เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 09:30 - 18:30 อังคาร 09:30 - 18:30 พุธ 09:30 - 18:30 พฤหัสบดี 08:30 - 18:30 ศุกร์ 08:30 - 18:30

Dplus Careers : เก่งก้าวกระโดดกับดีพลัส, Yan Nawa (2026)

18/04/2022

การสื่อสารที่ดีเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้คุณทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถรักษาความสัมพันธ์อันดีระหว่างเพื่อนร่วมงานในองค์กรได้ และเกิดเป็นการทำงานเป็นทีมที่ดีซึ่งจะสามารถทำให้องค์กรก้าวไปสู้เป้าหมายที่ตั้งเอาไว้ได้
ในทางตรงกันข้าม ถ้าการสื่อสารที่ไม่ชัดเจนเกิดขึ้นในองค์กรก็อาจจะทำให้การทำงานของคุณและเพื่อนร่วมงานไม่ส่งผลไปตามที่หวังไว้ และอาจส่งผลให้คุณตั้งคำถามกับความสามารถของตัวเองที่มีต่อองค์กร แล้วคุณจะทำอย่างไรได้บ้างหากต้องเจอกับการสื่อสารที่ไม่ชัดเจนและไม่มีประสิทธิภาพพอ
วิธีการต่อไปนี้คือวิธีที่จะทำให้คุณและเพื่อนร่วมงานมีการสื่อสารที่ดีขึ้นและสามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้มากขึ้นได้
1. ระบุเป้าหมายและความคาดหวังให้ชัดเจน

ในการทำงานเป็นทีม หากคุณคือผู้นำในการทำงานและต้องการความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมทีม คุณควรจะบอกเป้าหมายของงานนี้ให้ชัดเจน และบอกว่าคุณคาดหวังอะไรจากพวกเขาบ้างในการที่จะบรรลุเป้าหมายนี้ เช่น การบอกว่าต้องการความช่วยเหลือจากใครในด้านไหนบ้าง นอกเหนือจากนี้คือคุณต้องเน้นย้ำกับเพื่อนร่วมทีมให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจเป้าหมายของงานนี้ถูกต้องหรือไม่ เพื่อที่ทุกคนจะสามารถทำงานไปในทิศทางเดียวกันได้
2. ส่งสารออกไปให้ชัดเจน

เพราะการที่คุณสื่อสารออกไปแต่ละครั้ง ผู้ฟังอาจไม่ได้เข้าใจบริบททั้งหมดที่คุณต้องการจะสื่อ ดังนั้นคุณควรสื่อสารออกไปให้ชัดเจน และถ้ามีใครไม่เข้าใจในส่วนไหน ก็ควรอธิบายด้วยภาษาที่เข้าใจง่ายและสุภาพ เพื่อป้องกันการสับสนของผู้ฟัง
3. ทำให้ทุกคนมีส่วนร่วม

ทุก ๆ ครั้งที่มีการสนทนาเกิดขึ้น อย่าลืมที่จะเปิดโอกาสให้คนอื่นๆ พูดหรือแสดงความคิดเห็นได้ เพราะนอกจากจะทำให้ทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วมไปกับทีมและงานที่ได้ทำมากขึ้น การรับฟังความคิดเห็นจากผู้อื่นจะทำให้คุณเห็นปัญหาที่คุณมองข้ามและแก้ไขมันได้ และจะทำให้งานออกมาสมบูรณ์แบบมากยิ่งขึ้นด้วย
4. ฟังและแสดงให้เห็นถึงความเอาใจใส่

การสื่อสารเป็นเรื่องของคน 2 ฝั่ง ถ้าไม่มีคนฟังก็จะไม่มีคนพูด การฟังเป็นการแสดงออกถึงความเอาใจใส่อย่างหนึ่ง ทั้งนี้การที่คุณฟังและพยายามเข้าใจในสิ่งที่ผู้พูดต้องการจะสื่อ จะทำให้คุณรับรู้ถึงความคาดหวังลึก ๆ ของผู้พูดที่มีต่อการทำงานได้ แล้วคุณก็จะสามารถสื่อสารกลับไปได้ตรงตามความคาดหวังของเขาและสามารถปรับวิธีการทำงานให้เข้ากันมากขึ้นด้วย
ไม่ว่าคุณจะสื่อสารกับใครในองค์กรก็ตาม ตั้งแต่เพื่อนร่วมทีม หัวหน้า หรือลูกค้า คุณควรเริ่มจากการทำความเข้าใจบริบทของคนที่คุณจะต้องสื่อสารด้วยเพื่อที่คุณจะได้ปรับวิธีการสื่อสารและคำพูดให้เหมาะสม และอย่าลืมว่าสิ่งสำคัญในการสื่อสารคือคุณจะต้องสื่อสารออกไปให้ชัดเจนและเข้าใจง่าย เพื่อหลีกเลี่ยงการเข้าใจผิดของผู้ที่คุณสื่อสารด้วย เพียงเท่านี้คุณก็สามารถทำให้ตัวคุณและเพื่อนร่วมทีมมีการสื่อสารที่ดีขึ้นและสามารถสร้างการทำงานที่มีประสิทธิภาพในองค์กรได้แล้ว
ที่ Dplus เราให้โอกาสทุกๆ คนในการสื่อสารอย่างเท่าเทียม ทุกคนสามารถแสดงความคิดแห็นออกมาได้อย่างอิสระ และเราเองก็พร้อมที่จะรับฟังคุณเช่นกัน
สมัครร่วมงานกับเราได้ที่: https://bit.ly/3urbrX4

03/04/2022

ความสำเร็จในการทำงานนั้นมาจากปัจจัยหลายอย่าง หนึ่งในนั้นก็คือความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน แน่นอนว่าเพื่อนร่วมงานเองก็มีทั้งคนประเภทที่เราอยากจะร่วมงานด้วยและไม่อยากจะร่วมงานด้วย ดังนั้นการรู้ว่าคนประเภทไหนที่จะช่วยให้การทำงานของเราดีขึ้นและสร้างความสัมพันธ์กับคนเหล่านั้นไว้ ก็จะทำให้ชีวิตการทำงานของคุณราบรื่นมากยิ่งขึ้น และช่วยให้คุณเข้าใกล้ความสำเร็จไปอีกขั้นด้วยเช่นกัน
การมีเพื่อนร่วมงานเหล่านี้อยู่รอบตัวจะทำให้การทำงานเป็นเรื่องที่ง่ายและมีประสิทธิภาพขึ้นมาก แต่ละคนมีข้อดีของตัวเองซึ่งสามารถเติมเต็มการทำงานเป็นทีมที่ดีได้ และถือเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการก้าวไปสู่ความสำเร็จ
และถ้าหากว่าคุณอยากจะร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานที่ดีแบบนี้และเข้าใกล้ความสำเร็จไปอีกก้าว ที่ Dplus เรามีเพื่อนร่วมงานมากมายที่พร้อมร่วมงานกับคุณและก้าวไปสู่ความสำเร็จพร้อมๆ กัน
สนใจร่วมงานกับเรา สมัครได้เลยที่ https://bit.ly/3K3gbr2 คลิกเลย!

30/03/2022

สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเป็นสิ่งที่สำคัญต่อวัฒนธรรมการทำงานและประสบการณ์การทำงานของพนักงาน มันส่งผลต่อทุกอย่างตั้งแต่ระดับความเครียดและความเป็นอยู่ของพนักงานจนไปถึงประสิทธิภาพและผลของการทำงาน
ซึ่งสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีไม่ได้เป็นเพียงแค่การทำให้สถานที่ทำงานดูดีเท่านั้น มันเป็นอะไรที่เกินกว่านั้นมาก เพราะตั้งแต่มีการทำงานนอกออฟฟิศกันมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทำให่คำว่า “สภาพแวดล้อมการทำงาน” ไม่ได้จำกัดแค่ในออฟฟิศอีกต่อไป
แล้วสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีคืออะไร ทำไมเราถึงต้องการมัน?
เมื่อพูดถึงสภาพแวดล้อมการทำงาน สิ่งแรกที่เข้ามาในหัวเรามักจะเป็นลักษณะทางกายภาพอย่างเช่น การจัดโต๊ะทำงาน, เก้าอี้ที่ใช้ หรือการตกแต่งห้องทำงาน ซึ่งก็ไม่ผิด แต่สภาพแวดล้อมการทำงานไม่ได้จำกัดเพียงแค่ลักษณะทางกายภาพเท่านั้น เพราะมันคือพื้นที่ที่จะช่วยยกระดับความเป็นอยู่, ประสิทธิภาพการทำงาน และการเติบโต พูดง่ายๆ ก็คือ มันเป็นพื้นที่ที่ช่วยให้เราแสดงศักยภาพสูงสุดออกมาได้นั่นเอง
มีงานวิจัยพบว่าพนักงานส่วนใหญ่ทั้งในระดับผู้บริหารและพนักงานทั่วไปเชื่อว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จขององค์กร นั่นก็เพราะว่าการมีพื้นที่ที่ทำให้พนักงานรู้สึกมีความสุขและได้รับแรงบันดาลใจ จะทำให้การร่วมงานกันมีประสิทธภาพและมีความกระตือรือร้นที่จะบรรลุเป้าหมายทั้งของตัวเองและองค์กร

และนี่คือสิ่งที่คุณจะได้จากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ความสุขและประสิทธิภาพของการทำงานเป็นสิ่งที่มาด้วยกัน เมื่ออยู่ในสภาพแวดล้อมที่ทำให้มีความสุข คุณก้มีแนวโน้มที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และมีความพร้อมที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จได้ดีขึ้น และแน่นอนว่าสิ่งนี้จะนำไปสู้ความก้าวหน้าในสายอาชีพของคุณอีกด้วย
เพิ่มกำลังใจในการทำงาน

กำลังใจในการทำงานคือภาพสะท้อนของความพึงพอใจ, ทัศนคติ และมุมมองที่มีต่องานของพนักงาน ยิ่งพนักงานมีกำลังใจในการทำงานมากเท่าไหร่ก็ยิ่งส่งผลต่อการทำงานร่วมกันและเผชิญสิ่งต่างๆ มากขึ้นเท่านั้น และไม่เพียงเท่านั้น คนที่มีกำลังใจในการทำงานที่ดียังเป็นสิ่งที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ด้วย
เพิ่มความแน่นแฟ้นในองค์กร

เมื่อคนเรารู้สึกมีแรงบันดาลใจในการทำงาน เราก็มีแนวโน้มที่จะเข้าไปให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนคนอื่นๆ ในด้วยเช่นกัน ซึ่งมันจะเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับเพื่อนร่วมงาน และยิ่งคนในองค์กรมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันมากเท่าไหร่ องค์กรก็มีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายมากขึ้นเท่านั้น เพราะการทำงานเป็นทีมถือเป็นพื้นฐานของความสำเร็จ
ช่วยรักษาคนในองค์กรไว้ได้

ในตอนแรกคนเก่งๆ อาจจะถูกดึงดูดได้ด้วยเงินเดือนที่สูง แต่ถ้าหากต้องเจอกับวัฒนธรรมองค์กร, สภาพแวดล้อมการทำงาน และโอกาสในความก้าวหน้าที่ย่ำแย่ ก็สามารถก่อให้เกิดความเครียดและความกดดันที่มากขึ้นได้ ซึ่งมันยังส่งผลไปถึงสภาพร่างกายและอารมณ์อีกด้วย และคนเก่งๆ เหล่านั้นก็มีแนวโน้มที่จะเริ่มหางานใหม่ ดังนั้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีก็จะช่วยรักษาคนเหล่านี้ไว้ได้เช่นกัน
จะเห็นได้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีนั้นสามารถชี้อนาคตขององค์กรได้เลย เพราะมันส่งผลต่อการทำงานของทุกๆ คน ตั้งแต่พนักงานระดับล่าง จนไปถึงระดับผู้บริการ ไม่ว่าใครๆ ต่างก็ต้องการสภาพแวดล้อมที่ดีเพื่อให้ตนเองสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและได้ผลออกมาตามที่ต้องการมากที่สุด
ที่ Dplus เราให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีและพร้อมจะดึงศักยภาพการทำงานของทุกคนออกมาให้มากที่สุดที่คนๆ นั้นจะทำได้ และถ้าคุณกำลังมองหาสภาพแลดล้อมการทำงานแบบนี้อยู่ มาร่วมงานกับเราได้ที่ Link : https://bit.ly/3ITu21Q
อ้างอิง
https://www.workplace.com/blog/positive-work-environment
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/positive-working-environment

24/03/2022

มีคำพูดที่กล่าวไว้ว่า “ถ้าปราศจากความเป็นผู้นำ องค์ประกอบอื่นๆ ของธุรกิจก็คงจะไม่เติบโต” ผู้นำที่ดีจะพาองค์กรไปอยู่บนจุดสูงสุด ส่วนผู้นำที่ไม่ดีก็จะพาองค์กรตกลงไปสู่ความเสี่ยง แต่การที่จะบอกได้ว่าใครคือผู้นำที่ดีก็คงบอกได้ยาก เพราะผู้นำแต่ละคนก็มีทักษะที่แตกต่างกันออกไปและนำมาใช้ได้ดีใสถานการณ์ที่แตกต่างกัน
แล้วเราจะบอกได้อย่างไรว่าใครคือผู้นำที่ดี และผู้นำที่ดีให้อะไรกับองค์กรบ้าง?
ผู้นำเป็นผู้ให้คำแนะนำ

ผู้นำคือคนที่มีความสามารถในการให้คำแนะนำที่มีประโยชน์ได้ และไม่ใช่แค่คำแนะนำเท่านั้น ผู้นำที่ดีจะสามารถแสดงให้คนอื่นๆ เห็นถึงวิธีการที่จะทำให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นและพร้อมสนับสนุนผู้อื่นในการทำงานด้วย
ผู้นำสามารถจูงใจพนักงานได้

ผู้นำที่ดีสามารถจูงใจให้พนักงานทำงานไปในทิศทางเดียวกับวิสัยทัศน์ขององค์กรได้ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ยิ่งไปกว่านั้น และไม่ใช่แค่วิสัยทัศน์เท่านั้น ความสามารถ ความสนใจ และเป้าหมายของพนักงานล้วนเป็นได้ทั้งประโยชน์หรือสูญเปล่าต่อองค์กร ขึ้นอยู่กับว่าผู้นจะเชื่อมสิ่งเหล่านี้เข้ากับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กรได้ดีขนาดไหน ซึ่งผู้นำที่ทำได้ดีจะทำให้พนักงานรู้สึกอยากมีส่วนร่วมในองค์กร และมีความมุ่งมั่นในการทำงานมากขึ้น
ผู้นำทำให้เกิดงาน

หน้าที่สำคัญของผู้นำคือการวางแผนว่าใครจะเป็นคนและยังช่วงลดอัตราการลาออกได้อีกด้วยทำงานอะไร อย่างไร และงานนั้นจะเสร็จเมื่อไหร่ ซึ่งการจะทำสิ่งเหล่านี้ได้ ผู้นำที่ดีจะต้องมีการวางแผนที่ชัดเจนและทักษะการสื่อสารที่ดี หากขาดสิ่งเหล่านี้ไป ผู้นำก็คงจะพาองค์กรไปสู่เป้าหมายไม่ได้ และไม่ใช่แค่การวางแผนเท่านั้น ผู้นำที่ดีจะพร้อมรับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้นได้ตลอดเวลาถึงแม้ว่าจะมีการวางแผนเป็นอย่างดีแล้ว ซึ่งจะช่วยให้องค์กรเสียหายน้อยที่สุด ในขณะที่คนที่ไม่พร้อมรับมือกับปัญหาจะทำให้ปัญหานั้นวิกฤติยิ่งกว่าเดิม
ผู้นำสร้างกำลังใจ

ผู้นำที่ดีจะขับเคลื่อการทำงานด้วยการสร้างความมั่นใจในตัวพนักงาน และสร้างสภาพแลดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานที่มีปนะสิทธิภาพมากที่สุด ซึ่งขวัญกำลังใจนี้ส่งผลโดยตรงต่อความเป็นอยู่ของพนักงาน, ประสิทธิภาพ และคุณภาพของการทำงาน ถ้าสภาพแวดล้อการทำงานมีแค่ความกดดันและสิ่งที่ทำให้วอกแวก คุณภาพงานและความพึงพอใจในการทำงานก็จะลดลงไปด้วย และแน่นอนว่ามันจะส่งผลถึงผลประกอบการขององค์กรแน่นอน
ผู้นำจะแบ่งความรับผิดชอบให้คนอื่น

ผู้นำที่ดีจะรู้ว่าควรจะแบ่งความรับผิดชอบให้ใคร เมื่อไหร่ และอย่างไร เพื่อให้การทำงานขององค์กรมีประสิทธิภาพอยู่ตลอด ซึ่งการแบ่งความรับผิดชอบให้คนอื่นจะต้องใช้ความเชื่อใจของผู้นำที่มีต่อพนักงาน และยังเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้อื่นได้แสดงศักยภาพในการเป็นผู้นำและสร้างความมั่นใจในการทำงานของตัวเองจากความรับผิดชอบนี้ แต่ถ้าเกิดแบ่งความรับผิดชอบได้ไม่ดี มากไป หรือน้อยไป ก็อาจส่งผลในทางตรงกันข้ามได้เลย
ที่ Dplus เรามีผู้นำที่ดีมากมายที่พร้อมร่วมงานกับคุณ เพียงแค่คุณพร้อมที่จะเรียนรู้และเติบโต เราก็พร้อมที่จะส่งเสริมให้คุณกลายเป็นผู้นำไปพร้อมๆ กันได้

ที่สำคัญตอนนี้เรากำลังรับสมัครพนักงานหลายตำแหน่ง สมัครกันเข้ามาได้เลยที่ Link : https://bit.ly/3tCCIFi คลิกเลย !

อ้างอิง
https://matchr.com/hr-resources/talent-management/importance-of-leadership-in-business/

https://management30.com/blog/why-leaders-need-to-motivate-their-employees/

https://smallbusiness.chron.com/importance-leadership-business-3117.html

15/03/2022

📍 สำหรับใครที่มองหาโอกาสที่จะได้สร้างธุรกิจใหม่ๆ เกี่ยวกับด้าน Technology พร้อมกับมีความรู้ และทักษะในการบริหารจัดการให้ธุรกิจเติบโต เรากำลังมองหา Tech Lead เข้ามาร่วมทีมกับเราในทีมที่เต็มไปด้วยการแบ่งปันความรู้ และไอเดียใหม่ๆ อยู่เสมอ
อ่านรายละเอียดด้านล่าง และสมัครกันเข้ามาได้เลยที่ https://bit.ly/3MB0GZ9
Position: Tech Lead (CTO)
Responsibilities:
🔵 Looking for new business opportunities
🔵 Keeping up-to-date with industry trends and developments.
🔵 Create and Implement strategy for new business
🔵 Manage budget and staff for business growth
🔵 Determining project or business requirements and developing work schedules for the team.
🔵 Delegating tasks and achieving daily, weekly, and monthly goals.
🔵 Analyzing existing operations and scheduling training sessions and meetings to discuss improvements.

Qualifications:
🔹 Age 27+
🔹 Bachelor’s degree in computer science, engineering, or a related field.
🔹 Excellent technical, diagnostic, and troubleshooting skills.
🔹 Able to develop Mobile and Website
🔹 Strong leadership and organizational abilities.
🔹 Excellent communication, motivational, and interpersonal skills.
🔹 Experience in a startup company or creating a new business
🔹 Eager to learn / Always updated trend
ถ้าคิดว่านี่คืองานที่ใช่สำหรับคุณ สมัครเข้ามาได้เลยที่ https://bit.ly/3MB0GZ9

11/03/2022

อย่างที่รู้กันว่าตั้งแต่ COVID-19 ระบาดในช่วงเวลาที่ผ่านมานั้น มันทำให้ชีวิตของเราเปลี่ยนไปขนาดไหน การปรับตัวเพื่อความอยู่รอดกลายเป็นความท้าทายของธุรกิจมากมายในยุดที่ผู้คนใช้ชีวิตแบบ New Normal ซึ่งก็มีทั้งธุรกิจที่ไปรอด และไปไม่รอด โดยการปรับตัวนี้ก็ไม่ใช่แค่ความท้าทายของธุรกิจเท่านั้น แต่ก็เป็นความท้าทายของเหล่าคนที่กำลังหางานด้วยเหมือนกัน
เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะสามารถปรับตัวให้เข้าการทำงานในปัจจุบันและในอนาคตได้ Soft Skills จึงถือเป็นสิ่งที่สำคัญมาก และนี่คือ Soft Skills พื้นฐานที่บริษัทต่างๆ จะมองหาในตัวคุณ และเหตุผลที่ว่าทำไมทักษะเหล่านี้จึงเป็นสิ่งที่สำคัญ
ซึ่ง Skills เหล่านี้เป็นสิ่งที่ไม่ค่อยมีสอนกันในห้องเรียน แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเราจะไม่มี หรือไม่สามารถพัฒนามันได้ การสังเกตุ, การใส่ใจผู้อื่น, การทบทวนตัวเอง และความกระตือรือร้นที่จะเติบโต จะช่วยให้คุณสามารถพัฒนาทักษะเหล่านี้ และพร้อมรับมือสำหรับการทำงานในอนาคตได้อย่างแน่นอน
และสำหรับใครที่มั่นใจใน Skill ของตัวเอง และอยากพบกับความท้าทายใหม่ๆ ตอนนี้เรากำลังรับสมัครพนักงานหลายตำแหน่ง สมัครกันเข้ามาได้เลยที่ Link : https://bit.ly/3IabOsM คลิกเลย !

09/03/2022

📍 สำหรับใครที่มันใจในสกิลการสื่อสารของตัวเอง ชอบการพูดคุย เจรจาต่อรอง และสนใจงานด้านการขายและการตลาด โอกาสของคุณมาถึงแล้ว เรากำลังมองหา Key Account Executive เข้ามาร่วมทีมกับเราภายใต้บรรยากาศการทำงานที่ส่งเสริมให้คุณได้เรียนรู้และเติบโตอย่างเต็มที่
อ่านรายละเอียดด้านล่าง และสมัครกันเข้ามาได้เลยที่ https://bit.ly/3MB0GZ9
ตำแหน่ง Key Account Executive (Modern Trade)
มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้ …
🔵 Key Account Management (Sales) : วางแผน และผลักดันยอดขาย เข้าใจผลิตภัณฑ์ เข้าใจธุรกิจ และตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และขยายธุรกิจ
🔵 วางแผนและผลักดันยอดขายของแต่ละผลิตภัณฑ์ใน Channel Modern Trade ให้ได้ตามเป้าหมาย
🔵 ติดต่อลูกค้าเพื่อนำเสนอสินค้า และดูแลลูกค้าของบริษัท
🔵 ประสานงานกับลูกค้า ให้ข้อมูลต่างๆ และแก้ไขปัญหาให้ลูกค้า เพื่อสร้างความสัมพันธ์และทราบถึงความต้องการของลูกค้า
🔵 บริหาร Stock ประสานงานกับจัดซื้อและส่วนงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อมอบสินค้าและบริการที่ดีที่สุดให้ลูกค้า
🔵 วิเคราะห์การขาย และการตลาดร่วมกับ Marketing เพื่อกำหนดโปรโมชั่น และผลักดันยอดขาย
คุณสมบัติของคนที่เรากำลังมองหา :
🔹 อายุ 24-30 ปี
🔹 ปริญญาตรี สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
🔹 มีประสบการณ์ด้าน Product, Marketing หรือ Sales 2 ปีขึ้นไป
🔹 สามารถใช้โปรแกรม MS. Office , Excel ได้คล่องแคล่ว
🔹 มีความเป็นผู้นำ กล้าแสดงออก มีทักษะการเจรจาต่อรอง
🔹 ศึกษาหาความรู้ใหม่ๆ ในด้านเทคโนโลยี หรือความรู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำมาใช้ในการทำงาน
🔹 มีความคิดสร้างสรรค์และความรับผิดชอบ ทำงานเป็นทีมได้
ถ้าคิดว่านี่คืองานที่ใช่สำหรับคุณ สมัครเข้ามาได้เลยที่ https://bit.ly/3MB0GZ9

03/03/2022

📍 ใครที่กำลังมองหาความท้าทาย และโอกาสในการสร้างสรรค์ธุรกิจใหม่ๆ ภายใต้บรรยากาศการทำงานที่ส่งเสริมให้คุณได้เรียนรู้และเติบโตอย่างเต็มที่ โอกาสของคุณมาถึงแล้ว เรากำลังมองหา Business Development จำนวนมากเข้ามาร่วมทีมกับเรา

อ่านรายละเอียดด้านล่าง และสมัครกันเข้ามาได้เลยที่ https://bit.ly/3CbjOID
ตำแหน่ง Business Development
มีโอกาสดูแลส่วนงานหลากหลาย โดยคุณสามารถเลือกส่วนงานที่สนใจได้ ดังต่อไปนี้ …

🔵 Key Account Management (Sales) : วางแผน และผลักดันยอดขาย เข้าใจผลิตภัณฑ์ เข้าใจธุรกิจ และตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และขยายธุรกิจ
🔵 E-commerce : วางแผน ดำเนินการ สนับสนุนการขายและการตลาดออนไลน์ ผ่าน Marketplace และร่วมกันพัฒนาระบบให้ตอบดจทย์ลูกค้าของเรา
🔵 Retail Management : บริหารและสนับสนุน การขยายและเติบโต ของหน้าร้าน Retail สำหรับกระจกกันรอย และอุปกรณ์ไอทีหลากหลายแบรนด์ รวมทั้งพัฒนาระบบและ กระบวนการทำงานต่างๆ
🔵 Channel management : วางแผนโปรโมชั่นส่งเสริมการขายอย่างสร้างสรรค์ ทำงานร่วมกับฝ่ายขายเพื่อผลักดันยอดขาย
🔵 Brand management : ออกแบบและสร้างผลิตภัณฑ์ สร้างแบรนด์ พัฒนาสินค้าให้ตอบสนองความต้องการลูกค้า และวางแผนกลยุทธเพื่อเพิ่มยอดขายให้ผลิตภัณฑ์ของเรา
คุณสมบัติของคนที่เรากำลังมองหา :
🔷 อายุ 24-28 ปี
🔷 ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด การบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ บัญชี หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
🔷 มีประสบการณ์ทำงาน 2 ปีขึ้นไป
🔷 เชี่ยวชาญในสายงานที่ตัวเองมีประสบการณ์ Learning Skill สูงอยากต่อยอดจากประสบการณ์ที่มี
🔷 เข้าใจ Business ครบวงจร
🔷 เข้าใจตลาดและมุมมองลูกค้า
🔷 People Skill เยี่ยม ทำงานร่วมกับทีมได้อย่างดี
🔷 ใช้โปรแกรม MS. Office , Excel ได้คล่องแคล่ว
🔷 คิด วิเคราะห์ วางแผนบริหารจัดการงาน และแก้ปัญหาได้ดี
🔷 อยากทำงานที่ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ พัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง
ถ้าคิดว่านี่คืองานที่ใช่สำหรับคุณ สมัครเข้ามาได้เลยที่ https://bit.ly/3CbjOID

01/03/2022

ในทุกๆ ธุรกิจนั้น จะมีผู้ที่ทำหน้าที่ในการพัฒนาองค์กร มองหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ หรืออุดรอยรั่วจากความเสียหาย รวมทั้งมองหาช่องทางการดำเนินธุรกิจที่คุ้มค่า ทั้งเรื่องเงิน เวลา ทรัพยากรที่มี และนั่นก็คือ Business Development
วันนี้ คุณเฟิร์ม Business Development Manager จะมาเล่าให้ฟังว่าการทำงาน Business Development ที่ Dplus เป็นอย่างไร
ทำไมถึงเลือกมาทำงานที่ Dplus
💬 จริงๆ เรามีแบ็กกราวด์ทางฝั่งของรีเทลมาก่อน ทำให้เรารู้จักโฟกัส แต่ตอนนั้นยังไม่รู้ว่าโฟกัสอยู่ในเครือของ Dplus รู้แค่ว่าโฟกัสเป็นเจ้าใหญ่ของตลาด เป็น Top of Mind ของคนไทย มารู้อีกทีคือตอนที่ Dplus เสนองานมา เราเลยรู้สึกว่าการทํางานในบริษัทที่เป็นอันดับหนึ่งของอุตสาหกรรมมันก็น่าสนใจ ก็เลยตัดสินใจมาร่วมงานกับ Dplus
ประทับใจอะไรในการร่วมงานกับ Dplus
💬 อย่างแรกเลยคือความเข้าถึงง่ายของผู้บริหาร ไม่ว่าจะเป็นการคุยในที่ประชุมหรือว่าคุยนอกรอบก็เข้าถึงง่าย ค่อนข้างรับฟังความคิดเห็น คุยได้ปรึกษาได้ ไม่ใช่ว่าพอสั่งอะไรมาแล้วเราต้องทําตามอย่างเดียว ถ้าเราไม่เห็นด้วยหรือว่ามีอะไรก็คุยได้เลย ไม่มี Hierarchy ในที่ทํางาน

อีกอย่างก็คือที่ Dplus ค่อนข้างเปิดโอกาส ย้อนไปตอนที่เราเข้ามาใหม่ๆ อายุแค่ 26 แต่เราได้ทำหลายอย่างมาก ได้เป็นคนดู Strategic และ Operate ทั้งหมดเลย เปิดโอกาสให้ลองผิดลองถูกเยอะมาก จนภายในหนึ่งปีเราก็ได้โอกาสให้ขึ้นมาเป็น Manager เลย
Challenge ของ Business Development คืออะไร
💬 ความยากของตำแหน่งนี้คือการตั้งโจทย์ให้ตัวเอง ในตําแหน่ง Business Development มันไม่ใช่แค่การ Execute ตามสิ่งที่หัวหน้าสั่งเท่านั้น ตามตําแหน่งของ Business Development มันคือ การทํายังไงให้ Business มันเติบโต ซึ่งเป็นโจทย์ที่กว้างมาก มันอาจจะมีสิบอย่างที่ทำแล้วธุรกิจจะเติบโต แต่เราเองจะต้องเป็นคนเลือกว่าเราจะทําอย่างไหนที่คุ้มค่ากับเวลา แล้วได้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุด
การทำงานของทีม Business Development ที่นี่เป็นยังไงบ้าง
💬 สำหรับทีมเรานอกจากทำงานในออฟฟิศแล้ว หลักๆก็จะมีการไปดูว่าตลาดเป็นยังไง ระบบหน้าบ้านหรือหลังบ้านเป็นยังไง ส่วนเรื่อง Lifestyle เราก็คุยเล่นกันตลอด ปรึกษากัน ที่นี่ไม่ค่อยมี Hierarchy ในที่ทํางาน เราเลยคุยเล่นกันได้แทบทุกเรื่อง แต่ด้วยความที่เรามักจะกระจายกันไปดูแต่ละหน้างาน อาจจะไม่ได้เกาะกลุ่มไปทํางานด้วยกันตลอด เวลาอยู่ด้วยกันก็ไปทานข้าว สังสรรค์กันตามปกติ มีทุกๆ สองสามเดือนก็จะมีกินเลี้ยงกันแบบพร้อมหน้ากันบ้าง
คนแบบไหนที่เหมาะจะมาร่วมทีม Business Development ที่ Dplus
💬 อย่างแรกเลยคือต้องมีความ Flexible เพราะอย่างที่บอกว่าเราจะไม่ได้ทำงานแค่ในออฟฟิศ เรามีการออกไปดูตลาดด้วย แล้วก็ต้องเป็นคนที่มีพลังบวก เวลาที่หน้างานเจอปัญหาอะไร เราก็คือคนที่จะคอยช่วยเหลือแล้วก็ส่งพลังให้น้องๆ ที่อยู่หน้างานตรงนั้น ต้องมองเห็นภาพรวมของธุรกิจที่เราดูแล แล้วก็ต้องมีพื้นฐานเรื่อง Marketing ด้วย แล้วในอนาคตก็อาจจะมี Project ใหม่ๆ สำหรับ Channel อื่นๆ ด้วย
อ่านมาถึงตรงนี้แล้ว ถ้าคิดว่านี่คืองานที่ใช่สำหรับคุณ สมัครเข้ามาได้เลยที่ https://bit.ly/3vB3Gyu คลิกเลย!

09/02/2022

ทำงาน Key Account Executive ที่ Dplus ดียังไง ?
ตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะที่หลากหลาย ต้องเจอผู้คนมากมาย และยังต้องทำงานภายใต้ความกดดันจากหลายฝ่าย
วันนี้เราจะพาไปรู้จักกับตำแหน่ง Key Account Executive ที่ Dplus ว่าจะยาก จะง่าย หรือจะท้าทายความสามารถอย่างไรบ้าง ผ่านมุมมองของคุณอาจู Key Account Executive สาวรุ่นใหม่ มากประสบการณ์
งานและ Challenge ของ Key Account Executive ที่ Dplus

💬 สิ่งที่ Key Account Executive ต้องเป็นประจำอยู่แล้วก็คือการดูแลลูกค้า เราต้องวางแผนว่าในแต่ละวันจะดูแลลูกค้าเจ้าไหนบ้าง เพราะเรามีลูกค้าหลายเจ้ามาก ซึ่งปกติเราจะดูแลลูกค้าให้เสร็จเรียบร้อยในช่วงวันจันทร์ถึงวันพฤหัส แล้ววันศุกร์เราก็จะไปหน้าสาขาเพื่อดู User จริงๆ ว่าเค้ามีความรู้สึกยังไง มีปัญหายังไง ซึ่ง Challenge ของเราก็คือลูกค้าแต่ละเจ้าจะมี Process การทำงานไม่เหมือนกันเลย สินค้าที่ขายแต่ละเจ้าก็ไม่เหมือนกัน บางเจ้ามีทั้งฟิล์มกัยรอย ทั้ง Accessories เวลามีโทรศัพท์หรืออุปกรณ์รุ่นใหม่ๆ เราก็ต้องคอยอัพเดทให้กับลูกค้าด้วยว่าเรามีสินค้าอะไรที่รองรับบ้าง
สิ่งที่ประทับใจในการทำงานที่ Dplus

💬 สำหรับอาจู สิ่งที่ประทับใจที่นี่หลักๆมี 3 อย่าง จะเป็นเรื่องของตัวงาน หัวหน้างาน แล้วก้เพื่อนร่วมงาน
1. ตัวงานมันเข้ากับที่เราต้องการ ในตำแหน่ง Key Account Executive มันมี Challenge เข้ามาหาเราเรื่อย ๆ ให้เราได้เจอกับอะไรใหม่ๆ เสมอ อยู่ที่นี่ไม่เคยรู้สึกว่าตัวเองหยุดพัฒนาเลย แล้วก็เรื่องเวลาการทำงาน ที่นี่เวลาทำงานคือทำงานจริงจัง วัดผลกันที่งานจริงๆ แต่ละคนคือทำงานกันเต็มที่มาก พักก็คือพักจริงจัง น้อยมากที่จะมีงานแทรกในเวลาพัก

2. หัวหน้าที่ดี หัวหน้าของอาจู จริงๆแล้วเป็นเหมือนโค้ชมากกว่าหัวหน้า คอยแนะนำเราในทุกๆเรื่อง เวลามีปัญหาก็สามารถคุยกันได้เลย และมักจะได้คำแนะนำดีๆ แล้วก็จะมีเหตุผลรองรับเสมอ แล้วก็เป็นคนที่เปิดกว้างมาก เปิดพื้นที่ให้เราได้ลองอะไรใหม่ๆ อยากลองอะไรก็ได้ทำ ต่อให้มันพลากเราก้เอามาปรับปรุงให้ดีขึ้นเรื่อยๆ แถมนอกจากเรื่องงานแล้ว เรื่องอื่นก็คุยได้หมด เฮฮาปาร์ตี้มาก ทำงานด้วยแล้วเรามีความสุข

3. บรรยากาศในทีมดีมาก เวลาที่มีปัญหาจะไม่มองว่าเป็นปัญหาของคนใดคนนึง แล้วก็จะช่วยและให้กำลังใจกันเสมอ เวลาคุยงานกันก็แสดงความคิดเห็นได้ ไม่มีผิดไม่มีถูก จะอายุน้อยหรือมากก็ไม่เกี่ยง แล้วก็ไม่ใช่แค่เรื่องงาน นอกเวลางานเราก็ยังเฮาฮาปาร์ตี้กัน ไปเที่ยวกันเสมอ ซึ่งเป็นสิ่งที่เติมเต็มการใช้ชีวิตของเรา เรียกได้ว่ามาอยู่ที่นี่ได้แปปเดียวแต่สนุกกับการทำงานที่นี่มาก และอยากจะอยู่ที่นี่ไปอีกนานๆ เลยทีเดียว
คนแบบไหนที่เหมาะจะมาร่วมงาน Key Account Executive ที่ Dplus

💬 เนื่องจากเราต้องดูแลลูกค้าหลายเจ้า แล้ว Deal ของลูกค้าแต่ละเจ้าก็ไม่เหมือนกันเลย เพราะฉะนั้นเราจึงต้องการคนที่มีความรับผิดชอบ สามารถจัดการและวางแผนการทำงานในส่วนของตัวเองได้ดี และถ้ามีทักษะการเจรจาด้วยก็จะดีมาก

💬 อาจูมองว่าการเลือกงานก็เหมือนกับเลือกแฟน เราต้องการที่ที่มันเข้ากับเรา อยู่ด้วยแล้วสบายใจ ซึ่ง Dplus เป็นแบบนั้นเลย ส่วนเรื่องไลฟ์สไตล์ก็ไม่ต้องเป็นห่วงทีม AE เราเป็นสายเฮฮาปาร์ตี้อยู่แล้ว มี Topic มาคุยกันตลอด ต่อให้เข้ามาใหม่ก็สนิทกันได้ไม่ยากแน่นอน
ถ้าคุณคิดว่า Key Account Executive เป็นงานที่เหมาะกับคุณ
สมัครเข้ามาได้เลยที่ https://bit.ly/3B34tcs

31/01/2022

กว่า 17 ปีแล้ว ที่บริษัท Dplus Intertrade เติบโต และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นผู้นำทางด้านอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เสมอมา เราได้ขยายธุรกิจ มีบริษัทในเครือมากมาย พร้อมทั้งคู่ค้าที่ประสบความสำเร็จ ในตอนนี้เราก็กำลังมองหาคนที่พร้อมจะเติบโตไปด้วยกันกับเรา
Dplus career ขอแนะนำให้รู้จักกับเหล่าบริษัทในเครือ Dplus Intertrade ที่พร้อมจะเติบโตไปกับคุณ
ถ้าใครสนใจมาร่วมงานกับเรา สมัครได้เลยที่ https://bit.ly/3HvxboV
#หางาน #สมัครงาน

21/01/2022

กำลังมองหาบริษัทที่พร้อมจะทำให้คุณเติบโตอยู่หรือเปล่า?
ถ้าหากคุณเป็นคนที่ชอบความท้าทายในการทำงาน มีความคิดที่สร้างสรรค์ พร้อมลุยในทุกสถาณการณ์ และมีเป้าหมายที่จะเป็นผู้นำในอนาคต
Dplus Intertrade บริษัทชั้นนำทางด้านอุปกรณ์เทคโนโลยีที่มีบริษัทในเครืออย่างฟิล์มกัยรอย Focus, อุปกรณ์เสริมสมาร์ทโฟน Rizz, ผลิตภัณฑ์เสริมสุขภาพ Bewell และสายเคเบิลและอุปกรณ์สมาร์โฟนคุณภาพสูงอย่างแบรนด์ Why
ตำแหน่งงานที่เรากำลังมองหาอยู่ตอนนี้ :
Warehouse & Transportation Manager
Engineer (Production/QA/Logistics)
Business Development
Key Account Executive
Sale Manager (ภาคเหนือและอีสาน)
สามารถดูรายละเอียดของตำแหน่งที่สนใจได้ที่รูปด้านล่างนี้เลย
สนใจสมัครได้ที่ : https://bit.ly/3FMsHbt คลิกเลย!

Dplus Careers : เก่งก้าวกระโดดกับดีพลัส

18/04/2022

03/04/2022

30/03/2022

24/03/2022

15/03/2022

11/03/2022

09/03/2022

03/03/2022

01/03/2022

09/02/2022

31/01/2022

21/01/2022

ที่อยู่

เวลาทำการ

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ทางลัด

แชร์

ประเภท

จันทร์	09:30 - 18:30
อังคาร	09:30 - 18:30
พุธ	09:30 - 18:30
พฤหัสบดี	08:30 - 18:30
ศุกร์	08:30 - 18:30