Girişimcilik Enstitüsü

13/05/2021

Yayınına konuk olarak katıldığım Good Invest Gayrimenkul Kurucusu Sayın Halil BERK (Hukukçu Broker/Gayrimenkul Danışmanı) ile yaptığımız Sorumlu Emlak Danışm...

30/12/2020

1973’ten bir iş başvurusu... 47 yıl önce...

18 yaşında Atari’de işe başlayan...

21 yaşında, 1976’da, Apple’ı kuran

Üniversite diploması bile olmayan, evlatlık...

1985’te, 30 yaşında, kendi kurduğu Apple’dan, yönetim kurulu şirketi yanlış yere götürüyor diye istifa eden, Next diye bir başka şirket kuran,

1997 de, 42 yaşında, Apple’a geri dönen,

2005’te iPhone’u lanse eden,

Öğrenmek istediği her şeyi, tutkuyla, tırnaklarıyla söke söke, ürete ürete, beynini kullana kullana öğrenen ve çok çalışarak dünyanın eğitim, iş, iletişim, inovasyon ezberlerini bozan,

Ömrü boyunca “yalın, sade ve kolay” ı savunan,

“Yaratıcılık, bağlantı kurmaktır” diyen Steve Jobs’a ait...

Sadece 30-40 yılda geldiğimiz yere, CV’lere, okullara, işlere, mesleklere, olanak ve olanaksızlık diye tanımladıklarınıza yeniden bir bakın, düşünün...

Ufuk Tarhan

08/11/2020

Bir adam Microsoft şirketine iş için konuşmaya gidiyor.

Girmek istediği iş de tuvalet temizleyiciliği.

HR menajeri ile görüşüp tıkanmış bir lavaboyu temizleyip testten geçiyor.

HR menajeri adama testi geçtiğini, hangi gün saat kaçta iş başı yapması gerektiğinin kendisine e-mail yoluyla gönderileceğini söylüyor.

Adam, bilgisayarı olmadığını, dolayısıyla e-mail kullanmadığını açıklıyor.

HR menajeri :

" Üzgünüm ama e-mailiniz yoksa siz sanal olarak var sayılamazsınız ve bu yüzden sizi işe alamayız." diyor.

Adam çaresizce dışarıya çıkıyor ve " Ne yapsam, ne etsem...! " diye düşünürken cebindeki 10 dolar ile 20 kilo kiraz almaya karar veriyor.

Kapı kapı gezerek kirazları satıyor ve 2 saat içinde sermayesini 2 katına çıkarıyor.

" Bu şekilde ekmek paramı çıkarabilirim." diyerek her gün sabah erkenden kalkıyor ve kapı kapı dolaşarak kiraz satıyor.

Her gün sermayesi büyüyor.

Derken küçük bir kamyonet alıyor ve satışa devam ediyor.

Az bir zaman sonra, büyük bir kamyon ve birkaç küçük kamyonet alıyor.

5 SENE GEÇİYOR

Bu adam şu anda Amerika'nın en büyükleri arasında yer alan bir nakliyat şirketinin sahibi.

Bir gün ailesinin geleceğini düşünerek sigorta yaptırmak istiyor.

Sigorta şirketi kendisinden bir e-mail adresi istiyor.

E-mail kullanmadığını söylediğinde sigortacı :

" İlginç, e-mailiniz olmadan büyük bir holding kurmuşsunuz.

Bir de e-mailiniz olsaydı neler yapardınız...! " diyor.

Adamın cevabı :

" E-mailim olsaydı, şu an da Microsoft'ta tuvalet temizliyordum."

31/05/2020

"Gençler, hem gezmeyi, hem okumayı ihmal etmeyin. Bilmek için ikisi de lazım. Sorguladığınız ya da merak ettiğiniz her şey hakkında kitap okuyun. Sadece ders kitaplarıyla gerçekleri öğrenemezsiniz."

İlber Ortaylı

Online Hızlı Okuma Eğitimlerimiz Başladı...

16/03/2020

Üniversite Onaylı Doğum Koçluğu Girişimci Enstitüsü'nde...

Gebelik ve doğum süreci tüm anne baba adayları için önemli ve özelliği olan bir süreçtir. Ülkemizde anne ve baba adayları gebelik sürecinde doğuma ve doğum sonuna ilişkin pek çok konuda eğitim ve danışmanlık hizmetine ihtiyaç duymaktadır. Ancak çiftler bu bilgileri internette...

16/03/2020

Üniversite Onaylı Eğitim Koçluğu Girişimci Enstitüsü'nde...

Öğrencinin; öğrenmeye yönelik hedeflerini belirlemesine, bu hedefleri hayata geçirmesine, derslere uyarlamasına, zamanı verimli kullanmasına destek vermeyi amaçlanmaktadır

16/03/2020

Üniversite Onaylı Öğrenci Koçluğu Girişimci Enstitüsü'nde...

Öğrencilerin yeteneklerini erken yaşta ortaya çıkarabilir, gerçek anlamda başarılı olacakları yolda yatkınlıklarının farkına varması amaçlanmaktadır.

16/03/2020

Yaratıcılığı uyaran, farkındalık sağlayan, motivasyon artıran bir süreç ile bireyin kişisel ve profesyonel performansını en üst düzeye çıkarmak amaçlanmaktadır

16/03/2020

Kişisel performansı artırarak, hayallerinizi hedeflere dönüştürmenizi ve hedeflerinize doğru adımlarla ilerlemenizi sağlamayı amaçlamaktadır.

15/03/2020

Eğer bir 360 derece değerlendirmeniz varsa, DiSC gibi bir envantere dayanan bir programdan geçtiyseniz veya bir kişilik özelliğiniz bir şahsın ilgisini çektiyse, daha önce fark etmediğiniz yada kabul etmediğiniz bir yönünüzü, başkalarının sizin ...

15/03/2020

DiSC, her yıl 1 milyonun üzerinde kişi tarafından kullanılan ve en çok tercih edilen kişisel değerlendirme aracıdır. DiSCProfil yargılayıcı olmadan insanların davranış farklılıklarını tartışmaya yardımcı olur. Bu durum, bir çalışma ekibi içinde, bir ...

24/02/2020

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLİĞİ SERTİFİKA PROGRAMI
(MEB ONAYLI SERTİFİKA)

Programın Amacı:


Bu programın amacı, insan kaynakları konusundaki temel bilgilerin ve çağdaş yöntemlerin teorik ve uygulamalı olarak katılımcılara aktarılmasıdır.

Kimler Katılabilir:

Sanayi, Ticaret ve hizmet işletmelerinin İnsan Kaynakları veya Genel Yönetimiyle ilgili olarak kariyerini geliştirmek amacıyla çağdaş İnsan Kaynakları Yönetimi bilgi ve becerileri edinmek ve ihtiyaç duyulan donanımı kazanmak isteyen en az lise mezunu kişiler bu programa katılabilir.


Kurs İçeriği:

- İş Analizi ve İnsangücü Planlama
- İşe Alma ve Yerleştirme
- Eğitim Yönetimi
- Kariyer Yönetimi
- İş Değerlendirme ve Ücret Yönetimi
- Performans Değerlendirme
- İş Hukuku ve İşçi-İşveren İlişkileri

Kurs Süresi:
Toplam süre: 8 hafta (Cumartesi-Pazar)
Toplam ders saati: 80 saat

Başlangıç Tarihi: 07 Mart 2020

Eğitmen : Meriç Beger-Hüseyin Düzgün

Sertifika:
Başarılı katılımcılar, ‘Uzmanlık Sertifikası’ almaya hak kazanacaktır. (MEB Onaylı)