Uluslararası Rotary
Rotary'nin hizmet ideali, “Kendinden Önce Hizmet” olarak ifade edilir. Bu bakış açısı, dünyanın neresinde olursa olsun tüm Rotaryenleri kucaklayan ortak bir tavrı belirler. Rotary insanları, yeryüzünün neresinde yaşarlarsa yaşasınlar bu ortak hizmet ülküsü sayesinde ve amaçları doğrultusunda bir araya getirir. Her Rotary kulübü, hizmet idealini kendi kişisel, mesleki ve toplum
hayatının doyurucu bir hedefi olarak kabul eden iş ve meslek sahibi kişilerden oluşur. Rotary bu yapılanma biçimi ile sorunlar üzerine üretilen düşüncelerin, toplumun her kesimini kavrayabilmesi ve hizmetin toplumun tüm katmanlarına yayılabilmesini amaçlar. Her Rotaryenden, kulüpteki çalışmaları dışında, fırsat bulabildiği her yer ve yolda hizmet vermesi beklenir. Rotaryenler, işlerini yalnızca geçimlerini sağladıkları bir araç olarak değil, aynı zamanda diğer insanlara da hizmet vermelerini sağlayacak biçimde düzenlenmeleri için teşvik edilir. Amacı
Rotary'nin amacı, günlük yaşamda değerli girişimlerin temeli sayılan Hizmet ideali'ni teşvik etmek ve geliştirmek; özellikle de aşağıda sıralanan dört alanda kişileri özendirip, onlara destek vermektir:
1. Tanışıklığın bir hizmet fırsatı sayılarak geliştirilmesi;
2. İş ve meslek hayatında yüksek ahlak standartlarının teşviki; topluma yararlı iş ve mesleklerin
değerinin tanınması ve takdir edilmesi; her üyenin kendi iş ve mesleğini topluma bir hizmet fırsatı
sayarak yüceltmesi;
3. Her üyenin, Hizmet ideali'ni iş, meslek ve kişisel hayatında uygulaması;
4. Hizmet idealinde birleşmiş iş ve meslek sahipleri arasında dünya çapında dostluk ilişkileri kurmak suretiyle, uluslararası toplum hizmeti anlayışının, iyi niyet ve barışın geliştirilmesidir. ROTARY'nin KURULUŞU
Rotary hareketi, 1905 yılı başlarında, o zamanlar genç bir avukat olan Paul Harris, yakın arkadaşı Silvester Schiele ile yaptığı görüşmeler sonrasında, Paul Harris, Silvester Schiele, Gustavus Loehr ve Hiram Sorey, maden mühendisi Loehr'in Unitiy Building'deki 711 nolu ofisinde bir araya geldiler. 23 Şubat 1905 tarihinde yaptıkları toplantıda almış oldukları ortak kararla, çeşitli iş kollarından seçilen işadamlarının oluşturacağı bir işadamları kulübünü hayata geçirdiler. Bu toplantı aynı zamanda dünyanın ilk gönüllü hizmet kuruluşu olan Rotary'nin de doğuşudur. Kurucu Paul Harris, zamanının önemli bir bölümünü Rotary konvansiyonları, bölge toplantıları ve kulüp davetlerine katılıp, Rotaryenleri bilgilendirip coşkulandıran konuşmalar yaparak geçirdive maalesef 27 Ocak 1947 tarihinde vefat etti. Onun adına başlatılan ve tüm Rotary dünyasının katıldığı bir bağış kampanyası sonrasında Rotary Vakfı güçlendirilerek, dünyanın en güçlü vakıflarından biri konumuna ulaştırıldı. DÖRTLÜ ÖZDENETİM
Rotaryenlerin en çok kullandıkları, söyledikleri ve basılı olarak işyerlerinde bulundurmaktan hoşlandıkları bir iş ahlakı, dünya kuralı vardır ki buna “4 - Way Test”, yani “DÖRTLÜ ÖZDENETİM” diyoruz. Bu dörtlü özdenetim kuralı, ilk olarak 1932 yılında Herbert J.Taylor tarafından, iflas aşamasındaki Chicago Alimünyum Şirketi başkanlığına geldiğinde söylenmiştir. Taylor, öncelikli mali güçlükler içerisinde kıvranan ve çökme noktasına gelmiş bu şirketi kurtarmak için bir yol arayışına girdiğinde, tüm çalışanlara kılavuzluk edecek bir öneriler dizisi yazdı. Çalışan kişilerin iş ve meslek yaşamlarında uygulamalarını istediği bu 24 kelimelik iş ve ahlak prensibi, gerçekte bir mucize yarattı ve bu basit iş ahlakı prensibi ve felsefesinin her yerde uygulanabilir nitelikte olduğu anlaşıldı. Bu “Dörtlü Özdenetim”, şirketin satışlarında, üretiminde, reklamlarında ve alıcı, satıcı gibi tüm ilişkilerinde yol gösterici bir rehber oldu ve sonuçta şirketin kurtulmasının bu basit felsefenin uygulanması sonucu gerçekleştiği düşünüldü. Taylor'ın bu sihirli formülü, 1943 Saint Louis, Missouri Konvansiyonu'nda "Dörtlü Özdenetim" adıyla kabul edilerek Rotary etiğinin temelini oluşturdu. Dörtlü Özdenetim iş ahlakını temellendirmede, bugüne değin dünyada yüzden fazla değişik dile çevrildi ve binlerce değişik şekil ve biçimde yayınlandı. En çok basılan ve en çok kullanılan etik sorgulama olma özelliğini taşımaktadır. Dörtlü Özdenetim ile, verilmek istenen mesaj, dünyadaki tüm Rotaryenler tarafından iyice bilinmesi ve uygulanılması istenilmektedir. Dörtlü Özdenetim
“Düşündüğümüz, söylediğimiz veya yaptığımız şeyler:
1) GERÇEĞE UYGUN MU?
2) İLGİLİLERİN TÜMÜ İÇİN ADİL Mİ?
3) İYİ NİYET VE DAHA İYİ DOSTLUKLAR SAĞLAYACAK MI?
4) İLGİLİLERİN TÜMÜ İÇİN YARARLI MI?”
RAKAMLARLA ROTARY;
Üyeler : 1,223,413
Kulüp Sayısı : 34,301
ROTARACT;
Üyeler : 200,169
Kulüp Sayısı : 8,703
INTERACT
Üyeler : 311,788
Kulüp Sayısı : 13,556
