13/06/2026
ตัวอย่าง ประกาศแจ้งการนำส่งเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เริ่ม 1 ตุลาคม 2569
📌 เริ่ม 1 ต.ค. 2569 เป็นต้นไป! ทุกบริษัทที่มีพนักงาน 10 คนขึ้นไป ต้องหักเงินพนักงาน – นายจ้างเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ✍️
*** ตามเงื่อนไขกิจการที่ต้องเข้ามาเป็นสมาชิกกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
----------------------
💰 ใครต้องจ่ายบ้าง?
ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569 – 30 กันยายน 2574
💼 นายจ้าง: สมทบ 0.25% ของค่าจ้างลูกจ้าง
👷♀️ ลูกจ้าง: หักเงินสะสม 0.25% จากเงินเดือน
(1 ตุลาคม 2574 จะปรับเพิ่มเป็นฝ่ายละ 0.5%)
🔍 เงื่อนไขกิจการที่ต้องเข้ามาเป็นสมาชิกกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
▪ กิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป
▪ กิจการที่ไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือไม่มีกองทุนสงเคราะห์ในบริษัทให้แก่ลูกจ้างที่ออกจากงานหรือเสียชีวิต
▪ หากกิจการมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่มีลูกจ้างที่ยังไม่ผ่านทดลองงาน หรือไม่สมัครเข้ากองทุนนั้น นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างกลุ่มนี้เข้าเป็นสมาชิกกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
❌ ข้อยกเว้นที่ไม่อยู่ในบังคับให้ลูกจ้างต้องเข้าเป็นสมาชิกกองทุน
▪ นายจ้างที่มีลูกจ้างน้อยกว่า 10 คน
▪ นายจ้างที่จัดให้มีการสงเคราะห์แก่ลูกจ้างตามกฎกระทรวง
▪ นายจ้างที่จัดให้ลูกจ้างเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
▪ กิจการบางประเภทที่ได้รับการยกเว้นตามกฎหมาย เช่น มูลนิธิ สมาคม เป็นต้น
----------------------
📄 HR ต้องทำอะไร?
✅ หักเงินลูกจ้างจากเงินเดือน
✅ ต้องยื่นแบบฟอร์มแสดงรายชื่อลูกจ้างและรายละเอียดต่างๆ แบบฟอร์ม สกล.3 และ สกล.3/1
✅ หากมีการเปลี่ยนแปลงต้องแจ้งโดยใช้แบบ สกล.3/2
✅ ส่งเงินผ่านระบบ (รอประกาศแจ้งในส่วนของระบบอิเล็คทรอนิกส์อีกครั้ง)
✅ ทำแบบฟอร์ม สกล.5 ให้พนักงานระบุผู้รับผลประโยชน์
HR Thailand Member Download ได้ที่ 👇https://www.facebook.com/hrthailandcommunity/subscribe/
----------------------
#ติดตามเพจHRThailand เพื่อรับข้อมูลดีๆ เกี่ยวกับHR การพัฒนาตนเองและการทำงานอีกมากมาย
💻 ติดต่องาน หรือ ลงโฆษณา
📩 InBox Page HR THAILAND
📲 โทร: 080-3283745
📧 Email: [email protected]
