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01/01/2026

08/11/2025

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28/03/2025

Une société privée reconnue à Sfax, cherche dans le cadre de son développement international, un(e) Responsable du laboratoire d'analyse des huiles d’olive

Mission principale :
Contrôler les activités de mesure, d’analyse de conformité et de qualité (analyse biologique et chimique d’huile d’olive).
Respecter les règles de contrôle et des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales.
Activités du responsable du laboratoire des huiles d’olive
• Superviser et organiser les activités de mesure et d’analyse de conformité et de qualité
• Déterminer les variations de : Acidité, Peroxydes, Polyphénols / indice de stabilité
• Interpréter les résultats d’analyses et de mesures
• Contrôler l’application des procédures et règles d’hygiène, sécurité, qualité et environnementales
• Planifier et assurer le suivi des opérations de maintenance du laboratoire
Compétences du responsable du laboratoire des huiles d’olive
• Maîtriser le contrôle de la conformité d’étalonnage et de fonctionnement des appareils de mesures et d’analyses (chromatographie, spectrographie, …)
• Maîtriser la planification, le suivi, la réalisation des mesures et d’analyses
• Savoir repérer les non-conformités par rapport à la législation et les normes en vigueur
• Savoir détecter l’éventuelle huile raffinée ajoutée à l’huile d’olive vierge
• Maîtriser la mise en place des actions correctives
• Être capable de valider les résultats de mesures et d’analyses,
• Maîtriser la communication des résultats aux concernés
• Savoir rédiger les protocoles de mesures, d’analyses et le référentiel hygiène, sécurité, environnement, qualité

Profil requis :
• Être titulaire d’une licence en génie des procédés ou équivalent
• Expérience de 2 ans dans un poste similaire de préférence
• Maîtriser la langue Française et anglaise (de préférence)
• Avoir le sens de responsabilité
• Être autonome
• Avoir le sens d’initiative

Procédure de candidature :
Toute personne désireuse de postuler au poste responsable du laboratoire d'analyse des huiles d’olive pourra envoyer son dossier de candidature à l’adresse électronique suivante :
[email protected]
Le dossier de candidature comportera :
- une demande d’emploi manuscrite au nom du « Gérant de la société demandeur » ;
-une lettre de motivation ;
- un Curriculum Vitae détaillé
Date Limite de Soumission des Candidatures : 25/04/2025

28/03/2025

Appel à candidature
Une société privée reconnue cherche, dans le cadre de son développement de la gestion des ressources humaines, Manager de développement des Ressources Humaines & gestion sociale

Mission principale :
Définir la politique de la société en matière de management des ressources humaines et assurer le développement social et de la mettre en œuvre dans le cadre du respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
A ce titre, vous devrez :
Avec son équipe, le DRH assure le management général des Ressources Humaines
- Recruter et intégrer les collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise
- Superviser l’activité de formation et développement des compétences
- Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
- Concevoir et faire évoluer la politique salariale.
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.
Profil requis :
-Etre titulaire d’un BAC+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre domaine jugé équivalent
-De 5 à 10 ans d'expériences professionnelles pertinentes dans la fonction GRH
Soft Skills :
- Communication/écoute
- Relations humaines, Flexibilité, Indépendance
- Être honnête ,Disponible, Discrét et confidentiel
- Être ponctuel et Respect des délais
Les langues à maîtriser
- Français /Niveau avancé
- Anglais/Niveau Professionnel
Procédure de candidature :
Toute personne désireuse de postuler au poste de Directeur des Ressources Humaines pourra envoyer son dossier de candidature au plus t**d le 15/04/2025 à l’adresse électronique suivante : [email protected]
Le dossier de candidature comportera :
- Une demande d’emploi manuscrite au nom du « Gérant de la société demandeur » ;
-Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae détaillé

26/01/2025

Appel à candidature
Une société privée reconnue cherche, dans le cadre de son développement de la gestion des ressources humaines, Manager de développement des Ressources Humaines & gestion sociale
Mission principale :
Définir la politique de la société en matière de management des ressources humaines et assurer le développement social et de la mettre en œuvre dans le cadre du respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
A ce titre, vous devrez :
Avec son équipe, le DRH assure le management général des Ressources Humaines
- Recruter et intégrer les collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise
- Superviser l’activité de formation et développement des compétences
- Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
- Concevoir et faire évoluer la politique salariale.
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.
Profil requis :
-Etre titulaire d’un BAC+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre domaine jugé équivalent
-De 5 à 10 ans d'expériences professionnelles pertinentes dans la fonction GRH
Soft Skills :
- Communication/écoute
- Relations humaines, Flexibilité, Indépendance
- Être honnête ,Disponible, Discrét et confidentiel
- Être ponctuel et Respect des délais
Les langues à maîtriser
- Français /Niveau avancé
- Anglais/Niveau Professionnel
Procédure de candidature :
Toute personne désireuse de postuler au poste de Directeur des Ressources Humaines pourra envoyer son dossier de candidature au plus t**d le 01/02/2025 à l’adresse électronique suivante : [email protected]
Le dossier de candidature comportera :
- Une demande d’emploi manuscrite au nom du « Gérant de la société demandeur » ;
-Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;

16/10/2024

Une société privée reconnue cherche, dans le cadre de son développement de la gestion des ressources humaines, un DRH.
Mission principale :
Définir la politique de la société en matière de management des ressources humaines et assurer le développement social et de la mettre en œuvre dans le cadre du respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
A ce titre, vous devrez :
Avec son équipe, le DRH assure le management général des Ressources Humaines
- Recruter et intégrer les collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise
- Superviser l’activité de formation et développement des compétences
- Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
- Concevoir et faire évoluer la politique salariale.
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.
Profil requis :
-Etre titulaire d’un BAC+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre domaine jugé équivalent
-De 5 à 10 ans d'expériences professionnelles pertinentes dans la fonction GRH
Soft Skills :
- Communication/écoute
- Relations humaines, Flexibilité, Indépendance
- Être honnête ,Disponible, Discrét et confidentiel
- Être ponctuel et Respect des délais
Les langues à maîtriser
- Français /Niveau avancé
- Anglais/Niveau Professionnel
Procédure de candidature :
Toute personne désireuse de postuler au poste de Directeur des Ressources Humaines pourra envoyer son dossier de candidature à l’adresse électronique suivante : [email protected]
Le dossier de candidature comportera :
- Une demande d’emploi manuscrite au nom du « Gérant de la société demandeur » ;
-Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;