RH Concept Tunisie

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RH Concept Cabinet de consulting et de formation, propose des solutions innovantes pour les entreprises et les professionnels des ressources humaines en Tunisie.

"L'ISCAE au cœur du Développement Humain" Notre événement a débuté avec le mot d'ouverture du directeur de L'ISCAE M. ...
18/03/2022

"L'ISCAE au cœur du Développement Humain"
Notre événement a débuté avec le mot d'ouverture du directeur de L'ISCAE M. SABER SEBII suivi par une pièce théâtrale de très haut niveau, animée par un groupe d'étudiants de l'ISCAE. Ils ont présenté un projet innovant favorisant l'économie verte. Bravo nos futurs entrepreneurs!
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Conférence animée par Charles-Henri Besseyre Des Horts, Professeur émérite Groupe HEC Paris. Une conférence fructueuse ...
18/03/2022

Conférence animée par Charles-Henri Besseyre Des Horts, Professeur émérite Groupe HEC Paris.
Une conférence fructueuse durant laquelle notre Invité a dévoilé une problématique faisant la chronique du jour "Quelle refonte du management, dans le contexte actuel de la pandémie?"
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Débat autour " Des outils d'aide à la prise de décision RH en entreprises" Nos participants "DRH des Multinationales" ...
18/03/2022

Débat autour " Des outils d'aide à la prise de décision RH en entreprises"
Nos participants "DRH des Multinationales" ont eu la générosité de partager leur expérience avec nous. Ainsi que leurs compétences émotionnelles et relationnelles qui ont contribué à la réussite de leurs progrès organisationnels
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Neuroscience et Agilité Une Conférence animée par Samy Vincent Kallel, conférencier et coach "En cultivant notre qu...
18/03/2022

Neuroscience et Agilité
Une Conférence animée par Samy Vincent Kallel, conférencier et coach
"En cultivant notre qualité de présence, nous libérons notre puissance, notre confiance en nous et libérons ainsi l’énergie nécessaire à la sortie du mode automatique de notre cerveau. Ce dernier n’est en effet pas très adapté à un environnement complexe et changeant . Un leader qui sait activer cette présence en lui devient un leader du cœur"
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Résilience, Agilité et Bien-être Un événement bien réussi qui avait deux finalités : la première vise l'ISCAE afin de ...
18/03/2022

Résilience, Agilité et Bien-être
Un événement bien réussi qui avait deux finalités :
la première vise l'ISCAE afin de promouvoir l'évolution scientifique des approches RH. La deuxième est dédiée à l'évolution de l'expertise et des pratiques RH à travers L' ARFORGHE et RH-Concept
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Une conférence de 9H à 10H sous la thématique " Neuroscience et Agilité" animée par Samy Vincent Kallel notre cher c...
07/03/2022

Une conférence de 9H à 10H sous la thématique " Neuroscience et Agilité" animée par Samy Vincent Kallel notre cher coach du cœur ❤
Un partage de savoir de très précieux :
"En cultivant notre qualité de présence, nous libérons notre puissance, notre confiance en nous et libérons ainsi l’énergie nécessaire à la sortie du mode automatique de notre cerveau. Ce dernier n’est en effet pas très adapté à un environnement complexe et changeant .
Un leader qui sait activer cette présence en lui devient un leader du coeur"

En partenariat avec L'ISCAE et L' ARFORGHE, RH-Concept organise une conférence sous la thématique "Résilience, Agilité e...
05/03/2022

En partenariat avec L'ISCAE et L' ARFORGHE, RH-Concept organise une conférence sous la thématique "Résilience, Agilité et Bien-être"

Fortifiés par leurs expériences et les obstacles surmontés, les vrais leaders deviennent de plus en plus persévérants, déterminés et ouverts de manière assez puissante aux nouveaux défis, c’est ce qu’on appelle le « leadership personnel »

Cependant, et pour être dans une approche de « Leadership agile et partagé » une compétence s’avère aujourd’hui déterminante dans l’ancrage de cette approche à savoir « la résilience d’un leader ».

Notre ATOUT en tant que cabinet qui offre son accompagnement aux leaders d’entreprises, nous créons à travers cet événement, une véritable opportunité d’un « Rendez-vous avec soi-même » à nos chers leaders-partenaires et qui pourrait être crucial dans la révolution de leur réussite entrepreneuriale, à travers l’acquisition de ce capital intangible « la résilience »
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La réussite 💪 est une habitude!Les gagnants n'ont pas besoin d'une motivation pour réussir ils ont besoin d'une auto-dis...
19/02/2022

La réussite 💪 est une habitude!
Les gagnants n'ont pas besoin d'une motivation pour réussir ils ont besoin d'une auto-discipline!
Et c'est bien notre savoir-faire "la neuro-discipline" 🧠

Apprendre plus, Gagner plus!Notre monde actuel est un monde d'accélération où nous avons peu d'occasion pour s'arrêter, ...
07/02/2022

Apprendre plus, Gagner plus!

Notre monde actuel est un monde d'accélération où nous avons peu d'occasion pour s'arrêter, observer, écouter et apprendre. Bien que les succes stories nous enseignent une précisieuse pratique qui stipule que ; malgré le contexte brutal les VRAIS LEADERS prennent régulièrement un moment pour soi, afin de mieux se ressourcer, clarifier leur vision et poursuivre plus brillamment leur progrès.

"La plus grande découverte de tous les temps, c'est qu'une personne peut changer son avenir rien qu'en changeant son att...
01/02/2022

"La plus grande découverte de tous les temps, c'est qu'une personne peut changer son avenir rien qu'en changeant son attitude" Oprah Winfrey

31/01/2022

« Ce n’est pas en regardant la lumière qu’on devient lumineux, mais en plongeant dans son obscurité. Mais ce travail est souvent désagréable, donc impopulaire. »

Carl. G. Jung.

La Neuroscience nous apprend que ces trois cerveaux fonctionnent comme une équipe, ce qui détermine le programme naturel...
29/01/2022

La Neuroscience nous apprend que ces trois cerveaux fonctionnent comme une équipe, ce qui détermine le programme naturel de chacun d'entre nous, et c'est ce que Marston,1928_psychologue Américain l'a appelé "Comportement".
De point de vue neurologique, tout déséquilibre Comportemental signifie qu'on n'utilise pas la bonne partie de ces trois cerveaux.
Et c'est bien notre ATOUT : à travers les outils de la neuroscience nous aidons les top managers d'entreprises à :
- Etre régulièrement connectés à leur mode de fonctionnement interne
- Avoir le contrôle sur ce programme inconscient
- Installer le mode de fonctionnement conscient et intelligent d'où leur BIEN-ËTRE

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