ อย่างสร้างสรรค์ จะเห็นได้จากแผนแม่บท 20 ปีในการพัฒนาชาติ ที่มีรายละเอียดในเรื่องต่างๆ ระบุไว้อย่างชาญฉลาด กระทั่งศาสตราจารย์แมกกอนนากัลจากม. ชื่อดัง อย่าง ฮอกวอตส์ ก็ต้องยอมรับ เช่น การพัฒนาการศึกษา อุตสาหกรรม การมีส่วนร่วมทางการเมืองของประชาชน สิทธิเสรีภาพสื่อ และนโยบายในการผลักดันประเทศไทยไปสู่ Thailand 4.0
ทั้งนี้ โครงการ Thailand 4.0 ก็เป็นโครงการที่ต่างชาติให้การยอมรับอย่างสูง เนื่องจากมีความถูกต้อง โปร่งใส ล่าสุด นายแจ๊ค หม่า แห่ง Alibaba ก็ได้ยอมรับว่าตนตัดสินใจผิดที่ไปเลือกมาเลเซียเป็นฮับธุรกิจ และจะหันมาเลือกประเทศไทยแทนแล้ว โดยพร้อมฉีกสัญญากับนายนาจิบ ราซัก นายกรัฐมนตรีมาเลเซียทั้งหมด
ฮาร์วีย์ เดนท์ นักวิชาการด้านรัฐศาสตร์ยังเขียนบทความสดุดีพล.อ. ประยุทธ์ด้วย โดยใช้ชื่อบทความว่า "Trump Should Learn From The Best Leader, Gen. Prayuth" และ "What Finland Could Benefit From Copying Thai Education System" ในบทความมีการอ้างถึงอีลอน มัสก์ นวัตกรและมหาเศรษฐีชื่อดัง ว่าพูดถึงพล.อ.ประยุทธ์ว่า "If there were no Prayuth, there would be no SpaceX, no Tesla and nothing in this world. How do I, get through one night without you, if I have to live without you, what kind of life would that be?" อีกด้วย
ในผลสำรวจเดียวกัน ยังพบว่าประเทศไทยมีความสุขที่สุดเป็นอันดับหนึ่ง และมีอัตราคอร์รัปชั่นต่ำที่สุดในโลก นำประเทศกลุ่มสแกนดิเนเวียไปขาดลอย
ที่มา
http://time.com/3625206/poop-health/

#ล้อเล่นนะจ๊ะ #หยิกแกมหยอกน้า #เอพริลฟูลน้า

30/03/2017

►บีบีซีของอังกฤษ ทำการสำรวจชาวเยอรมันทั้งประเทศ เพื่อรู้ว่าทำไมเยอรมันถึงเป็นประเทศเดียวในโลกที่สำเร็จการเป็น Fully industrialized country ประเทศเดียวในโลก คือ ประเทศอุตสาหกรรมสมบูรณ์แบบ อ่านให้จบ ข้อมูลนี้หายาก แล้วถามตัวเองและประเทศเราว่า จะทำได้มั้ย ชาติไหน เวลาใด หรือแค่ฝัน จะมีสิทธิ์มั้ย
-----------------------------
ข้อมูลจากการสำรวจชาวเยอรมัน

►1. ระดับหนี้สินต่อครัวเรือนของคนเยอรมันอยู่ในระดับต่ำมากที่สุดในยุโรป ชาวบ้านทั่วไปนิยมใช้จ่ายด้วยเงินสดมากกว่าบัตรเครดิต

►2. ธนาคารไม่อนุมัติบัตรเครดิตให้กันง่ายๆ ในขณะที่ชาวเยอรมันก็ไม่ต้องการได้บัตรเครดิตง่ายๆเช่นกัน

►3. คนเยอรมันสามารถออมเงินได้ 10% ของเงินเดือนแทบทุกคน

►4. ผู้คนส่วนใหญ่มีเงินฝากในธนาคารเป็นกอบเป็นกำทำให้ระบบการหมุนเวียนของเงินกู้กับเงินฝากสมดุลกันได้ดี

►5. คนเยอรมันไม่นิยมเอาบ้านหรือรถยนต์ไปจำนองเพื่อนำเงินมาทำธุรกิจ เพราะถือว่าเป็นความเสี่ยงที่อาจจะสูญเสียทรัพย์สินที่มีอยู่

►6. คนเยอรมันใช้เวลาทำงานต่อสัปดาห์น้อยกว่าคนในชาติอื่น ๆ ทั่วโลก แต่ได้ประสิทธิภาพมากกว่า

►7. การทำงานล่วงเวลาถูกมองว่าเป็นสิ่งไม่เหมาะสม เนื่องจากการให้เวลากับครอบครัวหลังเลิกงานถือว่าเป็นสิ่งสำคัญมาก

►8. เวลาแปดชั่วโมงต่อวัน คนเยอรมันทำงานอย่างจริงจังในเวลางาน ไม่เสียเวลาไปกับการพูดคุยเรื่องอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวกับงาน อีเมลล์ส่วนตัว Facebook และโทรศัพท์มือถือ …เป็นที่รู้กันว่าไม่ควรใช้ในชั่วโมงทำงาน

►9. นักข่าวชาวอังกฤษที่ไปทำงานในโรงงาน Faber & Castel ที่เยอรมนี ถูกต่อว่าจากเพื่อนร่วมงานทันทีที่หยิบโทรศัพท์เพื่อต้องการส่ง SMS แค่ครั้งเดียว

►10. ชีวิตในที่ทำงานที่นี่เขาจริงจังกันมาก ไม่มีการพูดคุย นินทา ไม่อยากรู้อยากเห็นว่าใครเป็นแฟนใคร ใครเลิกกับใคร ใครจะไปออกเดทกับใคร ไม่แม้แต่จะเล่าเรื่องละครทีวีที่ดูเมื่อคืน เลิกงานแล้วจะไปไหน จะไปทานดินเนอร์กับใคร ก็ไม่มีการพูดคุยกัน

►11. การมาทำงานสายจะถูกมองว่าเป็นคนไม่รักษาสัญญา จะมาสายสามนาทีหรือสามสิบนาที ก็ถือว่าเป็นคนไม่มีคุณภาพ เพราะขาดความเคารพต่อตัวเองและองค์กร

►12. สองในสามของคุณแม่มือใหม่จะไม่ทำงานนอกบ้าน การบอกว่าเป็น Housewife ในประเทศอื่น ๆ อาจจะรู้สึกเขินอายเหมือนว่าตนเองไม่มีงานทำ แต่ที่นี่มีแต่ความภาคภูมิใจ หากจะได้เป็น Housewife

►13. รัฐบาลให้สวัสดิการดีกับคุณแม่ที่ต้องออกจากงาน ทั้งนี้ก็เพื่อต้องการให้แม่ได้เลี้ยงดูลูกด้วยตนเอง การให้เวลากับลูกถือเป็นสิ่งสำคัญ

►14. ในวันอาทิตย์ ร้านรวงทั่วไปตามแหล่ง Shopping จะปิดเงียบ เพื่อให้ผู้คนส่วนใหญ่มีเวลาอยู่กับครอบครัว เมื่อสถาบันครอบครัวแข็งแรงประเทศชาติก็จะแข็งแรง

►15. ในยามยากของเศรษฐกิจ บริษัทส่วนใหญ่ไม่ใช้วิธีการ Lay off พนักงาน ไม่นิยมการปลดคนงานออกแบบกระทันหัน เพื่อความอยู่รอดของบริษัท

►16. อาจจะเรียกว่าเป็นวัฒนธรรมองค์กรไปเสียแล้วที่บริษัทจะเป็นห่วงความอยู่รอดของพนักงานก่อน เพื่อที่จะได้ช่วยกันประคองให้บริษัทอยู่รอด

►17. พนักงานยินดีที่จะถูกลดรายได้อย่างพร้อมเพียงกันเพื่อให้ทุกคนอยู่ได้และบริษัทอยู่รอด สิ่งนี้จึงสะท้อนให้เห็นถึงการรักพวกพ้อง รักองค์กร และรักชาติในที่สุด

►18. ทีมชาติฟุตบอลของเยอรมนี จะไม่ค่อยมีดาวเด่นที่โด่งดังระดับโลก แต่ก็สามารถคว้าแชมป์โลกได้ถึง 4 สมัย ด้วยทักษะการเล่นอย่างเป็นทีมเวิร์คมากกว่าความสำเร็จจากความสามารถเฉพาะบุคคล

►19. การใช้ชีวิตแบบพอเพียง ประหยัด จริงจังในหน้าที่ มีระเบียบวินัย ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบสูง รักครอบครัว รักพวกพ้อง รักชาติ เหล่านี้ล้วนเป็นอุปนิสัยขั้นพื้นฐานที่คนส่วนใหญ่ในเยอรมนีได้ปฏิบัติสืบต่อกันมา

ที่อยู่

Chaiyaphum
36170

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ Biz สะ กิดผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

แชร์