CGSCenter

Call Directions Website Contact the business

CGSCenter Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi detaylı bilgi için:
http://www.cgscenter.orghttp://www.cgscenter.org/doc/CGSCENTER_TANITIM.pdf

Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi, uzun yıllardır kurumsal yönetim ve kurumsallaşma konularında çalışmalar yapan Güler Manisalı Darman liderliğinde, uluslararası alanda deneyimli, vizyon sahibi, akademi ve iş dünyasından değerli uzmanlardan oluşan bir kuruluştur.Daha detaylı bilgi için kataloğumuzu inceleyebilirsiniz.

18/09/2026

İyi müzakereci sadece konuşmaz, okur.

Müzakere sırasında yalnızca söylenen kelimelere odaklanmak yeterli değildir. Karşınızdaki kişi ne hissediyor, neyi açıkça söylemiyor, hangi konuda çekince yaşıyor?

Aktif dinleme, yansıtma, etiketleme ve doğru sorular; karşı tarafın savunmasını azaltabilir ve daha fazla bilgi edinmenizi sağlayabilir.

Ama güçlü bir müzakereci yalnızca karşı tarafı değil, kendi karar mekanizmasını da okur. Çünkü çapalama, kayıptan kaçınma ve sabit pasta algısı gibi bilişsel önyargılar verdiğimiz kararları fark etmeden etkileyebilir.

Üstelik müzakere sadece masadaki iki kişi arasında gerçekleşmez. Güç ilişkileri, karar vericiler, kaynaklar, kurum içi koalisyonlar, kültürel farklılıklar ve hatta toplantıda bulunmayan paydaşlar bile sonucu değiştirebilir.

Ve imza atıldığında süreç her zaman bitmiş sayılmaz. Asıl başarı, verilen taahhütlerin uygulanabilir olması ve sürdürülebilir bir anlaşmaya dönüşmesidir.

İyi müzakere; doğru bilgiyi toplamak, doğru dengeyi kurmak ve süreci bilinçli yönetmektir.

Müzakereye sadece katılmayın. Müzakereyi yönetin.

Eğitime cgscenterbussac.net üzerinden ulaşabilirsiniz.

Duygusal Dayanıklılık kitabımızı ve duygusal dayanıklılık eğitim paketimiz artık birlikte daha avantajlı.Hem okuyarak he...
16/09/2026

Duygusal Dayanıklılık kitabımızı ve duygusal dayanıklılık eğitim paketimiz artık birlikte daha avantajlı.

Hem okuyarak hem de eğitim içerikleriyle konuyu daha derinlemesine öğrenebilirsiniz.

⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇
cgscenterbussac.net














16/09/2026

İyi bir lider misiniz? Keyifli izlemeler...

16/09/2026

Şirketinizde eğitimler yapılıyor ama bu eğitimler kalıcı bir gelişim sistemine dönüşüyor mu?

Eğitim birimi ile kurumsal akademi arasındaki temel fark tam olarak burada ortaya çıkıyor.

Kurumsal akademi;

• Eğitimleri şirket stratejileriyle ilişkilendirir.
• Kurum içi eğitmenler yetiştirir.
• Çalışanlardan yöneticilere, iş ortaklarından tedarikçilere kadar geniş bir hedef kitleye ulaşır.
• Eğitim sonuçlarını performans, yetkinlik ve kariyer gelişimiyle birlikte değerlendirir.
• Kurumsal bilginin kişilere bağlı kalmadan aktarılmasını sağlar.
• Eğitimleri tek seferlik etkinliklerden çıkararak sürekli bir gelişim sistemine dönüştürür.

21. yüzyılın ihtiyacı yalnızca alanında uzman çalışanlar değil; farklı disiplinleri birlikte değerlendirebilen, değişime uyum sağlayan ve kurumuyla birlikte gelişen insan kaynağıdır.

Peki, şirketin ihtiyaçlarına uygun bir kurumsal akademi nasıl kurulur?

Bir sonraki videoda akademi kurulum sürecini ele alacağız.

Kaydetmeyi ve kurumsal gelişimle ilgilenen çalışma arkadaşlarınızla paylaşmayı unutmayın.

16/09/2026

Değişimi planlayın, paydaşları ve direnci yönetin, kendi 90 günlük değişim yol haritanızı oluşturun.

Eğitimin sonunda, seçtiğiniz değişim vakası için uygulanabilir bir “Değişim Yönetimi Mini Yol Haritası” oluşturacaksınız. Bu yol haritasında değişimin gerekçesi, paydaşlar, riskler, olası direnç kaynakları, iletişim yaklaşımı, ilk 90 günlük uygulama planı ve değişimin kurum kültürüne yerleştirilmesine yönelik adımlar yer alacaktır.

cgscenterbussac.net
adresimizden eğitime erişebilirsiniz.

Podcastlerimizin yeni bölümü yayında dinlemek için spotify hesabımızı takip ederek dinleyebilirsiniz.Spotify: CGS Center...
16/09/2026

Podcastlerimizin yeni bölümü yayında dinlemek için spotify hesabımızı takip ederek dinleyebilirsiniz.
Spotify: CGS Center

Yeni podcast bölümümüz Spotify’da yayında!Yöneticiler yalnızca maaş görüşmelerinde, sözleşmelerde ya da anlaşmazlık anla...
16/09/2026

Yeni podcast bölümümüz Spotify’da yayında!

Yöneticiler yalnızca maaş görüşmelerinde, sözleşmelerde ya da anlaşmazlık anlarında müzakere etmez. Aslında kaynak paylaşımından ekip içi kararlara, önceliklerin belirlenmesinden üst yönetim onaylarına kadar yönetim hayatının büyük bir bölümü sürekli bir müzakere sürecidir.

“Sürekli Bir Yönetim Sistemi Olarak Müzakere” başlıklı yeni bölümümüzde;

• Karşılıklı bağımlılığın müzakereyi neden kaçınılmaz hâle getirdiğini,
• Müzakerenin yapısal, psikolojik ve politik katmanlarını,
• Güç ve yetkinin müzakere üzerindeki etkisini,
• Değer yaratmak ile yaratılan değerden pay almak arasındaki dengeyi ele alıyoruz.

Müzakereyi yalnızca zaman zaman kullanılan bir beceri değil, yöneticiliğin sürekli işleyen bir sistemi olarak yeniden düşünmek için yeni bölümümüzü dinleyebilirsiniz.

Podcastimiz Spotify kanalımızda yayında.

🎙️ Yeni Podcast Bölümümüz Yayında!“Organizasyon Şeması Değişti, Peki Kurum Gerçekten Değişti mi? | Değişim Yönetimi” baş...
15/09/2026

🎙️ Yeni Podcast Bölümümüz Yayında!

“Organizasyon Şeması Değişti, Peki Kurum Gerçekten Değişti mi? | Değişim Yönetimi” başlıklı yeni bölümümüz Spotify’da yayında.

Bir organizasyon şemasını değiştirmek, gerçekten yeniden yapılanmak için yeterli mi?
Yeni roller, yetkiler ve sorumluluklar günlük çalışma biçimine yansımadığında neden eski düzen devam ediyor?

Bu bölümde; organizasyonel yeniden yapılanmanın neden yalnızca kutular ve unvanlardan ibaret olmadığını, gerçek değişimin nasıl kalıcı hale getirilebileceğini ele alıyoruz.

🎧 Spotify’da CGS Center Bussac hesabımızdan dinleyebilirsiniz.

15/09/2026

Değişim neden başarısız olur?

Bir sistemin kurulmuş olması, değişimin gerçekleştiği anlamına gelmez. Gerçek değişim; yeni çalışma biçimlerinin benimsenmesi ve kurumun günlük işleyişinin bir parçası haline gelmesiyle mümkün olur.

Kotter’ın 8 aşaması üzerinden değişimin neden başarısız olduğunu ve dönüşümün nasıl kalıcı hale getirilebileceğini keşfedin.

Değişim Yönetimi Eğitimimize:
cgscenterbussac.net
Adresinden ulaşabilirsiniz.

Address

Etimesgut
06790

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+903122202220

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when CGSCenter posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to CGSCenter:

Shortcuts

Share