We are KnowAre LineHR:
IG: we.are.knoware
Tiktok: We Are Knoware
Website: https://know-are.com/careers/
About Company Presentation: https://bit.ly/4bsQvCj

🌧️ น้ำท่วมภาคใต้ครั้งนี้… เราอาจอยู่ไกล แต่เรายังช่วยกันได้จริงช่วงนี้หลายคนคงเห็นข่าวน้ำท่วมในภาคใต้บางคนช่วยบริจาคเงิน...
26/11/2025

🌧️ น้ำท่วมภาคใต้ครั้งนี้… เราอาจอยู่ไกล แต่เรายังช่วยกันได้จริง
ช่วงนี้หลายคนคงเห็นข่าวน้ำท่วมในภาคใต้
บางคนช่วยบริจาคเงิน บางคนส่งของ บางคนแชร์ข่าวที่เป็นประโยชน์
ทุกอย่างเล็ก ๆ เหล่านี้รวมกันแล้ว “มีความหมายมาก” สำหรับคนที่กำลังเดือดร้อน
แต่มีอีกเรื่องหนึ่งที่เราอยากชวนให้ทุกคนรับรู้เพิ่มเติมค่ะ
ล่าสุดมีรายงานว่า หลายโรงพยาบาลในพื้นที่ประสบภาวะ “เลือดขาดแคลนระดับวิกฤต”
เลือดจำเป็นมากสำหรับผู้ป่วยฉุกเฉิน และคนที่ได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์น้ำท่วม
สิ่งที่หลายคนอาจไม่รู้คือ…
ไม่ว่าคุณจะบริจาคเลือดที่จังหวัดไหน เลือดนั้นสามารถถูกส่งต่อไปยังพื้นที่ที่ต้องการได้เสมอ
เพราะระบบเลือดของประเทศมีการขนย้าย แลกเปลี่ยน และกระจายให้ถึงจุดที่ขาดแคลน
พูดง่าย ๆ คือ
การบริจาคเลือดจาก “ที่ไหนก็ได้” = การช่วยชีวิตคนใน “พื้นที่ที่ต้องการ” ได้จริง
----------
❤️ Know Are อยากสนับสนุน “ความตั้งใจดี” ของทุกคนแบบเต็มที่
บริษัทจึงมีนโยบาย วันลาพิเศษเพื่อบริจาคเลือด 1 วัน
สำหรับพนักงานที่เดินทางไปบริจาคเลือดในช่วง 25–30 พฤศจิกายน 2568
✅ ได้หยุดพิเศษ 1 วัน
✅ ไม่นับเป็นวันลา
✅ ไม่หักสิทธิ์วันหยุด
✅ ได้รับค่าจ้างตามปกติ
เพียงนำหลักฐานการบริจาคเลือดมายื่นกับฝ่ายบุคคลหลังกลับมาทำงาน
----------
เราอยากใช้โพสต์นี้เป็น “พื้นที่ขอบคุณ”
สำหรับทุกคนที่กำลังช่วยกันไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง
ไม่ว่าคุณจะบริจาคเงิน ส่งของ แชร์ข่าว หรือแค่ส่งกำลังใจ
ทุกอย่างคือพลังที่ทำให้คนในพื้นที่รู้ว่า…เขาไม่ได้สู้คนเดียว
และในวันที่เลือดกำลังขาดแคลน
การบริจาคเลือดคืออีกหนึ่งความช่วยเหลือที่ “จับต้องได้” และ “ช่วยชีวิตได้ทันที”
ถ้าโพสต์นี้พอมีประโยชน์
ฝากทุกคนช่วยกันแชร์ต่อให้คนรอบตัวได้เห็นนะคะ
เผื่อมันจะไปถึงใครอีกหลายคนที่พร้อมช่วย แต่ยังไม่รู้ว่าตอนนี้ “เลือดกำลังต้องการมากจริง ๆ”
ประกาศ ณ วันที่ 26/11/68
บริษัท โนว์อาร์ เอ็ดดูเคชั่น จำกัด

📣 พร้อมยัง? สำหรับงาน Marketing ที่ไม่ได้มีแค่โพสต์สวย แต่ขับเคลื่อนธุรกิจได้จริงเราตามหาคนที่เข้าใจทั้ง insight ลูกค้า ...
26/06/2025

📣 พร้อมยัง? สำหรับงาน Marketing ที่ไม่ได้มีแค่โพสต์สวย แต่ขับเคลื่อนธุรกิจได้จริง
เราตามหาคนที่เข้าใจทั้ง insight ลูกค้า และวิธีสร้างยอดขายจากมัน
มาอยู่ทีมที่ให้คุณใช้ “สมอง+ความสร้างสรรค์” ได้แบบไม่กั๊ก! 🎨
สนใจร่วมทีม แคปโพสต์นี้และแอดLineมาที่: (มี@) [https://lin.ee/ZGHhPBg] รออยู่น้าาาา💖

“ถ้าคุณชอบเล่าเรื่อง อธิบายเรื่องยากให้คนเข้าใจง่าย ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารรูปแบบไหนคุณก็ทำได้หมด จะสื่อสารผ่านการคุยแชท ...
26/12/2024

“ถ้าคุณชอบเล่าเรื่อง อธิบายเรื่องยากให้คนเข้าใจง่าย ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารรูปแบบไหนคุณก็ทำได้หมด จะสื่อสารผ่านการคุยแชท การโทร หรือการสร้างสรรค์ผ่านงานวีดีโอง่ายๆ ก็ทำได้ หรืออยากจะขยายกลุ่มเป้าหมายด้วยการจัด Event Online ถ้าทำเป็นก็มีโอกาสได้ยอดขายเพิ่ม!!

ขอคนที่เก่งในเรื่อง วิเคราะห์ปัญหาและความต้องการของลูกค้าที่เป็น “ กลุ่มพ่อแม่ผู้ปกครอง” ได้เฉียบขาด จนสามารถปิดการขายได้ งานนี้คุณจะได้ใช้ทั้งทักษะและความสามารถแบบเต็มที่ แถมมีค่าคอมมิชชั่นให้ หากเป็นสายมุ่งผลลัพธ์รวม ๆ แล้วต่อเดือนได้เกิน 50,000+ แน่นอน (Senior ของเราเคยทำได้เดือนละเกือบ 100,000บาท) ข้อดีมากๆ คือ ไม่ต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน จะทำอยู่ภูเขา ริมทะเล อยู่บ้านกับแม่ กับน้องหมาน้องแมวก็ได้ แต่ย้ำว่า!! ถ้ามาหน้างานแล้วมีโอกาสปิดการขายได้มากกว่า คุณจะต้องเดินทางมาได้


“งานนี้ไม่ได้แค่ขาย แต่คือการช่วยสร้างความเข้าใจและความมั่นใจให้ลูกค้า”
ลองคิดดู… คุณได้พูดคุยกับลูกค้าที่ต้องการคำแนะนำ คุณวิเคราะห์ความต้องการของค้าได้อย่างแม่นยำและปรับวิธีการสื่อสารให้ตรงใจ หลังจากที่ลูกค้ารับฟังคุณ

อาจเป็นบทความ วิดีโอ หรือคำแนะนำในเวิร์กช็อป ลูกค้าตัดสินใจใช้บริการของเราด้วยความมั่นใจ
งานนี้ไม่ได้แค่ปิดการขาย แต่คุณยังได้เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างผลลัพธ์ที่ดีในการพัฒนาลูกให้กับลูกค้าด้วย
ตัวอย่าง Mission ที่คุณต้องทำ
เริ่มต้นวันด้วยการประชุมออนไลน์ วางแผนการสร้างคอนเทนต์หรือจัดกิจกรรมเสริมความเข้าใจให้กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย

ต่อมา ต้องให้คำแนะนำลูกค้าที่มาปรึกษาเรื่องการพัฒนาลูกและขอคำแนะนำเรื่องคอร์สเรียน หน้าที่คุณคือ
จะแชท หรือจะโทรพูดคุย เพื่อนำเสนอสิ่งที่เหมาะสมกับให้กับลูกค้า ไปจนถึงปิดการขายให้สำเร็จ
ส่วนผลลัพธ์ที่เราคาดหวังและอยากให้คุณชัดว่าเราจ้างคุณเพื่อมาทำสิ่งนี้
• มีผู้เข้าร่วมEvent อย่างน้อย 50-100 คนต่อครั้ง (ปกติที่เราจัดประมาณ 50-200 คน)
• หา Lead จากการสื่อสารหลายๆ ช่องทางของคุณ โดยไม่ใช้การยิง Ads อย่างน้อย 300 คนต่อเดือน (เราทำงานเป็นทีม มีคนช่วยซัพพอร์ต)
• ปิดการขายได้อย่างน้อย 400,000 ต่อเดือน (คอร์สเราราคาหลักหมื่นไปจนถึงหลักแสน Senior เราเคยทำได้เดือนละ 1,900,000 บาท)
• หลักๆ เราดูที่ % ปิดการขายมากกว่า ดู % ปิดที่ 25% ของลูกค้าทั้งหมด
เรากำลังมองหาคนที่
🔹 เป็นนักสื่อสารที่กระหายยอด พร้อมสื่อสารทุกวิธีการที่เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย ปิดมากได้ค่าคอมมาก
🔹 สามารถลงหน้างานได้อย่างน้อย 4 ครั้งต่อเดือน (ปกติเราทำงานกันที่ไหนก็ได้ ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ) แต่ลงหน้างานมีโอกาสสปิดยอดได้สูงกว่ามากถึง 90%
🔹 บรรยากาศการทำงานท้าทาย ใครชอบทำงานที่ทำจบ ๆ ไปในแต่ละวัน บอกเลยว่าไม่เหมาะเพราะที่นี่เราชอบความท้าทาย น้อง ๆ หลายคนเคยท้าให้ CEO เหมาบาร์โฮสให้ ขอกี่ดื่มก็ว่าไป ถ้าปิดได้ตามเป้า🤩
🔹 ที่นี่ feedback กันได้ตรง ๆ คนรอบตัวทัศนคติดี อยากเติบโต เป็น Consultant เก่งๆ มาที่นี่เลย
🔹 คุณสามารถมาเรียนรู้กับเราได้ เรามีคลาสเทรนฟรี!! พัฒนาศักยภาพของพนักงานอยู่ตลอด ทั้งจิตวิทยาพัฒนาการเด็ก การขาย การตลาด และอื่นๆ อีกเพียบได้ทักษะติดตัวไปใช้ได้ตลอดชีวิตแน่นอน💗
🔹 ถ้าไม่ชอบงานเอกสาร แต่คุณปิดดีลได้ดี ก็มี Sale Admin คอยซัพพอร์ตให้ ไม่ต้องมานั่งหงุดหงิด ทำเอกสารให้วุ่นวาย เอาเวลาไปหาลูกค้าเถอะ ที่นี่เราแบ่งานกันตามจุดแข็งของแต่ละคน
🔹 วันไหนไม่ได้เข้าออฟฟิศ คุณจะไปทำงานที่ไหนบนโลกก็แล้วแต่เลย จะไปอยู่ทะเล ภูเขา ต่างประเทศก็ได้ ขอแค่ยังทำงานได้มีประสิทธิภาพพอ
ตอนนี้อยากขยายทีมมาก ๆ เราอยากไปปีละ 120 ล้านแล้ว ขาดแต่คนเจ๋ง ๆ ที่อยากได้เพิ่มอีก รีบมานะ มาก่อนสัมภาษณ์ก่อนเริ่มงานก่อนได้เลย พอดีเป็นคนเร็ว ๆ คุยง่ายจบง่ายไม่ขั้นตอนเยอะ (แต่ก็ไม่หย่อนยานการคัดกรองนะ)
‼️ย้ำอีกครั้ง ที่นี่ไม่เหมาะกับคนที่ไม่ชอบทำยอด ไม่ชอบความท้าทาย ไม่อยากได้ค่าคอม เพราะเราให้ค่าคอมกับพนักงานสูง จนพนักงานบางคนยอดลดฐานเงินเดือนเพื่อเอาค่าคอม ใครชอบแบบหวังกินแค่ฐานไปแต่ละเดือน ไม่เหมาะกับเราอย่างมาก จะได้ไม่เสียเวลากันทั้งคู่
รายละเอียดอื่นๆ เพิ่มเติมใต้คอมเม้น
สนใจอยากเป็นเซลล์ให้คำปรึกษาคอร์สเรียนแคปโพสต์นี้ + พิมพ์ “สมัครProduct Consultant” แล้วทักมาคุยรายละเอียดกันได้ทางไลน์ หรือคลิก https://lin.ee/L44Cfsu ได้เลย แล้วเจอกันนะ 💗

25/07/2024

ทำงานที่นี่ ค่อนข้างเอาเปรียบน้องฝึกงาน จริงไหม?
อยากชวนคิดแบบนี้ค่ะ
ระหว่างคนที่พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง
กับคนที่มองว่าการทำในสิ่งที่ได้รับมอบหมายคือภาระ
เรามองว่าคนแบบไหนมีโอกาสเติบโตในหน้าที่การงาน
หรือเป็นคนที่องค์กรส่วนใหญ่ต้องการคะ?
ยังไม่รวมนิยามของคำว่า “งานหนัก”
ถ้างานนั้น ๆ คืองานที่ได้รับมอบหมาย
ในช่วงเวลา 8 ชั่วโมงของการทำงาน
แบบนี้เราสามารถเรียกว่า “งานหนัก” ได้ใช่หรือไม่คะ
เป็นเพียงบทความชวนคิด จะตอบแบบไหนไม่มีถูกหรือผิด
เพราะแต่ละคนอาจจะมีจุดมุ้งหมายของชีวิตที่แตกต่างกัน
แต่หากเป้าหมายของน้อง ๆ ฝึกงาน หรือพนักงานที่กำลังอ่านและดูโพสต์นี้
คือการเติบโตและการเรียนรู้เพื่อพัฒนาตัวเองไปสู่เป้าหมายที่สูงขึ้น
Know-Are ยินดีต้อนรับน้องฝึกงาน และพนักงานทุกท่าน🧡
เพียงอ่านรายละเอียดใต้คอมเม้นต์
แคปโพสต์นี้ แล้วแอดไลน์ https://lin.ee/yzOsgrV ได้เลย😊
#ฝึกงาน

28/06/2024

อึดอัดกับการทำงาน ทำงานแล้วเจอความผิดพลาด
รู้สึกไม่เก่ง จนคิดว่าตัวเองอาจจะเป็นปัญหาของทีม

คิดว่าวัยทำงานเกือบทุกคนต้องเคยเจอกับความรู้สึกนี้
และหลาย ๆ คนมักมี 2 ทางออกให้ตัวเอง คือ
- จะอดทนไปต่อกับสิ่งที่ตัวเองกำลังเจออยู่
- หรือจะพอแค่นี้ แล้วออกไปเจอปัญนี้อีกกับที่อื่น

แต่รู้ไหมคะ เรามีทางออกได้มากกว่านั้น
และเราก็พึ่งรู้เหมือนกันหลังจากที่ได้รับการ Clarify กับพี่ฝั่ง
คือ เราสามารถปรับวิธีการทำงานและงานที่เราถืออยู่ได้

พูดง่าย ๆ คือ ไปต่อ และก็ปรับวิธีการทำงาน
และ Postsition ให้ตรงกับจุดแข็งของเรามากขึ้น

เพราะถ้าเราเป็นนก แต่ให้เราไปลงแข็งว่ายน้ำ
แล้วเมื่อไหร่ นานแค่ไหนที่เราจะว่ายทันปลา

เหมือนกับที่เรามาแชร์ให้ทุกคนได้อ่าน ได้ฟัง
เพราะบางครั้งเราก็คิดว่าเราไหว แม้มันจะไม่ใช่งานที่ถนัด
ไม่ตรง Passion แต่ก็เป็นความรับผิดชอบที่เราต้องทำ
เพราะนี่คือที่ทำงาน และเรามาเพื่อทำงาน
จนมันหมักหมม สะสม และเกือบใช้อารมณ์มาตัดสิน

และถ้าไม่มี CEO พี่ ๆ ที่เข้าอกเข้าใจ พร้อมจะรับฟัง
ไม่ตัดสินในตัวพนักงานอยู่ คงไม่ได้ทางออกใหม่เพิ่มเข้ามา

เพราะที่ Know-Are ทุกคนพร้อมที่จะรับฟัง ไม่ตัดสิน
และพร้อมจะช่วยหาทางออก ไปพร้อม ๆ กับตัวพนักงาน

ต้องการทำงานในองค์กรที่มีความเป็นมนุษย์
แต่ก็ใช้เหตุใช้ผล และ Fact ในการทำงาน
ที่ Know-Are Learning ยินดีต้อนรับ🧡

สนใจสมัคร
✅ 1. อ่านรายละเอียดเพื่อประเมินวัฒนธรรมอื่น ๆ ของเราเพิ่มเติมว่าเรามีจุดมุ่งหมายและวิธีการทำงานแบบเดียวกันไหม เพื่อไม่ให้เสียเวลากันทั้งคู่
✅ 2. comment ตำแหน่งที่สนใจ
✅ 3. แคปโพสต์นี้ ส่งมาที่ Line: (มี@) หรือคลิก https://lin.ee/NsU3G2E
✅ 4. บอกกับเราว่า “มาจากโพสต์นี้ ต้องการสมัครตำแหน่ง...” ได้เลย

#หางาน

ทำงานแต่มีผู้นำที่อายุน้อย ประสบการณ์ทำงานก็น้อยทีมยังไม่ Trust เกิดเป็นช่องว่างในการทำงานจัดการอย่างไร ?ปัญหาส่วนใหญ่ใน...
14/06/2024

ทำงานแต่มีผู้นำที่อายุน้อย ประสบการณ์ทำงานก็น้อย
ทีมยังไม่ Trust เกิดเป็นช่องว่างในการทำงาน
จัดการอย่างไร ?
ปัญหาส่วนใหญ่ในทีมที่มีผู้นำอายุยังน้อย
หรือ Management ที่อายุน้อยแต่ต้องนำทีม
คือการสร้าง Trust ให้กับคนในทีม
และวิธีการแก้ปัญหาของคนส่วนใหญ่
จะใช้การตัดสินด้วยอารมณ์ ความรู้สึก
มาเป็นตัวกำหนดว่าฉันจะฟังคำบอก หรือแนวทางการทำงานของคนนี้หรือไม่
ซึ่งไม่ผิดนะคะ ถ้าคุณยังไม่เคยได้รับการอธิบาย
หรือการ Clarify วิธีการทำงานที่ยึกเอาผลลัพธ์เป็นสำคัญ
แต่ที่ Know-Are Learning เรามีแนวคิดที่แตกต่างออกไปค่ะ
เนื่องจากเรามี Management อายุน้อยค่อนข้างมาก
บางคนก็เพิ่งเข้ามาใหม่ บางคนพึ่งจบแต่ชอบงานบริหาร
บางคนก็ยัง Junior และกำลังฝึกเป็น Management ที่ดี
ปัญหานึงที่เจอได้บ่อยคือ “ทีมยังไม่ Trust ในตัวคนคนนั้น”
ซึ่งเป็นปัญหาที่ไม่ได้ต่างไปจากที่อื่น
ซึ่งถามว่า Trust สำคัญไหม ตอบเลยว่า “สำคัญ”
Management ควรสร้างTrust ให้ได้ไหม ตอบเลยว่า “ควร”
แต่ทีมควรใช้ Trust เป็นจุดยึดในการทำงานไหม
คำตอบคือ “ไม่”
จุดยึดในกาาทำงานคือ
“ฉันไม่สนว่าคุณเป็นใคร
ฉันไม่สนว่าคุณอายุเท่าไหร่
ฉันไม่สนว่าคุณเคยทำอะไรมาบ้าง

แต่ถ้าสิ่งที่คุณบอก คุณพูด ดีกับทีม ดีกับงาน ฉันจะฟัง และปฏิบัติตาม

ถ้าสิ่งที่คุณบอกไม่ดีกับงาน ฉันจะไม่ฟัง และไม่ทำตาม”
สิ่งนี้จะลดอคติที่ตัวบุคคลได้เยอะมาก
และโฟกัสที่ผลลัพธ์ของงาน ความสำเร็จของงานมากขึ้น
ใครยังคง “เลือกฟังมากน้อยตามความน่าเชื่อถือของผู้พูด”
ลองเปลี่ยนใหม่เป็น ”ฟังทุกอย่างแล้วเอากลับมาเลือกคิดตามสารที่ได้รับ“
เพื่อผลลัพธ์ของงานตามแบบฉบับของ Know-Are Learning ดูนะคะ😊
และถ้าใครชอบที่จะทำงานโดยใช้หลักการเป็นจุดยึด ไม่ชอบดราม่า
เน้นวิธีการที่ดีกับงานและการทำงานเพื่อไปให้ถึงผลลัพธ์🧡
Know-Are ยินดีต้อนรับนะคะ สนใจสมัคร
✅ 1. อ่านรายละเอียดเพื่อประเมินวัฒนธรรมอื่น ๆ ของเราเพิ่มเติมว่าเรามีจุดมุ่งหมายและวิธีการทำงานแบบเดียวกันไหม เพื่อไม่ให้เสียเวลากันทั้งคู่
✅ 2. comment ตำแหน่งที่สนใจ
✅ 3. แคปโพสต์นี้ ส่งมาที่ Line: (มี@) หรือคลิก https://lin.ee/NsU3G2E
✅ 4. บอกกับเราว่า “มาจากโพสต์นี้ ต้องการสมัครตำแหน่ง...” ได้เลย
#หางาน

ต้องรีบตื่นเช้าฝ่ารถติดไปทำงานกว่าจะถึงบ้านก็ล้า รายได้ไม่คืบหน้าแถมไม่ค่อยมีเวลาอยู่กับครอบครัวมีปัญหาพวกนี้อยู่ไหม ?แล...
07/06/2024

ต้องรีบตื่นเช้าฝ่ารถติดไปทำงาน
กว่าจะถึงบ้านก็ล้า รายได้ไม่คืบหน้า
แถมไม่ค่อยมีเวลาอยู่กับครอบครัว
มีปัญหาพวกนี้อยู่ไหม ?
แล้วถ้าวันนี้คุณมีเวลาเพิ่มขึ้นจากการไม่ต้องรีบออกจากบ้านเพื่อเลี่ยงรถติด
ไม่ต้องแบ่งเวลาว่างในวันหยุด เพื่อให้ได้ใช้เวลากับครอบครัว
ไม่ต้องทนอุดอู้อยู่ในห้องสี่เหลี่ยม แต่ออกแบบสภาพแวดล้อมที่ทำงานเองได้
มาดูรีวิวการทำงานแบบ Work From Anywhere ของพนักงานบริษัท Know-Are Learning #ฉบับเด็กต่างจังหวัด ที่อยากทำงานในกรุงเทพ กัน!
สนใจสมัคร อ่านรายละเอียดเพื่อประเมินว่าคุณและองค์กรเรามีแนวคิดไปในทางเดียวกัน!
ถ้าติ๊กถูกหมดทุกข้อแล้ว ทำตามขั้นตอนนี้ได้เลย
✅ บอกว่าสนใจสมัครตำแหน่งอะไร และทำไมเราต้องรับคุณ
✅ แคปโพสต์นี้ ส่งมาที่ Line หรือคลิก https://lin.ee/2DshiwC
✅ บอกกับ HR ว่าสมัครตำแหน่งที่สนใจได้เลย🧡

#หางาน

อยู่ภายในใจเป็นหมื่นล้านคำ   #ออฟฟิศตลก
18/05/2024

อยู่ภายในใจเป็นหมื่นล้านคำ

#ออฟฟิศตลก

รู้สึกหมดไฟกับงาน จัดการยังไง?คำถามที่มีมากมายหลายคำตอบบ้างก็ว่าต้องนอนพักบ้างก็ว่าให้กินของที่ชอบบ้างก็ว่าเล่นกับน้องหม...
10/05/2024

รู้สึกหมดไฟกับงาน จัดการยังไง?
คำถามที่มีมากมายหลายคำตอบ
บ้างก็ว่าต้องนอนพัก
บ้างก็ว่าให้กินของที่ชอบ
บ้างก็ว่าเล่นกับน้องหมาน้องแมว
แต่สำหรับเรา
การออกเดินทางคนเดียวแบบไม่ติดต่อกับใคร
คือวิธีลดอาการหมดไฟ และชาร์จพลังได้ดีที่สุด!
แล้วรู้ไหมว่าทริปชาร์จพลังครั้งนี้จะเกิดขึ้นไม่ได้เลย
ถ้าไม่มีทีมที่เก่ง และพร้อมจะเข้าใจว่าเรากำลังเผชิญกับอะไรอยู่
และนี่ก็เป็นอีกหนึ่งในสวัสดิการของพนักงาน Know-Are
รู้สึกหมดไฟกับงาน เลยขอ “ลาไปเชียงคาน 9 วัน”
ได้อะไรกลับมาหลายอย่างจนอยากมาแชร์

#เชียงคาน #หมดไฟไปเชียงคาน

ที่อยู่

Muang Nonta Buri
11000

เวลาทำการ

จันทร์ 10:00 - 18:00
อังคาร 09:00 - 18:00
พุธ 10:00 - 18:00
พฤหัสบดี 10:00 - 18:00
ศุกร์ 10:00 - 18:00

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ We are KnowAreผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

แชร์