ก่อเกิดผล

25/08/2026

✨ ร่วมวางอนาคตมหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ สู่การเติบโตอย่างเข้มแข็งและยั่งยืน

25 สิงหาคม 2569 รศ.ดร.ดำรงค์ วัฒนา กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ สภามหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ และ ดร.พรมณี ขำเลิศ ร่วมเป็นวิทยากร Workshop การจัดทำร่างแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ เปิดพื้นที่ให้คณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากร ร่วมคิด ร่วมออกแบบ และกำหนดทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยในอนาคต

📍 ณ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ จังหวัดนนทบุรี

“ยุทธศาสตร์ที่ดี ไม่ได้เริ่มจากแผนบนกระดาษ แต่เริ่มจากการมองอนาคตร่วมกัน”

#มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ #วางแผนยุทธศาสตร์ #สร้างอนาคตร่วมกัน

20/08/2026

📣 **โค้งสุดท้าย! ก่อนเปิดรุ่นเดือนกันยายนนี้**

🎯 หลักสูตรวุฒิบัตร **“การบริหารเชิงยุทธศาสตร์” รุ่นที่ 3/2569**
**Strategic Management for Professionals**

หลักสูตรคุณภาพจาก **จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย**
✨ **แตกต่างด้วยประสบการณ์กว่า 20 ปี เชื่อมั่นด้วยคุณภาพ และนำไปใช้ได้จริง**

🔹 ผสาน **AI** กับการวางแผนยุทธศาสตร์
🔹 เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาองค์กรจริง
🔹 **ลงมือทำจริง • วัดผลได้จริง • นำกลับไปใช้ได้จริง**
🔹 สร้างเครือข่ายนักบริหารจากทั่วประเทศ

📅 **9–16 กันยายน 2569**
📍 โรงแรม เดอะ สุโกศล กรุงเทพ

🔥 **เหลือเวลาอีกไม่นาน รีบสมัครก่อนเปิดรุ่น!**
📲 สมัครผ่าน QR Code ในภาพ
📞 081-712-5699, 099-119-6565

#การบริหารเชิงยุทธศาสตร์ #จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ื่อการวางแผน #รุ่น3_2569

18/08/2026

📚 เชื่อมโยงองค์ความรู้ด้านยุทธศาสตร์ สู่เครือข่ายอุตสาหกรรมทั่วประเทศ

รศ. ดร.ดำรงค์ วัฒนา และ ดร.พรมณี ขำเลิศ ร่วมเป็นวิทยากร หลักสูตร “การวางแผนและบริหารเชิงยุทธศาสตร์” ถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านการเขียนแผนงานและโครงการ การเชื่อมโยงโครงการกับยุทธศาสตร์ ตลอดจนการวิเคราะห์ต้นทุนและบริหารงบประมาณ ผ่านเครื่องมือ Logframe + WBS + PBB + ABB + การวิเคราะห์ความคุ้มค่า

🌏 การอบรมครั้งนี้ได้รับการมีส่วนร่วมจากบุคลากรสำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัดทั่วประเทศ ผ่านรูปแบบ Hybrid ทั้ง Onsite และ Zoom Meeting เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากหลากหลายพื้นที่ และร่วมกันยกระดับการวางแผนยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

📅 5–6 สิงหาคม 2569
🏢 สำนักงานปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม กรุงเทพมหานคร

#การวางแผนและบริหารเชิงยุทธศาสตร์ #สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัดทั่วประเทศ #กระทรวงอุตสาหกรรม

18/08/2026

🩷🩷

05/08/2026

Cr. https://www.facebook.com/share/1KW1gYbQFi/?mibextid=wwXIfr

ส่องเป้าหมายยกระดับเศรษฐกิจไทยของรัฐบาล-เอกชน (กรอ.) พร้อมเปิดคณะทำงาน 5 ยุทธศาสตร์พัฒนาการลงทุนใหม่

รัฐบาลตั้ง 5 คณะทำงานภายใต้ กรอ. โดยเป็นการทำงานร่วมกันระหว่างภาครัฐและเอกชน เพื่อร่วมกันผลักดันเป้าหมายเศรษฐกิจไทยภายในปี 2572 3 ด้าน ได้แก่
1. ยกระดับการเติบโตของ GDP เป็น 3% Plus
2. ยกระดับขีดความสามารถการแข่งขันสู่ 20 อันดับแรกของโลก
3. เพิ่มสัดส่วนการลงทุนเป็น 30% ของ GDP

เพื่อต่อยอดไปสู่ การเป็นประเทศรายได้สูง (High-Income Country) ภายใน 12 ปี หรือ พ.ศ. 2581 ซึ่งประกอบด้วย

1. การยกระดับอุตสาหกรรมและการลงทุนใหม่ (Investment & Industry Transformation Hub)
2. การผลักดัน AI และเศรษฐกิจดิจิทัล (AI & Digital Hub)
3. การเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว (Green Economy)
4. การพัฒนาไทยเป็นศูนย์กลางบริการทางการเงินของภูมิภาค (Financial Hub)
5. การยกระดับไทยสู่ฐานการผลิตและนวัตกรรมการแพทย์มูลค่าสูง (Medical Investment Hub)

04/08/2026

การขับเคลื่อนทั้ง 5 ยุทธศาสตร์จะไม่หยุดอยู่เพียงการกำหนดทิศทาง แต่จะเร่งผลักดันสู่การปฏิบัติผ่านแผนงานที่ชัดเจน โดยแบ่งเป็นมาตรการระยะสั้น (Quick Win) เพื่อแก้ไขข้อจำกัดเร่งด่วน และมาตรการเชิงโครงสร้าง (Big Win) เพื่อยกระดับกฎระเบียบ โครงสร้างพื้นฐาน และระบบนิเวศด้านการลงทุนของประเทศ

ทุกมาตรการจะกำหนดหน่วยงานเจ้าภาพ กรอบเวลาดำเนินงาน และตัวชี้วัดความสำเร็จ อย่างชัดเจน พร้อมติดตามและประเมินผล ทั้งด้านการลงทุน การเติบโตทางเศรษฐกิจ การจ้างงาน การยกระดับผู้ประกอบการไทย และการเชื่อมโยงกับห่วงโซ่อุปทานโลก นอกจากนี้ ที่ประชุมยังเห็นชอบการจัดตั้งคณะทำงาน 5 ชุด เพื่อรับผิดชอบการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ด้าน Investment and Industry Transformation Hub, AI & Digital Hub, Green Hub, Financial Hub และ Medical Investment Hub ให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม

“บีโอไอในฐานะฝ่ายเลขานุการของคณะอนุกรรมการฯ พร้อมผนึกกำลังทำงานร่วมกับหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน เพื่อผลักดันมาตรการต่าง ๆ ภายใต้ทั้ง 5 ยุทธศาสตร์ให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม โดยมุ่งยกระดับประเทศไทยให้เป็นประเทศที่สามารถลงทุนด้วยความสะดวกรวดเร็ว และลงทุนแล้วเติบโตได้ พร้อมสร้างระบบนิเวศการลงทุนที่เอื้อต่ออุตสาหกรรมแห่งอนาคต ยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขัน และขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน”

Cr.https://www.thaigov.go.th/th/news/167083

02/08/2026

https://tdri.or.th/2020/10/economic

02/08/2026

เจาะลึกวิกฤตรัฐราชการไทย ร่วมวิเคราะห์นโยบาย 'ปฏิรูประบบราชการ' ที่...

27/07/2026

? ทำไมต้องมีเรา …

UPDATE: ปกรณ์ย้ำต้องเดินหน้าปฏิรูปภาครัฐ เล็งยุบหน่วยงานซ้ำซ้อน ประเดิม ก.ย. นี้

ปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี ฝ่ายกฎหมาย เปิดเผยถึงนโยบายสำคัญในการปฏิรูประบบราชการผ่านการพิจารณายุบหน่วยงานภาครัฐที่มีภารกิจซ้ำซ้อนหรือหมดความจำเป็น การดำเนินการดังกล่าวเป็นผลสืบเนื่องจากสถานการณ์โลกที่เปลี่ยนแปลงไป ทั้งปัญหาด้านพลังงาน ภาระภาษีที่เพิ่มสูงขึ้น และรูปแบบการค้าการลงทุนที่มีความซับซ้อนมากกว่าในอดีต

รัฐบาลจึงมีความจำเป็นต้องปรับตัวและปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อรักษาระดับความสามารถในการแข่งขันของประเทศ หากยังคงรักษารูปแบบการทำงานและโครงสร้างหน่วยงานจำนวนมากไว้เช่นเดิม ประเทศไทยจะประสบปัญหาในการพัฒนาและไม่สามารถเทียบเคียงกับประเทศอื่นที่พัฒนาไปข้างหน้าได้

การดำเนินการยุบหน่วยงานเป็นนโยบายที่ได้รับมอบหมายจาก อนุทิน ชาญวีรกูล นายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย โดยกระบวนการจะเริ่มต้นในช่วงสิ้นเดือนกันยายนนี้ หน่วยงานแรกที่จะเข้าสู่กระบวนการยุบคือ สถาบันบริหารจัดการธนาคารที่ดิน (องค์การมหาชน) หรือ บจธ. ซึ่งที่ผ่านมาได้รับการขยายระยะเวลาการดำเนินงานมาแล้วหลายปี โดยมีแนวทางที่จะนำไปควบรวมกับสำนักงานคณะกรรมการนโยบายที่ดินแห่งชาติ (สคทช.) ซึ่งปัจจุบันได้มีการจัดระบบควบคุมการทำงานไว้ทั้งหมดแล้ว

หลังจากนั้น รัฐบาลจะพิจารณายุบหน่วยงานอื่นที่มีภารกิจซ้ำซ้อนตามลำดับ ได้แก่ สำนักงานขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดอง (ป.ย.ป.) รวมถึงองค์การมหาชนอีกประมาณ 4-5 แห่ง ซึ่งเป็นกลุ่มหน่วยงานที่ไม่ผ่านการประเมินผลการดำเนินงานติดต่อกันหลายปี แม้รัฐบาลจะเปิดโอกาสให้ปรับตัวแล้วก่อนหน้านี้

สำหรับหลักเกณฑ์และกระบวนการประเมินหน่วยงานนั้น สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) จะทำหน้าที่เป็นผู้ประเมินหน่วยงานราชการ ในขณะที่กระทรวงการคลังจะรับผิดชอบการประเมินหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ โดยใช้เกณฑ์หลักคือการพิจารณาว่าหน่วยงานดังกล่าวมีภารกิจที่ซ้ำซ้อนกันหรือไม่

ในส่วนของการบริหารจัดการอัตรากำลังและบุคลากรของหน่วยงานที่ถูกยุบ รัฐบาลได้เตรียมแนวทางรองรับไว้ 2 แนวทาง ได้แก่

1. การเปิดโอกาสให้บุคลากรที่สมัครใจสามารถเข้าร่วมโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด (Early Retire)

2. การโอนย้ายบุคลากรไปสังกัดหน่วยงานใหม่ โดยสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบุคลากรที่โอนย้ายจะต้องปรับเปลี่ยนและอิงตามระบบของหน่วยงานใหม่ที่รับโอน

ทั้งนี้ ปกรณ์ระบุว่ากระบวนการยุบหน่วยงานจะดำเนินการอย่างค่อยเป็นค่อยไป เพื่อป้องกันผลกระทบที่รุนแรงต่อบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน

เมื่อประเมินถึงความเป็นไปได้ที่จะเกิดการชุมนุมเรียกร้องหรือคัดค้านจากผู้ที่ได้รับผลกระทบ ปกรณ์ระบุว่าการบริหารจัดการประเทศต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานของเหตุผล และมองว่าวิธีการเรียกร้องแบบเดิมไม่ส่งผลดีต่อประเทศ หากพิจารณาจากสถานการณ์และตัวเลขงบประมาณในปัจจุบัน การคงสภาพโครงสร้างเดิมไว้จะทำให้ประเทศไม่สามารถขับเคลื่อนต่อไปได้ โดยย้ำให้ทุกฝ่ายพิจารณาเลือกระหว่างผลประโยชน์ของประเทศหรือผลประโยชน์ส่วนตัว

สำหรับข้อกังวลด้านผลกระทบต่อคะแนนนิยมทางการเมือง ปกรณ์ยืนยันว่ารัฐบาลสนับสนุนให้ตนดำเนินการในเรื่องนี้อย่างเต็มที่ และตั้งเป้าหมายว่าจะต้องผลักดันนโยบายให้เกิดขึ้นจริงภายในวาระของรัฐบาลชุดนี้ แม้กระบวนการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรภาครัฐจะไม่มีความคล่องตัวเท่าภาคเอกชน และอาจต้องใช้ระยะเวลากว่า 10 ปีจึงจะเห็นผลสัมฤทธิ์อย่างเป็นรูปธรรมก็ตาม

06/07/2026

💙👩‍⚕️ พยาบาลร่วมใจ ก้าวไปด้วยกัน 🤝

Day แรกแห่งการเรียนรู้ที่ เข้มข้นทั้งทฤษฎีและการปฏิบัติ 📚✍️ ร่วมคิด วิเคราะห์ ออกแบบ และลงมือจัดทำแผนยุทธศาสตร์ไปพร้อมกัน เพื่อให้ทุกหน่วยงานสามารถนำไปใช้ได้จริง

📚 อบรมเชิงปฏิบัติการ
“ยุทธศาสตร์และเทคนิคการเขียนยุทธศาสตร์สำหรับพยาบาลระดับบริหาร”
📅 6–7 กรกฎาคม 2569
📍 ห้องประชุมสถาบันการพยาบาลศรีสวรินทิรา โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย

✨ เรียนจริง คิดจริง ลงมือทำจริง และนำกลับไปใช้จริง
เพราะแผนยุทธศาสตร์ที่ดี…ต้องสร้างได้จากการมีส่วนร่วมของทุกคน 💙🌱