เส้นทาง ติดต่อ ธุรกิจของเรา

2WBJ Consultant ข้อมูลติดต่อ แผนที่และเส้นทาง แบบฟอร์มติดต่อ เวลาทำการ บริการ คะแนนรีวิว รูปภาพ วิดีโอ และข่าวสารจาก 2WBJ Consultant, ที่ปรึกษาทางธุรกิจ, 65/10 ซ. 16 ราษฎร์อุทิศ ถ. หน้าสถานี, Hat Yai

บริษัทที่ปรึกษามืออาชีพประสบการณ์มากกว่า 30 ปี ในการวางแผนและปรับปรุงงานบริหารทรัพยากรบุคคล งานจัดซื้อจัดจ้าง งานบัญชีการเงิน งานผลิต งานบริการ งานขายการตลาด งานกฏหมายแรงงานงานพัฒนาระบบ ISOและ บริหารจัดการสำนักงาน รวมทั้งเตรียมความพร้อมเข้าตลดาหลักทรัพย์ บริษัทที่ปรึกษามืออาชีพ ของผู้ประกอบการทุกประเภท แและเจ้าของธุรกิจ วางระบบงานทรัพยากรบุคคล งานบัญชีการเงิน งานจัดซื้อจัดจ้าง งานกฏหมายแรงงานงานพัฒนาระบบ ISO งานเตรียมความพร้อมเข้าสู่การ Audit IPO และ บริหารจัดการสำนักงาน บริหารจัดการภายในองค์กร เรามีประสบการณ์ที่พร้อมให้คำแนะนำกับธุรกิจการค้าหลากหลายไม่ว่า จะเป็นซื้อมาขายไป ค้าปลีก ค้าส่ง Dealer Distributor โรงแรม โรงงานผลิต OEM ธุรกิจแฟรนไชส์ งานบริการทุกประเภท และกลุ่ม Start-Up เพื่อช่วยขับเคลื่อนให้ท่านสามารถกลับไปจัดการปัญหาภายในของท่านได้ ตลอดจนเพิ่มยอดขาย ขยายกำไร อย่างมีประสิทธิภาพ

🚨 เปิดบริษัทแล้ว…เงินในบัญชีบริษัท “ไม่ใช่เงินส่วนตัว” นะครับ!หลายคนเปิดบริษัทแล้วคิดว่า“เงินเข้าบัญชีบริษัท 200,000 บาท...
14/08/2026

🚨 เปิดบริษัทแล้ว…เงินในบัญชีบริษัท “ไม่ใช่เงินส่วนตัว” นะครับ!
หลายคนเปิดบริษัทแล้วคิดว่า
“เงินเข้าบัญชีบริษัท 200,000 บาท
เราเป็นเจ้าของบริษัท จะถอนมาใช้เท่าไรก็ได้”
❌ ความเข้าใจนี้อันตรายมาก!
เพราะเมื่อจดบริษัทแล้ว บริษัทถือเป็นนิติบุคคลแยกต่างหากจากกรรมการและผู้ถือหุ้น
ดังนั้น
💰 เงินในบัญชีบริษัท = เงินของบริษัท
👤 เงินส่วนตัวของกรรมการ = อีกส่วนหนึ่ง
การโอนเงินบริษัทไปจ่ายค่าเทอมลูก ซื้อของใช้ในบ้าน หรือใช้จ่ายส่วนตัว โดยไม่มีเหตุผลทางธุรกิจและไม่มีเอกสารรองรับ อาจทำให้เกิดปัญหาทั้งด้าน บัญชี ภาษี และการตรวจสอบย้อนหลัง
________________________________________
🔴 แล้วถ้าดึงเงินออกมาใช้ส่วนตัว จะเกิดอะไรขึ้น?
ตัวอย่างง่าย ๆ
บริษัทมีรายได้ 200,000 บาท
กรรมการโอนออกไปใช้ส่วนตัว 100,000 บาท
เหลือเงินในบัญชีบริษัทจริง ๆ เพียง 100,000 บาท
แต่สิ่งที่ต้องเข้าใจคือ...
❗ เงิน 100,000 บาทที่กรรมการนำไปใช้ส่วนตัว “ไม่ได้กลายเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท” เพียงเพราะเงินถูกโอนออกจากบัญชี
หากเป็นค่าใช้จ่ายส่วนตัว ก็ไม่ใช่รายจ่ายเพื่อกิจการ และโดยหลักรายจ่ายที่มีลักษณะเป็นการส่วนตัวเป็นรายจ่ายต้องห้ามในการคำนวณกำไรสุทธิของบริษัท
ดังนั้น อย่าเข้าใจว่า “เงินออกจากบัญชี = ค่าใช้จ่ายบริษัท”
________________________________________
💡 แล้วบัญชีจะบันทึกอย่างไร?
หากข้อเท็จจริงเป็นการที่บริษัทให้กรรมการยืมเงินเพื่อใช้ส่วนตัว รายการดังกล่าวอาจต้องถูกบันทึกเป็น
👉 “เงินกู้ยืมแก่กรรมการ”
ไม่ใช่ค่าใช้จ่ายของบริษัท
และควรมีเอกสารประกอบให้ชัดเจน เช่น
📄 หลักฐานการโอนเงิน
📄 หนังสือหรือข้อตกลงการกู้ยืม
📄 เงื่อนไขการชำระคืน
📄 การบันทึกบัญชี
📄 การพิจารณาดอกเบี้ยตามข้อเท็จจริงและหลักภาษี
________________________________________
⚠️ อีกเรื่องที่ต้องระวัง “ดอกเบี้ยประเมิน”
กรณีบริษัทให้กรรมการกู้ยืมเงินโดยไม่มีดอกเบี้ย หรือคิดต่ำกว่าราคาตลาด ไม่ได้หมายความว่าสรรพากรจะประเมินดอกเบี้ยเพิ่มทุกกรณีโดยอัตโนมัติ
แต่หากข้อเท็จจริงเข้าหลักเกณฑ์ตามประมวลรัษฎากร มาตรา 65 ทวิ (4) และไม่มีเหตุอันสมควร เจ้าพนักงานประเมินมีอำนาจประเมินดอกเบี้ยตามราคาตลาดได้
กรมสรรพากรมีแนวคำพิพากษาและแนววินิจฉัยในกรณีบริษัทให้กรรมการกู้ยืมเงินโดยไม่มีดอกเบี้ยและไม่มีเหตุอันสมควร ซึ่งอาจนำไปสู่การประเมินดอกเบี้ยเป็นรายได้ของบริษัทได้
ดังนั้น...
❌ อย่าปล่อย “เงินกู้กรรมการ” ค้างไว้โดยไม่จัดการ
________________________________________
📊 แล้วกรณี “เงินเข้า 200,000 ถอนออก 100,000” ต้องเสียภาษีจาก 200,000 บาทเลยหรือไม่?
ต้องระวังการสื่อสารผิดจุดนี้มากครับ
เงินได้ 200,000 บาท ไม่ได้หมายความว่าบริษัทจะต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลจาก 200,000 บาทเต็มจำนวนเสมอไป
ภาษีเงินได้นิติบุคคลโดยทั่วไปคำนวณจาก กำไรสุทธิทางภาษี ไม่ใช่ดูเพียงเงินที่เหลืออยู่ในบัญชีธนาคาร
ดังนั้นต้องพิจารณา
รายได้ − รายจ่ายที่กฎหมายยอมให้หัก − รายการปรับปรุงทางภาษี
จึงจะทราบฐานภาษีที่แท้จริง
แต่ประเด็นสำคัญคือ...
🔥 การถอนเงินส่วนตัว 100,000 บาท ไม่ได้ทำให้บริษัทมีค่าใช้จ่ายเพิ่ม 100,000 บาทโดยอัตโนมัติ
นี่คือสิ่งที่เจ้าของกิจการต้องเข้าใจให้ชัด!
________________________________________
🎯 แล้วเจ้าของบริษัทจะเอาเงินออกมาใช้ได้อย่างไร?
ทำได้ครับ แต่ต้อง “เอาออกอย่างถูกวิธี”
ตัวอย่างเช่น
💼 เงินเดือน / ค่าจ้าง
ต้องมีการจ่ายตามหลักเกณฑ์และเอกสารที่เหมาะสม รวมถึงภาษีและประกันสังคมที่เกี่ยวข้อง
📈 เงินปันผล
ต้องเป็นการจ่ายจากกำไรและดำเนินการตามกฎหมายบริษัทและภาษีที่เกี่ยวข้อง
🏠 ค่าเช่า / ค่าบริการ
หากเป็นธุรกรรมจริง มีสัญญาและหลักฐาน และเป็นไปตามเงื่อนไขทางภาษี
🧾 ค่าใช้จ่ายของบริษัท
ต้องเป็นค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับกิจการ มีหลักฐาน และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ภาษี
💰 เงินกู้ยืมจากบริษัท
หากมีการกู้ยืมจริง ควรจัดทำเอกสาร เงื่อนไข และการชำระคืนให้ชัดเจน รวมถึงพิจารณาเรื่องดอกเบี้ยและภาษี
________________________________________
🚨 สรุปกฎเหล็กสำหรับเจ้าของบริษัท
❌ อย่าคิดว่า
“บริษัทเป็นของเรา เงินก็เป็นของเรา”
✅ ให้คิดว่า
“บริษัทเป็นอีกหนึ่งนิติบุคคล และเงินของบริษัทต้องแยกจากเงินส่วนตัว”
ก่อนโอนเงินออกจากบริษัททุกครั้ง ให้ถามตัวเองว่า...
“เงินก้อนนี้ออกไปเพื่ออะไร?”
“เป็นธุรกรรมของบริษัทหรือส่วนตัว?”
“มีเอกสารรองรับหรือไม่?”
“บัญชีควรบันทึกเป็นอะไร?”
“มีภาษีหรือหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือไม่?”
________________________________________
💙 ฝากถึงเจ้าของธุรกิจ
สิ่งที่น่ากลัวไม่ใช่การถอนเงินจากบริษัท
แต่คือ
“ถอนโดยไม่รู้ว่าบัญชีต้องบันทึกอย่างไร และภาษีจะมองรายการนั้นอย่างไร”
เพราะปัญหาเล็ก ๆ ที่ปล่อยค้างไว้ในบัญชีทุกเดือน อาจกลายเป็นปัญหาใหญ่ตอน ปิดงบ / ตรวจสอบบัญชี / ตรวจภาษีย้อนหลัง
หากในงบของบริษัทมีรายการ
🔴 เงินกู้ยืมแก่กรรมการ
🔴 ลูกหนี้กรรมการ
🔴 เงินทดรองจ่ายค้างนาน
🔴 ค่าใช้จ่ายส่วนตัวปะปนกับบริษัท
🔴 เงินเข้า–ออกที่ไม่มีเอกสาร
อย่าปล่อยทิ้งไว้
ควรให้ผู้ทำบัญชีหรือที่ปรึกษาด้านภาษีตรวจสอบและวางแผนแก้ไขให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น
________________________________________
💙 TWO – WBJ COMPANY LIMITED
“คู่คิดหลังบ้านของเจ้าของธุรกิจ”
📌 วางระบบบริหารธุรกิจและโรงงานครบวงจร
📌 บัญชีและภาษี
📌 การเงินและการลงทุน
📌 กฎหมายธุรกิจ
📌 HR & People Management
📌 ระบบงานและดิจิทัล
📩 หากต้องการตรวจสอบว่า เงินที่เจ้าของดึงออกจากบริษัทควรบันทึกเป็นอะไร และควรจัดการอย่างไร สามารถนำรายการมาปรึกษาเพื่อวิเคราะห์เป็นกรณี ๆ ได้ครับ
⚠️ หมายเหตุ: เนื้อหานี้เป็นความรู้ทั่วไป การบันทึกบัญชีและภาษีต้องพิจารณาข้อเท็จจริง เอกสาร และสถานะของแต่ละธุรกรรมเป็นรายกรณี
#เงินกู้กรรมการ #กรรมการ #บริษัทจำกัด #บัญชีบริษัท #ภาษีบริษัท #ภาษีนิติบุคคล #บัญชีและภาษี #เจ้าของธุรกิจ #วางแผนภาษี #บริหารธุรกิจ #การเงินธุรกิจ #เงินบริษัท #กรมสรรพากร #คู่คิดหลังบ้านของเจ้าของธุรกิจ

📊 ขายดี…แต่ทำไมกำไรเหลือน้อย?เพราะเจ้าของธุรกิจดูแค่ “ยอดขาย” อย่างเดียวหรือเปล่า?หลายธุรกิจเห็นยอดขายเพิ่มขึ้นแล้วรู้สึ...
10/08/2026

📊 ขายดี…แต่ทำไมกำไรเหลือน้อย?
เพราะเจ้าของธุรกิจดูแค่ “ยอดขาย” อย่างเดียวหรือเปล่า?
หลายธุรกิจเห็นยอดขายเพิ่มขึ้นแล้วรู้สึกว่า
“ธุรกิจเรากำลังไปได้ดี!” 📈
แต่พอถึงสิ้นเดือนกลับพบว่า...
💸 เงินเหลือไม่มาก
💸 กำไรไม่เป็นอย่างที่คิด
💸 ยอดขายสูง แต่เงินในมือกลับตึง
หนึ่งในสาเหตุสำคัญคือ ยังแยกไม่ออกระหว่าง “กำไรขั้นต้น” กับ “กำไรสุทธิ”
________________________________________
💰 1. กำไรขั้นต้น (Gross Profit) คืออะไร?
กำไรขั้นต้น = รายได้จากการขาย − ต้นทุนขาย
ใช้ตอบคำถามว่า
🧐 “สินค้าหรือบริการที่เราขาย ทำกำไรจากการขายได้ดีแค่ไหน?”
ตัวอย่างต้นทุนขาย เช่น
📦 ต้นทุนซื้อสินค้า
🥩 วัตถุดิบ
🏭 ต้นทุนการผลิต
👷 ค่าแรงที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตหรือให้บริการ
ตัวอย่าง
ยอดขาย 100,000 บาท
หักต้นทุนขาย 50,000 บาท
➡️ กำไรขั้นต้น = 50,000 บาท
________________________________________
💵 2. กำไรสุทธิ (Net Profit) คืออะไร?
กำไรสุทธิ คือ กำไรที่เหลือหลังหักค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับกิจการตามหลักบัญชีแล้ว
เช่น
🏢 ค่าเช่า
👨‍💼 เงินเดือนฝ่ายบริหาร/ฝ่ายขาย
💡 ค่าน้ำ ค่าไฟ อินเทอร์เน็ต
📣 ค่าโฆษณาและการตลาด
🚚 ค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่ต้นทุนขาย
📑 ค่าใช้จ่ายสำนักงาน
💳 ดอกเบี้ยและรายการอื่นที่เกี่ยวข้อง
ตัวอย่าง
ยอดขาย = 100,000 บาท
ต้นทุนขาย = 50,000 บาท
ค่าใช้จ่ายดำเนินงาน = 25,000 บาท
ภาษีเงินได้ = 5,000 บาท
➡️ กำไรขั้นต้น = 50,000 บาท
➡️ กำไรสุทธิ = 20,000 บาท
เห็นไหมครับ?
ขาย 100,000 บาท ไม่ได้แปลว่าเหลือกำไร 50,000 บาท
เพราะยังมีค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่ต้องบริหาร
________________________________________
🎯 แล้วเจ้าของธุรกิจควรดูตัวเลขไหน?
คำตอบคือ… “ต้องดูทั้ง 2 ตัว”
🟢 Gross Profit
ใช้ดูว่า สินค้า/บริการของเราทำกำไรจากการขายดีหรือไม่
เหมาะสำหรับวิเคราะห์
• การตั้งราคา
• ต้นทุนสินค้า
• Margin แต่ละสินค้า
• ความสามารถในการทำกำไรของแต่ละบริการ
🔵 Net Profit
ใช้ดูว่า ธุรกิจโดยรวมเหลือกำไรจริงเท่าไร
ช่วยตอบคำถามว่า
• ธุรกิจมีประสิทธิภาพหรือไม่
• ค่าใช้จ่ายสูงเกินไปหรือไม่
• มีเงินเหลือสำหรับลงทุนต่อหรือไม่
• ผลประกอบการเพียงพอต่อการเติบโตหรือไม่
________________________________________
⚠️ อีกเรื่องที่เจ้าของกิจการต้องระวัง
“กำไรสุทธิทางบัญชี” ≠ “กำไรที่ใช้คำนวณภาษี” เสมอไป
โดยเฉพาะกิจการในรูปแบบนิติบุคคล การคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคลต้องพิจารณาตามหลักเกณฑ์ของ ประมวลรัษฎากร
อาจมีรายการที่ต้องปรับปรุง เช่น
📌 รายจ่ายที่กฎหมายไม่ให้ถือเป็นรายจ่าย
📌 รายการที่มีสิทธิประโยชน์ทางภาษี
📌 รายการปรับปรุงอื่นตามกฎหมาย
ดังนั้น กำไรสุทธิในงบการเงิน กับ กำไรสุทธิทางภาษี จึงอาจแตกต่างกันได้
________________________________________
📌 เจ้าของธุรกิจควรติดตาม 4 ตัวเลขนี้เป็นอย่างน้อย
1️⃣ ยอดขาย
เราขายได้เท่าไร?
2️⃣ ต้นทุนขาย
ขายแล้วเหลือ Gross Margin เท่าไร?
3️⃣ ค่าใช้จ่ายดำเนินงาน
ธุรกิจมีต้นทุนในการบริหารมากแค่ไหน?
4️⃣ กำไรสุทธิ
สุดท้ายแล้วกิจการเหลือกำไรเท่าไร?
________________________________________
💡 จำง่าย ๆ
ยอดขายบอกว่า “ขายได้เท่าไร”
กำไรขั้นต้นบอกว่า “ขายแล้วเหลือเท่าไร”
กำไรสุทธิบอกว่า “สุดท้ายธุรกิจเหลือกำไรจริงเท่าไร”
ดังนั้น...
❌ อย่าดีใจแค่ยอดขายโต
❌ อย่าดูแค่ Gross Profit
❌ อย่าตั้งราคาจากต้นทุนอย่างเดียว
แต่ควรดู ทั้งระบบของกำไร
เพราะ...
💙 “ธุรกิจที่ขายดี” ไม่จำเป็นต้องเป็น “ธุรกิจที่กำไรดี”
การบริหารธุรกิจที่ดี คือการรู้ว่า
เงินเข้ามาจากไหน → ถูกใช้ไปกับอะไร → และสุดท้ายเหลือเงินจริงเท่าไร
________________________________________
📣 คำแนะนำจากแอดมิน
หากคุณมีงบกำไรขาดทุนอยู่แล้ว แต่ยังไม่แน่ใจว่า
🔍 สินค้าตัวไหนกำไรจริง?
🔍 ค่าใช้จ่ายส่วนไหนสูงเกินไป?
🔍 Gross Margin ควรอยู่ที่เท่าไร?
🔍 ยอดขายเพิ่ม แต่ทำไมเงินไม่เหลือ?
🔍 ธุรกิจควรปรับราคา หรือลดต้นทุนตรงไหน?
สามารถนำตัวเลขมาวิเคราะห์ร่วมกันได้ครับ
TWO – WBJ COMPANY LIMITED
💙 “คู่คิดหลังบ้านของเจ้าของธุรกิจ”
📌 วางระบบบริหารธุรกิจและโรงงานครบวงจร
📌 บัญชีและภาษี
📌 การเงินและการลงทุน
📌 กฎหมายธุรกิจ
📌 ระบบงานและดิจิทัล
📌 บริหารทรัพยากรบุคคล
#กำไรขั้นต้น #กำไรสุทธิ
#บริหารธุรกิจ #บัญชีธุรกิจ #การเงินธุรกิจ #วางแผนธุรกิจ
#เจ้าของกิจการ #บริหารต้นทุน #วางแผนการเงิน
#บัญชีและภาษี
#คู่คิดหลังบ้านของเจ้าของธุรกิจ

📜 กฎหมายแรงงานฉบับใหม่นี้เกี่ยวข้องกับใคร และให้ใครทำอะไรบ้างกฎหมายฉบับนี้มีการแก้ไขเพิ่มเติมและกำหนดสิทธิหน้าที่ใหม่ ซึ...
07/11/2025

📜 กฎหมายแรงงานฉบับใหม่นี้เกี่ยวข้องกับใคร และให้ใครทำอะไรบ้าง

กฎหมายฉบับนี้มีการแก้ไขเพิ่มเติมและกำหนดสิทธิหน้าที่ใหม่ ซึ่งเกี่ยวข้องกับกลุ่มต่างๆ ดังนี้:

1. ส่วนราชการและหน่วยงานของรัฐ
ผู้ที่เกี่ยวข้อง: ราชการส่วนกลาง, ส่วนภูมิภาค, ส่วนท้องถิ่น, รัฐวิสาหกิจ, องค์การมหาชน และหน่วยงานของรัฐ
สิ่งที่ต้องทำ: กรณีที่มีการจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานลักษณะ "จ้างเหมาบริการ" หรือลักษณะเดียวกัน โดยมีการควบคุมกำกับดูแลการทำงาน จะต้องดำเนินการให้บุคคลเหล่านั้นได้รับสิทธิประโยชน์ด้านค่าตอบแทน, วันหยุด (ประจำสัปดาห์, ตามประเพณี, พักผ่อนประจำปี), วันลา (ป่วย, คลอด), เวลาทำงานและเวลาพัก ไม่น้อยกว่าที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด
ข้อกำหนดเพิ่มเติม: ข้อพิพาทที่เกี่ยวกับสิทธิตามวรรคนี้ ให้อยู่ในเขตอำนาจของ "ศาลแรงงาน"
2. ลูกจ้างหญิง (ผู้มีครรภ์)
สิทธิที่ได้รับ: มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรในครรภ์หนึ่งได้ ไม่เกิน ๑๒๐ วัน (หนึ่งร้อยยี่สิบวัน)
สิทธิที่เพิ่มขึ้น (ใหม่): หากบุตรหลังคลอดมีภาวะเจ็บป่วยที่เสี่ยงต่อโรคแทรกซ้อน, มีความผิดปกติ หรือมีภาวะความพิการ ลูกจ้างหญิงมีสิทธิ ลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้อีกไม่เกิน ๑๕ วัน (สิบห้าวัน) โดยต้องมีใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันประกอบ
3. ลูกจ้าง (ทั่วไป)
สิทธิที่เพิ่มขึ้น (ใหม่): ลูกจ้างมีสิทธิ ลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสซึ่งคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งได้ ไม่เกิน ๑๕ วัน (สิบห้าวัน)
เงื่อนไข: ต้องใช้สิทธิก่อนหรือในวันที่ลา ภายใน ๙๐ วัน นับแต่วันที่คลอดบุตร
4. นายจ้าง
การจ่ายค่าจ้าง (ลาคลอด): ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างหญิงในวันลาเพื่อคลอดบุตร (ตามมาตรา ๔๑ วรรคหนึ่ง) เท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน แต่ ไม่เกิน ๖๐ วัน (หกสิบวัน)
การจ่ายค่าจ้าง (ลาเลี้ยงดูบุตรป่วย/พิการ): ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างสำหรับวันลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตร (ตามมาตรา ๔๑ วรรคสี่) ในอัตรา ร้อยละห้าสิบ (50%) ของค่าจ้างในวันทำงาน
การจ่ายค่าจ้าง (ลาช่วยคู่สมรสคลอด): ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างสำหรับวันลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรส (ตามมาตรา ๔๑/๑) เท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน แต่ไม่เกิน ๑๕ วัน (สิบห้าวัน)
การยื่นแบบ (นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ ๑๐ คนขึ้นไป): ให้นายจ้างยื่น "แบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน" ต่ออธิบดีหรือผู้ที่อธิบดีมอบหมาย ภายในเดือนมกราคมของทุกปี
🗓️ วันที่มีผลบังคับใช้
พระราชบัญญัตินี้ให้ใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนด ๓๐ วัน (สามสิบวัน) นับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ประกาศในราชกิจจานุเบกษา: ๗ พฤศจิกายน ๒๕๖๘
วันที่มีผลบังคับใช้: ๘ ธันวาคม ๒๕๖๘
📋 สรุปประเด็นที่ต้องดำเนินการให้สอดคล้องกับกฎหมาย
สำหรับนายจ้างภาคเอกชน:
ปรับปรุงข้อบังคับการทำงาน: ต้องอัปเดตข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานในหมวดวันลา ให้สอดคล้องกับสิทธิการลาที่เพิ่มขึ้น ได้แก่
1. ลาคลอดบุตร ๑๒๐ วัน
2. ลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตร (กรณีบุตรป่วย/พิการ) ๑๕ วัน
3. ลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสคลอดบุตร ๑๕ วัน
4. ปรับปรุงระบบการจ่ายค่าจ้าง (Payroll): ต้องตั้งค่าระบบให้สามารถคำนวณการจ่ายค่าจ้างในวันลาประเภทใหม่ได้อย่างถูกต้อง
5. ค่าจ้างลาคลอด: จ่ายไม่เกิน ๖๐ วัน
6. ค่าจ้างลาเลี้ยงดูบุตร (กรณีป่วย): จ่าย ๕๐% ของค่าจ้าง
7. ค่าจ้างลาช่วยคู่สมรส: จ่ายไม่เกิน ๑๕ วัน
8. การปฏิบัติตามกฎระเบียบ (สำหรับนายจ้าง ๑๐ คนขึ้นไป): เตรียมการยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน ในช่วงเดือนมกราคมของทุกปี (เริ่มมกราคม ๒๕๖๙)
สำหรับหน่วยงานของรัฐ (ที่เกี่ยวข้อง):
ทบทวนสัญญาจ้าง: ตรวจสอบสัญญา "จ้างเหมาบริการ" หรือสัญญาจ้างบุคคลธรรมดาในลักษณะเดียวกัน เพื่อให้มั่นใจว่าผู้รับจ้างได้รับสิทธิประโยชน์พื้นฐาน (วันหยุด, วันลา, เวลาทำงาน) ไม่น้อยกว่าที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๙) พ.ศ. ๒๕๖๘

Link 👇🏻👇🏻👇🏻

https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/89818.pdf

🖤สถิตอยู่ในใจตราบนิรันดร์น้อมสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณเป็นล้นพ้นอันหาที่สุดมิได้🖤ข้าพระพุทธเจ้า คณะผู้บริหารและพนักงานบริษ...
25/10/2025

🖤สถิตอยู่ในใจตราบนิรันดร์
น้อมสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณ
เป็นล้นพ้นอันหาที่สุดมิได้🖤

ข้าพระพุทธเจ้า คณะผู้บริหารและพนักงาน
บริษัท ทู-ดับบลิวบีเจ จำกัด 🙏

‼️➡️อัปเดตล่าสุด คณะรัฐมนตรี มีมติเห็นชอบให้เลื่อนกำหนดการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างออกไปจากเดิมอี...
15/09/2025

‼️➡️อัปเดตล่าสุด คณะรัฐมนตรี มีมติเห็นชอบให้เลื่อนกำหนดการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างออกไปจากเดิมอีก 1 ปีเลื่อนการเก็บเงินสะสม-เงินสมทบ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ซึ่งจากเดิมมีกำหนดเริ่มเก็บเงินเข้ากองทุน วันที่ 1 ตุลาคม 2568 ปัจจุบันมีมติให้เลื่อนออกไปเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2569 >>> 📌👀📌➡️

อ่านเพิ่มเติม https://www.pptvhd36.com/news/%E0%B8%82%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%9E%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%8A%E0%B8%AA%E0%B8%B3%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%81/257016?utm_source=facebook&utm_medium=comment_link&utm_campaign=257016&fbclid=IwVERDUAMzr8ZleHRuA2FlbQIxMAABHne38sdYp-yJtovem8K-HaSjBMN_32KxRP5npiM4AipZGSDrNpy9drzrjIJ2_aem_-lXGw-Ntv8rQK7zbFp2gjw

ประกาศอีก 2 ฉบับ ของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่ตามออกมา ตอนนี้ประกาศครบถ้วนเรียบร้อยครับ

‼️กฎกระทรวงกำหนดอัตราเก็บเงินสะสมเงินสมทบเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างฉบับใหม่มีประกาศใช้บังคับแล้ว จัดเก็บในอัตราเดิม 0.25 แต่เลื่อนการบังคับใช้ออกไป 1 ปี เริ่มเก็บ 1ต.ค.69

https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/86102.pdf

‼️กฎกระทรวงการเก็บเงินสะสมเงินสมทบเพื่อสงเคราะห์แก่ลูกจ้างที่นายจ้างจะจัดการเอง ก็แก้ไขวันใช้บังคับจากเดิมเริ่ม 1ต.ค.68 เป็น1ต.ค.69 ก็ประกาศใช้แล้ว

https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/86101.pdf

ทรงพระเจริญ สำนักพระราชวัง ขอเชิญชวนประชาชนร่วมลงนามถวายพระพรชัยมงคล สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราช...
12/08/2025

ทรงพระเจริญ

สำนักพระราชวัง ขอเชิญชวนประชาชนร่วมลงนามถวายพระพรชัยมงคล สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา วันที่ ๑๒ สิงหาคม ๒๕๖๘ ผ่านระบบออนไลน์ ที่เว็บไซต์หน่วยราชการในพระองค์ www.royaloffice.th
ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อม ขอเดชะ
ข้าพระพุทธเจ้า ผู้บริหาร และ พนักงาน บริษัท ทู-ดับบลิวบีเจ จำกัด

28 กรกฎาคม วันเฉลิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทรมหาวชิราลงกรณ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 10...
28/07/2025

28 กรกฎาคม วันเฉลิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทรมหาวชิราลงกรณ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 10
สำนักพระราชวัง ขอเชิญชวนประชาชนร่วมลงนามถวายพระพรชัยมงคล พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา วันที่ ๒๘ กรกฎาคม ๒๕๖๘ ผ่านระบบออนไลน์ ที่เว็บไซต์หน่วยราชการในพระองค์ www.royaloffice.th

‼️Updated กฎหมายแรงงานใหม่ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง แจกฟรีเอกสาร สำหรับนายจ้าง ทุกประเภท และ HR ที่มีจำนวนลูกจ้าง 10 คน ขึ...
23/07/2025

‼️Updated กฎหมายแรงงานใหม่ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง แจกฟรีเอกสาร สำหรับนายจ้าง ทุกประเภท และ HR ที่มีจำนวนลูกจ้าง 10 คน ขึ้นไป ✅

🙏สวัสดีครับ วันนี้มาทำความเข้าใจกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างอย่างละเอียด ตลอดถึงข้อมูลสิทธิประโยชน์และวิธีการขอรับเงิน เพื่อให้ทุกคนมั่นใจได้ว่า สิทธิ์ของคุณจะไม่ถูกละเลย ตามกฎหมายกองทุนสงเคราะห์ที่จะบังคับใช้ เพื่อปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายที่จะมีผลบังคับใช้ วันที่1 ตุลาคม2568

📌📌📌>>> ตามไป อ่านรายละเอียด และดาวโหลด file เพื่อนำไปทำความเข้าใจและใช้งานได้ที่

๓ มิถุนายน วันเฉลิมพระชนมพรรษาสมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินีขอพระองค์ทรงพระเจริญ 🙏 ด้วยเกล้าด้วยก...
03/06/2025

๓ มิถุนายน วันเฉลิมพระชนมพรรษา
สมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี
ขอพระองค์ทรงพระเจริญ 🙏
ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อม
ข้าพระพุทธเจ้า ผู้บริหารและพนักงาน
บริษัท ทู - ดับบลิวบีเจ จำกัด
สำนักพระราชวัง ขอเชิญชวนประชาชนร่วมลงนามถวายพระพรชัยมงคล สมเด็จพระนางเจ้า ฯ พระบรมราชินี
เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา วันที่ ๓ มิถุนายน ๒๕๖๘ ผ่านระบบออนไลน์ ที่เว็บไซต์หน่วยราชการในพระองค์ www.royaloffice.th

ที่อยู่

65/10 ซ. 16 ราษฎร์อุทิศ ถ. หน้าสถานี
Hat Yai
90110

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

เป็นคนแรกที่รู้ข่าว: เราจะส่งอีเมลแจ้งเมื่อ 2WBJ Consultant โพสต์ข่าวสารและโปรโมชั่น อีเมลของคุณจะไม่ถูกนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่น และคุณสามารถยกเลิกการรับข่าวสารได้ทุกเมื่อ

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง 2WBJ Consultant:

ทางลัด

แชร์