มัสเตอร์ โปร คอนซัลแท็นซ์

12/09/2026

วันนี้มีโอกาสไป update ความรู้ด้าน ภาษี และทุกครั้งที่มีการไปอบรมเพิ่ม ก็จะมาปรับปรุง เอกสารสอนตัวเองด้วย วันนี้เลยลองนำปรับปรุงเรื่องหน่วยภาษีในไทยหน่อย ทำเสร็จมาดูอีกรอบ.....รู้สึกว่าจะขาดไปอีก 1 หน่วยภาษี คือ โฮลดิ่ง คอมพานี.....เอาเป็นว่า เดี๋ยวค่อยทำอีกรอบแล้วกัน วันนี้เอาเท่านี้ก่อน

12/09/2026

06/09/2026

จากประสบการณ์ 26 ปี เคยให้คำปรึกษาเรื่องงานพัฒนาบุคลากร ซึ่งนานมากแล้ว มาวันนี้ เลยอยากสรุปแนวคิด 4 step เพื่อการพัฒนาทุนมนุษย์ อย่างยั่งยืน ปลุกกิจการให้มีชีวิต ก็ต้องเริ่มที่สิ่งมีชีวิตในองค์กร

02/09/2026

พฤติกรรมการกด Like บน Facebook มีความซับซ้อนและสะท้อนมิติทางสังคมศาสตร์ จิตวิทยา และประสาทวิทยาอย่างลึกซึ้ง หากคุณไม่ได้ถูกกด like จากคนที่คุณคาดหวังให้เข้ากด like อาจ หมายถึง เค้าไม่ได้คิดเหมือนที่คุณคิด เค้าแค่ต้องการถอยห่างจากคุณหรือมีอะไรที่เป็นนัยยะมากกว่านั้น

26/08/2026

จากคำกล่าวที่ว่า "ที่ไหนมี คน ที่นั้นมีปัญหา" Shindan Ways ช่วยเปลี่ยนจาก คนสร้างปัญหาเป็นคนสร้างปัญญา เป็นที่มาของจุดเริ่มการพัฒนาบุคลากรในองค์ ต้องปลุก ให้พนักงานรู้ก่อนว่า ตนเองมีบทบาทสำคัญอย่างไร หากเราทำงานดี หรือ ไม่ดี ผลกระทบ ต่อ ตนเอง ต่อเพื่อนร่วมงาน ต่อองค์กร และต่อ ลูกค้า อย่างไร แล้วผลนั้นจะสะท้อนกลับมาที่เราอย่างไร แต่ถ้าไม่สามารถ ปลุก ความตระหนักในข้อนี้ได้ ถือว่าทำบุญมาน้อย ศีลไม่เท่ากัน จงเปล่อยพนักงานท่านนั้นไปในที่ชอบจะดีกว่า...........

26/08/2026

ผลสำเร็จ… กิจกรรมพัฒนาเทคโนโลยีที่เหมาะสมสำหรับเกษตรแปรรูปชองชุมชน
ภายใต้โครงการ 3.2-1 การยกระดับสินค้าเกษตรสู่เกษตรอุตสาหกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
โดย ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 1 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม

18/08/2026

Shindan Ways : FACT & OPINION

15/08/2026

success case โครงการ reboost ลำปาง-พะเยา ธุรกิจข้าวแต๋น MBJ

12/08/2026

อีกหนึ่งกิจกรรม ขอขอบคุณ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 2 ที่ให้มาแชร์ประสบการณ์ให้กับ คพอ.ตาก รุ่น 439 ในเรื่องการลดต้นทุน

08/08/2026

ขอบพระคุณศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาค 1 ที่ให้โอกาสทีมงานวิทยากรจากบจก.มาสเตอร์ โปร ฯ มาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ ด้านเกษตรอุตสาหกรรม ที่จังหวัดเชียงใหม่ ช่วงวันที่ 5-7 ส.ค. 69