เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 08:00 - 17:00 อังคาร 08:00 - 17:00 พุธ 08:00 - 17:00 พฤหัสบดี 08:00 - 17:00 ศุกร์ 08:00 - 17:00 เสาร์ 08:00 - 17:00

สถาบันฝึกอบรมด้านทรัพยากรมนุษย์ - Hr-odthai.com By Toppro

Name: สถาบันฝึกอบรมด้านทรัพยากรมนุษย์ - Hr-odthai.com By Toppro
Address: ชลบุรี, Chon Buri, 20130, TH
Telephone: +6633166121
Price range: $$

หน้าหลัก
ประเทศไทย
Chon Buri
สถาบันฝึกอบรมด้านทรัพยากรมนุษย์ - Hr-odthai.com By Toppro

ให้บริการงานฝึกอบรมด้านทรัพยากรมนุษย์ บริการให้คำปรึกษาด้าน ISO สำหรับผู้บริหารทั้งในและนอกสถานที่

ศูนย์บริการฝึกอบรมสำหรับด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร (HR), ทักษะการเป็นหัวหน้างาน, การเป็นผู้นำ,การทำงานเป็นทีม, ด้านการเพิ่มผลผลิต, ด้านระบบมาตรฐานสากล ISO, ด้านการสรรหา บุคลากร, ด้านการบริการการตลาดและการขาย, ด้านการบริหารโลจิสติกส์ การคลัง และการขนส่ง, ด้านการจัดทำกิจกรรม 5ส และ QCC, บริการงานที่ปรึกษาการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล

28/08/2026

🚀 “ผู้นำที่สื่อสารเป็น ไม่ได้แค่พูดให้คนเข้าใจ แต่ทำให้คนอยากร่วมเดินไปด้วยกัน”

ขอขอบคุณลูกค้าทุกท่านที่ไว้วางใจเลือกอบรมกับ HRODTHAI 🤝✨
ในหลักสูตร เทคนิคการพัฒนาทักษะการสื่อสาร เพื่อการบริหารอารมณ์เชิงบวก

เพราะในการทำงาน…
“การสื่อสาร” ไม่ได้มีความหมายแค่การพูดให้คนอื่นเข้าใจ

แต่คือการรู้ว่า จะพูดอย่างไร รับฟังอย่างไร และบริหารอารมณ์อย่างไร เพื่อให้การสื่อสารนำไปสู่ความเข้าใจ ความร่วมมือ และความสัมพันธ์ที่ดีในทีม 💬❤️

โดยเฉพาะสำหรับผู้นำและหัวหน้างาน การสื่อสารในแต่ละวันสามารถส่งผลต่อทั้งบรรยากาศในการทำงาน แรงจูงใจ และความรู้สึกของคนในทีม

📚 บรรยากาศการอบรมเต็มไปด้วยการเรียนรู้ การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และการฝึกทักษะที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์จริงในการทำงาน

ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับ
✅ เทคนิคการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์
✅ การฟังอย่างเข้าใจและการสื่อสารเชิงบวก
✅ การบริหารอารมณ์ของตนเองก่อนสื่อสาร
✅ การเลือกใช้คำพูดและวิธีสื่อสารให้เหมาะกับสถานการณ์
✅ การสื่อสารเมื่อต้องเผชิญกับความเห็นต่างหรือความขัดแย้ง
✅ การสร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีม

เพราะบางครั้ง…ปัญหาในทีมไม่ได้เกิดจาก “สิ่งที่เราพูด” เพียงอย่างเดียว
แต่อาจเกิดจาก “วิธีที่เราพูด” และ “อารมณ์ที่เราสื่อออกไป”

เมื่อผู้นำสามารถสื่อสารด้วยความเข้าใจ
รู้จักควบคุมอารมณ์
รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
และเลือกใช้การสื่อสารเชิงบวก

ก็สามารถเปลี่ยนบรรยากาศในการทำงานจากความตึงเครียด
ให้กลายเป็น ความเข้าใจ ความไว้วางใจ และความร่วมมือ ได้ 🌱

ขอบคุณทุกองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะของบุคลากร เพราะ “คน” ที่สื่อสารกันได้ดี คือพลังสำคัญในการสร้างทีมที่แข็งแรง

📌 หากองค์กรของคุณต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสาร การบริหารอารมณ์ และภาวะผู้นำให้กับทีมงาน

📲 สอบถามรายละเอียดหรือจองอบรมได้ที่
LINE :

🚀 สื่อสารให้เข้าใจ บริหารอารมณ์ให้เป็น และสร้างทีมที่พร้อมก้าวไปด้วยกัน

#ทักษะการสื่อสาร #การสื่อสารเชิงบวก #บริหารอารมณ์ #ภาวะผู้นำ #พัฒนาบุคลากร

28/08/2026

🚀 “ถามให้ลึก แก้ให้ตรงจุด เปลี่ยนปัญหาให้เป็นโอกาสในการพัฒนา”

ขอขอบคุณลูกค้าทุกท่านที่ไว้วางใจเลือกอบรมกับ HRODTHAI 🤝✨
ในหลักสูตร การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้วย Why Why Analysis / 5 Why

ในการทำงาน…เมื่อเกิดปัญหา สิ่งที่หลายคนมักทำคือ “รีบหาวิธีแก้”

แต่การแก้ปัญหาที่ดี อาจไม่ใช่การทำให้ปัญหาหายไปในครั้งนั้น
แต่คือการค้นหาให้เจอว่า “อะไรคือสาเหตุที่แท้จริง?” 🔍

เพราะหากเราแก้เพียงอาการที่ปลายเหตุ
ปัญหาเดิมก็อาจกลับมาเกิดขึ้นซ้ำอีกครั้ง

หลักการ 5 Why จึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้ผู้เรียนฝึกตั้งคำถามอย่างเป็นระบบ ด้วยการถามว่า “ทำไม?” อย่างต่อเนื่อง เพื่อเจาะลึกจากปัญหาที่มองเห็น ไปสู่สาเหตุที่แท้จริง และนำไปสู่แนวทางแก้ไขที่ตรงจุดมากขึ้น 🎯

📚 บรรยากาศการอบรมเต็มไปด้วยการเรียนรู้ การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และการฝึกวิเคราะห์ปัญหาจากสถานการณ์จริง

ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับ
✅ แนวคิดและหลักการของ Why Why Analysis
✅ การระบุปัญหาให้ชัดเจนก่อนเริ่มวิเคราะห์
✅ เทคนิคการตั้งคำถาม “Why?” อย่างมีประสิทธิภาพ
✅ การค้นหาและแยกแยะสาเหตุของปัญหา
✅ การวิเคราะห์ปัญหาอย่างเป็นระบบและมีเหตุผล
✅ การกำหนดแนวทางแก้ไขและป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดซ้ำ

เพราะ “ปัญหา” ไม่ได้น่ากลัวเท่ากับการไม่รู้ว่าอะไรเป็นสาเหตุของปัญหา

เมื่อทีมสามารถมองปัญหาได้ลึกขึ้น
ตั้งคำถามได้ถูกจุด
และค้นหาสาเหตุได้อย่างเป็นระบบ

ปัญหาที่เคยเป็นอุปสรรค ก็สามารถกลายเป็น บทเรียนและโอกาสในการพัฒนาองค์กร ได้ 🌱

ขอบคุณทุกองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะการคิด วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาให้กับบุคลากร เพื่อสร้างทีมที่สามารถรับมือกับปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และพร้อมพัฒนาองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง 🚀

📌 หากองค์กรของคุณต้องการพัฒนาทีมให้ คิดเป็น วิเคราะห์เป็น และแก้ปัญหาได้ตรงจุด

สอบถามรายละเอียดหรือจองอบรมได้ที่
📲 LINE :

ถามให้ลึก 🔍 แก้ให้ตรงจุด 🎯 และเปลี่ยนทุกปัญหาให้กลายเป็นโอกาสในการพัฒนา 🚀

#การวิเคราะห์ปัญหา #การแก้ไขปัญหา #พัฒนาบุคลากร

28/08/2026

ถ้าเป็นเรื่องการบริหารคน ไว้ใจHRได้เลยครับ ทุ่มเทกับงาน 100%

28/08/2026

🖼👩‍💼 ภาพบรรยากาศการอบรมจากสถาบันฝึกอบรมด้านทรัพยากรมนุษย์ HRODTHAI By TOPPRO 💙
บรรยากาศการเรียนรู้ที่เป็นกันเอง เปิดพื้นที่ให้ผู้เข้าอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงกับวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ ทำให้ทุกประเด็นไม่ได้หยุดอยู่แค่ในห้องเรียน แต่สามารถนำไปใช้ต่อยอดในการทำงานได้ทันที
การอบรมในรูปแบบ Virtual Training ผ่าน ZOOM ช่วยให้ผู้เข้าอบรมจากหลากหลายองค์กรสามารถเข้าร่วมได้สะดวก พร้อมประสบการณ์การเรียนรู้ที่เข้มข้นไม่ต่างจากการอบรมในห้องเรียนจริง ทั้งการถาม-ตอบ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และ Workshop ที่เน้นการนำไปใช้ได้จริง
ปี 2026 นี้ HRODTHAI ได้เตรียมแผนฝึกอบรมด้าน HR และการพัฒนาบุคลากรไว้อย่างครบถ้วน ครอบคลุมทั้งทักษะการบริหารคน การพัฒนาหัวหน้างาน ระบบมาตรฐานองค์กร และทักษะการทำงานที่จำเป็นสำหรับยุคองค์กรสมัยใหม่
เพราะเราเชื่อว่า
ศักยภาพของคน คือพลังสำคัญที่ทำให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
WE BELIEVE IN THE HUMAN POTENTIAL 💙

28/08/2026

📢 สื่อสารไม่ครบ งานสะดุด ประสานงานผิดพลาด… แก้ได้ด้วย “Ho Ren So”

ยกระดับการสื่อสารในองค์กรให้ “พูดรู้เรื่อง งานเดินต่อ ทีมทำงานง่ายขึ้น” ด้วยแนวคิดการสื่อสารสไตล์ญี่ปุ่นที่องค์กรชั้นนำใช้จริง

🎯 หลักสูตร
Ho Ren So : เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ
(Effectively Techniques by Ho Ren So)

เรียนรู้หลักการสำคัญของ Ho Ren So
📌 Ho – Hokoku : การรายงาน
📌 Ren – Renraku : การติดต่อและแจ้งข้อมูล
📌 So – Sodan : การปรึกษาหารือ

ไม่ใช่แค่ “สื่อสารให้จบ” แต่ต้องสื่อสารให้คนรับสารเข้าใจตรงกัน และทำงานต่อได้ทันที

✅ Case Study ฝึกประยุกต์ใช้ Ho Ren So กับสถานการณ์จริง
✅ Workshop ฝึกการติดต่อสื่อสารสไตล์ญี่ปุ่น
✅ ลดปัญหางานตกหล่นและข้อมูลคลาดเคลื่อน
✅ เพิ่มประสิทธิภาพการประสานงานระหว่างทีม
✅ รับคู่มือ Ho Ren So ฟรี! สรุปเข้าใจง่าย กระดาษสีทุกหน้า
✅ พร้อมรับใบเซอร์จากสถาบัน TOPPRO หลังจบหลักสูตร

🔥 โปรโมชั่นพิเศษ 1 แถม 1
ชวนเพื่อนร่วมทีมมาเรียนด้วยกัน ยิ่งเข้าใจหลักการเดียวกัน ยิ่งนำกลับไปใช้ในองค์กรได้ง่ายขึ้น

📍 โรงแรมอมรันทา Amaranta Hotel กรุงเทพมหานคร

🗓 รอบอบรม
• วันพุธ ที่ 9 กันยายน 2569
• วันพฤหัส ที่ 8 ตุลาคม 2569
• วันพุธ ที่ 11 พฤศจิกายน 2569
• วันศุกร์ ที่ 11 ธันวาคม 2569

💰 บุคคลทั่วไป 3,900 บาท
💙 TOPPRO MEMBER 3,500 บาท

📣 ปัญหาการสื่อสารเล็ก ๆ อาจกลายเป็นต้นเหตุของงานล่าช้าและความผิดพลาดครั้งใหญ่
มาเปลี่ยนคำว่า “นึกว่าเขารู้แล้ว” ให้เป็นระบบการสื่อสารที่ชัดเจนด้วย Ho Ren So

🚨 โปรโมชั่น 1 แถม 1 จำนวนจำกัด สำรองที่นั่งก่อนเต็ม!

#เทคนิคการสื่อสาร #การประสานงาน #อบรมกรุงเทพ #พัฒนาบุคลากร

28/08/2026

รวมคำห้ามใช้
ในวงการ HR

27/08/2026

🚨 1 ตุลาคม 2569 ใกล้เข้ามาแล้ว!
นายจ้าง HR Payroll และ Finance เตรียมเรื่อง “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” พร้อมหรือยัง?

เรื่องนี้ไม่ใช่แค่หน้าที่ของ HR แต่เกี่ยวข้องตั้งแต่การตรวจสอบลูกจ้าง การคำนวณเงิน การหักและนำส่ง ไปจนถึงการเตรียมระบบภายในองค์กรให้พร้อมก่อนเริ่มบังคับใช้

📚 หลักสูตร
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2569 (Employee Welfare Fund 2026)
สิ่งที่นายจ้าง HR Payroll และ Finance ต้องเตรียมก่อน 1 ต.ค. 2569

มาอัปเดตให้เข้าใจชัดก่อนถึงวันจริง เพื่อให้องค์กรเตรียมตัวได้ถูกต้อง และลดปัญหาที่อาจตามมาภายหลัง

✅ ทำความเข้าใจกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างแบบเป็นขั้นตอน
✅ เตรียมความพร้อมสำหรับนายจ้างและฝ่าย HR
✅ เข้าใจประเด็นที่ Payroll และ Finance ต้องดำเนินการ
✅ ลดความสับสนในการคำนวณและการนำส่งเงิน
✅ วางระบบภายในองค์กรให้พร้อมก่อน 1 ต.ค. 2569
✅ ถาม–ตอบประเด็นที่เกิดขึ้นจริงในการทำงาน

📍 รอบอบรม Onsite – สมุทรปราการ
🗓 วันศุกร์ ที่ 18 กันยายน 2569
🏨 โรงแรมสยาม แมนดารีน่า (Siam Mandarina Hotel)

💰 บุคคลทั่วไป 4,200 บาท
⭐ สมาชิก 3,700 บาท

💻 รอบอบรม Online
🗓 วันพฤหัส ที่ 24 กันยายน 2569
📍 Zoom Online

💰 บุคคลทั่วไป 3,500 บาท
🔥 สมาชิกเพียง 2,500 บาท

📌 สำรองที่นั่งล่วงหน้า เพื่อให้องค์กรพร้อมก่อน 1 ตุลาคม 2569

☎️ สอบถามเพิ่มเติม
063-2681079
💬 LINE :

#กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง #กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง2569 #กฎหมายแรงงาน

27/08/2026

การปรับปรุงและเขียนข้อบังคับ
ให้สอดคล้องกับการทำงาน
🧭 ข้อบังคับการทำงาน คืออะไร?
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน คือ เอกสารสำคัญทางกฎหมาย ที่กำหนดสิทธิ หน้าที่ และวินัยของนายจ้างกับลูกจ้าง ให้มีความชัดเจน โปร่งใส และลดข้อขัดแย้งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
อ้างอิงตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 108 ได้กำหนดให้นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเป็นลายลักษณ์อักษร เป็นภาษาไทย และต้องมีหัวข้ออย่างน้อยดังนี้:
✅ รายการขั้นต่ำของข้อบังคับฯ
วันทำงาน เวลาเริ่มงาน-เลิกงาน และเวลาพัก
วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์
หลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลาและวันหยุด
ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด
หลักเกณฑ์การลาหยุด ลาป่วย ลากิจ
วินัยการทำงาน โทษทางวินัย
การร้องทุกข์
การเลิกจ้าง และค่าชดเชย
📣 การประกาศใช้ข้อบังคับ
นายจ้างต้องดำเนินการประกาศใช้ข้อบังคับ ภายใน 15 วัน นับแต่วันที่มีลูกจ้างครบ 10 คนขึ้นไป โดยต้อง เปิดเผยให้ลูกจ้างเห็นชัดเจน ณ สถานที่ทำงาน เช่น
บอร์ดติดประกาศ
ระบบอินทราเน็ต
เว็บไซต์ภายในองค์กร
💡 หากมีหลายสาขา ต้องเปิดเผยทุกสาขาที่ใช้ข้อบังคับนั้นร่วมกัน
🔄 การแก้ไขเพิ่มเติม
หากมีการแก้ไขข้อบังคับเพิ่มเติม นายจ้างต้องดำเนินการดังนี้:
ปิดประกาศภายใน 7 วัน นับจากวันที่ประกาศใช้
ส่งสำเนาไปยังสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ที่สถานประกอบการตั้งอยู่
ถ้าใช้ข้อบังคับเดียวกันในหลายสาขา ให้ส่งเพียงฉบับเดียวก็เพียงพอ
📁 การเก็บรักษาเอกสาร
ข้อบังคับต้องถูกเก็บไว้ ณ สถานประกอบการตลอดเวลา โดยนายจ้างควรมีทั้ง:
ฉบับจริงที่ลงนามแล้ว
สำเนาสำหรับเจ้าหน้าที่ตรวจสอบ
สำเนาอิเล็กทรอนิกส์เพื่อสำรองข้อมูล
⚠️ บทลงโทษหากไม่ปฏิบัติตาม
หากนายจ้างไม่จัดทำหรือไม่แก้ไขข้อบังคับให้ถูกต้องตามกฎหมาย จะถือว่า ฝ่าฝืนมาตรา 146 ต้องระวางโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท
💼 ถ้าจำนวนลูกจ้างลดลงต่ำกว่า 10 คน?
ข้อบังคับที่ได้ประกาศใช้ไปแล้ว ยังสามารถใช้ได้ต่อไป จนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงใหม่ โดยไม่จำเป็นต้องยกเลิกอัตโนมัติ
📌 แนวทางแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ
ใช้ภาษาที่ชัดเจน เข้าใจง่าย หลีกเลี่ยงศัพท์กฎหมายที่ซับซ้อนโดยไม่จำเป็น
เน้นความสมดุลระหว่างสิทธิของนายจ้างกับลูกจ้าง อย่าเอียงข้างฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง
ปรับปรุงทุกปี หรือเมื่อมีกฎหมายใหม่ หรือโครงสร้างองค์กรเปลี่ยน
เก็บหลักฐานการเปิดเผยข้อบังคับ ทั้งแบบเอกสารและดิจิทัลไว้เสมอ
การจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ไม่ใช่แค่หน้าที่ แต่คือกลยุทธ์ในการบริหารคน ที่ดี ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน เป็นหลักฐานความรับผิดชอบและความโปร่งใสที่นายจ้างมืออาชีพไม่ควรมองข้าม

27/08/2026

HR To HR
มีอะไรอยากแนะนำเพื่อนๆ HR ด้วยกัน
และถ้ามีโอกาสอีกครั้ง จะได้ไม่ทำพลาดอีก

ที่อยู่

ชลบุรี
Chon Buri
20130

เวลาทำการ

จันทร์	08:00 - 17:00
อังคาร	08:00 - 17:00
พุธ	08:00 - 17:00
พฤหัสบดี	08:00 - 17:00
ศุกร์	08:00 - 17:00
เสาร์	08:00 - 17:00

เบอร์โทรศัพท์

+6633166121

เว็บไซต์

https://www.hr-odthai.com/

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ สถาบันฝึกอบรมด้านทรัพยากรมนุษย์ - Hr-odthai.com By Topproผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา