Doğan Hukuk

Doğan Hukuk Adil bir dünya için, adil hukuk düzeni

14/02/2026

Ciroya bağlı kira koşulunun sabit kiraya dönüştürülmesi veya ciro oranının değiştirilmesi konusunda Ankara BAM 15 HD 2023/3550 E 2025/1463 K 22.05.2025 yorumu

Dava türünün tam ıslah ile tamamen değiştirilmesi halinde davacıya yeni dava türüne göre arabulucuya başvurmak ve anlaşm...
17/10/2025

Dava türünün tam ıslah ile tamamen değiştirilmesi halinde davacıya yeni dava türüne göre arabulucuya başvurmak ve anlaşmazlık tutanağını dosyaya sunmak üzere süre verilerek neticesinin beklenmesi gerektiği

İst Bam 49 HD 2025/1928 E 2025/1135 K 21.05.2025

📌 Bağ-Kur’dan emekli olacaklar için sevindirici haber!1️⃣ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Bağ-Kur’lular...
17/10/2025

📌 Bağ-Kur’dan emekli olacaklar için sevindirici haber!

1️⃣ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Bağ-Kur’luların 9.000 gün prim şartının 7.200’e düşürülmesi için çalışmalara başlandığını açıkladı. Hedef, düzenlemeyi 2026’nın ilk yarısında hayata geçirmek.

2️⃣ Mevcut durumda:
•Kadınlar ➝ 7.200 gün
•Erkekler ➝ 9.000 gün
•1.10.2008 öncesinde sigortalı olanlarda ➝ Son 2520 gün kuralı geçerli.
•Son 2520 gün içinde 1.260 günden fazla Bağ-Kur primi varsa ➝ Bağ-Kur’dan emeklilik zorunlu.
•Bu yüzden Bağ-Kur’dan emekli olmak çoğu kişi için daha zor.

3️⃣ 1 Mayıs 2021’e kadar Bağ-Kur borcu olanlar:
•Borcunu ödemeyenlerin bu süreleri silindi.
•1 Mayıs 2021 sonrası borçlar ise güncel borç sayılıyor.
•Silinen günleri geri kazanmak isteyenler ➝ ihya yapmak zorunda.
•İhya yaparken ➝ Silinen tüm günler tamamıyla canlandırılmalı (parça parça seçilemiyor).

4️⃣ İhya maliyeti nasıl hesaplanıyor?
•Asgari ücretin brüt tutarının %34,5’i üzerinden hesaplanıyor.
•Bugünkü rakamlarla günlük en az ~300 TL ödeme gerekiyor.
•İsteyenler 7,5 katına kadar prim ödemeyi tercih edebilir.
•31.12.2025’e kadar günlük 300 TL üzerinden ödeme yapılabiliyor.
•1.1.2026’dan itibaren asgari ücrete yapılacak zam oranında borçlanma tutarları da artacak.

5️⃣ Bu nedenle:
•Primleri tamam olanlar için sorun yok.
•Fakat prim gün sayısı eksik olup 1 Mayıs 2021 öncesi günleri silinenler, emeklilik için o günleri ihya ederek geri kazanmaları gerekebilir.
•Bu durumda olanların şimdiden planlama yapmaları, 2025 sonuna kadar harekete geçmeleri kendileri için avantajlı olacaktır.

🧵 Kimler ortağı olduğu şirkette sigortalı olabilir, kimler olamaz?(2019/9 sayılı SGK Genelgesine dikkat!)1️⃣ Anonim Şirk...
17/10/2025

🧵 Kimler ortağı olduğu şirkette sigortalı olabilir, kimler olamaz?

(2019/9 sayılı SGK Genelgesine dikkat!)

1️⃣ Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyeleri
➡️ 1 Ekim 2008’den sonra kendi şirketlerinde 4A (SSK) kapsamında sigortalı olamazlar.
➡️ Bu kişiler artık 4B (Bağ-Kur) statüsündedir.
➡️ 1.10.2008’den önce şirket ortağı olduktan sonra sigortalı olanların da 4A’ları iptal edilir.

2️⃣ Limited Şirket Ortakları
➡️ Oran fark etmeksizin (%1, %99, %100), kendi şirketlerinde 4A (SSK) kapsamında çalışamazlar.
➡️ Bağ-Kur (4B) statüsüne tabidirler.
➡️ 1.10.2008’den önce ortak olduktan sonra sigortalı olanların da 4A’ları iptal edilir.

3️⃣ Kendi Şirketinde Sigortalı Olabilenler
✅ Anonim şirketin yönetim kurulu üyesi olmayan ortakları, fiilen maaşla çalışıyorlarsa 4A (SSK) olabilirler.
✅ 1 Ekim 2008’den önce sigortalı olup sonradan ortak olanlar,
•Sigortalı çalışırken hisse devralmış,
•Hiç ara vermeden devam etmişse,
➤ 4A kapsamında kalabilirler.

4️⃣ 2019/9 Sayılı Genelgeye Dikkat!
Genelge sonrası kendi şirketinde 4A’lı görünen kişilerin sigortalılıkları iptal edilmeye başlandı.

Sonuçları:
•❌ Emeklilik iptali
•⚠️ 4A primlerinin 4B’ye aktarılması
•🕓 Emeklilik süresinin uzaması
•💸 Şirketin SGK borcu varsa, işveren hisseleri Bağ-Kur’a devredilmez.
(Önce borç kapatılmalı, aksi halde devir mümkün değildir.)

5️⃣ 4A Primleriniz 4B’ye Aktarılırsa Ne Olur?
📊 SGK, emeklilik statünüzü son 2520 güne göre belirler.

Eğer 4A’dan 4B’ye geçiş sonrası son 2520 gününüzde
➡️ 4B gününüz, 4A gününüzden fazlaysa:
🔸 Emeklilik statünüz değişir.
🔸 Emekliliğiniz iptal olabilir.
🔸 Daha uzun süre çalışmanız gerekebilir.
🔸 Emekli maaşınız gecikebilir veya düşebilir.

6️⃣ Sonuç Olarak:
•1.10.2008 sonrası kendi şirketinde sigortalı görünenler,
•1.10.2008 öncesinde ortak olduktan sonra sigortalı olanlar,
•2019/9 genelgesine aykırı prim ödemesi yapanlar
➡️ Bağ-Kur’a zorunlu geçiş riskiyle karşı karşıya.

💼 İşin uzmanlarıyla profesyonel destek alarak sürecinizi doğru yönetin,
emekliliğinizi riske atmadan güvenle yönetin.

💬 Bu konuda mağduriyet yaşamamak için sonradan değil, doğru bilgiyle en baştan önlem alın.

İş Mahkemeleri Kanunu’nda çok önemli iptal kararı:Bugünkü resmi gazetede yayımlanan AYM iptal kararı ile, asıl işveren a...
17/10/2025

İş Mahkemeleri Kanunu’nda çok önemli iptal kararı:

Bugünkü resmi gazetede yayımlanan AYM iptal kararı ile, asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğu durumlarda işe iade talebiyle yapılacak arabuluculuk başvurusunun her ikisine birlikte yöneltilmesi gerektiğine dair madde 3/15 hükmü iptal edilmiştir.

Gelmiş geçmiş en güzel Yargıtay kararı; "Hakim; tabiata, olağana, gerçeğe uygun bir biçimde; Katı kalpler ve katı kalıpl...
03/10/2025

Gelmiş geçmiş en güzel Yargıtay kararı;

"Hakim; tabiata, olağana, gerçeğe uygun bir biçimde; Katı kalpler ve katı kalıplar içerisinde sıkışıp kalmadan, uyuşmazlığa İNSAN KOKUSU taşıyan bir çözüm getirmek zorundadır." Yargıtay 1.HD., 31.12.1976 T., 1976/9370 E., 1976/13138 K.

HOME OFİS SİSTEMİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİ, ÇALIŞMA SAATLERİNİ KENDİSİ BELİRLEMEKTE OLUP FAZLA MESAİ ALACAĞI VE KIDEM TAZMİNATI ...
03/10/2025

HOME OFİS SİSTEMİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİ, ÇALIŞMA SAATLERİNİ KENDİSİ BELİRLEMEKTE OLUP FAZLA MESAİ ALACAĞI VE KIDEM TAZMİNATI TALEP ETMESİ MÜMKÜN DEĞİLDİR

T.C.
İSTANBUL BAM
24. HUKUK DAİRESİ
E.: 2020/1192
K.: 2024/42

Bilirkişi raporuyla taraflarca alınan uzman görüşü arasında çelişki bulunması halinde bu çelişkinin giderilmeden karar v...
02/10/2025

Bilirkişi raporuyla taraflarca alınan uzman görüşü arasında çelişki bulunması halinde bu çelişkinin giderilmeden karar verilmesi HMK’nın 27, Anayasa’nın 36 ve AİHS’in 6. maddesinde düzenlenen hukuki dinlenilme hakkının ihlali anlamına gelebilecek

Dava: Eser sözleşmesinden kaynaklı delil tespitiKarar: Kiracıya karşı dava açılabileceğinden TBK 334 vd 🙂
01/10/2025

Dava: Eser sözleşmesinden kaynaklı delil tespiti
Karar: Kiracıya karşı dava açılabileceğinden TBK 334 vd 🙂

İşe iade davalarında hükmedilen boşta geçen süre ücretinin hesaplanması nasıl olur?Boşta geçen süre ücretinde çıplak ücr...
30/09/2025

İşe iade davalarında hükmedilen boşta geçen süre ücretinin hesaplanması nasıl olur?

Boşta geçen süre ücretinde çıplak ücretin yanında işçinin bahse konu 4 ayda çalışıyormuş gibi almadığı sosyal hakların verilmesine de hükmedilir. Ancak, servis yardımı, bahse konu 4 ayın içinde olmayan bayram ikramiyesi ve şarta bağlı ödenen primler bu hesaplamaya dahil edilmez.

(İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 19. Hukuk Dairesi E. 2024/687 K. 2024/1067 Sayılı Karar)

11.03.2025 tarihli 2025/8 sayılı genelge ile artık işten çıkış kodları konusunda önemli bir değişiklik yapıldı:Çıkış kod...
30/09/2025

11.03.2025 tarihli 2025/8 sayılı genelge ile artık işten çıkış kodları konusunda önemli bir değişiklik yapıldı:

Çıkış kodu değiştirilebilir → İşçi ve işveren arabuluculuk ile kıdem/ihbar tazminatında anlaşırsa, mahkemeye gitmeden SGK üzerinden kod güncellenebilecek.

Mahkeme kararı gerekmez → İstifa görünen çıkışlar dahi sonradan anlaşmayla veya karar doğrultusunda düzeltilebilecek.

Hak kaybı önleniyor → İşçinin gelecekteki hakları korunmuş olacak.

SGK başvurusu yeterli → İşveren ya da işçi, arabuluculuk belgesi veya mahkeme kararıyla SGK’ya başvurarak değişiklik talep edebilecek.

Bu güncelleme, özellikle işçi-işveren anlaşmazlıklarında süreci hızlandıracak ve hak kayıplarını önleyecek. Melih A. Human Resources Specialist

29/09/2025

Borcunu zamanında ödemeyen, dava yoluyla geciktirenlere, işçinin ücretini zamanında ödemeyenlere, dava nasılsa uzun sürecek, yasal faiz nasılsa çok düşük, bugün 100 bin TL ana para ödeyeceğime 4 yıl sonra faiziyle birlikte 200 bin tl ödemem daha mantıklı gerekirse dava masrafı ve avukatlık ücreti de öderim diyenlere kötü haber AYM den geldi.

AYM Genel Kurulu, munzam zararla ilgili iç hukukta etkili bir dava yolunun olmadığını tespit etti.

Kararda, ayrıca enflasyon-faiz dengesizliği gerekçesiyle açılan munzam zarar davalarının kabul edilmemesi, vatandaşın borcunu ödemekten kaçınmasına alacaklının da dava açmak zorunda kalmasına sebep olduğu vurgulandı.

Bu tespitler çerçevesinde munzam zarar ile ilgili pilot karar usulünde bir karar verildi.

AYM Genel Kurulu, mülkiyet hakkı
İle bağlantılı olarak etkili başvuru hakkının ihlal edildiğine dair verdikleri ihlal kararını TBMM’ye gönderme kararı da vererek munzam zararın yasal güvenceye bağlanması için meclisi düzenleme yapmaya davet etti.

Uzun bir karar ama munzam zarar ile ilgili gerekçe kısmını ekledim👇👇👇

Karar künyesi: AYM GK, 08.07.2025 tarihli, 2024/41763 sayılı Caner Şafak bireysel başvuru kararı

resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/0…

Address

Istanbul

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00
Saturday 09:00 - 17:00
Sunday 09:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Doğan Hukuk posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Doğan Hukuk:

Shortcuts

Share

Category