Thai Mongkon Training

04/02/2026

19/01/2026

นี่คือเหตุผลหลักๆ ที่ทำให้ความขยันเพียงอย่างเดียวอาจไม่ช่วยให้คุณก้าวหน้า

1. ขยันผิดที่
คนขยันหลายคนมุ่งเน้นไปที่การทำ "งานยิบย่อย" หรือกิจกรรมที่ใช้พลังงานเยอะแต่สร้างผลลัพธ์ให้องค์กรน้อย

ปัญหา: มักจะทำงานตามสั่งไปวันๆ โดยไม่ลำดับความสำคัญ

2. ขาด "ทักษะการเมือง" และการสร้างความสัมพันธ์
การเติบโตในองค์กรไม่ได้วัดที่งานในจอคอมพิวเตอร์อย่างเดียว แต่ร้อยละ 50 คือเรื่องของ "คน"

ปัญหา: คนขยันมักก้มหน้าก้มตาทำงานจนลืมสร้าง Connection หรือไม่รู้จักเข้าหาผู้ใหญ่

3. เก่งงาน แต่ไม่เก่งนำ
ตำแหน่งที่สูงขึ้นต้องการ "ทักษะการบริหาร" ไม่ใช่ "ทักษะการปฏิบัติงาน"

ปัญหา: ขยันทำเองทุกอย่าง ไม่กล้าปล่อยวาง ไม่กล้าสอนงานคนอื่น หรือไม่มีทักษะในการจูงใจคน

4. ทำงานหนักแต่ "พรีเซนต์" ไม่เป็น
ในโลกการทำงาน "การทำดี" กับ "การทำให้คนเห็นว่าทำดี" สำคัญพอๆ กัน

ปัญหา: คิดว่า "ผลงานจะพูดด้วยตัวมันเอง" ซึ่งในความเป็นจริง หัวหน้าอาจไม่ได้มีเวลามาสังเกตรายละเอียดงานของคุณขนาดนั้น

5. ขยันจน "Burnout" และขาดความคิดสร้างสรรค์
ความก้าวหน้าต้องการวิสัยทัศน์และการแก้ปัญหาเชิงกลยุทธ์

ปัญหา: เมื่อขยันจนล้า สมองจะเข้าสู่โหมด "เอาตัวรอด" ทำงานตามความเคยชินไปวันๆ

16/01/2026

การมองหา "งาน" นั้นให้เจอ
หากคุณอยากเปลี่ยนผ่านไปสู่งานที่เหนื่อยน้อยแต่โตยาว ให้เช็ก 3 ข้อนี้

มีความรู้เฉพาะทางไหม? : เป็นสิ่งที่คุณทำได้ดีและชอบ แต่คนอื่นเลียนแบบได้ยาก

มีคานงัดไหม? : งานนั้นใช้ "เงิน" "คน" "สื่อ" หรือ "โค้ด" มาช่วยขยายผลได้ไหม

มีผลตอบแทนทบต้นไหม? : ยิ่งทำนานไป ชื่อเสียงหรือทักษะยิ่งทวีมูลค่าขึ้นหรือไม่

อย่ามองหา "งานที่สบายตั้งแต่วันแรก" แต่ให้มองหา "งานที่คุณยินดีจะเหนื่อยในช่วงต้น เพื่อแลกกับอิสรภาพในตอนปลาย"

#ปรึกษา เรื่องการพัฒนาทีมในองค์กร
ติดต่อ Getup Trainingหรือ โทร 0922988946

08/01/2026

ทำงานเก่ง แต่ไม่มีงานเพิ่ม เพราะพลาดสิ่งนี้!!!

1. พลาดการตัดสินใจ "เลือกงานที่จะทำ"
คนเก่งหลายคนตกหลุมพรางการเป็น "คือตอบรับทุกอย่างที่ขวางหน้า" เพราะคิดว่าตัวเองทำได้ดี

สิ่งที่พลาด : การรับงานจุกจิกหรืองาน Routine มากเกินไป จนไม่มีเวลาไปทำ "งานที่สร้างคุณค่าสูง"

การมีสติจะช่วยได้ : ทำให้เราหยุดคิดว่า "งานนี้ช่วยให้เราเก่งขึ้นหรือพาไปสู่เป้าหมายไหม?" ถ้าไม่ใช่ การปฏิเสธอย่างมีศิลปะคือการตัดสินใจที่ถูกต้องกว่า

2. พลาดการตัดสินใจ "บริหารความสัมพันธ์"
คนทำงานเก่งมักเชื่อว่า "ผลงานจะพูดแทนเราเอง" ซึ่งเป็นความเข้าใจที่ถูกเพียงครึ่งเดียว

สิ่งที่พลาด : การขาดสติในการสังเกตบริบทองค์กร ไม่ได้ตัดสินใจสร้างความสัมพันธ์กับผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสีย หรือไม่รู้วิธี "พรีเซนต์" ผลงานอย่างถูกจังหวะ

การมีสติจะช่วยได้ : ช่วยให้เรารู้ว่าตอนไหนควรเงียบทำผลงาน และตอนไหนควรสื่อสารเพื่อให้คนเห็นศักยภาพของเรา

3. พลาดการตัดสินใจ "ก้าวออกจาก Comfort Zone"
บางครั้งความเก่งกลายเป็นกรงขัง เพราะเราทำสิ่งที่ชำนาญได้ดีจนไม่อยากเสี่ยงทำสิ่งใหม่

สิ่งที่พลาด : เมื่อมีโอกาสใหม่ๆ ที่ท้าทายเข้ามา ความกลัวมักนำหน้า ทำให้ตัดสินใจปฏิเสธเพื่อรักษามาตรฐานความสำเร็จเดิมไว้

การมีสติจะช่วยได้ : ช่วยให้เรารู้ทัน "ความกลัว" และตัดสินใจเลือกความท้าทายที่เหมาะสม ซึ่งเป็นทางเดียวที่จะได้รับงานที่ใหญ่ขึ้นหรือตำแหน่งที่สูงขึ้น

#ปรึกษา เรื่องการพัฒนาทีมในองค์กร
ติดต่อ Getup Trainingหรือ โทร 0922988946

06/01/2026

ถ้าไม่ทำงานประจำ จะหารายได้จากไหนบ้างในยุคนี้

"ทักษะแรงงานและความพยายาม" (ได้เงินเร็ว ไม่ต้องมีทักษะสูง)
นายหน้าออนไลน์ เริ่มจากการสมัครเป็นนายหน้า ไม่ต้องสต็อกของ
ไม่ต้องส่งของเอง หน้าที่ของคุณคือ ทำคลิปรีวิวสินค้า หรือนำลิงก์ไปแปะตามโซเชียล เมื่อมีคนซื้อผ่านลิงก์ คุณจะได้ค่าคอมมิชชัน

(ทำคลิปส่งแบรนด์) หลายแบรนด์ต้องการคลิปรีวิวที่ดูเป็น "คนธรรมดา" ใช้จริง คุณแค่ใช้มือถือถ่ายคลิปสั้น ๆ รีวิวสินค้าส่งให้แบรนด์เพื่อนำไปยิงโฆษณา โดยที่คุณไม่ต้องมีผู้ติดตามเลยก็ได้

"ทักษะเฉพาะตัว" (รายได้สูงขึ้นตามความเก่ง)
นักเขียนนิยายออนไลน์/บทความ หากคุณชอบจินตนาการ สามารถเขียนนิยายลงแพลตฟอร์มอย่าง ReadAWrite แล้วเปิดระบบ "เก็บเหรียญ" หรือ "โดเนท" ได้

(รับจ้างตัดต่อคลิปสั้น) ปัจจุบันคนทำคอนเทนต์เยอะมาก แต่ไม่มีเวลาตัดต่อ คุณสามารถรับจ้างตัดคลิป ได้ในราคาหลักร้อยถึงหลักพันต่อคลิป

(ผู้ช่วยเสมือน) รับจ้างจัดการงานจุกจิกให้เจ้าของธุรกิจออนไลน์ เช่น ตอบแชทลูกค้า, นัดหมายงาน, หรือลงโพสต์โซเชียลมีเดียตามเวลา

#ปรึกษา เรื่องการพัฒนาทีมในองค์กร
ติดต่อ Getup Trainingหรือ โทร 0922988946

05/01/2026

Team Building : สร้างทีมด้วยใจที่ตื่นรู้

ทีมที่แข็งแกร่ง ไม่ได้เริ่มที่การบังคับ แต่เริ่มที่การรับฟังและเข้าใจกันอย่างแท้จริง
"พลังของการฟังด้วยใจ"
การฟังโดยไม่ตัดสิน คือของขวัญที่ล้ำค่าที่สุดที่เพื่อนร่วมงานจะให้กันได้ เมื่อคนในทีมรู้สึกว่า "มีคนฟัง" เขาจะกล้าสร้างสรรค์สิ่งใหม่

"สมาธิกลุ่ม พลังงานบวกของออฟฟิศ"
ถ้าคนหนึ่งนิ่ง ทั้งทีมจะเย็นตาม ลองเงียบร่วมกัน 1 นาทีก่อนเริ่มประชุม เพื่อปรับคลื่นพลังงานให้ตรงกัน

"เมตตาคือน้ำมันหล่อลื่นการทำงาน"
ความผิดพลาดของเพื่อน คือบทเรียนของทีม ไม่ใช่เป้าของการซ้ำเติม
เก่งคนเดียวไปได้เร็ว แต่เมตตาไปด้วยกันจะไปได้ไกลและมีความสุข

"การบริหารความสัมพันธ์ในองค์กรอย่างมีสติ" ซึ่งเปลี่ยนจากการเน้นกิจกรรมละลายพฤติกรรมแบบเดิมๆ มาเป็นการสร้าง "พื้นที่ปลอดภัย"

#ปรึกษา เรื่องการพัฒนาทีมในองค์กร
ติดต่อ Getup Trainingหรือ โทร 0922988946

16/12/2025

ขอบคุณท่านผศ. ดร.ลักคณา วรศิลป์ชัย ที่ชวนไปใหเป็นวิทยากรร่วมใน โครงการ GUIDANCE AS A COACH

Unlock Student,Mind & Potential
เพื่อนคู่คิด มิตรรับฟังเมื่อครูแนะแนวเป็นโค้ช

เป็นเครื่องมือที่ดีมากๆครูแนะแนวนำไปใช้ในห้องเรียนได้เลย บรรยากาศการเรียนรู้ทดลองทำจริง
ฝึกทั้งการสื่อสารการรับฟังการเป็นโค้ช การใช้การ์ดเพื่อช่วยโค้ช ทำให้เข้าถึงและแก้ปัญหาให้ผู้เรียนได้จริงๆ