CBM

17/02/2026

ان شاء الله رمضانكم مبروك

01/02/2026

Le PDG de Ryanair Airlines possède une petite compagnie de taxis avec un seul véhicule.
Ce qu’il fait avec est très ingénieux...
À première vue, ça ressemble à une blague.
Le patron d’une des plus grandes compagnies aériennes d’Europe…
Avec un taxi. Un seul.
Mais Michael O’Leary n’a jamais fait comme tout le monde.
À Dublin, les embouteillages sont un cauchemar.
Des heures perdues.
Des rendez-vous ratés.
Alors il a trouvé une faille.
Légale.
Simple.
Diablement efficace.
Il a enregistré sa propre voiture comme… taxi officiel.
Résultat immédiat :
Accès aux voies de bus.
Priorité en ville.
Zéro bouchon.
Pendant que tout le monde klaxonne, lui glisse tranquillement sur les voies réservées.
Coût de l’opération ?
Quelques démarches administratives.
6 300 euros pour acheter la licence.
Rien de plus.
Gain réel ?
Du temps.
Beaucoup de temps.
Et dans son monde, le temps vaut plus que l’argent.
C’est exactement la même logique que chez Ryanair.
Optimiser chaque petite dépense, partout.
Et exploiter les règles mieux que les autres.
T'en penses quoi ? C'est malin ou c'est de l'abus ?

22/12/2025

Personne ne connaissait Tommy Hilfiger, alors il a fait croire au monde entier que si.
En 1985, il n’a rien de ce qu’on appelle une “grande marque”.
Pas d’héritage.
Pas de maison de couture mythique.
Pas même une vraie reconnaissance dans la mode.
Juste une première collection homme…
Et un énorme problème :
Dans la mode, la crédibilité met des années à se construire.
Sauf s’il existe un raccourci.
Plutôt que de demander l’attention, Tommy décide de la fabriquer.
Avec un publicitaire légendaire, il imagine un coup jamais vu.
Un immense panneau à Times Square.
Pas de slogan.
Pas de photo.
Juste une liste de noms.
Ralph Lauren.
Calvin Klein.
Perry Ellis.
Tommy Hilfiger.
Personne n’explique qui il est.
Mais tout le monde fait la même déduction :
S’il est à côté d’eux, c’est qu’il joue dans la même cour.
Les pros de la mode explosent de colère.
Les designers crient à l’imposture.
Mais le public, lui, est intrigué.
Quand la collection sort, les gens achètent.
Pas parce qu’ils adorent déjà les vêtements.
Mais parce qu’ils croient que c’est la marque qu’il faut porter.
Aujourd’hui, Tommy Hilfiger est une marque mondiale à plusieurs milliards.
Présente partout.
Portée par des générations entières.
Parfois, dans le business comme dans la vie, ce n’est pas la qualité qui vient en premier…
C’est la façon dont les autres te perçoivent.

27/11/2025

🚨 𝘾𝙀 𝙌𝙐𝙀 𝙇𝙀𝙎 𝙍𝙄𝘾𝙃𝙀𝙎 𝙍𝙀𝙁𝙐𝙎𝙀𝙉𝙏 𝘿’𝙀𝙉𝙎𝙀𝙄𝙂𝙉𝙀𝙍 À 𝙇𝙀𝙐𝙍𝙎 𝙀𝙉𝙁𝘼𝙉𝙏𝙎 (𝙀𝙏 𝙌𝙐𝙄 𝙈𝘼𝙄𝙉𝙏𝙄𝙀𝙉𝙏 𝙇𝙀 𝙍𝙀𝙎𝙏𝙀 𝘿𝙐 𝙈𝙊𝙉𝘿𝙀 𝘿𝘼𝙉𝙎 𝙇𝘼 𝘾𝙊𝙐𝙍𝙎𝙀 𝙎𝘼𝙉𝙎 𝙁𝙄𝙉) 💸🔥
Tu penses que les riches apprennent à leurs enfants comment “être sages”, “avoir des diplômes”, “attendre un bon salaire”, “grimper dans une entreprise” ?
Non.
Ça, c’est ce que le système enseigne aux enfants des classes moyennes et pauvres.
👉 Les familles riches, elles, transmettent d’autres règles du jeu.
Des règles que personne ne t’expliquera à l’école.
Des règles qui ne sont écrites dans aucun cahier.
Des règles qui gardent certains au sommet… et la masse au même endroit.
Aujourd’hui, je te dévoile ce qu’on ne voulait pas te dire.
Lis tout… et garde ça précieusement.
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🔥 1. Ils apprennent que l’argent n’est pas “gagné”, il est contrôlé.
On t’a répété :
“Travaille dur.”
“Économise.”
“Attends la fin du mois.”
Eux apprennent :
➡️ L’argent circule
➡️ L’argent obéit
➡️ L’argent doit travailler 24h/24, même quand toi tu dors.
On dit à leurs enfants :
“Ne sois pas celui qui cherche un salaire… sois celui qui paie les salaires.”
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🔥 2. Ils apprennent que les diplômes ne remplacent pas les compétences.
Tu connais quelqu’un qui a tout fait “comme il faut” mais qui galère encore ?
Normal.
L’école enseigne : répondre correctement
La vie enseigne : résoudre, créer, vendre, diriger, négocier.
Les riches apprennent à leurs enfants :
• Comment parler aux gens
• Comment influencer
• Comment trouver des idées
• Comment prendre des risques
• Comment lire une opportunité
• Comment construire un réseau
Pas comment réciter des paragraphes.
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🔥 3. Ils apprennent que le temps est plus précieux que l’argent.
Le pauvre vend son temps.
Le riche l’achète.
➡️ Le pauvre cherche un job.
➡️ Le riche cherche un système.
C’est pour ça que 90% des gens sont fatigués…
Pendant que 10% récoltent sans transpirer.
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🔥 4. Ils apprennent que tu deviens ce que tu observes.
Un enfant de riche grandit entouré de discussions sur :
• investissements
• stratégies
• opportunités
• leadership
• création de valeur
Pas sur les potins, les matchs de foot de dimanche, ou “qui s’est marié avec qui”.
Ce que tu entends chaque jour devient ce que tu crois possible.
C’est pour ça que les riches enseignent à leurs enfants le vocabulaire de l’abondance…
Pendant que beaucoup apprennent à survivre.
⸻
🔥 5. Ils apprennent que l’argent se multiplie, pas se garde.
On nous dit :
“Économise, garde ton argent.”
Eux apprennent :
➡️ Mets ton argent dans quelque chose qui produira plus d’argent.
Investissement.
Projets.
Business.
Terrains.
Machines.
Compétences rares.
Les riches enseignent : “Ne laisse jamais ton argent dormir.”
⸻
🔥 6. Ils apprennent que la peur ruine les opportunités.
Toi, tu as grandi avec :
“Fais attention.”
“Ne risque pas.”
“Ne perds pas.”
“Assure-toi d’abord.”
Eux, avec :
“Et si ça marche ?”
“Essaie.”
“Expérimente.”
“Tu peux te tromper, mais tu dois avancer.”
La peur crée des employés.
Le courage crée des propriétaires.
⸻
🔥 7. Ils apprennent que la vraie richesse, c’est l’indépendance.
Pas les voitures.
Pas les montres.
Pas les photos insta.
Mais la capacité à dire :
➡️ “Je choisis ma vie.”
➡️ “Je choisis mes horaires.”
➡️ “Je choisis mes projets.”
➡️ “Je ne dépends pas d’un bureau.”
Ça, c’est la vraie richesse.
Et ça s’enseigne dès l’enfance.
⸻
🚀 La vérité ?
Les riches ne sont pas “plus intelligents”.
Ils jouent juste un jeu différent, avec des règles différentes, dès le départ.
Alors si tu lis ceci, tu n’es pas en re**rd.
Tu viens juste d’ouvrir les yeux.
Et une fois que tu vois…
Tu ne peux plus oublier.
🙏 MAINTENANT que tu as tout lu…
Dis un petit “merci” à celui qui a pris la peine d’écrire ça.
Et SURTOUT 👇👇👇

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13/11/2025

Au Danemark, des « centres de réparation nocturnes » transforment la lutte contre le sans-abrisme. Dans ces ateliers ouverts en soirée, les personnes sans domicile fixe peuvent réparer des vélos contre un modeste salaire, un repas chaud et un abri pour la nuit. L'atmosphère y est calme et respectueuse, centrée sur le travail manuel, avec tous les outils et le soutien nécessaires.
Le concept est puissant : réparer pour regagner sa dignité. Les participants remettent en état des vélos qui sont ensuite offerts à des personnes dans le besoin, comme des familles, des étudiants ou des réfugiés. C'est un cycle complet de bienfaits : moins de déchets, plus de mobilité douce et surtout, une valeur sociale retrouvée.
Ce qui rend le projet si spécial, c'est l'autonomie qu'il procure. Aucune condition, aucune formalité, juste la confiance. Chacun vient comme il est, contribue par son travail, partage un repas et repart avec le sentiment d'être utile. Ces centres danois transforment les vélos et les vies, rappelant que dans le froid des villes, la chaleur vient souvent d'un but commun et de mains qui travaillent ensemble. 🛠️

Sources : Sundholm Social Center (Copenhagen Municipality), Repair Café Denmark, Bicycle Innovation Lab, Danish Red Cross, Københavns Kommune Social Services.

Avis de non-responsabilité : Les images sont générées par l'IA à des fins d'illustration uniquement.

04/11/2025

Ils gagnent 750 M$ parce qu’ils en avaient marre d’attendre chez le coiffeur.
Tout commence à New York.
Deux amis : Songe LaRon et Dave Salvant.
Un avocat et un banquier.
Rien à voir avec la coiffure.
Mais un jour, après une énième attente interminable chez le barbier, ils se disent :
“Comment est-ce possible qu’en 2015, on puisse réserver un taxi en 10 secondes… mais qu’il faille encore faire la queue pour une coupe de cheveux ?”
De cette frustration naît Squire.
Une idée simple : une app pour réserver son coiffeur.
Sauf que… personne ne l’utilise.
Les barbiers ne voient pas l’intérêt.
Le projet stagne.
Mais au lieu d’abandonner, ils font un truc fou.
Ils rachètent un vrai salon à Manhattan.
Pas pour couper des cheveux, mais pour comprendre le métier de l’intérieur.
Et là, révélation.
Le problème n’était pas l’attente.
C’était tout le système :
La gestion, les paiements, les rendez-vous, les employés…
Alors ils pivotent.
Ils créent Squire, une solution complète pour digitaliser les barbershops.
Les débuts sont durs :
Refusés deux fois par Y Combinator.
Pas d’investisseurs.
Pas de clients au début.
Mais ils persévèrent.
Troisième essai : accepté.
Et c’est l’explosion.
Aujourd’hui, plus de 3 000 salons utilisent leur logiciel.
Ils ont traité plus d’1 milliard de dollars de paiements.
Et leur boîte vaut plus de 750 millions de dollars.
Tout ça, parce qu’ils en avaient marre d’attendre chez le coiffeur.
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28/10/2025

📜 دستور النجاح: 10 قوانين صارمة ستغير حياتك إذا طبقتها
​النجاح ليس صدفة، بل هو نظام والتزام. هذه ليست مجرد نصائح عابرة، بل هي قوانين اللعبة. اقرأها بتمعن، واختر واحدة لتبدأ بها اليوم:
​🧠 أولاً: غيّر عقليتك
​1. توقّف عن لوم الظروف، وابدأ بتحمل مسؤولية فهم اللعبة وتغيير واقعك.
​2. تجاهل من يسخرون من أحلامك، فهم سجناء في عالم صغير لم يجرؤوا حتى على الحلم فيه.
​3. استثمر في مهاراتك، لا في مظهرك. المهارة تبني لك إمبراطورية، أما المظهر فيبني لك وهماً.
​⚡ ثانياً: تحرّك الآن
​4. لا تنتظر الدافع ليبدأ، بل انطلق أنت أولاً، وسيأتي الدافع ليلحق بك.
​5. قل "لا" لكل ما يسرق تركيزك. التركيز ليس مجرد مهارة، بل هو سلاح الأثرياء السري.
​6. توقف عن التأجيل فوراً. كل من تراهم في القمة اليوم، لم يبدأوا بمال أو حظ، بل بقرار واحد: "كفى تأجيلاً".
​🔄 ثالثاً: ابنِ نظامك الخاص
​7. التكرار يبني العادة، والعادة تصنع منك شخصاً جديداً لا يمكن إيقافه.
​8. اعمل في صمت. النجاح الحقيقي ليس ضجيجاً، بل خطوات هادئة تُسمع أصداء نتائجها في كل مكان.
​9. لا تهدر وقتك. كل دقيقة تضيعها اليوم، يدفع ثمنها مستقبلك غداً.
​10. تحلَّ بالصبر. الثروة والنجاح لا يأتيان للملل، بل لمن يصبر ويستمر حتى بعد التعب.
​الآن، حان دورك للتفاعل 👇

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24/10/2025

Succès à la Tunisienne

18/10/2025

نصيحة اليوم: من يعمل طوال اليوم لا يملك وقتًا لكسب المال. جون روكفلر
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12/09/2025

Opportunité Emploie au Canada !!!

L’Agence Tunisienne de Coopération Technique en partenariat avec le Conseil Economique et Coopératif de la Saskatchewan organise une mission de recrutement en ligne du 21 au 23 octobre 2025 et en présentiel les 07 et 08 novembre 2025